影响职业选择的个体因素.ppt

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1、现在学习的是第1页，共20页一、生理特征一、生理特征 这里所说的生理特征主要包括身高、体重、力量、视听、听力等。例如：教师、护士、服务员等职业，一般要求五官端正、身高中等以上；色盲不适合从事美工、化工类工作或护士、药剂师、染色工、厨师等职业；听力差不适宜从事商业、音乐、医护、教师、驾驶等职业。现在学习的是第2页，共20页二、性别因素二、性别因素 在中国职业界，男女平等的实现程度相对较高。但是由于传统的职业观和对男女的社会角色期望不同，影响了男女的职业选择。首先：两性的生理差异，决定了他们的职业选择范围有所不同，这是自然而合理的。其次，社会对男女的角色期望不同，也导致了两性择业的差异。现在学习的

2、是第3页，共20页三、年龄因素三、年龄因素 首先，年龄与成熟有关，到了一定的年龄，人的某些生理机能和心理能力才发展成熟，才能从事稳定的职业。其次，年龄与 经验有关，年龄长一些的，社会经验比较丰富，对自身的了解也比较深入，因而择业的目标更明确，选择更理性，而年轻人则比较容易冲动和盲目。另外，年龄大的在择业中求稳的心态比较强，而年轻的求变的心态比较强。现在学习的是第4页，共20页四、个性特征四、个性特征（一）能力（一）能力 能力是直接影响活动的效率，使活动顺利完成的个性心理特征。一个人的能力的结构特点和发展水平是影响其职业选择的最重要的心理依据，也是影响职业适应性的最关键的心理因素。职业能力与职业

3、活动效率密切相关。职业能力不仅直接影响职业活动效率，而且还借助于职业活动效率反过来影响人们的个性积极性，进而影响人的职业适宜性的形成和发展。现在学习的是第5页，共20页（二）气质（二）气质 气质对人的职业活动具有一定的影响，它是职业选择的依据之一。气质是人的典型的稳定的个性心理特征，表现为人的心理活动的动力方面的特点，在很大程度上受制于先天的遗传因素。气质主要表现在人的情绪体验的强度、速度、深度，动作的灵敏程度，以及语言的速度和节奏等方面，它使人的整个心理活动表现带有个人的独特色彩。现在学习的是第6页，共20页(三)性格 性格是人对现实稳定的态度和习惯化的行为方式，是人的个性中最鲜明、最重要的

4、心理特征。不同职业对人有不同的性格要求 性格和职业是相互作用的现在学习的是第7页，共20页（四四）动机）动机 动机是推动和维持人们活动的内部原因或动力，动机是由人的需要转化而来的。人的需求可分为五个层次，即生存的需要、安全的需要、归属与爱的需要、自尊的需要和自我实现的需要 人从事职业的直接动机之一是生存的需要，在选择职业时人们往往首先比较关心收入的高低，所以早期的管理理论认为，人的基本工作动机是为了金钱。现在学习的是第8页，共20页五、职业兴趣五、职业兴趣 兴趣是一个人力求认识某种事物或爱好某种活动的心理倾向。它伴随着积极的情感体验，并能使人的注意力集中和持久。一个人对某种职业活动发生浓厚的稳

5、定的兴趣时，就会唤起积极地思索和深入地探究该职业的热情，使人的心理活动处于积极兴奋的状态。由于兴趣总是与积极的态度、高度集中的注意、热烈的情绪联系在一起，所以它既影响人的职业选择，也影响人的职业适应和创造性的发挥。现在学习的是第9页，共20页 霍氏中国职业兴趣量表 霍兰德把人的兴趣和能力分为六个维度现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A)、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）每种职业都可看成这六个维度中三个维度的组合 通过该测验，能为自己提供一些有价值的参考信息，可以帮助我们确定自己适合的职业有哪些。特别是大学生，因为还缺乏实际工作的经验，又受到学科专业的影响，个人真正的职业兴趣可能被遮掩

6、，因此，很有必要进行职业兴趣测验。现在学习的是第10页，共20页六、职业价值观六、职业价值观 职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。职业专家通过大量的调查，从人们的理想、信念和世界观角度把职业分为九大类现在学习的是第11页，共20页 自由型（非工资工作者型）自由型（非工资工作者型）特点：不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的小“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本领 相应职业类型：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧

7、、雕刻家、漫画家等现在学习的是第12页，共20页 经济型（经理型）经济型（经理型）特点：他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，包括人与人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。这种类型的人确信，金钱可以买到世界上所有的幸福 相应职业类型：各种职业中都有这种类型的人，商人为甚现在学习的是第13页，共20页 支配型（独断专行型）支配型（独断专行型）特点：相当长组织的一把手，飞扬跋扈，无视他人的想法，为所欲为，且视此为无比快乐 相应职业类型：进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等现在学习的是第14页，共20页 小康型小康型 特点：追

8、求虚荣，优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。欲望得不到满足时，由于过于强烈的自我意识，有时反而很自卑 相应职业类型：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员等现在学习的是第15页，共20页 自我实现型自我实现型 特点：不关心平常的幸福，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收入、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的生活 相应职业类型：气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学家、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员等现在学习的

9、是第16页，共20页 志愿型志愿型 特点：富于同情心，把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视为无比快乐 相应职业类型：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、护士等现在学习的是第17页，共20页 技术型技术型 特点：性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对未来充满平常心态 相应职业类型：木匠、农民、工程师、飞机机械师、野生动物专家、自动化技师、机械工、电工、火车司机、公共汽车司机、机械制图等现在学习的是第18页，共20页 合作型合作型 特点：人际关系较好，认为朋友是最大的财富 相应职业类型：公关人员、推销人员、秘书等现在学习的是第19页，共20页 享受型享受型 特点：喜欢安逸的生活，不愿从事任何挑战性的工作 相应职业类型：无固定职业类型现在学习的是第20页，共20页