致加西亚的信读后感5篇1000字.docx
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1、致加西亚的信读后感5篇1000字 在去年的春天,我有幸结识了致加西亚的信这本小册子。为何不到三千字的文章会拥有那么多真诚的读者,怎么会有那么大的魅力?这里给大家共享一些致加西亚的信读后感,盼望对大家有所关心。 致加西亚的信读后感1 寒假期间,在校长的推举下读了送给加西亚的信一书,给我感受颇深,当今.,象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太少了!企业需要罗文,国家需要罗文,时代召唤罗文! 故事中的罗文,是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战斗期间,孤身一人,在没有任何护卫的状况下,冒着生命危急,历经困难险阻,最终将总统的信送给了加西亚将军一个把握着打算性力气的人,精彩地完成了这次重要任务。毫无疑问
2、,罗文取得的胜利并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质,肯定的士气和不屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业,听从和荣誉的精神。正如中国有句古话:“君子以厚德载物”,“天行健,君子以自强不息”。做人,做事首先要有好的品德做基础,另外的启示就是做什么事都要坚持,不要总想做这件事会给自己什么好处,会得到多少花环,荣誉。重视的是无条件地主动完成任务而不是其他。假如罗文总想着完成送信的任务后自己会成为英雄的话,可能就完不成任务了。 如今,大家都在谈论改革,创新,但是.上总有些人不思进取,安于现状,懒散,消极,怀疑,埋怨,扯皮,没有责任心,缺乏敬业精神,这都
3、严峻地制约着我们事业的进步和进展。究其缘由,就是缺乏一种对.和事业的责任心,进取心和敬业心。 所以,不要埋怨任何人,不要埋怨自己的怀才不遇,放弃平凡,端正态度,树立敬业,进取的精神,让我们大众书局全体人员结合本行业特点,向罗文学习,以罗文为榜样,立即行动起来,全心全意地完成属于自己的任务“把信送给加西亚”,只有这样,我们的图书销售行业的明天才会更优秀,我们的行业才会更辉煌,我们的国家才会更富强。 读完这本书,我感到还有我们值得学习的地方,这就是同事之间要有一种信任感,观赏感,上校出于对罗文的信任,把罗文推举给了总统,总统出于对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任产生一种动力,使罗文的
4、前行才变的那么义无返顾。可现在生活中恰恰存在这类问题,有时候,我们在不经意间,过多的质疑了四周的同事或者伴侣。“这事他能不能办成啊?”许多时候,你信任他的时候,可能你自己没有特殊在意,但是他会认为“他这么信任我,我应当努力去完成”。所以,这种彼此的信任在一个互动的角色上来说特别重要,是工作顺当开展的比较重要的因素,有了这样的因素,才可能消失许多的罗文。假如你总是在查找,总是不信任,很多的查找,很多次的这样错过的话,我认为也不会消失罗文。所以,我们.也必需做到不断地发觉罗文,并树立其成为团队乃至.的楷模,才能使我们的明天更绚烂.这是.进步的表现,正像书中所说的那样:“文明,就是孜孜不倦地查找这种
5、人才的一段长期过程。” 致加西亚的信读后感2 读完致加西亚的信,我并没有想象中的.澎湃,感慨万分,由于在平日的工作和生活中我们就是这样做的。它对我来说只不过是将这种精神明朗化,系统化,并辅以例子为佐证,让我感受较深的不是书的内容,也不是书中提倡的精神,而是读书的人.听从本是下属该做的事,最基本的做人道理,就像子女要赡养父母,吃完饭要洗碗一样天经地义的事,却要值得如此大力的推行,竟有如此多的读者,从侧面说明白这是一个严峻的人性问题,假如从这一点来说倒是让我感慨万分了。 如今像罗文这样的人少之又少,为什么呢?我认为有两个缘由。其一:主观上讲,真正的缘由并不是大家不想做事情,不想把事情做好,而是思想
6、上存有瓶颈。主管给他的任务有一个,他的疑问却有十几个,“我忙,没空”“人少,没方法做到“能做到这样已经不错了,不要太抱负化了”“我的下属理念太差,我也没方法”让某某做可能会更好等等堂而皇之的,而他提出这些问题不外乎有以下几种目的:(1)摆困难,让你降低要求;(2)摆完困难,让你觉得让别人做会更好,那么他就可以偷闲了;(3)有言在先,万一事情没办妥,不能完全怪他,你会体谅他的;(4)盼望你帮他解决困难。其二,客观缘由上讲:历史已走过百年,当时的罗文在当今.唯恐要四处碰壁。.的进展在不断完善,包括人性的完善。用现代人的眼光看罗文他犹如个傻子。既然临危受命,保证要完成任务,那么生存就直接关系到任务的
7、成败,为何还要铤而走险?甚至我可以说他不负责,当然不为生死的精神也是他能够完成任务的强大精神动力。在缺乏科技的那个时候谁又会想到用现代化的手段来统观全局高效完成呢? 或许这时候有人要问:莫非上司给我们下达任务的时候我们只能说:没问题,其他的什么都不能问吗?诚然不是,假如主管让我支配其今日的会议,而我不知道详细状况,顺便问一下主管会议内容,参会人员,布置要求,如此可以提高工作效率,何乐而不为呢,可是假如连主管也不知道怎么办呢,一切都得自己解决。假如你不能关心主管解决一些难题的话,那要你何用? 我们始终都在推崇罗文将信送给加西亚的人,却忽视了两个重要人物:派罗文去送信的人美国总统麦金莱和推举罗文的
8、人情报局长阿瑟.瓦格纳上校.千里马不多,伯乐更少,假如没有阿瑟.瓦格纳和麦金莱的信任,慧眼识英才,也不行能派罗文去送信,因此,美西战斗从侧面反映了用人的重要性,而我们的企业是不是也该清晰每个主管,员工的优劣,让每个人去做他最合适的,能发挥最大优势的工作. 致加西亚的信读后感3 致加西亚的信一书为美国的阿尔伯特哈伯特。 这次我阅读了这本书,总结了一个道理“信任自己,决不退缩!”。其中主要内容是说美国正在与西班牙交战,总统先生急迫地盼望得到有关情报。他熟悉到美国军队必需和古巴起义军亲密协作才能取得成功。他需要把握西班牙军队在岛上的部署状况,包括士气、军官尤其是高级军官的性格、古巴的地形、一年四季的
9、路况,等等一些状况。总统的当务之急就是找到把信送给加西亚的人。最终,上校罗文担当了这个关系祖国生命的艰难任务。他穿过敌人的岗哨、布满蛇的岛屿以及种种的困难,靠着自己的那份坚决的信念最终找到了加西亚将军,完成了自己的使命! 懒懒散散、漠不关怀、马马虎虎的做事态度,好像已经变成一些人的常态;除非苦口婆心、威逼利诱地叫别人帮忙,或者,除非奇迹消失,上帝派一名助手给他,没有人能把事情办成。这种被动的行为,这种道德的愚行,这种行令的脆弱,实在令人忧虑,它有可能把这个.带到三个和尚没水喝的危急境界! 阅读完把信送给加西亚后信任大家都有所感悟,懂得了很多做人的道理和为人处世的哲理。不管身处什么样的时代,不仅
10、是布满战斗的时代,即使是在和平的当今时代我们也要做一个正直、忠诚的人。同时在工作中要有敬业的精神。 致加西亚的信读后感4 单位发了一本书把信送给加西亚,一看名字觉得无所谓,闲暇间或翻了一下,突然被它吸引了。把信送给加西亚这本书叙述了美西战斗时期,年轻的美国陆军中尉安德鲁罗文在接到总统需要把一封重要的信送给古巴起义军首领加西亚的使命后,毫无怨言,在没有任何人伴同的状况下,依靠自己的士气和才智,历经重重危急,最终精彩的完成了任务的曲折故事。多年以来,罗文的事迹得到了人们的广为传颂。这不仅仅是由于安德鲁罗文中尉超群的军事才能,更是为了他崇高的品德和不懈努力的精神,才使他永久为人们所牢记。 读了这本书
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