局总结表彰会议讲话稿工作会议总结讲话稿.doc

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1、局总结表彰会议讲话稿工作会议总结讲话稿工作总结是对前段社会理论活动进展全面回忆、检查、分析p 、评判，从理论认识的高度概括经历教训，以明确努力方向，指导今后工作的一种机关事务文体。下面是WTT给大家整理的局总结表彰会议讲话稿，仅供参考。局总结表彰会议讲话稿篇1同志们：这次局机关20_年工作总结表彰大会，是经局党组研究决定召开的，会议的主要目的是盘点10年，总结成绩，查找缺乏，分析p 形势，谋划11年，进一步振奋精神，强化措施，推动我局工作再上一个新台阶。刚刚长庚局长代表局党组，宣读了关于表彰先进科室和优秀工作人员的决定，景浩局长宣读了先进科室和优秀工作人员。这些先进科室都是我局的窗口单位，涉及

2、我局的对外形象，一年来，他们以局机关大局为重，加强学习，专研业务，内提素质，外树形象，出色的完成了局党组和上级分派的各项任务。这次表彰的先进工作者，是一年来我局各科室涌现出来的模范典型，他们人品好、党性强、要求严、才能强，在平时的工作中，他们舍小家，顾大家，兢兢业业，任劳任怨，甘于奉献，敢于担当，勇挑重担，以自己的示范作用，带动了整个局机关工作作风的转变和工作质量的进步，他们中选为优秀工作者当之无愧，应予嘉奖。在此，我代表局党组对受表彰的先进科室和优秀工作者表示热烈的祝贺。希望你们在今后的工作中，要戒骄戒躁，百尺竿头更进一步，希望广阔干部职工以他们为典范，在全局形成学习先进，赶超先进的浓重气氛

3、。过去的一年，局党组按照“树正气、添人气、增财气”的思路，以开展创先争优活动为契机，积极创立学习型、效劳型、创新型、和谐型机关，以进步业务素质和福利待遇为目的，转变作用，强化效劳健全制度，创新工作。盘点过去的一年，主要做了以下几项工作。一是认真开展调研，掌握第一手资料，为领导科学决策提供参考意见。一年来，我们对09年全县工业开展情况进展了摸底，把把全县工业的重点骨干企业运行、重点工程建立、品牌创立等情况进展了系统的总结，并上报县委、县政府;对全县的100家骨干企业实行月统计分析p 上报制度，为下一年企业的监测比照分析p ，打下了坚实的根底;对全县三大特色行业进展了两次大规模的调研，形成了调研报

4、告，为下一步特色产业转型晋级提出思路和措施;在10-11月份，全县节能风暴期间，深化企业，走访企业家，听取呼声，预测运行情况，提出意见和建议，得到了县委、政府主要领导的充分肯定。二是围绕特色产业转型晋级，引导企业解放思想，改良工装程度，进步综合竞争实力。为引导企业组建研发中心，组织20多家橡塑管业企业和铁塔钢构企业，到山东胶东半岛先进企业学习参观;为推动“对标行动”，组织10多家橡塑管业企业到沈阳橡四和西北橡胶厂实地参观学习，大家进一步解放了思想，开阔了视野，找到了标杆，认识了差距，增强了转型晋级的信心和决心;为推动企业上市，拓宽融资渠道，组织重点骨干企业到浙江、上海、江苏学习上市企业的先进经

5、历，协助县政府制定了我县关于推进企业上市的施行意见。三是以效劳企业开展为主题，积极帮助企业破解融资困难。一方面，和县里有关金融部门搞好联络沟通和配合，积极争取金融部门的支持。另一方面，和市工信局建立了比拟亲密的关系，争取河北银行为我县骨干企业发放贷款并为我县中小企业申办“工信卡”，一年来，我们为企业融资将近6000万元，申办“工信卡”9张，申办数量居全市第一。同时，顺利完成原双信担保公司的改制，推动三信公司组建担保公司。四是把机关创收作为重要工作，千方百计进步自收自支工作人员的福利待遇。一年来，局党组加强对墙革办的领导，引导工作人员依法行政，文明执法，增收节支，进步待遇，补交上一年的职工养老保

6、险和医疗保险，保证了职工足额开资，同时，在现有的条件下，千方百计进步职工的福利，增强干部职工的主动性，增强岗位的荣誉感。五是加强机关自身建立，营造风正心齐的浓重气氛。局领导率先垂范，加强班子建立，强化工作纪律，转变工作作风，建立健全机关的各项规章制度，用制度管人，用制度管事，同时，在尽可能的条件下，改善机关办公条件，努力为大家创造一个舒适、宽松、清洁、文明的办公环境。一年来，县工业促进局的工作得到县委、政府及上级主管部门的充分肯定，我局在10年全县20个经济管理部门参加的行风评议中位列第13位，比上年晋升了5个位次。以上成绩的获得，是县委、政府正确领导的结果，是全局干部职工辛勤努力的结果，在此

7、，我代表局党组，再次对在10年做出突出奉献的先进科室和优秀工作者，表示热烈的祝贺和衷心的感谢!总结一年来的工作，主要有以下几点体会。这些体会是在工作理论中得到的启发，应在今后的工作中继续坚持，并不断的发扬光大。一、树正气，领导班子首先要正己。风正才能心齐，心齐才有凝聚力、战斗力，才能干事、干成事，这是我们干好任何工作的根底。俗话说，正人先正己。要营造风正心齐的浓重气氛，领导班子首先要有正气，领导班子要有正气，首先是一把手要有正气，从某种程度上说，一把手是否有正气，决定着全局是否有正气。为此，局班子要坚持自身建立，进步班子的整体素质，班子成员要做学习的模范，团结的模范，干事的模范。详细讲，一是要

8、坚持原那么，大是大非面前，要用政策定方向，用制度判曲直，用效果论成败。在原那么性的问题面前绝不能让步，不能以个人关系亲疏而改变，更不能朝令夕改、昨东今西。二是要有坚持公正性。在用人方面，坚持 兼备的用人原那么，以才能大小定岗位，以奉献多少论英雄，要让干事的人有舞台，有为的人晋位，无为的人退位，老诚人不吃亏。三是要坚持公开性。对局机关的大事小情，要敢于公开，让干部职工心知肚明，杜绝暗箱操作。四是坚持政令的统一性。但凡已定的事，各科室都要不折不扣的执行，既要程，更要看结果，不能为完不成任务找借口，而应该是围绕解决困难找方法。二、办实事，以求真务实的作风推进工作开展。工业促进局对外形象的好坏，关键在

9、于是否能为企业真正的搞效劳、办实事，局机关凝聚力的大小，关键在于局班子能否真正解决干部职工在工作生活中的困难和问题。为此，转变作风，强化效劳，真抓实干，是班子作风建立的永久主题。详细讲，一是不图虚名。在为企业搞效劳上，不做外表文章，不搞煽动效应，不搞面子工程。针对企业开展中存在的困难和问题，在搞好调查研究的根底上，分门别类，抓住重点，寻找打破口，以点带面。对于局机关工作环境的改善，要树立过紧日子的思想，精打细算，开节流，有步骤的逐步解决。二是要敢于担当。干好任何一件事，必然有困难和问题，在工作任务面前要敢于担当，在思路上寻打破，在方式、方法上求创新，不推诿，不扯皮，成绩让，责任担。三是要有严细

10、认真的态度。作为推动全县工业开展的主管部门，要为领导搞好决策提供科学的根据，这就要求我们提供的情况要准确，数字要真实，建议要有针对性，而这一切都需要我们做大量认真细致的工作，工作要求精，情况要务实，标准要求严。三是要勇于负责，对事业、工作和生活要有强烈的事业心和责任感。天有日月星，人要有精气神。人活一世，总要有一股气，人生一世的所有拼搏，总结起来是为自己争气，为领导争气，为朋友争气，为家人和亲戚争气，所以，每个人要有负责的精神，详细是要为工作负责，要珍惜岗位，珍视荣誉，干一行，爱一行，钻一行，精一行，认真学习钻研有关的业务知识，尽快的成为行家里手，在业务范围内成为骄傲者。二是要为自己的人生负责

11、，我们的工作为谁干的?我想工作归根到底是为自己干的，你只有干好工作才能得到实诚的锻炼，增长才干，只有干好工作，才能得到领导的赏识，尽快的得提拔重用。只要有激情地工作，把工作当作一种兴趣，才能把全身心的热性投入到工作中去，才能做到忘我的工作，只有忘我的工作，领导和同志们才不会忘掉你。四是要加强道德修养，进步团结干事的才能和程度。人的处世态度，处事才能，对任何一件事情的看法，很大程度上取决世界观、价值观，取决于道德修养和政治修养。要认真学习，向书本学习，向理论学习，向贤者学习，读好书，好读书，时时刻刻加强自身的道德修养，开阔视野，进步眼界，扩大胸襟，要学会辩证的看问题，处理事。在坚持原那么性的同时

12、，在不涉及原那么、个人利益小事小非面前，要坚持和而不同，相谐相处，要把全局利益当作根本利益，一切以大局为重，搞好科室之间的协同配合，建立机关内部良好的人际关系。同志们，总结10年的工作，有许多可圈可点之处，成绩值得充分肯定，在肯定成绩的同时，也要看到我们工作中存在的一些问题和缺乏。一是干部的作风需进一步转变。目前在不少同志身上存在着“五浮”问题，即考虑问题“浮浅”，行为方式“急躁”，工作方式“浮漂”，工作作风“浮滑”，总结自身“浮夸”。二是业务工作掌握得还不是那么精，距领导的要求还有一定的间隔 ，比方，我县三大特色产业调整产品构造应从哪里入手，同行的标杆企业是哪些企业，他们在抓产品质量，抓产品

13、研发，抓市场开拓上有哪些经历，比方，我县目前推动企业上市进展情况如何?企业上市需要哪些程序，需推动哪些前期工作?和哪些部门联络?如何防止企业上市少走弯路，减少不必要的损失，这些都需要我们俯下身子，踏下心来，集中精力认真去研究，去探究。三是在效劳手段上要创新。如何加强与企业的联络，真正的为企业搞效劳，办实事，真整把局机关办成企业家之家，使广阔企业能信得过，靠得住，增强吸引力和凝聚力，这些都需要我们在效劳理论中创新方式、方法。四是局机关财政状况困难的场面未能得到根本转变。我们又要开展，改善办公室条件，进步大家的待遇，又要归复原来的帐，解决原来存在人事和财务方面的问题，这都需要钱，我们在开节流上方法

14、还少，这就要求我们在争取上级支持上找工程，在挖潜现有资上找方法。以上四个问题的解决，也是我们下一步的工作重点，要逐一加以解决。20_年，是县工业促进局的希望之年，大有作为之年。之所以说是希望之间，是因为11年县工业促进局要改革，成立工业和信息化局，局机关的职能要大大增强，指导全县工业开展的地位要大大进步，我们的干部前途大有希望。说是大有作为之年，是因为我们所从事的工作是全县“四大主体战略 ”的首要任务(以工强县)，特别是在前期召开的县委九届六次全委扩大会议上，县委、政府主要领导在阐述11年的工作中，把工业开展作为首要任务，提出了更加明确要求，所以说11年我们工作任务艰巨而又繁重， 这也为我们开

15、展业务，干好工作提供了宽广的舞台，可以大有作为。做好20_年的工作，我们面临许多有利条件和难得的机遇。一是县委、政府主要领导对工业促进局的工作不但认可，而且给予充分的肯定。二是我们局班子是团结的，局机关风正心齐的风气已初步形成。三是我们和省、市建立了比拟亲密的关系，在争取工程支持上有良好人脉关系。四是20_年省工信厅和省中小企业局在扶持重大技改工程和中小企业开展的鼓励政策进一步加大，我们为企业搞效劳的内容更加有针对性。基于以上分析p ，20_年县工业促进局的工作思路是：以开展创先争优活动为契机，以局机关改革为动力，以进步局机关综合实力和对外形象为目的，狠抓作风建立，职能转变，机关创收，自身建立

16、四项工作，推动我局的工作再上一个新的台阶。详细做好以下几项工作。一、大兴调研之风，摸清工业开展的底数，为领导科学决策供参考意见。一是搞好20_年全县工业开展情况的摸底，力争情况全面、数据真实;搞好每月的百家企业运行统计分析p ;挑选更多的工程进入省扶持对象的笼子;搞好市局监控的重点企业运行情况上报。二、开展对标行动，促进特色产业转型晋级。搞好三大产业开展规划，选准标杆，找出差距，寻求打破口，在改良工装程度，淘汰落后产能，资金投入，建立研发中心上制定政策，开展活动，加强督导。三、深化持久的开展“6S”管理，进步管理程度。坚持内学景津，外学标杆，推广景津、卡斯卡特的管理形式，组织企业到外地先进企业

17、参观学习，制定企业管理手册，进步全县重点骨干企业的管理程度。四、研究上市知识，推进企业上市进程。组织实力强、有积极性的重点骨干企业到南方实地考察，再次进步企业对上市重要性的认识，推广欧亚推进上市的经历，不定期的听取企业上市开展情况的汇报，掌握企业上市的根本知识，推动企业上市。五、加强对墙改办的领导，进一步进步自收自支人员待遇。六、加强机关自身建立，进一步改善办公条件。谢谢大家!局总结表彰会议讲话稿篇2同志们：今天，我们在这里召开文首届文化体育旅游局20_年度总结表彰大会，目的就是全面贯彻落实全区表彰大会暨作风建立大会精神，让大家统一思想，以满负荷、快节奏、高效率的工作作风，迅速兴起“苦干实干四

18、十天、实现交融开展开门红”的工作热潮。因此，这次会议既是鼓舞干劲的表彰会，也是新年加压收心会，更是再攀新高的发动会。刚刚，我们对过去一年完成开展目的成绩突出的部门和个人进展了表彰奖励，在此，我代表局党组向受到表彰的部门和个人表示热烈的祝贺!下面，我就如何以昂扬向上的精神状态、创新务实的工作措施、攻坚克难的工作作风，全力实现文化体育旅游局各项工作又好又快开展，讲三个方面的意见，。一、科学研判形势，更加结实树立以创优争先追求率先开展之志。20_年，是我局各项工作争上新台阶的一年。在局党组的坚强领导下，全局上下紧紧围绕“做大做强文化旅游产业，建立一流文化旅游目的地和海滨旅游名区”的奋斗目的，高扬“求

19、真务实、团结拼搏、追求卓越”的工作精神，开拓创新，共克时艰，文体旅游局各项工作呈现出逆势上扬、持续向好的良好开展态势。文化旅游产业开展主要呈现出以下六大新特色。一是文化旅游景区规划开发全面覆盖。为高起点形成新一轮景区开发热潮，在云台山风景名胜区总体规划的根底上，先后完成了后云台山景区总体规划、云台山国家森林公园总体规划、北固山省级森林公园总体规划、连云新城旅游总体规划，加上此前连岛、宿城和高公岛的5个规划，连云区实现了景区实现规划开发的全覆盖，为构建山海城旅游新格局提供了根据。云台山景区的万寿谷游览区、二桅尖游览区修建性详规和悟道庵、云雾茶庄方案设计的完成，推动了后云台山开发的快速启动。此外，

20、我们还完成全区非物质文化遗产普查936个条目的资料搜集和汇编整理, 编印成册连云区非物质文化遗产普查汇编，非遗普查覆盖面达100%。二是文化旅游设施建立扎实推进。文体中心建立有序推进，20_完成了前期调研、规划、论证、选址、规划招标设计与评审等工作，已办理工程立项、规划、融资等相关手续，编制完成环评报告和工程可研报告，签订了连云港连云区科教文化创业中心工程框架协议，工程规划方案设计已进入深化设计阶段，建筑施工图进入招标程序，开工前各项准备工作已全面展开;积极争取上级资金，投资4万元资助平山村图书馆建立，成为连云区图书馆的辅助馆，壮大了区级图书馆的规模;全区村级文化室的普及率和达标率实现双100

21、，逐步形成了以村文化室为主阵地的基层文化活动平台;区图书馆还通过了省三级图书馆达标检查;加大文物保护力度，投资3万元完成了5处省级文保单位的新碑树立工作;连岛度假区新建了大沙湾休闲中心，施行了游轮航道疏浚工程，完成了游艇俱乐部改造，新上了神云号豪华游艇，继续高标准施行渔民新村和环境扮靓工程，开发了港湾夜景游、前三岛生态游等新工程，实现了景区相貌的新改观、功能的新提升;注册成立了1亿元资本的云台山生态林业开展，并成功融资7300万元，为景区开发提供了资金保证，完成了后云台山景区主入口和道路拆迁，景区道路拓宽量完成70%，悟道庵游步道建立有序推进，特别是法起寺建立已形成初步框架，全面实现了景区开发

22、的快出形象;同时，作为山海旅游核心的连云新城建立日新月异，实现了北崮山大道全程通车，施行了成功湖景观改造、北崮山大道、核心湖东侧道路、行政路景观桥、平山路景观桥建立等工程及局部景观绿化工程，文化、餐饮、娱乐、购物中心等配套设施陆续进驻，一座靓丽、热闹的新城旅游区画卷正在加快展如今游客面前，以连云新城为核心，连岛度假区、后云台山生态旅游区为两极的“一核两极”山海旅游新构架正在加快形成。三是文化体育旅游活动蓬勃开展。全年举办大型广场文化活动31场，送戏下乡5场;举办丰富多彩的群众性全民健身系列活动20余项，不断掀起全民健身热潮;完成各类文艺创作作品55件，获得国家级金奖16项，银奖13项，省级1项

23、，市级8项;板桥办事处被国家级体育局命名为全国先进办事处，大港职中被评为江苏省冬锻三项先进单位;扫黄打非获得省有功集体荣誉称号;帮助区老干局、区计生局、地税五分局等单位排练的文艺节目在全市行业比赛中均获得大奖;成功举办了“雏鹰之声”少儿主持人大赛;积极开展文艺辅导进乡村、进社区、进部队、进校园、进企业“五进”活动，产生了积极广泛的社会影响;融入招商引资宣传，加强旅游形象宣传，制作山海魅力新连云、追逐海梦等旅游形象宣传片;充分利用苍梧晚报旅游专版，宣传我区海滨旅游，先后利用4个专版进展宣传;积极推销新景区，举行云台山国家森林公园免费游园和 “美在后云台”摄影大赛等活动，大大提升了海滨旅游宣传密度

24、;创新连云港之夏举办形式，与中央电视台合作，以“新机遇、新跨越，唱响江苏沿海开发新乐章”为主题，举办了气势宏大的开幕式，形成一前所未有的成效;组织邀请华东地区、陇海沿线40家晚报类媒体记者，围绕“连云港之夏”主题，集中开展“聚焦连云港”宣传活动，形成报道100篇，进步连云区在华东地区和陇海沿线的影响力、吸引力，连云港之夏品牌子效应更加显现。四是文化旅游产业配套稳步施行。投资两千万元的海棠路海鲜美食街改造提升工程，一期建筑面积1.5万平方米，现已完成主体;投资七千万元高公岛海产品市场现已建成出售，两大工程投入运营将成为我区海滨文化旅游新的亮点;环球嘉年华工程完成一期工程，明年如投入运营，将一定程

25、度弥补我区旅游游乐工程少的缺憾;宿城旅游综合效劳区已完成规划，随着后云台山景区开发的陆续开工建立，将推动旅游产业配套程度逐年提升。五是文化旅游创优工程不断深化。积极开展中高星级宾馆，完成2家宾馆星级改造，新批三星级宾馆1家，全区三星以上宾馆到达8家;深化开展诚信旅行社创立工作，今年新增市级诚信旅行社4家，全区市级诚信旅行社达10家;积极进步从业人员效劳技能，加大培训力度，开展十佳导游、十佳效劳员和十佳效劳窗口评选活动，激发从业人员不断进步技能，促进旅游效劳程度稳步进步。六是文化旅游市场整顿常抓不懈。高度重视文化旅游市场整顿，加大网吧、音像市场、演出市场和旅游市场查处的力度和频率，开展“平安网吧

26、”、“平安景区”等创立活动，主动做好文化旅游投诉处理工作。先后组织文化旅游市场秩序整顿检查6次，不定期检查30余次，查处旅行社违规经营2起，查处没收假导游证3起，查处违规团队5个，对3家旅行社下发了整改通知书。通过严管重罚，我区文化旅游市场秩序明显改善。二、高远定位目的，更加主动践行以求真务实实现晋位升档之举。20_年是全面完成十一五方案的收官之年，更是抢抓江苏沿海开发机遇的争先之年。20_年工作指导思想是：认真贯彻区委八届七次全会精神，全面践行科学开展观，抢抓江苏沿海开发的重大机遇，进一步解放思想，开拓创新，真抓实干，完善公共效劳体系，强化“三个效劳”(效劳全区工作中心、效劳东部城区大开展、

27、效劳全区基层)，加快工程推进，丰富文化体育活动，壮大文化旅游产业，力争全区文化旅游经济开展快于全市、快于江苏沿海、快于全省，早日实现“文化强区、体育大区、旅游名区，争当全区科学开展、跨越开展排头兵”的奋斗目的。根据这一指导思想，20_年全区文化体育旅游经济社会开展的总体思路建议为:“围绕一条主线，抢抓两大机遇，紧盯三大目的，推进四大工程，实现五大提升”。就是结实树立“以科学开展观统揽文化体育旅游建立”的开展主线，抢抓江苏沿海开发和文体旅结合两大机遇，紧紧盯住建立文化强区、体育大区和旅游名区三大目的，强势推进文体中心建立、后云台山景区开发、法起寺建立和文化惠民工程建立四大工程，实现“创新开展意识

28、、公共效劳体系、群众文化体育活动、资环境、产业经济总量”五大提升。按照上述思路，为实现上述目的，在实际工作中要一着不让的重抓以下几项工作：一是化推进文化惠民工程和旅游配套设施建立。抢抓江苏沿海开发和文体旅结合两大机遇，一要继续以“和谐文化进万家”广场文化系列活动为龙头，加快城乡公共文化体育设施建立，施行农家书屋工程、乡街综合文化站建立工程、农民体育健身工程等文化惠民工程，广泛开展形式多样的文化体育活动;二要抓好节日庆典活动，开展具有地方特色的群众性文化活动，打造地域文化品牌，丰富全区人民的精神文化生活;三要加强文化效劳体系建立，构建实用、便捷、高效的区、乡(街)、社区(村)三级公共文化效劳体系

29、网络;四要充分发挥各类群众文化团体的带动作用，活泼城乡群众文化活动，继续深化开展“三送”活动，把先进文化送进千家万户，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求的需要，让人民群众享受国民经济和社会开展的成果;五要加大文物保护工作力度，并做好非物质文化遗产的传承，推进非遗保护工作安康开展。六要积极开展星级宾馆，不断增加中高星级宾馆，进步全区旅游接待的程度;七要加快海棠路海鲜街和高公岛海产品市场建立步伐，促其加快营业，形成旅游开展新的增长点;八要主动担起重点工程责任主体单位的主体职责，以文体中心建立、后云台山旅游开发和法起寺建立为打破口，以构建“一核两极”山海城旅游构架和效劳体系为主抓手，大手笔、化推

30、进三大重点工程和效劳体系建立，实现景区相貌一年一改观、文化旅游效劳功能一年一提升。同时，跳出连岛度假区，以连云新城为核心，全区山海旅游为区域，积极争创国家级连云港海滨旅游度假区，努力为我区山海旅游争得金字招牌。二是长效化落实文化旅游市场管理机制。一要完善文化旅游市场管理体制和执法机制，建立健全各类文化市场的管理制度、责任追究制度、群众监视和举报奖励制度;二要认真贯彻执行文化娱乐和旅游行业的法律、法规，做好各类文化市场和旅游经营单位的审批、查验、转报、备案及年检工作;三要认真整顿和标准网吧、音像制品经营场所、娱乐场所、旅行社以及星级饭店等行业单位的经营行为;四要深化开展“扫黄、打非”和各类专项治

31、理工作，坚决打击政治性、邪教类、淫秽色情出版物和经营非法音像制品行为;五要严厉打击黑车、黑导、黑社、强迫购物和零负团费等扰乱旅游市场秩序行为;六要继续开展行业评优活动，加强文化旅游市场管理，保护消费者合法权益，实现文化旅游综合效劳程度高质量、快速进步。三是多手段推动文化旅游市场精细营销。突出扩大市场、优化构造两大目的，加强对内精诚合作、对外整体营销，合力实现旅游市场的壮大和优化。抓住上海世博会召开和连云港至上海动车开通的机遇，加大长三角旅游宣传力度，进一步扩大长三角市场份额;积极引导景区旅行社更加务实地走出去，加强与当地旅游机构合作借助外力开拓市场;主动整合全区优质资，加强与全市重点景区合作，

32、推出线路，合力开发市场，努力做到资共享、市场共享;积极开发和举办文化旅游节庆活动，不断制造旅游热点，形成轰动效应;继续加大媒体宣传，开展网上宣传营销，努力通过宽领域、多手段、深浸透、高密度的宣传营销，实现接待游客的快速增长，人均消费的快速增长。简言之，就是要加快文化旅游资开发，加大文化旅游市场管理力度，壮大文化、体育及旅游产业，不断推进我区文化体育旅游事业的大开展、大繁荣。 三、抢抓工作落实，更加强劲施行以务实创新演绎惠民强区之实。如今，我们的目的、思路和工作重点都已经明确，关键是以寝食难安的工作激情、务实创新的工作措施，从头紧起、从实抓起，实在做到落实、落实，再落实。一是目的到人，以严谨标准

33、的制度保证目的推进。全面执行“工作工程化、工程目的化、目的责任化、责任个人化”的责任制度，将各工程标任务，按照职能合理分解到下属单位及部门，并签订目的责任书。每周一次推进例会、每月一次督查通报分析p 会、每季度一次现场考察总结会，努力形成争分夺秒抓落实的良好格局。建立严格的考核制度，将目的纳入文旅局对责任部门和个人考核内容，实在将目的考核与各部门和个人的年度目的考核结合起来，形成齐心协力抓落实的崭新场面;建立奖励机制，调动大家的工作激情，形成一门心思抓落实的浓重气氛，确保20_年首季旅游文化各工程标开门红。二是科学安排，以务实创新的作风促进目的推进。紧紧咬住旅游强区、文化大区和旅游名区三大目的

34、，认真抓好文化建立、体育建立、旅游建立三大工作中心，强势推进后云台山建立、文体中心建立、法起寺建立及文化惠民建立四大工程，强化“三个效劳”：即效劳工作中心、效劳全区开展、效劳基层，弘扬“满负荷、快节奏、高效率”的优良工作作风，进步工作的执行力、落实力和创新力，做到“三力并举”。抓好落实，使每项工作都有着落，都有抓手，都见成效。探究文化体育旅游工作创新之路，在形式、内容、载体、体制机制方面加强创新，坚持正确的干部线路，在理论中考察选拔干部，使能者上、平者让、庸者下。三是高效效劳，以快速优质的机关效能促进目的推进。全面贯彻落实科学开展观，创新机关效劳理念和形式，推动全局各项工作部署的落实，优化政务

35、环境，争创“五型机关”。严密结合文化体育旅游工作实际，标准机关行为，完善运行程序，强化监视检查，突出创新，务求高效。加大文化体育旅游行政审修改革力度，改良工作作风，强化高效效劳，提升文化体育旅游行政效劳工作程度，把文化体育旅游系统机关效能建立进步到一个新的程度。四是交融开展，以团结拼搏的传统促进目的推进。文化是旅游的灵魂，旅游是文化的载体。文化是连云区的优势，旅游是连云区的品牌，文化与旅游结合必将成为是连云区的成功经历。请全局同志务必做到以下四点：一是努力把旅游资开发与各种文化资结合起来，丰富旅游的文化内涵;二是努力把文化有机融入旅游产品的开发制作经营管理和旅游效劳之中，进步旅游商品的文化含量

36、和市场竞争力;三是努力把开展旅游业与对民族民间传统文化的开发保护和利用结合起来，努力开展文化产业;四是努力把加强文化与旅游结合的规划筹划和组织领导结合起来，为文化旅游产业开展提供保障。把连云区文化旅游打造成为，实现文化与旅游双翼共振，共推山海文化旅游产业新开展。同志们，回忆过去，我们成就斐然;展望将来，我们机遇在握，重任在肩。新的一年是希望之年，创新之年，奋斗之年，让我们以敬业和创新的精神、勤奋和务实的作风、公正和廉洁的形象，在区委、区政府的正确领导下，解放思想，与时俱进，倍加珍惜当前的大好形势，倍加努力地做好各项工作，团结带着全区文体旅系统广阔干部职工，朝着富民强区的宏伟目的奋力迈进，把连云

37、区建立成为江苏文化强区、苏北体育大区和全国知名海滨旅游城区!局总结表彰会议讲话稿篇3同志们：这次会议既是一次回忆过去、展示成果、鼓励先进的总结表彰会，也是一次明确任务、落实责任、鼓劲加压的发动部署会。刚刚学军局长对全县市容工作进展了总结和部署，我完全赞同。会上还通报表彰了20_年度全县市容系统先进集体和先进个人。在此，我代表县政府向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。下面，我再讲三点意见：一、市容管理是一项惠及民生的崇高事业，必须以人为本、履职尽责我们推进科学开展、构建和谐社会，归根结底是为了进步人民群众的生活程度和幸福指数。打造文明幸福繁昌，不是一个空洞的概念，它包含了经济、环境、民生

38、、创业、社会开展等多个层面，其中宜居宜业的城市环境是一个重要方面。近年来，县委、县政府坚决不移地推进城市大建立、大开展，逐步拉开城市框架，不断完善城市功能，有力地改善了住房、就业、就学的生活环境，城市相貌越来越清洁干净、标准有序，人民群众的自豪感、认同感和归属感也越来越强。在推进城市大建立与开展的过程中，全县市容系统坚决落实县委、县政府决策部署，努力克制工作头绪多、管理任务重、执法环境复杂等困难，开拓进取，真抓实干，做了大量富有成效的工作，为优化城市环境、提升城市品位、改善城市形象做出了积极奉献，主要表如今：一是效劳大局的意识明显增强。县市容局可以始终围绕县委、县政府中心工作，在效劳重点工程建

39、立、参与全国全省文明县城创立、保障重大节会、查处违法建立、防范处臵强降雨雪及其他重大突发事件上，都冲锋在前，奉献突出，充分表达了市容管理队伍“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的良好精神相貌。二是和谐市容的理念更加结实。注重疏堵结合、关注民生，注重教育为主、劝导在先，寓执法于管理中，寓管理于效劳中，摊点管理、环卫保洁、非机动车辆停放等工作成为市容管理新的亮点。县行政执法局组建以来，办理一般程序行政处分案件1000多件，没有一起行政复议和诉讼，广阔市民对城管执法工作的认可度和满意度正在不断进步。三是长效管理的机制逐步完善。探究建立了“条块结合，以块为主，责权统一，属地管理”的体制机制，管理职责

40、更加明确，考核督查更加有力，县、镇两级市容管理工作的责任感和积极性明显进步。县市容局主动与规划、公安、交通等部门联动执法，行政执法的合力和实效也明显提升。四是队伍建立不断加强。通过建章立制、督查考评、教育培训、定期训练等措施，市容队伍的精神相貌、工作作风、执法才能、外部形象有了明显改善，在当前执法环境并不宽松的背景下，我们的城管执法队伍保持着较好的口碑，这一点难能可贵。也正因为此，县委、县政府对城管执法队伍建立是高度重视的，在班子装备、人员招聘、编制经费、执法保障等方面给予了大力的支持。这些成绩的获得，是县市容局领导班子团结带着广阔干部职工攻坚克难、奋力拼搏的结果，凝聚着每一位市容管理人员的辛

41、勤和汗水。借此时机，我代表县政府向奋战在市容管理一线的广阔干部职工表示衷心的感谢和崇高的致意!二、市容管理是一个永无止境的社会课题，要积极探究、大胆创新市容管理工作既是一门科学，也是一门艺术，要基于人性和人群差异性，实行科学操作，以到达预期目的。随着城市的快速开展，市容管理面向的领域更加宽广，面对的任务更加艰巨，面临的问题也更加复杂，需要我们根据城市开展的阶段、管理对象的特性、管理环境的变化，不断探究创新市容管理的体制机制和方式方法。首先，我们必须正视存在的问题。比方：车辆乱停乱放、垃圾乱泼乱倒现象时有发生，违法违规建筑禁而不绝;污染环境、影响市容市貌的不文明现象仍然大量存在;职能穿插、工作盲

42、点等问题没有根本解决。这里既有责权限划分的问题，还有制度建立、科学管理的问题，也有群众认识参差不齐的原因，有效解决这些问题是一项长期复杂的任务，需要付出艰辛努力。其次，我们必须发挥现有的优势。我县经过多年的市容整治，特别是近一两年的文明县城创立，不仅带来了城市环境相貌的宏大变化，更积累了丰富的经历，趟出了路子，锻炼了队伍，营造了气氛，形成了很好的工作机制。通过环境整治，许多制约市容管理工作的思想观念、体制机制、配套政策等深层次问题逐步得到解决，城市开展的外部环境和内在机制都更为有利。同时，通过市容管理程度的提升，不仅创造了许多群众满意的“民心工程”，更重要的是增强了广阔市民的自豪感和向心力，激

43、发了人民群众对幸福家园和美妙生活的憧憬和向往，这笔珍贵的精神财富将为市容管理工作注入强大的动力。再次，我们必须把握形势的需要。一个城市的开展，既需要靠城市建立来完善功能和提供支撑，更要靠市容管理来保障供应和标准秩序。如今我们都讲转型开展，就市容管理来讲，我认为既要思想理念的转型晋级，又要管理方式的转型晋级，这两个方面必须同步推进。而要实现市容管理的转型晋级，必须把握三个方面：一是市容管理工作要为推进城乡一体化进程提供保障。因为市容管理是稳固城乡一体化成果、发挥城市功能的必要手段。要在加快推进城乡一体化的同时，坚持统一规划、统一建立、统一管理，把管理工作浸透到各个环节，推动城镇的经济效益、社会效

44、益、环境效益互相促进和协调开展。二是市容管理工作要为营造良好开展环境效劳。因为环境也是消费力，城市环境直接表达了一个城市的开展环境、投资环境、人居环境和人文环境。整洁优美、文明有序、和谐开展的城市环境，是实现经济又好又快开展的“无形资本”，是城市综合竞争力的重要表达。三是市容管理工作要为推进和谐繁昌建立发挥积极作用。因为市容管理的目的并不是为管理而管理，而是为了人民生活得更好而管理。没有市容管理，不可能有适宜人们生活和工作的环境，更谈不上建立宜居城市。让人民群众在和谐气氛中享受城市开展成果，是市容管理的根本目的。因此，今年必须重点抓以下三项工作：(一)大力开展市容整治标准年活动，为文明县城再添

45、新光荣要通过市容整治标准年活动，提升我县市容管理工作程度，为文明县城再添新光荣。要继续开展好非机动车辆乱停放、建筑垃圾、户外广告、出店经营、市场管理等专项整治工作，不断进步市民的城市意识、法律意识和文明意识。要结合专项整治，推进市容管理标准化建立，不断提升市容管理的精细化程度。要破解市容管理“整治-回潮-再整治-再回潮”的怪圈，一次专项整治就要建立一个长效机制，走上“整治-提升-再整治-再提升”的良性轨道。(二)全力开展违法建立查处，为推进城市大建立扫清障碍违法建立问题已经成为当前繁昌市容管理面临的最突出、最复杂、最集中的问题之一，也是全县上下必须全力以对的一项艰巨、复杂、长期的工作。开展违法

46、建立查处工作，是县委、县政府从维护广阔群众根本利益出发，为了标准城市建立秩序，坚决打击违法建立行为，坚决遏制违法建立势头而采取的一项重要行动。县市容局承当了违法建立查处的主要工作，要以对人民负责、对繁昌开展负责的态度，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识，全力以赴，迎难而上，以斩钉截铁的意志、壮士断腕的气魄、顽强过硬的作风，坚决打赢这场违法建立查处的攻坚战。在这里，我想强调的是，对于你们在拆违中所付出的辛勤汗水，遇到的阻力和难度，受到的不解与委屈，县委、县政府都看在眼里，记在心里，你们辛苦了!(三)努力完善数字化城管考核机制，充分发挥监视指挥职能我县已初步建成了数字化城管系统，今年，要努力完

47、善数字化城管督查考核机制，充分发挥其职能。要进一步明确相关各部门的工作职责，加强互相间的联络、沟通、协调、配合，着力消除工作中的推诿现象，做到责任到人，定位准确，形成强大的工作合力，为系统运行提供强有力的保障。要进一步加大考核督查力度，建立以主要领导关注的目的责任制、科学的考评机制，严格对各单位案件处臵率、按时处臵率进展督查，进一步进步各单位对数字城管系统平台派遣案件的重视程度，促使其采取实在有效的措施认真抓好案件的处臵和反应，确保案件处臵率、按时处臵率有新的进步。三、市容管理是一项庞大复杂的系统工程，必须强化执行、锻造队伍市容管理工作，领导关心，群众关注。工作实不实、效果好不好、群众满意不满

48、意，是对城管执法部门工作才能、作风和程度的现实检验。因此，强化执行力至关重要。一要抓好班子、带好队伍。要注重加强市容局各级领导班子自身和干部职工队伍建立。重点是抓好效劳宗旨教育，架起与民联络一座桥;抓好职业道德教育，树立行业形象一面旗;抓好岗位技能教育，练就履职尽责一身功。要关心一线执法人员，激发干部队伍活力，为那些作风过硬、敢于担当、执法公正的同志提供开展舞台。县委、县政府将一如既往地重视和支持城管队伍建立，尽可能地帮助解决一些现实困难和问题。二要强化责任、严明纪律。市容管理的特殊性，要求市容管理者必须始终保持一颗敬业之心、敬畏之心，有了敬业之心，城管执行力的施行才有落脚根基;有了敬畏之心，城管执行力的施行才有可靠保障。因此，每一位执法人员都应该深知，自己是法律的践行者，言行举止关系部门和政府形象，都应当做到依法行政、文明执法，服从命令、令行制止。三要以人为本、执法为民。目前，社会各界对城管执法的满意度普遍不高，这就给我们城管执法工作提出了新的目的，那就是要树立以群众满意为目的。“金杯银杯不如百姓的口碑”，百姓的口碑才是最高的荣誉。让群众满意，是以人为本的详细表达，也是构建和谐社会的本质要求。刚刚，学军局长在报告里提出寓管理于效劳之中，我很支持。市容管理工作，就要像这样，以人为本，执法为民，创新举措，多办为民之事。