《请给我结果》读后感1000字5篇.docx

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1、请给我结果读后感1000字5篇 请给我结果是2022年中信出版社出版的图书，是姜汝祥，本书告知我们一个看似简洁但双意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是要结果。这里给大家共享一些请给我结果读后感，盼望对大家有所关心。 请给我结果读后感篇1 用了三天时间，读完这本书。第一个感觉就是，的确是好书。通俗易懂又深刻。在读的过程中，我发觉在生命动力课堂中学到的，在教练口中听到的，许多许多的学问和道理在书中都有写到，在课堂上都有涉及，融会贯穿。感觉好象是一种心态，生活的心态，管理的心态，做事业的心态。也可以说这本书是浓缩，浓缩就是精华。值得回味百遍。 思路打算出路，结果转变人生。是的，这句话将的太好了。

2、一只在海里失去方向的船，结果确定是被暴风雨吞噬，一个没有结果的人生，终将郁郁而终。想想以前的自己和四周的人，遇到一个问题，都是在给自己找借口，找退路，放水，走后门。渐渐的养成了一种习惯。但是问题还是问题，还在那里，心里是舒适了，哄骗自己了。但是对自己有什么好处呢?问题还在那里，不解决，它还是个问题，还是没有结果。没有结果，就不用谈进步。自己没进步，进步的是忽悠自己的技术，自己忽悠自己不够，有时候还请别人帮忙忽悠。说来说去，大多数人都活在一个忽悠的世界里。胜利的人，是那些对自己负责任的人。假如一个人连自己都不负责任，那对别人或对问题负责任是天方夜谈。那是大忽悠。使我们苦痛的，必使我们强大。就如生

3、命动力课程，这个过程让我感到不舒适，越来越不舒适有时候甚至想逃跑。这就是一个成长的过程。当面对并解决这些不舒适后，那感觉就不是舒适了，是爽!一种超脱自我的自信，其实我是能办到的，其实我是有力量的，其实我可以这样活，而不是听天由命。渐渐的，我好像已经养成一种习惯，一种情愿向任何难度挑战的习惯。喜爱挑战会上瘾的，当你拿到结果属于自己的那份感觉也是会上瘾的。所以会情愿要更多的结果。而不是面对问题时连续忽悠自己或跟自己说我不行，我做不到。自己都跟自己说不行，又有谁会认为你会行呢?所以，“想”是没有结果的，“行动”是通向成果的唯一途径，“投入”，“急躁”，“永不言败”是达到成果最有效的素养。做到这些，离

4、成果就不远了。 这本书中，我最喜爱觉得最有用的是： 执行方针：结果提前，自我退后;锁定目标，专注意复。 执行关键：决心第一，成败其次;速度第一，完善其次，结果第一，理由其次。 请给我结果读后感篇2 这本书特别好读，更重要的是，它告知了我们一个看似简洁但意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是结果。 去年1月19日，被称为“书业王海”的锡恩公司总裁姜汝祥博士在京公布了近百本伪书的调查状况，一时引起轩然大波。 随后的2月24日，国家新闻出版总署发文叫停19种伪书。打假之后，状况又如何呢? 纵观20年的经管书籍市场，大致有三个特点：一是伪书连续谎言之旅，被揭发为伪书的没有任何借口仍旧大卖特卖，毒害读

5、者;二是“老字号”畅销不衰，如水煮三国、细节打算成败;三是新书、真书反而疲软，不成气候。 为什么会这样?为什么财经、管理类书籍如此贫瘠?中国的管理学者都干什么去了?究其缘由，一方面是伪书伤透了学者的心伪书抄袭原创者的观点，甚至比原创书还卖得更好、更火;另一方面是，写书是一件吃力不讨好的事情，费神费劲，远不如办培训班、参与会议等效益高。 就商业利益而言，锡恩总裁姜博士应当连续制造“高端产品”。由于，他策划的差距、榜样、真正的执行等好书受到业内人士的高度认可，据说其授课出场费已经达到了惊人的金额，同时他的公司锡恩询问业务也蒸蒸日上，除了和万科、TCL等大型企业进行长期合作外，还针对成长中的企业推出

6、了一系列反馈良好的管理解决方案。 然而，姜汝祥却说：“我们不能只看重眼前利益，中国企业最需要的是管理启蒙，别人不投入，我们必需投入，出书是最好的方式。”言必行，行必果。他最近推出的请给我结果，就是一本管理启蒙的力作。 在打假过程中，姜汝祥始终在思索一个问题：为什么有人要做伪书?为什么许多“真书”在销量上远远不及伪书?这是由于我们往往有一种误会：既然我写的是真书、好书，供应有价值的东西即可，何必再去追求美丽和生动呢?其实，事物的形式和内容之间是密不行分的，甚至有时是形式大于内容的，由于通过形式削减了人们之间的交易成本。伪书正是抓住了这一点，它不会让你读起来不舒适(尽管它的思想不成系统)，它很讲客

7、户价值，从语言、装帧、宣扬等各个方面都试图抓住读者的眼球。 于是，在许多学者对国内的经管书籍市场心灰意冷之时，姜汝祥又一次领先行动，仔细讨论伪书的运作模式，讨论伪书让读者看起来舒适的写作技巧，然后撰写了深化浅出、晓畅可读的请给我结果。 这本书特别好读，只需花3个小时就能一口气读完。书中没有枯燥的数据，没有似是而非的大道理，姜博士通过大量的案例、故事、寓言，围绕一个命题“结果”，回答了始终困扰人们的问题“为什么很多的人都拥有卓越的才智，却只有少数人获得胜利?为什么很多的公司都拥有宏大的构想，却只有少数的公司获得持续?” 由此请给我结果旗帜鲜亮地提出一个口号：企业靠员工供应的结果生存，所以假如你要

8、造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工!他不但剖析了什么叫真正的结果，也打破了忠心和态度等造成的结果假象，同时具体叙述了从心态上、行动上、责任上、失败中如何获得这种“结果力”。 书中还颠覆了常人津津乐道的某些观念，诸如追求完善;没有功劳也有苦劳;结果不重要，尽力就好;公司就是员工的家;等等。姜汝祥进而提出： 全部亏损的企业，肯定存在着很多剥削企业的员工; 假如员工努力供应结果，而企业由于决策或管理导致亏损，这就意味着管理者在剥削员工; 无论是老板不懂管理，还是同事不协作，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不供应结果、不制造价值的理由; 衡量我们执行结果的，是结果而不是理由

9、，无论多么悦耳的理由，都不行能转变执行的结果! 读完请给我结果，你会发觉它特别好读，更重要的是，它告知了我们一个看似简洁但意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是结果。 请给我结果读后感篇3 请给我结果一书清晰地阐释了：没有强大的职业化员工，就没有强大的企业。企业靠员工供应的结果生存，所以假如你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工! 所以作为企业，首先应当让员工知道，企业与员工之间本质上是一种商业交换关系，员工要为企业制造结果(价值)。假如员工不供应结果，无论他有多爱企业、多辛苦，企业都会由于没有结果而破产。其次企业假如不淘汰那些不供应结果的员工，反过来对那些优秀员工就是一种极大

10、的损害! 思路打算出路。企业有什么样的思路，就打算了企业什么样的出路。员工有什么样的思路，就打算了不同员工的不同出路。员工首先应当明确“我是谁”和“我应当是谁”的问题，这样员工才能够找到正确的思路。当员工进入公司，就意味着在他的人生中，每天都要用结果来交换自己的工资，也要用结果来证明自己的价值。结果怎样，与其他人无关，只在于他是不是一个合格的员工或合格的管理者，在于他是不是真正的对企业、对自己有价值。 行动打算结果。行动不一不定有结果，但不行动就肯定不会有结果。执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强0.1永久大于0。打算要做一件事情，在行动前，不是考虑能不能胜利的问题，而是下定决心、即使失

11、败也要行动。员工应当懂得完成任务不等于结果。任务是一个执行假象，由于我们绝大多数的人在实际工作中，当我们认为自己是在执行的时候，其实是在完成任务，而不是执行，由于我们没有结果。 当我们在做自己的工作时，实际上就是接受了一项领导交给的任务，我们首先应当弄明白不是只把工作做完就行了而是应当想到可以给公司供应怎样的结果来换取工资。我们应当对自己付起百分百的责任，充分对工作负责使自己能够供应一个好的结果。但凡胜利的人，他们都有一个共同的特点，那就是对自己负责任。对结果负责任的人，就是对自己负责任的人。 当我们在做一件事情前首先应当对结果定义，之后用结果思维的方法设定好每个节点(每个时间段的目标)的掌握

12、，拿出可以胜利、可以失败、但不行以放弃的坚决信念去达到或超越我们预期地结果。只有这样做我们才能够在公司和.中体现出自己的价值，才能够真正地作出结果。 没有结果的努力，是无用功;没有结果，意味着我们将回到起点，一切从零开头我们靠结果生存! 请给我结果读后感篇4 最近有幸读了姜汝祥写的.请给我结果这本书，给我感受很大。书中讲了许多道理和案例，我觉得其中的一点说的特别有道理：对结果负责的人，就是对自己负责的人。想想看，假如在日常生活工作中，一个对自己都不能负责的人，更无从谈起对家庭、.负责了，这种人将会被家庭抛弃，被.所淘汰。那如何才能做一个对结果负责，对自己负责的人呢? 我觉得一个对自己负责的人，

13、他身上肯定会有三个特点：信守承诺、结果导向、永不言败。 信守承诺其实是我们民族的优良传统，但如今随着经济进展，在有些人眼里利益是最高目标，信守承诺那是他的字典里找不到的词。经济进展，各类生意往来也越来越多，这些人为了追求高额暴利，对自己做出的承诺是抛置脑后，相反还有些人为了信守承诺只能赚取低额利润甚至亏本。我们会成为那种人呢? 如今国家经济不在是以前的爆发性，而是进入了平稳阶段，同时各类法律也越来越健全，.对个人、企业信用等级也越来越重视，那些信守承诺的人必将受到他人和企业的敬重和重视，那些丢掉信用的人将寸步难行。那我们在实际工作中有如何体现信守承诺呢?我们是招商部门，日常接触的商户许多，在与

14、客户交谈时每句话都要认真考虑，不能让客户误会，承诺的条件肯定要办到。否则不仅仅是个人信用损失，更是对企业造成信用损害。所以说，信守承诺是我们招商人员最基本的职业素养。 结果导向就是我们做任何事情都要有明确的目标。做事没有目标那就像是一只无头苍蝇处处乱飞，其结果就是到处撞墙，一事无成。在工作中没有了目标也就没有了动力和压力，所以最终被淘汰。 永不言败，我们做任何事情都要有这种精神。多数时候，在工作中往往会遇到一些看似不行能完成的任务，当你被要求完成这项任务，并供应结果时，这就意味着你正在担当一种责任，永不言败就是这种责任的体现。 记得英国首相丘吉尔曾做过一个特别精彩的演讲，就三句话，他说：“我胜

15、利的秘诀有三个：第一是，决不放弃;其次是：决不、决不放弃;第三是，决不、决不、决不能放弃!我的演讲完了。”我们在工作也肯定要培育这个决不放弃、永不言败的工作作风，世上无难事，只怕有心人喔! 请给我结果读后感篇5 请给我结果一书，告知了我们以下几个道理： 一、心态打算行动，行动打算结果。 从前，看到这样一个故事：甲乙两个人同时在沙漠中行走，口干舌燥，这时他们前方消失了半杯水。甲说：“哇塞，竟然还有半杯水，好好啊!”乙说：上帝啊，怎么可以这样，只有半杯水，我确定死定了。”信任故事的结局大家已经猜到了。没错，正是对待事物不同的心态造就了甲乙两人不同的结局，导致了他们截然不同的人生走向。 二、想法打算

16、行动，行动打算结果，结果打算人生。 只有想法远远不够，但没有想法却又万万不行。坐而言，不如起而行。虽然行动不肯定有结果，但不行动肯定没有结果。任何企业、个人都是依靠着结果生存。没有结果，就意味着企业要破产;没有结果，就意味着个人要被企业辞退。不过话又说回来，这结果从哪里来?从企业每个员工的行动中来。工作中我们时常会面临这样的境况：感觉有好多事情要做，却又毫无头绪，左右徘徊，一时之间不知道如何下手。暂且躲避或者是只是思考都无济于事，它只能让你始终停留在原点。只有行动起来，才能出结果，但是我们又不能盲目行动。正如书中所说，要先做重要但不紧急的事，一个一个来，不慌不忙，这样不仅会有结果，而且更有可能

17、产生好的结果。这样的结果，也必将大大促成我们非凡的人生。 三、没有假如，只有必需。 不管从事什么职业，我们都要给自己灌输一种“必需要”、“肯定要实现”的信念，不能给自己留有任何退路。由于你一旦留了退路，你也就势必会想尽一切方法找借口。这种做法，在团队合作，尤其是在企业的运营管理中是万万不能被接受的，所以，肯定要，必需要，给自己施压，从而给自己动力。 四、速度第一，完善其次。 一个差的结果比没有结果强，这是这本书给我的又一个启示。任何一个有上进心、追求完善的人都想在自己的力量范围内把事情做得完善些，再完善些，更完善些，但假如一味的追求完善而影响了事情的进程，就得不偿失了。事出有因，时间不允许时我

18、们就只能舍完善而求速度了，始终没有结果时就只能要这个差些的结果了。或许做得不是那么尽如人意，但总比没有人去做好些，究竟0.1好过0，究竟是有进步有提升的。当然在能够的时候，我们要尽可能得做得细致些完善些，这样既保证了速度也做到了完善;我们还要努力提高自己，力求使那个差的结果变好点。当我们一旦锁定目标，就不要再做过多迟疑，要马上行动起来，要记住“速度制胜”。 五、锁定责任，才能锁定结果。 一个把自己搞得很忙的管理者，并不是一个优秀的管理者。一个优秀的管理者是懂得如何锁定责任的，他们会想方设法防止员工的猴子爬到自己身上来。绝不越俎代庖，这就是他们的管理原则。由于只有这样，员工才能明白他们身上所肩负

19、的责任，才能拼尽全力去获得管理者所要求的结果，而且这样，也大大削减了员工找借口的几率。 六、没有任何借口。 我想这是任何企业得以生存的根本吧。可以设想，假如一个企业的员工一遇到事情就想方设法找借口，不好意思，我可以特别确定地说：这个企业经会很快面临着破产。这并非耸人听闻。当你拼尽全力为企业谋求结果的时候，永久不要说可能、也许、或许。一个人，假如你真的爱企业，那么就请你为企业制造结果;假如你做不到，不好意思，请你离开，我们不会看在你对企业的“爱”上而将你留下来，由于企业只要结果。 七、永不气馁，从失败中获得胜利。 世上没有永久的胜利，只有永久的失败，这是我从书中i得到的又一个启示。史泰龙面对18

20、55次的失败，桑德斯上校面对1009次的失败，他们不曾气馁、不曾放弃，最终获得了人生的胜利，获得了他们想要的结果。人生在世，失败、挫折在所难免，假如我们能时刻都保持着信念，期盼着胜利。那么，我很兴奋，恭喜你正在一步一步靠近胜利，正在越来越靠近你想要的结果。 八、完成任务并不等于取得结果。 这是本书始终在强调的重点，当然也就是核心所在。我们干任何事并非仅仅是为了完成任务，我们是盼望通过我们的努力看到我们想要的结果或者说是价值。其实关于这点，我自己也不是很懂，我想这个道理还得需要自己以后去渐渐领悟。 总之，请给我结果这本书，从很大程度上剖析了现代企业管理的弊端所在。当然，又并非只是企业管理，它适用于我们任何一项团队合作，所以，对我而言，读完此书，受益匪浅。 请给我结果读后感1000字5篇