护士的下半年工作计划.docx

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1、护士的下半年工作计划 时间稍纵即逝，我们的工作又将在劳碌中充实着，在喜悦中收获着，让我们对今后的工作做个方案吧。什么样的工作方案才是好的工作方案呢?以下是我收集整理的外科护士下半年工作方案，仅供参考，大家一起来看看吧。 护士的下半年工作方案篇1 为进一步贯彻“以病人为中心”的服务宗旨，实现“为病人供应优质平安的护理”这一服务目标，依据护理部有关精神，结合我院实际状况，制定本工作方案。 一、加强护理人员学问的学习，提高护理人员的综合素养 1、按护理人员规范化培训抓好护理人员的“三基”及专业技能训练与考核工作。 2、重点加强对新入院护士的考核，强化基本功训练与专科技术训练相结合。基本功培训内容包括

2、政治思想、职业素养、医德医风、治疗操作技能等。 转变服务观念，改善服务态度。任何人任何状况下都不得推诿工作。尝试推广“一对一全程服务”，由一位护士负责一位病人的全程治疗。 4、为每一位护士制造学习机会，通过院内听课、参与自学、网络检索等多种途径，使护士不断接受新观念、新学问、新方法，提高护理力量和技术水平。 5、护士长组织学习专科学问，各个设备的操作流程等。如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。 二、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作平安、有效 1、开发提高护理人员发觉问题，解决问题的力量，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。 2、建立检查、考评、反馈制

3、度。考评方式以现场考评护理人员及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，定期进行护理记录缺陷分析与改进，强调不合格的护理文书不归档。 4、做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。 5、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护士的管理，杜绝严峻差错及事故的发生。 6、强化护理人员对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好

4、。 7、加强护理隐患上报制度，鼓舞护士乐观上报不良大事，通过信息沟通，获得更多的关心，乐观实行有效措施，防微杜渐，削减护理缺陷、差错、事故的发生。 8、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。拟申请增购高压消毒锅，以保证消毒效果，准时供应术中物品。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事赐予准时订正，防止院内感染，确保无菌切口感染率0.5%。 三、深化亲情服务，提高服务质量 1、在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 2、注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊和病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反馈信

5、息，准时的提出改进措施，同时对护理人员工作赐予激励，调动她们的工作乐观性。 3、定期进行护理人员医德医风训练、爱岗敬业训练活动，提高护士队伍职业道德素养。 4、严格首问负责制及做好5秒钟接待病人，做到：服务周到、态度和气、语言文明，做到四心：治疗细心、护理细心、病人安心、家属放心;两满足：病人满足、领导满足;努力实现护理服务零投诉。 5、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、其他科室。护士长每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好协作治疗。 6、护理工作的性质从针对治疗的护理延长到病人身心的整体护理。随时为病人着想，主动作好病人的心理

6、护理。严格执行爱护性医疗制度，对病人的病情、治疗效果、治疗并发症等，不予谈论。改善服务态度，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满意病人一切合理的需求，为病人制造温馨舒适的治疗环境，达到满足度95%以上。 7、利用晨会、护士例会等各种形式增加护士的服务意识，主动服务，热忱接待，主动介绍状况。做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采纳鼓舞性语言，动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的暖和。 8、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。科室与护理人员签定护理质量与护理平安责任状。每月组织一次差错事故争论分析，针对反复消失的问题提出整改看法，杜绝差错事故的发生。 9、开展我为病人办实事、优质服务大家谈活动。此

7、活动方案在第四季度进行。做法：要求每位护士结合实际，为病人办1-2件实事，事情无论大小，只要体现以病人为中心的服务思想即可，让病人实在感受到优质护理服务，然后每位护士结合自己经受畅谈对优质服务的感受，提高服务意识，改进服务质量。 10、举办别开生面的微笑服务演讲竞赛。此活动方案在年底进行。做法：演讲竞赛设满分100分，其中中心突出，主题鲜亮50分，脱稿演讲10分，表达流畅10分，一般话标准、吐字清楚10分，表情自然、声情并茂10分，仪表良好、举止大方10分。演讲竞赛设一等奖一名，嘉奖300元。二等奖两名，各嘉奖200元。三等奖三名，各嘉奖100元。 四、和谐团队，共同进展 1、坚持“以人为本”

8、，关怀、爱惜、敬重、理解护士。以诚相待，解决护士生活中的实际困难，做护士的知心伴侣，让护士心身开心地投入工作，增加护理团队分散力。 2、护士长广泛听取医护人员的看法，集思广益，准时订正工作中的失误和偏差;让护士参加病房管理，增加护理人员的主体意识和责任感。 3、建立合理的奖惩机制，护士长要擅长运用激励原理来管理，重视赏识训练，做到奖罚分明，调动大家的乐观性。 护士的下半年工作方案篇2 下半年本病区将围绕二级甲等中医院的评审标准，切实做好护理方案，落实各项规章制度，加强“三基”培训，提高护理质量和服务质量。下半年工作从以下方面绽开： 一、病区护理质量管理 护士进步行每日检查，发觉问题准时解决。

9、二、护理差错事故的防范与掌握 1、通过早会、业务学习等形式反复强调，加强护理平安训练，提高平安意识。 2、科室有平安防范训练及措施。 3、科室发生的差错、缺陷要准时汇报、争论、处理，每月按时上报报表。 三、药物平安管理 1、急救药品、物品各班仔细交接，用后准时补充，做到“四固定”。 2、科室备用药品做到“四固定”。近效期药物予以标识，及早使用，以防铺张。失效药物准时清理报废，以免误用。冰箱药物专用，严禁放入杂物，每日检查冰箱温度并做好登记记录。 3、科室专人负责，每月大检查一次，护士长督查落实状况。 四、护理病历质量掌握 1、严格根据护理文书质量检查标准检查病历，按浙江省护理文件书写规范书写病

10、独联体。 2、重点加强中医护理文书书写质量的提高，组织各级人员学习并娴熟应用。 3、护理文件书写要求准时、精确、客观、完整。 4、护理文书质控员每月对护理文书质量进行全面检查。 5、护理文书质控小组对检查中存在的问题、薄弱环节进行分析，提出改进措施、记录时间及内容。 6、护士长严把出科病历质量关，对出科病历准时检查。并就存在问题准时召开科室会议，落实改进措施。 五、健康宣教和病人满足度 1、本科备有常见疾病护理常规和标准健康训练方案，供各级护理人员学习和应用。 2、按健康训练评价表，对病人的不同阶段准时进行健康训练。 3、护士长常常深化病房，了解病人训练状况，检查评价记录。 4、科室每月召开病

11、员公休座谈会，听取病员看法。 5、患者投诉应准时调查了解，如属实按医院规定惩罚。 六、护理人员素养的提高 1、加强三基培训及专科理论的提高，每月组织护理人员业务学习、小讲课及每天晨间提问，每季度对护理人员进行理论考试和操作考试。 2、每月一次疾病查房，每季度一次护理病例争论。 3、加强对新人员的培训，督促她们的自我学习。对落后分子重点关心。 七、护理质量持续改进 1、依据科内存在的突出问题进行持续质量的改进，每半年上交护理部。要求科内各人员乐观参加持续质量的改进，科内护理骨干提出存在问题进行争论、分析并改进方法。科内护理人员要求人人知晓方法并根据改进方法执行。 2、平常检查方案时根据持续质量改

12、进的方法执行。 下半年我们将持续上半年的工作热忱，将下半年的工作做到最好。 护士的下半年工作方案篇3 关于我20_年的下半年儿科护士工作方案如下： 1、腹泻的护理 (1)评估相关因素，去除病因。腹泻常见缘由是饮食不当及肠内感染，应停止食用可能被污染的食物以及可能引起消化不良及过敏的食物。感染引起的腹泻可按医嘱用抗感染的药物。 (2)观看并记录排便次数、性状及腹泻量，收集粪便送检。 (3)做好消毒隔离，与其他患儿分室居住。食具、衣物、尿布应专用，护理患儿前后要洗手，对腹泻患儿的粪便，被污染的衣、被进行消毒处理，防止交叉感染。 2、体液不足的护理 (1)防止体液连续丢失通过调整饮食和按医嘱用药掌握

13、感染;呕吐重者可按医嘱应用止吐药。 (2)按医嘱补充液体订正脱水 口服0RS液：适用于轻、中度脱水而无严峻呕吐者。累积损失量按轻度脱水50m1/kg、中度脱水80100m1/kg喂服，于46h喂完;连续损失量依据排便次数和量而定。一般每12min喂5ml(约l小勺)，稍大的患儿可以用杯子少量多次饮用。若呕吐，可停10min再喂，每23min喂5ml、留意事项： 服用0RS液期间应让患儿照常饮水，防止高钠血症的发生; 如患儿眼睑消失水肿，应停止服用ORS液，改用白开水; 新生儿或心、肾功能不全，休克及明显腹胀者不宜应用0RS液。 静脉补液：适用于中度以上脱水的患儿。 定量：补液总量包括三部分，即

14、累积损失量、连续损失量及每日生理需要量。以上三部分合计液量，在禁食状况下，入院第一天应供应液体总量为：中度脱水120150m1/kg;重度脱水150180m1/kg、上述补液量适用于婴幼儿。 定性(输液种类)：依据脱水性质而定。低渗性脱水用2/3张溶液;等渗性脱水用1/2张溶液;高渗性脱水用1/3或1/5张溶液。上述混合液的配制方法参见第五节小儿液体疗法的护理。 定速(输液速度)：要依据脱水的程度和性质确定。重度脱水伴有四周循环衰竭时，应首先快速滴入或直接静脉推注等张含钠液，以快速扩充血容量，订正休克，然后再连续输入液体。低渗性脱水时输液速度应稍快，高渗性脱水时速度宜稍慢。一般累积损失量(约为

15、补液总量的1/2)应于812h补足，滴速约为每小时810m1/kg、连续损失量、生理需要量则在补充累积损失量以后的1216h内匀称滴入，滴速为每小时5m1/kg、在补液过程中还要随时依据患儿病情的变化调整输液速度。 留意事项： a、输液速度过快易发生心力衰竭及肺水肿，速度过慢脱水不能准时订正。 b、补液中应亲密观看患儿前囟、皮肤弹性、眼窝凹陷状况及尿量，若补液合理，34h应排尿，表明血容量恢复。若24h患儿皮肤弹性及眼窝凹陷恢复，说明脱水已订正。若尿量多而脱水未订正，表明输入的液体中葡萄糖液比例过高;若输液后消失眼睑水肿，说明电解质溶液比例过高。 c、准时观看静脉输液是否通畅，局部有无渗液、红

16、肿。 d、精确记录第一次排尿时间、24h出入量，依据患儿基本状况，调整液体入量及速度。 3、养分不足的护理 对轻型腹泻患儿可连续进食日常饮食，暂停添加辅食;重型腹泻按医嘱临时禁食，待症状减轻尽早恢复喂养。.喂养者连续哺喂.，暂停辅食;人工喂养者可停喂牛奶和辅食，46h后渐渐恢复进食，但要留意由少量渐渐增多、少量多餐，可等量米汤、水稀释牛奶、米粥或面条。病毒性肠炎患儿有双糖酶缺乏，改为豆制代乳品或发酵乳。腹泻停止后连续赐予养分丰富的饮食，每天加餐一次，共2周，可赶上正常生长水平。养分不良、慢性腹泻恢复期需更长时间。 4、预防皮肤受损的护理 选用清洁、松软的尿布避开使用塑料布包裹，留意准时更换，每

17、次便后用温水清洗臀部，蘸干，涂油，保持会某及肛周皮肤干燥，预防臀红。局部发红有渗出或有潜在溃疡者，可采纳烤灯、理疗促使创面干燥愈合。 5、电解质紊乱的护理 (1)补液后亲密观看患儿的精神、肌张力及腱反射等变化，留意有无低钾血症或低钙血症的表现;遵医嘱准时采血做电解质分析。 (2)依据医嘱准时补充钾、钙、镁等电解质。输液后有尿时即可开头静脉补钾，氯化钾的浓度不超过0.3%，滴速不宜过快，严禁静脉推注，以免引起心跳骤停。若补液中消失抽搐，可静脉缓慢注射钙剂，时间不得少于10min、镁剂需深部肌肉注射。 6、代谢性酸中毒的护理 亲密观看酸中毒的症状和体征，遵医嘱采集动脉血、补充碱性溶液。 7、对症处

18、理 (1)眼部护理重度脱水患儿泪液削减，结膜干燥，昏迷病人眼睑不能闭合，角膜暴露简单受伤引起感染。可用生理盐水浸润角膜，点眼药膏，眼罩掩盖。 (2)发热的护理监测体温变化，体温过高应赐予物理或药物降温，应准时擦干汗液，更换潮湿衣被，多饮水，做好口腔及皮肤护理。 (3)腹痛护理可轻轻按摩患儿腹部做好腹部保暖或热敷，转移患儿留意力，严峻者可遵医嘱应用解痉、镇痛药物。 护士的下半年工作方案篇4 在全院护理人员的共同努力下，护理部顺当完成了20_年上半年护理任务。下半年工作即将开头，护理部将紧围绕医院中心重点工作，依据年度工作目标，开展各项护理工作。现制订20_年下半年护理部工作方案如下： 一、连续强

19、化平安意识，确保病人平安 (一)组织患者平安、法律法规等全员培训与考核，使护理人员对强化平安意识。 (二)连续加强对重点部门(急诊室、手术室、血液透析中心、腔镜室、ICU、产房、口腔儿科、供应室等)、关键环节(危险重患者管理、围手术期管理、输血与药物管理、有创诊疗操作等)和护理服务流程的检查与评估，排解平安隐患。 (三)完善不良大事上报制度，鼓舞护理人员乐观上报不良大事，削减差错的发生和不良影响。护理部准时收集平安信息，随时向临床护理人员发出预警信息，指导临床护理工作平安开展。 二、持续改进护理质量，提高护理服务水平 连续规范开展三级质控活动，深化门诊病房，加强护理质量环节掌握。遵循PDCA步

20、骤，加强护理文件书写、整体护理等的检查力度，敦促护士持续提高护理质量。 三、提高护理人员专科护理水平 依据医院进展目标，选派精神科、神经外科等科室护士外出后进修。指导各专科小组开展活动，完善护理睬诊制度。 四、提高护理科研力量 举办“护理科研培训班”，邀请专家到我院授课，派骨干外出学习以增加护理人员的科研意识和力量。完善护理科研组织结构，制定科研激励政策，进一步鼓舞护理人员乐观开展科研工作，提高护理科研水平。 五、以三级医院综合评审细则指导护理管理工作 (一)深化学习江苏省三级综合医院评审标准与评审细则(20_)和评审方法。以江苏省三级综合医院评审标准与评审细则(20_)为标杆，对医院的每一项

21、工作进行具体分析。 (二)加强护士长管理力量培训，强化护士长的管理意识和大局意识，切实提高护理管理水平。 下半年，护理部将连续确保全部护理工作以医院进展战略为导向，做好护理服务工作，准时优质满意患者需求，保持与其他部门的亲密合作，共同实现医院的进展目标. 护士的下半年工作方案篇5 在医院党委的关怀和支持下，儿科病房的设施得到了很大的改善。下半年，随着科室条件的改善，对护理工作提出了更高的要求。我们应以此为契机，狠抓护理服务质量，严格执行规章制度，深化整体护理，加强业务和技术培训，建设一支高素养的护理队伍。 一、仔细学习医疗质量暂行规定提高护理服务质量 具体目标： 组织学习医院下发的医疗质量暂行

22、规定，仔细履行职责，激发护理人员的服务热忱，提高护理服务质量。 实施措施： 1、组织全体护理人员仔细学习医疗质量暂行规定，按规定规范护理工作。 2、在护理工作中，应以病人为亲人，以“一切为了病人，一切为了病人，一切为了病人”为工作指导，仔细履行护士职责，增加护士的服务意识，激发护士的工作热忱。 3、组织全体护理人员仔细学习护士素养和礼仪，强化服务意识。坚持上班前的服装整理仪式，让护士在工作中保持洁净、优雅、端庄、大方，为患者供应舒适的服务打好基础。 二、深化开展整体护理，全面提高专业素养 具体目标： 连续开展整体护理，规范护理程序，提高整体护理病历质量，丰富健康训练内容，更好地为患者供应整体护

23、理。 实施措施： 1、组织学习儿科学，熟识疾病的病因、病理和发病机理，丰富健康训练内容。责任护士深化病房，加强对患儿家属的健康训练，提高通过护理手段解决问题的力量，促进患儿早日康复。 2、让有阅历的老护士给新护士讲课，传授整体护理阅历。在概念模糊的状况下，我们一起争论解决问题。 3、每月组织教学查房，分析存在的问题，提出改进措施。 4、电子病历准时评价，护士长坚持每周检查23次，发觉问题准时订正并通知主管护士，防止类似问题再次发生。 三、重视护理人员的素养培训，加强业务学习和技术培训，提高急救和急救力量 具体目标： 立足儿科护理学，不断学习业务学问。加强十五项护理技能和急救力量培训，提高护理质

24、量，培育一支专业技能过硬、素养较高的护理队伍。 实施措施： 1、制定下半年的年度培训方案，每月组织专题讲座。鼓舞护士自学，做好读书笔记。 2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺胜利率，增高技术程度。 3、高年资护士加强应急、急救力量训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。 4、大力表扬星级护士及“512”优秀护士，激发护士爱岗敬业热忱，更好的为病人供应爱心服务。 5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律学问，并敏捷运用到工作中去。 四、严格执行各项规章制度，增高护理工作质量 具体目标： 建立健全各项规章制度，规范工作秩

25、序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。 实施措施： 1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手;每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。 2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。 3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到九明白，在交接班时向下班护士做详细报告。 4、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐;每周二次对病人满足度进行调查，确保服务质量。 5、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，确保各项护理指标达到三级甲等医院标准。

26、五、强化科研意识，增高护理科研力量 具体目标： 依据本科护理人员的科研力量，制定本年科研方案，争取有较高程度的文章在杂志上发表 实施措施： 1、乐观给高年资护士制造条件，支配到图书阅览室学习，查阅文献材料，营造良好的学术氛围，力争有高程度的论文发表。 2、采纳激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上沟通的护士在评比优秀护士及年终嘉奖时，优先考虑。 六、开展婴儿抚触，拓展护理技能 具体目标： 在较短时间内医学，培育全科护理人员掌握婴儿抚触技术。 实施措施： 1、完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度符合标准要求。 2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快掌握抚触技巧，让这项护理技术为我科带来良好的经济效益。 3、组织全科护理人员仔细学习医院相关规章制度及科室相关规定，注意服务态度及工作秩序的养成。 护士的下半年工作方案