书籍《匠人精神》读书笔记.docx
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1、书籍匠人精神读书笔记 匠人精神这本书是秋山利辉先生通过列举“秋山木工”的“匠人须知三十条”来阐释如何培育具有日本特色的合格匠人,对于各行各业都适用。下面我给大家带来书籍匠人精神读书笔记,盼望大家喜爱! 书籍匠人精神读书笔记1 正本书是适应时代的一本书,当下,“万众创业,大众创新”正在如火如荼的进行着,中国的年轻人有着无比昂扬的创业热忱。创业者是一个管理者,但这本书里所讲的匠人,并不是现代公司制度下的管理者,而是一个技术员工。此刻貌似越来越多的人拿到了本科毕业文凭,毕业后都去从事脑力劳动,去做白领了。反而做为技术工人的蓝领此刻有很大的缺口,工资也高,我其实很想有一技之长。也想去学木匠,还想去开火
2、车,或者去做一个工程师,但我最终的路还是和大多数人一样,走进了一家公司,一点一点的磨练自己。 书中写的虽然是秋山木工工坊的带学徒的方法,但是里面的一些阅历和做法也是值得全部想有一番成就的人学习的。每一件生活中看似微不足道的小事就值得用许多年去强调。比如和人打招呼、比如吃饭、比如和人说话该怎样回答,这些都是我们日常生活中习以为常的事情,可恰恰是这些习以为常的事情的确最就应留意的。 以前读过胡雪岩,明白了他也是从一个学校徒干起,学徒期间要为师父师娘倒夜壶,要没有怨言的去做好师父交代给他的每一件事。其实这样的带徒方法不止是秋山木工有,中国也有。只但是这些传统的行业在渐渐被机器大工业生产代替了,一个匠
3、人在自己的专业技能上投入的时间、感情、精力在渐渐削减。很大一部分需要由手和心共同完成的事情逐步被机器代替了。此刻到博物馆看一些展品也会常常感叹,独具匠心、能工巧匠、匠心独运等,但是机器生产出来的东西我们充其量也就感叹一下:窝草,这技术这么牛逼,等这技术普及了以后再也没人提起这牛逼的技术了。 其实对一项工作、对一个人、对待自己,是需要投入时间的,要坚信大器晚成这一信念。做事之前要学会做人,学会投入热忱,学会担起职责,学会为自己的成果骄傲、负责。 匠人精神这本书,不仅仅仅教会了我怎样做事,更教会了我怎样做人,去做一个富有.、负有职责的人。匠人精神通篇没有讲怎样运用那些工具,也没讲做家具的详细细节,
4、只是讲在进入作业场、进入工作前要做的一些心理上和心情上以及思想上的预备工作,这些工作要做到实处,做到融入血液中还真需要投入几年、十几年甚至几十年的时间,去不断的督促自己、要求自己。 虽然投入到了现代化的公司从事工作,但是这种传统的塑造人才的方法值得现代人去学习,去实践。那么从今刻开头,专心和身边的人打好一个招呼吧。 书籍匠人精神读书笔记2 匠人精神这本书,说真的,不是我会主动寻阅的类型。迫于无奈,我翻阅了:粗看;但是许多故事链接,却吸引我细看这本书。其中最能引起我共鸣的是:用才智驾驭自己的心情,先处理心情,再处理事情,敬业会让自己变得出类拔萃,才能实现自我价值。 并不是每个人都喜爱本职工作,每
5、一天不停的重复的工作说真的每个人都会厌烦,觉得工作没有一点挑战性,都是会累的,都会埋怨,工作忙,工作累,工作是受罪,这工作不归我管从而我们会渐渐变得马虎、懒散等等,对工作不仔细负责的状况屡屡发生。但是发生之后,更多的手尾等着你来跟 作为一个海大工作三年的我,首先上述状况我亲身体会过:认为这但是就是一份工作,无论我是否仔细对待,只要不出问题就好,我一样拿相应的薪水,领导一样不明白。但是时间久了,你会发觉,这种心态令自己心情严峻压抑,真的觉得自己很老很老了透过这本书己受益匪浅,真的理解了很多,找到了自己工作的定位:做一个和善坦诚的人,由于只有用感恩的心去对待人和事,拥有良好的心态,才能把事情做得最
6、好;明白了即使不能带动气氛,但至少不做气氛的破坏者,有效沟通,永久持续初学者的心态,才能持续自己心态年轻,心情愉悦;把化验结果和化验室管理做好了,才是对自己和别人负责,敬业会让自己变得出类拔萃。只有找准了自己的工作定位,才能引导自己向价值型员工进化,才能实现自我价值。 匠人精神这本书告知我们,实现自我价值,首先要找准自己的工作定位,乐于做。 德胜洋楼聂圣哲说:当你把工作作为一项任务去完成的时候(要我干),那仅仅是完成任务,并不能把一项工作做好;只有布满.的时候,才有可能把工作做得精彩。所以我们的程序化工作要执行,同时还要唤起自己对本职工作的热忱。被动地执行程序,也就是完成任务而已。只有布满热忱
7、地去工作,才会取得完善的成果。 或许我们受了心情的影响,或许我们在工作的时候根本不明白要完成什么样的结果,只管我在做这份工作,我做了这份工作,至于工作的结果和质量跟我没什么关系,那就大错特错了。品管工作重质,一直要求对工作的仔细、严谨,原则性强,化验室更是如此。化验结果和化验工作的质量直接关系着原料及成品的质量。 “专心做事”是一种人生原则,它能使自己在生活中学到更多,做得更好,只有专心做事,才能把事做精彩。“专心做事”是对工作剧烈的职责感和正确的思维方式。态度打算一切。 当近红外上线后,许多化验员担忧自己会被机器代替,认为化验这一行没有出路:其实这种担忧完全不必,近红外的一切结果均来源于湿化
8、学,近红外需要我们时时的维护,验证。足够的细心、信念,你的工作肯定出类拔萃。姑且认为这是海大企业为我们化验员搭建了实现价值的平台吧,维护好近红外的有序运行也是实现自我价值的一个很重要的方面。 化验员是文员,每一天要像文员一样花时间在做报表统计化验工作,报表多而繁复;化验员是生产工:化验室就是一条严谨的流水线,但产品不是实体的,而是一窜窜严谨的数字:原料到货,化验室会在第一时间内出结果再支配卸货,争取不铺张司机及卸货工人的一分一秒;成品出库,化验室争取第一时间出检测指标,尽量不让一吨的化验指标不合格成品流入市场;生产特别,化验室也争取第一时间出结果,尽量不再产生一顿的不合格成品,帮助掌握生产成本
9、;选购送样,检测必要指标,帮助选取优质供应商;市场样抽检,巡检关键指标,以市场为导向,为配方师带给精确牢靠的数据 作为一般的一名饲料检化验员,在一般的岗位上做着一般的工作,仔细执行每一步检测流程,不以物喜,不以已悲;工作繁琐不埋怨,试验失败不气馁,工作重复需励志,工作职责勇担当,实现自己工作价值的同时,也为茂名海龙的饲料质量管理贡献自己一份微薄但是磅礴的力气。 书籍匠人精神读书笔记3 阅读了匠人精神这本书,我受到了很大的启发,其实不仅仅仅是从个人角度,从一个国人的角度也就应有意识的学习日本人的工作作风和为人处世的方法,这对于我们的工作、生活以及对下一代的训练都会有很大的帮忙。 让我感受最深的第
10、一点就是“匠人精神”敬重每一项工作。任何职位、任何工作都期望能够做到顶尖水平,无论是做木匠、饮食都会努力做到最好、最精彩。对日本人来说,任何生活细节、产品设计、工作中的环节,都务必集合意志力与生命力,对他们来说,这就是人生的目标。 亚洲第一培训讲师陈安之先生以前说过一句话:假如你每一天想着如何赚钱,那你就赚不到钱,假如你想着怎样成为行业的第一名,那钱就会源源不断的涌来,而“匠人精神”就是要阐述这个观点,做任何事情都要把它做到最精。在这个问题上,我们就应从上至下的灌输这一思想,让企业的每个人都能将自己的工作做到最细、最精,将自己的工作做到最好,这样企业就会总体上升一个高度。 让我感受深刻的其次点
11、就是事物做到极致,任何的工序都不会消失问题,不允许消失瑕疵,这种做到极致的态度其实体此刻许多方面,比如,你去日本大街上转一圈,你会发觉他们的店铺招牌都做得非常美丽,不论是材质还是设计,都是恰到好处,精致美观。 也正是有了这样的态度作为基础,你会发觉日本人的产品在细节上非常到位,从一碗拉面的味道,到一颗汽车螺丝的位置,都非常的有讲究,让人有耳目一新的感觉,这是与其他国家的产品有着明显的不同之处,也是日本“匠人精神”中值得学习的地方。而在我们的工作中,明显存在着应付差事的问题,对于问题的消失抱着不专心进取的态度,应付了事,正是这样问题的消失,才会使得业绩没有明显的进步。 “匠人精神”值得学习的第三
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