2021骨干教师培训总结八篇.doc
《2021骨干教师培训总结八篇.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021骨干教师培训总结八篇.doc(34页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022骨干老师培训总结八篇【必备】骨干老师培训总结锦集八篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进展分析p 研究,做出带有规律性结论的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物开展的规律,从而掌握并运用这些规律,让我们来为自己写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗?下面是WTT搜集整理的骨干老师培训总结8篇,有所帮助。骨干老师培训总结 篇17月至10月,带着几分冲动,带着几丝憧憬,我有幸参加了由_师范学院承当的_省初中语文骨干老师培训。这次培训分为两个局部,一是集中学习阶段;二是在职研修阶段。集中学习在井冈山八角楼师训中心进展,为期八天。在井冈山的学习收益很大,老师们讲课精彩,教学内容丰富
2、多彩。而在职研修阶段,我将所学的理论与理论结合,上公开课,做讲座,设计研究课题等等,很好地将学校的教研活动带动了起来,受到了师生的好评。现总结如下:一、更新了教育教学理念。时代在不断进步,社会在不停前行。同样,教育教学理念也应与时俱进。埋头苦干是必须得,但抬头望头也是必要的。一味埋头苦干会迷失道路,偶然抬头望天才能看清方向。特别是随着新课程改革的纵深开展,很多教育教学中的深层次问题不断地暴露,这时候更需要理论的指示与专家的引领。对于我个人而言,这次培训无疑是一场“及时雨”,不仅对理清新课改中的种种关系有帮助,而且对打破新时代教育教学中一些“瓶颈”问题提供新的解决思路与方法。如赣南师院文学院的孔
3、刃非教授的以良好的素养,高度思维责任感培养高素质的人才的专题报告。首先分析p 了当前教育的各种缺失,指出当前的教育还是“精英教育”“应试教育”,无视了人的素养的培养。怎样改变这种现状?他提出从中国古代优良传统找良方,将“孝”“信”“义”“耻”“礼”“忠”“枨”等纳入语文课堂,将人的精神根底打牢,进步人的素质。赣南师院副院长陈勃教授和李东斌的报告,都关注了老师的身心安康。社会压力、职业压力让我们的老师生存不易,需要学会自我调节,需要乐观的工作生活。总之,由于种种原因,我们如今的教育越来越偏离正常的轨道,越来越朝着急功就利与速成的方向开展,老师的生存和开展越来越受到挑战。这些都需要在理念上纠正与更
4、新,使我们的教育不离其本质。二、更新了教育教学知识。老师是一个永新的职业。这里讲的“新”主要指知识的更新与教学艺术的更新。作为语文老师,他应始终站在时代文化前沿的号手,把住时代文化开展的脉博;他应是始终站在科学知识岸边的摆渡人,传承知识与文化;他应是学生灵魂的塑造师与精神垃圾的清道夫。所以,作为语文必须时时保持充电的状态,此次培训无疑是一次良好的时机。经过培训,就我个人而言,不仅在学科知识方面得到一次全面的补充,而且在教学艺术方面得一次新的补充。杭州师范大学倪文锦教授讲的写什么与怎么写的报告,睿智的指出当前的作文教学存在五种缺失,强调:1、要创造先有模拟;2、老师作文教学的关键在于指导如何写,
5、而不是只会提要求。倪教授是全国作文教学方面的知名专家,他的方法科学而实在可行。对当下普遍迷茫的作文教学是一股清新之风。赣南师院副院长陈勃教授的教育心理与老师开展的报告。陈院长强调,21世纪是“压力时代”,需要学习教育心理学,尤其是人民老师。同时,如今的老师需要有反思精神,需要掌握教育学知识,才能成长为学生喜欢的老师。又如,李东斌教授的课堂观察与压力管理的专题报告。对课堂观察的概念进展了深化的阐释,提出这是聚焦课堂的教学研究的最直接的方式方法。总之,教育是一门艺术,需要老师不断的自己更新,才能更上一层楼。三、观摩了专家名师风采。此次培训活动的一大特色就是理念联络实际。不仅聆听了专家的解读,而且近
6、间隔 地学习了名师的教育教学艺术和班级管理艺术。南昌教研员胡小望老师的中学语文课堂教学的有效性理论与反思,强调新课程中,青年老师应有所作为。校本教研不能丢,专业成长方才有动力。如假设深化多考虑,目的达成就不成问题,都很有指导性。而南昌三种的聂水兰老师的一名普通老师的成长和班级管理的报告,完全是自己的理论的梳理和总结。胡老师提出,教育是一项爱的工作,只有全身心地热爱,才能有所成绩。教学工作如此,班级管理亦如此。在报告中,胡老师用自身的实例很好的诠释了“老师是太阳底下最光辉事业”的真正内涵。四、老师自身的成长教育的开展,关键在老师的成长。老师是学校开展的基石,学校的软实力来自己于拥有一只业务才能强
7、,团结敬业的老师队伍。对于个人而言,老师的成长不仅是时代的要求,更是适当现代教育的需要。此次培训,很多专家与同仁重点谈了老师如何规划自己的成长之路,成为名师,成为教育家。如赣南师院教育学院院长焦中明教授的学点教育研究方法做研究型老师的报告。从全球科技开展的高度以及社会日新月异的开展变化出发,指出老师不应是“蜡烛”,要有可持续的文化知识储藏,那就要学会做研究,成为专业化的老师。而研究应该来自教育教学理论,又要回归课堂,效劳课堂。又如,南昌市教育科学研究所胡小望的课例研究与老师专业开展讲座,提出老师对课例进展研究,加强对文本的解读和探究,提倡及时反思。课例研究的价值在于:拓展教学视野、开展反思才能
8、、唤醒主体意识和培养问题意识。最终的目的是簇进专业成长。又如,_师大欧阳芬教授的今天怎样做老师的专题报告。对中西教育进展比拟,得出各有利弊,应该互相学习,取长补短的结论。今天的老师角色应该转变,由教学主体向学习伙伴转变;由知识传授向导学转变。五、结识了全省教学名师。此次培训是一个很好的平台,参加培训的都是全省教学一线的精英、名师,对教育教学都是自己独到的见解。所以此次培训又是一个非常好的互相学习的时机。7月15日上午的沙龙开得很成功,大家将自己教学中的经历互相交流。下午的说课比赛又展示了各自的风采。同时,还是建立友谊的纽带,平时只能在报刊杂志见到名师的老师,通过此次时机,终于可一睹尊容,亦为乐
9、事。创办的qq群,成为了大家各在一方时交流的平台。六、在职研修硕果累累本学期开学至今,我担任了八年级语文教学,在完成教学常规工作的同时,积极理论完成培训基地布置的作业。主要有以下方面:1、积极撰写教学反思和教学叙事。集中培训回来,我写博客的劲头更足了,思路也更宽了。7月25日至今,我在中华语文的博客了更新了30多篇博文,有不少质量上乘的佳作。其中怎一个“闲”字了得孩子,你应该快乐等博文被版主评为精华。2、努力开展教育教学研究。为全校老师上了公开教学观摩课记承天寺夜游,并录下视频;做了教育教学论文写作知识的讲座,在传达集中培训的新精神的同时,将自己多年来论文撰写的体会和收获进展了总结和梳理,得到
10、老师的好评;设计了教育教学研究方案新农村“学习型”家庭试验研究,这个研究方案着眼于目前各地的新农村建立,目前的新农村建立只注重建屋修路,而无视家庭内部学习气氛的营造,很有研究的针对性。准备于_年上半年申报省级课题。骨干老师培训总结 篇220_年3月30日,我有幸参加我县本次骨干老师培训。我非常珍惜这次学习的时机,并把它看作是进步自己、充实自己的好机遇。经过这几天3月30日4月2日的集中学习,在专家和培训老师的指导下,让我认清了自己当前的生活现状,明确了自己今后的努力方向。培训后,我不断的在反思自己的教学,在考虑:怎样“高标准要求自己,高程度引领学生,高境界表达价值”?一、要有终身学习的意识回忆
11、自己这几年来的教学生涯:一心仅向着“教”教学生知识,搞教学质量;却忽略了“学”学文化知识,学专业技能。因此,导致自己的教学永远“长不高”。陆云老师在网络教研和老师专业开展中说道:“教育开展的根本是老师自身专业开展。什么是老师的专业开展?健全的人格魅力,深沉的文化底蕴,独立的学术思想。”要做一个有文化、有独立学术思想和专业技能的人。就要有终身学习的意识,向同事学习,向学生学习,博览群书,面向社会,正视现实,不断理解新事物、学习新知识,不断更新和拓展自身知识面,进步专业文化程度。在研究教学的时候,不仅要考虑怎样把学生教好,还要考虑到自身的开展。只有高标准的要求自己,才有高程度去引领学生。二、要有艺
12、术教学的技能培训时,彭主任在新课改中老师价值的实现中说“怎样实现老师的价值?打好根底,用好教材;讲究方法,落实目的;创出特点,形成特色。”老师是学生学习的推动者、设计者、创造者和受益者,是学生的学习伙伴和引路人。然而,要打造有效课堂,老师必须有深沉的业务根底、有效的教学方法、独特的教学艺术,才能创造优质的课堂教学。三、要有突出科研的成果刘明老师在教育科研与老师专业化开展座谈中说道“当今时代,我们老师不能仅仅停留在“教书匠”层次,而是要努力成为“学者型”、“专家型”、“科研型”老师。”然而,在教学理论过后,还要加强积累教后反思,搜集资料,解析资料,研究资料,将自己的实验结果和多年的教育教学经历形
13、成科研成果,上升到理论高度。在提升自己价值的同时,也可进步自己的业务才能。经过这次培训后,我认识到:老师不仅要教好学生,还要开展自我。在今后的教学理论当中,我将努力用自己的行动,改变自己,改变如今,展望将来,实现自己的价值。骨干老师培训总结 篇3从严冬时节到春雨春露,历时三个多月的道里区骨干老师培训班的学习即将完毕。在培训中,我不但接触到了最新的教育观念和教学方法,在网络学习中还聆听了两位专家关于教学理念和观课议课等内容的阐述,并有时机与两位名师进展交流学习,而且在学习理论的同时还参加了心理辅导,让我的头脑受到了一次次冲击和洗礼,也使我结合自身情况及本学科特点对今后的工作有了更多的考虑。一、通
14、过本次培训学习,我对老师的职责和使命有了更多的理解。老师不光是传道授业解惑的人,尤其在综合理论活动这门学科中,老师的角色需要重新定位。结合郭老师讲座中提到的老师职业素养,我将自己在课程中定位于学习者、研究者、理论者、引导者,今后还将在不断地探究中进步自己的教学程度,争取形成有自己特色的课堂。二、通过本次培训学习,让我更关注学生的需要。作为一名科任老师,我们与孩子相处的时间没有班主任多,这就要求我们更关注学生的需要,以此为契机展开丰富有趣的活动。十四中史老师的讲座给了我很多启示,老师在传授知识的同时更要关注学生的需求,无论是知识层面的,还是心理方面的。在今后的课堂上,我将更关注那些蕴藏在综合理论
15、课程中只可意会、不可言传的内容;关注那些伴随着师生共同进展探究和交流时所衍生的积极的情感体验。不但要传授知识,进步学生的才能,而且要擅长利用自身的智慧不断唤醒孩子们的学习热情,点化孩子们的学习方法,丰富孩子们的学习经历,开启孩子们的学习智慧。我希望做一位有心的“烹饪师”,让每一节综合理论课都成为孩子们“既好吃又有营养”的“综合理论大餐”!三、通过本次培训学习,我知道除了更新自己的教育教学理念之外,还需要时时反思,在反思中成长。陈教授在“观课议课”中提到“成长=经历+反思”。老师的反思是以自己的职业活动为考虑对象,对自己在职业中所做出的行为和由此产生的结果进展审视和分析p 的过程。“反思”是“教
16、书匠”与“教育家”的根本区别,是当前老师专业成长的重要途经。在今后的工作中,我会从三方面入手:一、在教学前进展反思。这种预测性反思,能使教学过程更贴近学生、更富有创意;二、在教学中反思。增强课堂的调控性,使教学过程真正成为师生互动的过程;三、教学后反思。及时对课堂出现的问题和现象进展反思,使教学成为一种理性的评价。最后还要有效的将教学经历理论化,及时总结经历,查找缺乏,完善自我,逐步成长。通过这些天,在向专家和同行的学习中,让我接触到许多新的教育理念,充实自我,进步自我,让我看到教学的新天地。伴着新思路我将走向更广阔的天地,希望就在前方,路在脚下。骨干老师培训总结 篇4这一学年,我有幸参加了芗
17、城区骨干老师培训,这次培训给我们提供了这个再学习、再进步的时机,让我们能聚集在一起互相交流,共同学习,取长补短,共同进步。通过这次培训,收获很多,眼界开阔了,考虑问题能站在更高的境界,许多疑问得到理解决或者启发。我们不仅学到了丰富的知识,进一步进步了业务素质。作为一名准骨干老师,有时机来参加这次培训,有时机来充实和完善自己,我自豪,我荣幸。但更多感到的是责任、是压力!回首这一年的培训,真是内容丰富,形式多样,效果明显。培训中有各级教育专家的专题报告,有一线老师的专题讲座,有学员围绕专题进展的各种行动学习,还有我们回校后的教育教学理论。区教育区和区进修学校领导为我们精心安排的这些培训内容,使我心
18、中充满无言的感谢。这一阶段来的学习,对我既有观念上的洗礼,也有理论上的进步,既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长,所以我一次又一次地告诉自己要必须以十二分的干劲和热情努力!一、转变观念,以新的观念做为指导思想1、转变老师观随着知识经济时代的到来,信息技术在教育领域广泛运用,“教书匠”式的老师已经不适应时代的需要了,必须具有现代教育观念,并将其运用于教育工作理论,不断考虑、探究,朝着教育家的方向努力。以老师为本的观念应当转为以学生为本,自觉让出主角地位,让学生成为主角,充分相信学生,积极评价学生。老师除了一方面有丰富的知识外,更多地应具有高尚的道德、情操与人格魅力,老师的言行对学生有直接的影响,
19、老师要通过自身典范无言的力量教给学生做人道理,老师的价值应表达在道德情操与知识程度、教学才能完善统一上。2、转变学生观念在现代社会里,必须教育民主化,老师与学生是平等的,老师有尊严、学生也有尊严。每一个学生不管成绩好坏,品德是否有缺陷都有他的尊严,应受到尊重。老师要发自内心地爱学生,努力发现学生多方面的优点,欣赏学生的每一点进步,学生只有感受到老师的爱和尊重,方能愉快地学习,安康的成长。在信息时代,老师很多方面的知识都可能不如学生,那么必须放下架子,与学生建立互相学习的伙伴朋友关系,真诚地向学生学习,教学相长、共同进步。3、转变教学观通过此次培训,我在教学观上有了一定的转变,不能为了教书而教书
20、,叶圣陶先生说过:教是为了最终到达不需要教,为了达成这个目的,教学不光是简单的传授知识,要重在教学生掌握方法,学会学习,不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”,学生掌握了方法,终身受用,可以自己获取知识,除了学习,还要注重启迪学生的智慧,给学生充分的空间、时间,发挥出他们的想象力和创造力。二、积极理论,不断提升完善1、首先要有终身学习的观点。当今社会、科技飞速开展,只有不断学习,方能与时俱进,以全新的目光观察和指导自己的教学工作,时代对老师提出了非常高的要求,老师要学习的东西越来越多元化,多学科的知识都要涉及,无论是哪方面的知识都要懂一点方能胜任新时期的教学。2、把学到的观念方法落实在教
21、育教学工作中。帮助学生确定适当的学习目的,指导学生形成良好的学习习惯,掌握学习策略和开展才能,创设丰富的教学情境,激发学生的学习动机和学习兴趣,充分调动学生的积极性,为学生提供各种便利,为学生效劳,建立一个民主、宽容的课堂气氛,与学生一起分享他们的情感体验和成功喜悦,可以成认过失和错误。3、向同行学习,不断提升自己。这次培训,接触到了许多优秀的老师同行,他们不但有着扎实的教学功底,更有着锐意进取的钻研精神,他们不怕苦不怕难,与他们讨论、交流,不仅使自己在业务上有所得,更在思想上时刻提醒自己,化紧迫感和危机感为动力。社会不断开展,竞争日益剧烈,只有自己不松懈,坚持学习教育理论,同时在思想品德上不
22、断提升自己,使自己既有过硬的业务程度,更有老师具有的道德情操,才能适应新时代的教学。三、进步教育教学才能:施行素质教育推进新课改形势下的教育教学本质是把握社会开展对人的开展的根本需要,确立培养目的,把握学生年龄个性特点。1、育人才能:1重于观察、勤于理解、乐于交流、擅长沟通。2细心培养,精心塑造,耐心转换、爱心评价。要擅长差异评价,提倡无错评价。2、教学才能:1课前设计才能,要领会课程标准、激活教材内容。2课堂驾驭才能:要娴于技能、胜于调控、精于启发、擅长表达。语言表达要准确标准、朴实、幽默。3课后反思才能:表达了知识再认识、方法再改良、过程再体验,表达后再提升才能,反思是老师进步教学程度的助
23、推器。3、科研才能:1进步教科研才能是当务之急:在目的上关注个体潜能发挥;在形式上关注个体主动探究和情感体验;在策略上,关注自主学习与受导学习统一。教育由以本为本变为以人为本,老师由控制者、评判者转向参与者、引导者,学生由承受型转向探究型与承受型相结合。四、今后的工作目的培训只是一个手段,培训只是一个开端,对于培训给予的清泉,我要让它细水长流。我明白,“骨干”这一称谓带给人的不会有太多的荣誉,却有无尽的责任。骨干老师培训给我补了元气、添了灵气、去了骄气,焕发出无限活力。真正感到教育是充满智慧的事业,深化意识到自己肩负的责任。今后我会学以致用,我会将在这里学到的新知识尽快地内化为自己的东西,运用
24、于教育教学过程中去,结合我校的实际情况,及时地为学校的建立和开展出谋划策,努力学习同行们的学习态度,求知精神,协作才能,加强平时的学习、充电,他山之石,可以攻玉,我一定将学到的知识运用于教育教学理论中去,让培训的硕果在职教事业的开展中大放光荣。骨干老师培训总结 篇5骨干老师是我区老师队伍的中坚力量,我们把骨干老师做继续教育的中心任务。为进一步进步我区老师队伍的整体素质,我们在贯彻各级行政部门有关老师培训的指示精神的同时,结合我区实际,在骨干老师中广泛开展了以教学改革为载体,在教育教学中锻炼、进步和成长的师培活动,充分发挥骨干老师的带头、指导和示范作用。在骨干老师培训中,我们坚持正面培训的原那么
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2021 骨干教师 培训 总结
限制150内