半年度工作总结范文8篇.docx

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1、半年度工作总结范文8篇 一转瞬，半年又过去了，估量大家经受了许多也学到了许多，仔细回顾这半年的工作，进行写半年工作总结。下面是我给大家带来的半年度工作总结.8篇，以供大家参考! 半年度工作总结.(一) 上半年即将过去，回顾上半年来我从事客服这个职位的一些事，不禁感慨万千，现在上半年来的工作总结如下： 一、日常接待工作 每日填写客户服务部值班接待纪录，记录业主来电来访投诉及服务事项，并协调处理结果，准时反馈、电话回访业主。累计已达上千项。 二、档案管理方面 档案是在物业管理中直接形成的文件材料，严格根据档案管理规定对业主资料、各部门档案、报修单、工作联络函、放行条等资料进行较彻底的分类整理，做到

2、名目清楚，检索便利，各栋住户资料进行盒装化、各部门档案进行袋装化管理，按期、细致的整理完成。实现规范化管理，同时制定完善资料的保密制度，定期检查档案状况，改动或缺少准时完善。上半年共接到各类报修共_宗，办理放行条_张，工作联络函_张。 三、样板间方面 样板间是我们对外展现的窗口，也是树立企业形象的平台。每个月的月末，我都要对样板间的物品进行盘点，将损坏的物品记录并上报工程修理部，确保样板间的物品完好无损。上半年样板间共接到参观组数_组，参观人数共计_人。 四、各项费用的收缴工作 鉴于物业管理是一个高投资、高成本、低回报的服务行业。要确保工作持续正常进行。 必需做好各项费用的收缴工作，并保证按时

3、足额收缴。上半年共收取物业服务费用_元。 私家花园养护费_元;光纤使用费_元;预存水费_元;有线电视初装费_元;燃气初装费_元。 五、入户服务看法调查工作 我部门工作人员在完成日常工作的同时，乐观走进小区业主家中，搜集各类客户对物业管理过程中的看法及建议，不断提高世纪新筑小区物业管理的服务质量及服务水平。 截止到20_年_月_日我部门对小区入住业主进行的入户调查走访_户，并发放物业服务看法表_份。调查得出小区业主对我部门的接待工作的满足率达_%，接待电话报修的满足率达_%，回访工作的满足率达_%。 六、阅历与收获 半年来，通过努力学习和不断积累，思想熟悉上还是工作力量上都有了较大的进步，已具备

4、了客服中心工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中消失的各类问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量。 七、下半年工作方案 1、加强业务学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。 2、进一步加强客服中心的日常管理工作，明确任务，做到严谨有序。 3、结合实际状况，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。 半

5、年度工作总结.(二) 20_年上半年我公司各部门都取得了可喜的成就，作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，特殊是在_期间，仍按时到银行保险等公共场合办理业务，在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作： 一、开业期间日常工作 1、 与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。 2、 清理客户欠费.，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。 3、 核对保险.，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外损害险的投保工作。 4、 做好20_年各种财务报表及统计报表，并准时送交相关主管部门。 二、其他工作 1、 迎接公司评估，预备

6、所需财务相关材料，准时送交办公室。 2、 为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能消失的问题做好统计，并提交领导批阅。 3 根据公司部署，做好了.公益活动及困难职工救济工作。 三、在上半年工作中 1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报，准时处理。 2、准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行，从无坐支现金。 3、依据会计供应的依据，准时发放教工工资和其它应发放的经费。 4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。 四、加强学习，树立良好的

7、自身形象 质量技术监督工作，工作面宽，责任重大，面临的诱惑多，没有良好的政治素养和坚决的抱负信念，很难胜任本职工作，也很简单消失问题。因此，在今后的工作中，肯定要加强学习，坚决抱负信念，以_、_、_等模范人物为榜样，树立正确的人生观、价值观、权力观，深刻吸取一些反面典型的教训，充分认清商业贿赂的严峻性和危害性，正确行使法律法规给予的权力，忠于职守，诚信服务，严守法纪，廉洁从业，为制造良好的、公正的.主义市场经济秩序作出自己应有的贡献。 半年度工作总结.(三) 转瞬20_年上半年过去了，我在钳工这个岗位工作已经十多年了，在过去的半年里我在公司领导和同事们的关怀与关心下很好的完成了上级交给的各项工

8、作任务，遵守国家法律、法规，仔细遵守集团公司的各项管理制度，仔细学习专业技术学问。不断提高自己的业务力量的设备修理、维护技能，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。 总结如下： 一、思想政治表象、品德素养修养和职业道德 在这半年里我仔细学习法律学问，爱岗敬业、团结同事、关怀集体，具有剧烈的责任感个事业心，乐观主动仔细学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。 二、工作质量成果、效益和贡献 在对设备进行维护或检修时严格执行公司工艺平安操作规程和修理平安操作规程。在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬

9、炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。 三、工作态度和勤奋敬业方面 喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 四、专业学问、工作力量和详细工作 在工作期间，我不断的学习提高自己的专业学问。参与工作以来为了搞好设备修理工作，仔细学习公司员工手册和分厂的各项管理制度，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了修理的工作流程，明确了工作的程序、方向，提高了工作力

10、量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 在这半年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，乐观圆满的完成了本职工作，为了工作的顺当进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还乐观协作其他同事做好工作。半年来。尽管有了肯定的进步和成果，但在有些方面还存在些不足。有制造性的工作思路还不多，个别工作还做的不够完善，还有待在今后的工作中加以改进。在下半年里，我将仔细学习努力使思想觉悟、业务力量和工作效率全面进入一个新的水平，为公司的进展做出更多的贡献。 半年度工作总结.(四) 转瞬间入职公司工作已半年多了，依据公司经理的工作支配，主要负

11、责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作，现将20_年度工作状况作工作总结，并就20_年下半年的工作准备作简要概述。 一、厅面现场管理 1、礼节礼貌要求每天例会反复练习，员工见到客人要礼貌用语，特殊是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴,员工之间相互监督,共同进步。 2、班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗，岗上发觉仪容问题马上指正，监督对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好的态度。 3、严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，

12、明确各自的工作内容，进行分工合作。 4、提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务的马上进行为客人服务。 5、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏，凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。 6、卫生管理公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必需立刻清洁。各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。 7、用餐时段由于客人到店比较集中，往往会消失客人排队的现象，客人会表现出不耐烦。这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待预备，以削减客人等候时间，同时也应留意桌位，确保无误。做好解释工作，缩短等候时间，仔细接待好每一桌客

13、人，做到忙而不乱。 8、自助餐是餐厅厅新开项目，为了进一部的提升自助餐服务的质量，制定了自助餐服务整体实操方案，进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。 9、建立餐厅案例收集制度，削减顾客投诉几率，收集餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉，作为改善日常管理及服务供应重要依据，餐厅全部人员对收集的案例进行分析总结，针对问题拿出解决方案，使日常服务更具针对性，削减了顾客的投诉几率。 二、员工日常管理 1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分，能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。依据新员工特点及入职状况，开展专题培训，目的是调整新员工的心态，正视角色转化，熟悉餐饮行业特点

14、。使新员工在心理上作好充分的思想预备，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满心情，加快了融入餐饮团队的步伐。 2、注意员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并以对员工进行考核，检查培训效果，发觉不足之处准时弥补，并对培训方案加以改进,每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作状况从中发觉问题解决问题。 3、结合工作实际加强培训，目的是为了提高工作效率，使管理更加规范有效。并结合日常餐厅案例分析的形式进行剖析，使员员对日常服务有了全新的熟悉和理解，在日常服务意识上形成了全都。 三、工作中存在不足 1、在工作的过程中不够细节化，工作支配不合理，工作较多

15、的状况下，主次不是很分明。 2、部门之间欠缺沟通，经常是出了事以后才发觉问题的存在。 3、培训过程中互动环节不多，削减了生气和活力。 四、20_年下半年工作方案 1、做好内部工作 2、在现有的例会基础上进一步深化例会的内容，提升研讨的深度和广度，把服务质量研讨会建设成为全部服务人员的沟通平台，相互学习，相互借鉴，共享服务阅历，激发思想。 3、将在现有服务水准的基础上对服务进行创新提升，主抓服务细节和人性化服务，提高服务人员的入职资格，提升服务员的薪酬考核待遇标准，加强日常服务，树立优质服务窗口，制造服务亮点，在品牌的基础上再创新的服务品牌。 4、在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执

16、行，有人监督。 5、加大力度对会员客户的维护。 半年度工作总结.(五) 在公司领导的带领和关怀下，凭借从事人事工作近_年所积累的阅历，我尽心尽力，踏实做事，圆满完成了各项工作。现对这上半年的工作作以汇报，期望从中总结阅历、改善不足，为下半年工作的开展奠定坚实的基础。 一、聘请面试工作 本年度的聘请工作中，我们本着“唯才是举，宁少求精”的原则，经过日常聘请、.聘请、猎头合作、学校聘请多种途径进行选拔和面试，实力与潜力并重，规范聘请流程，从简历筛选、面试支配、择优录用、人才库储备等各个环节严格把关。 1、日常聘请 本年度，我们人事聘请专员共筛选简历_份;面试支配月平均_次，月面试胜利_人次;总共为

17、公司聘请到了_名日常增补人员，_名各部门急缺岗位人员。 在高端岗位人员聘请方面，今年我们获得了可喜的成果。期间，我们未经过与猎头合作，而是仔细筛选了超过.份的简历，和财务总监反复沟通支配面试，最终胜利聘请到了人才。这一举措为公司节俭了聘请成本，充实了人才队伍，同时也激励着我们在新的一年作出更大的成果。 在聘请流程把控方面，我们严格对应聘者的简历来源、学历认定、行业背景调查、录用流程各方面实施规范化管理，严峻杜绝学历造假和证书造假、规范入职体检流程、避开直系亲属推举、规范职业道德修养，经过一系列举措来规范流程，吸纳人才，降低成本。 同时，我们坚持着和各大猎头公司良好的沟通，.聘请也根据公司的项目

18、情景准时跟进着。 2、学校聘请 20_年度我们经过学校聘请，共聘请了_位应届生，其中讨论生_人，本科生_人，专科生_人。估计聘请_人，最终完成率_。 本次校招中，我们实行了合理有效的策略，扩大范围，加强与高校合作，与其他公司的资源共享，开展专场聘请会，经过企业宣扬和嬉戏互动等环节来吸引优秀应届生，同时也更好的宣扬了我们公司。 在简历投递方面，我们进取经过多种渠道吸纳应届生简历，加大网络投递规模，尽可能地多猎取求职者的信息资源，并产生了良好的效果。 根据公司方案，本年度剩余的校招名额会在明年_月份完成，届时，我们能够对众多考研未胜利的同学进行面试支配、筛选和吸纳。 3、人才库储备 鉴于我们公司的

19、特点，往往需要专业性强、工作阅历丰富的全才，一方面，我们连续深化与猎头公司的合作，加深对中高端技能性岗位的人才挖掘，提高应聘者的专业素养。 另一方面，我们更需要在平常完善人才储备库，加强积累，进取储备各专业人才的简历，广泛吸纳贤能之士，目前，我们已经存档的各岗位专业人才简历数量如下图。 二、员工劳动关系 1、本年度人员变动情景 和20_年相比，本年度聘请力度不大，以高端岗位聘请为主，所以新入职人员较少。 离职人员.人中，有_人为公司不与续签劳动合同。本年员工流失率为，相比较20_年的来说增幅较大，部分缘由是由于公司精简求优策略的实施，不与续签合同的被动离职比例相应增大。 2、目前公司各部门在职

20、人数分布情景 目前为止，公司在职人员人，20_年底为，职位为主，求少、求精，另一方面本年度人员流淌性较大，各部门都有必需比例的离职人员。 3、各部门员工工作饱和度情景 由数据得出，工作度最饱和的，员工普遍超出正常工作量;最不饱和的为，其中普遍偏低，需要加大整改。 三、薪酬模块管理 对各部门员工休假情景进行严密统计和分析： 1、年度各部门休假情景。 2、假别分布情景。 其中，各部门年假所占比例最高，均到达了，其余依次为把握假别分布，能够了解员工情景，做好统计、出勤、薪酬核对等工作;同时了解休假频率和假别，也为公司实施人性化的管理、重点工作资料的支配供应了有用信息。 四、不足之处 在按时、按质完成

21、各项任务的同时，在工作中我也意识到了自我的一些不足之处： 1、是阶段性的总结还不到位，对月度工作、告一段落的工作没有进行系统的记录和问题的分析，以便更好地指导以后的工作; 2、是和各部门的沟通协作还不够紧密，对员工的工作状态不能准时跟进，导致有时工作连接不够顺畅，以后需要留意改善。 再次感谢我们领导赐予我的关怀和指导，新的一年里，我对自我提出了以下要求：精进业务技能，加强自身素养;理清工作思路，准时总结分析;加强部门联系，紧密协同工作，和同事们群策群力，一齐为公司的进展尽职尽责。 半年度工作总结.(六) 转瞬一年时间已过半，回顾过去半年中的工作，有进步也有不足，从中也学到了很多学问。主要方面总

22、结成以下几点: 一、与时俱进，不断增加个人政治修养 我一贯喜爱.主义祖国，拥护的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人正直。通过学习，使我对党的基本理论和国家的方针政策有了新的熟悉，进一步领悟到为人民服务的根本宗旨和.的精神实质。学习也使我熟悉到:工作岗位没有凹凸之分，肯定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。作为银行基层一线的一名一般员工在工作中要充分发挥仆人翁精神，在日常工作中从一点一滴做起。 二、立足本岗位，努力学习来提高服务质量 由于我是一名前台员工，所以在客户中树立起单位的良好形象就显得尤为关键。通过这几年的前台工作，使我渐渐积累出了一套怎样提高日常服务质量的阅历:坚持原则，严

23、格根据人民银行、联社制定的各项规章制度执行，做到不违规操作，遇到客户提出的不合理要求，不办理有损银行利益的业务;遇到客户焦急的业务，从不拖延;当客户前来询问业务时，能够仔细细致不厌其烦的急躁讲解，作到“急客户之所急，想客户之所想”，真正做到以客户为上帝。这样热忱、周到的服务使越来越多的企业与我社建立的良好的关系。另外，过去半年的工作，我看到了自己的进步，同时也看到了不足之处。所以我利用业余时间，多学习一些学问，提高自身的科学理论水平，上半年我通过了银行从业人员资格认证的基础学问考试。平常也常利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了学问。在今后的工作中，要把业务理论学问更充分的应用到

24、实际工作当中去，进一步提高自己的业务水平。 三、工作乐观主动，团结同志，相互关心 作为一名一般员工，我在日常工作中始终抱着一个信念，那就是“今日工作不努力，明天就要努力找工作”。上半年，我从四墩子调回新桥信用社，虽然有心理预备，但每天大负荷，使我每天回到家都感到非常疲乏。尽管如此，我在工作中，还是时刻严格要求自己，仔细完成领导交给的各项工作。 下半年，我将在做好本职工作的同时，要从本单位的利益动身，吸纳更多的存款，为新桥信用社的效益能够迈上更高一级台阶贡献自己的微薄之力。 银行柜员上半年工作总结主要是对上半年的工作做一个深刻的总结，总结上半年自己在工作上的不足，或者提出一些对以后工作的建议。对

25、下半年的工作有一个初略的方案和目标。 半年度工作总结.(七) 上半年即将结束。在公司领导的指导下，在各位领导和同事的共同努力下，我们仔细完成了公司的各项工作任务，取得了肯定的成果，现总结如下： 一、完成工作 1、完善选购制度，降低成本：依据物资选购方案，按时按需选购公司主要产品和帮助材料。选购材料时，应准时向相关技术部门供应材料的价格信息，为产品设计和材料选择供应图纸和成本估算。提高买方自身的学问和业务水平，保证货比三家，高质量低价选购物资，降低工程成本，提高选购效率，提高企业利润。 为了降低成本，通过查找多个供应商，我们可以询价、比价、议价，选择质量好、价格低的供应商 2、与供应商建立并保持

26、良好的关系，下半年进一步加强对供应商的管理，对每一个来访的供应商进行分析了解，确保每一个合适供应商的数据不丢失，同时有利于选购把握供应商信息，从而进一步拓展市场信息空间。建立合格供应商.，对供应商进行评估和划分，只有合格的才具有供应商资格。 3、在工作中团结同事，正确处理与领导同事的关系，保持良好的沟通，充分发挥工作职责，仔细完成各项任务，帮助相关部门的工作需要，依据技术部的要求准时与供应商沟通协调，尽一切努力根据我们的标准供应产品。 4、上半年工程订单要求的全部设备都能按时交付，未能准时到货的设备将准时上报上级，并做出相应处理。供应商在供应货物时也需要供应必要的信息。 二、选购工作的一些阅历

27、 1、根据选购制度和程序公开透亮地处理事务。选购前、选购中和选购后的全部环节都由财务等部门乐观监督。任何问题都会在第一时间反馈给上级领导。 2、注意成本掌握，选购性价比高的产品等。买家在充分了解市场信息的基础上进行询价和比价，注意沟通技巧和谈判策略。 3、加强对供应商的管理和协调。在合作过程中，买家肯定要公正、严格，最终为公司选择有战略合作伙伴的供应商。 4、逐步加强设备材料价格信息管理，提高部门选购员的责任心。下半年，选购部将特殊关注选购人员的工作安排，确保选购设备和材料信息的有效跟踪。在专业学问提高的同时，专业素养和责任心很重要。做一个有责任心的买家，保证公司的进口。 三、选购工作中的小要

28、求 关于各部门的请购，盼望选购部给选购部肯定的选购时间，在选购物料时制定请购方案，尽量避开当天或其次天立刻要货。因此，买方的工作方案会被打乱，急需的材料可能会导致价格或运费过高，不利于成本掌握。请各部门制定选购材料的方案。 四、工作中的缺点和不足 1、对于新安装设备的s11-250kva临时变压器项目，由于在选购和施工过程中未能准时发觉和供应相关证书和报告，在项目验收和通电过程中消失了低压计量柜不符合标准的问题，给公司造成了极其恶劣的影响和巨大的损失。这样的低级错误完全可以避开，但由于选购部的疏忽，给公司带来了不必要的影响和麻烦，公司情愿担当任何惩罚。通过这一课，将来选购部的工作要求更加完善。

29、设备进厂前，全部相关资料必需到位，如有变更必需补充供应商设备。并了解市场的变化，要求每个购买者充分了解设备，避开此类问题再次发生。 2、供应商体系不完善，重要材料/设备没有健全的数据库。工作的方案性不强，对市场状况没有充分了解，对东莞变压器的变化没有很好的把握。部门之间的沟通也没有达到预期的效果。 以上都是选购部存在的问题。我们会一一克服我们知道的问题。如有不妥或不到位之处，也盼望各部门领导和同事提出您珍贵的看法和建议。你们都是我们身边的好老师好伴侣。有你的支持，我们才能进步得更快。 五、下半年工作方案 1、完善供应商体系，要求2-3家重要材料/设备供应商，确保材料/设备的准时供应。随时关注市

30、场变化，尽量多渠道降低成本，掌握质量。稳定现有供应商，开发潜在供应商，持续优化供应商体系，持续改进工作方法，积累成本方面的阅历。 2、在市场因素的影响下，各种原材料的价格都在不同程度的上涨或下跌。买家要做好比价、比价、议价工作，了解市场价格，从中选择优秀的供应商，避开供应商以各种理由要求公司加价。 3、连续协作项目部完成项目所需设备及帮助材料的选购、设备的进场、项目所需设备的各种质量信息。 4、对选购物资进行分类，制定分类物资选购制度。比如工程设备和设备零部件的选购不能在短时间内完成，所以在选购过程中要制定选购方案;如文具等日常所需的常用材料，保持相应的库存。假如选购量大，可以降低成本。 5、

31、协作仓库，把握仓库库存，了解销售状况， 半年度工作总结.(八) 时间飞逝。转瞬间，今年已经过去了一半。上半年，作为公司行政服务人员，围绕公司业务进展目标，立足本职工作，突出重点，狠抓落实，仔细完成各项任务，取得了肯定成效。上半年的工作总结如下： 一、加强理论学习，增加思想觉悟 我是一个爱学习的人。我觉得在飞速进展的时代，不学习不进步，就跟不上时代的步伐。行政工作虽然不难，但大多繁琐，不简单面面俱到。因此，我需要高度的责任感和较强的工作力量，才能做好各项行政工作。思想是行动的先导。所以，要做好工作，首先要端正思想和态度。以提高思想觉悟为己任，是一种境界。我坚持在业余时间学习理论学问，不断武装自己

32、的头脑，用先进的思想指导工作。同时，我也注意理论与实践的结合，探究新的工作方法，不断提高自己的整体素养。 二、爱岗敬业，甘于奉献 作为一名行政服务人员，我坚信“把简洁的事做好就是不简洁，把平凡的事做好就是不平凡。”事无巨细，我都以严谨、仔细、负责的态度做好每件工作。遇到难题，我始终坚持向同事请教，借鉴他们的工作阅历，自己想方设法解决。不断在工作中学习，积累，也形成了一套行之有效的工作方法。 除了做好日常的行政工作外，我这半年主要的工作包括员工食堂协调管理和公司一周年活动以及其它重要的会议会务工作。其中，员工食堂是_月份开业的。我为了做好食堂开业的预备工作，无论刮风下雨，还是烈日炎炎，我都不计辛

33、苦，处处奔波。经常加班加点预备材料，最终，用了_天的时间，把卫生证、煤气等事关食堂的各项事项都办理得顺顺当当。现在，我们的食堂已开头正常运转。 另外，上半年我公司的周年庆、董事会、监事会、股东大会等重要会议活动召开前，我都做好了相关的会务保障工作。包括会前预备、会中服务、会后处理等都严格根据上级要求，做好协调处理。 三、工作中的成长和不足，以及今后的工作设想 在这半年时间里，我在_这个大集体里成长了许多。无论是待人接物，还是做人、做事上力量都有了很大的提升。但是，我还是能够看到自己的不足。比如，一是工作阅历还有所不足。有时处理问题方式方法有点欠妥。二是习惯按阅历办事，不能解放思想，乐观创新，更好地开展工作。三是行政工作很细琐，个人有时存在急躁心情和懈怠心情。 总结过去，展望将来。下半年，我会不断改进上述缺点，继承并发扬优点。不断以严格的要求来约束自己，勇于接受新的挑战，为我们公司的进展贡献力气。 半年度工作总结.8篇