2021组织生活会整改措施落实情况报告.doc

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1、2022组织生活会整改措施落实情况报告20_组织生活会整改措施落实情况报告篇一一、存在的问题1、求真务实，真抓实干精神缺乏。存在求稳怕乱的思想，闯劲缺乏，开拓精神不强。一是对全年工作提早谋划不到位，安排工作没有长远性的打算，遇到一件解决一件，缺乏周全细致和前瞻性。二是副职作用发挥的不够充分。对分管的工作用心谋划不够，以身作那么带动作用不够。三是深化基层调查研究工作较少。整天忙于事务，疲于应付;闭门造车多，实地考察少;凭空想象多，调查研究少，对当前全县各行政事业单位履职情况理解不够深，对体制机制方面存在的问题缺乏前瞻性研究，为县委、政府和上级业务部门提供有创新的思路、对策、措施不多。2、学习系统

2、性不强，学习深度广度不够。从整体上来说，班子成员比拟注重学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会，存在着一定的实用，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在学活、学透上下功夫。尤其是对机构编制方面的知识没有深层次学习，在理论和理论相结合上还有差距，对机构编制工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进展深化研究考虑。反映到工作中，就是看问题、做事情目光不远、视野不宽，跳不出“机构编制”这个圈子，不能从全县经济社会开展的大局出发，编制部门的综合职能作用发挥不够充分，对当前做好机构编制管理工作的前瞻性不够强。3、班子自身建立还有差距。

3、班子成员之间、班子成员与干部间交心谈心活动开展的少，听取党员干部群众意见和建议不够充分，对干部职工的工作生活关心不够。4、对外宣传力度不够，机构编制工作的重要性没有充分发挥。机构编制工作承当着改革机构、整合资、转变职能、理顺关系、优化构造、进步效能等重大责任。但多少年以来，由于从事机构编制工作涉及利益的重大性和敏感性，机构编制工作默默奉献多、前方保障多，其工作的重要性对外宣传少，外界理解不多不深。究其原因，主要是编办直接效劳对象是行政事业单位，一般来说，与个人关系不大，受普通群众关注较少。5、思想不够解放，创新意识不强。班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽阔，开拓创新意识不够强烈，存在着安于现

4、状，墨守成规，有等靠思想。解决问题的方法不够多，思路不够宽。遇事凭经历，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。对机构编制工作中出现的新情况、新问题，创新性的开展工作的方法不多、不灵敏，尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思路和工作经历来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。二、整改措施落实情况(一)抓学习、提素质，努力进步党员干部综合才能。坚持把学习作为进步班子和党员干部的政治思想程度、增强开展才能、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，进步学习的实效。一是丰富学习内容。组织党员干部认真学习了党的十八大报告、十

5、八届三中全会、自治区第十次、第十一次党代会和市委第九次党代会、九届四次全会以及县委十三届五次会议等重要精神，深化贯彻中央和区、市重大政策部署，用理论武装头脑，不断增强全体党员干部的大局意识、效劳意识、责任意识。结合机构编制工作实际深化学习了机构改革、法律法规等方面的内容，不断进步运用科学理论解决实际问题的才能和程度，增强效劳全县经济社会又好又快开展的自觉性和主动性。二是改良学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重理论的枯燥、单调学习方式，采取集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断进步学习成效。三是深化学习效果。但凡重要理论和会议精神，都进展反复“回笼”学习，组织党

6、员干部写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。对专题调研报告、工作突出问题等，引导党员干部积极发言、展开讨论、互相点评，增强了学习的实效性，进步了党员干部的政治理论素质。(二)深化基层查实情、解民忧，效劳群众积极深化基层，解民忧、办实事。办领导先后屡次深化到宝丰社区、高庄乡金星村，通过召开村民大会、进村入户等形式，深化开展送政策、促开展活动。主动与结对学校、村、社区开展结对帮扶工作。在资金紧缺的情况下，克制困难，多方筹措资金，为学校、村和移民送去帮扶资金物资3万多元。春节前后，领导带着干部职工慰问姚伏镇上桥、向前村冯汉民等8户困难群众，并为他们送上价值3000余元的米、面、油等慰

7、问品。筹措资金1万元，支持金星村进展环境卫生整治;资助宝丰社区资金物资3万元、城关镇北郊社区资金3000元，用于改善社区办公环境，为解决基层困难尽了绵薄之力。“六一”儿童节之际，到渠口乡中心学校，开展“爱在起点，真情帮扶”慰问活动，为80余名师生送去价值6000元的慰问品，弘扬了爱心助学的传统美德，传承了机关文化。(三)加强对外宣传、进步编制部门知名度201_年以来，我办在着力加强部门职责职能建立的同时，不断加大对外宣传力度，拓宽了人们理解机构编制工作的途径，把抓好机构编制信息宣传作为宣传机构编制政策法规，提升机构编制部门形象，扩大机构编制工作知晓度和影响力的重要举措来抓。一是丰富宣传形式。积

8、极向自治区机构编制网、_政府信息网等信息平台投稿发送信息，大力宣传有关机构编制政策规定和工作等方面的内容，让全县各党政群机关、事业单位更好的认识、理解机构编制工作，助推机构编制工作获得新开展，再上新程度。二是拓展宣传平台。借助自治区机构编制网对我县行政事业单位财政供养人员进展实名制公示，将编制试行“阳光”化管理，进步编制管理工作的透明度。(四)抓班子、带队伍，不断增强班子向心力。班子成员严格按照分工，认真履行自己的职责，做到分工不分家，大胆开展工作，遇到问题，共同研究解决，在工作中大家心往一处想，劲往一处使，积极营造风清气正的工作环境，以实际行动树立了编办领导班子的良好形象，圆满完了年初制定的

9、各项工作目的任务。总之，201_年以来，我办认真整改存在的问题和缺乏，围绕中心，效劳大局，不断创新工作思路，全力做好机构编制管理工作，各项工作获得了一定的成效。整改落实情况报告20_年，我社区召开了以“贯彻落实廉政准那么，实在加强领导干部作风建立”为主题的党政领导班子。期间，通过广泛征求各方面的意见和建议，班子内部认真进展自我剖析、互相批评，梳理和归纳出班子成员存在的4个方面问题。针对这些问题，今年以来，社区班子屡次专题召开班子会，研究部署民主生活整改落实方案，结合创先争优活动的要求，从实际出发，制定了相应的整改措施，并狠抓落实，获得了较好成效，现将去年班子的整改情况汇报如下：问题一：针对对理

10、论学习的重要性和必要性认识还不够深化的问题。一是健全中心组学习制度，保持思想上与时俱进。强化了党委班子理论学习及党委中心组学习方案，定期组织集中学习，通过学习，强化拼搏进取、不断创新的意识。不断进步政治理论素质和工作才能。进一步完善了领导班子学习制度，坚持把深化学习“三个代表”重要思想、树立科学开展观、进步执政才能作为首要任务。通过党委中心组屡次组织专题学习、开展理论研讨、撰写学习心得。进一步强化科学开展观，深化认识新形势下进步党的执政才能的重要性和紧迫性。二是今年党委中心组在领导班子中开展了学习党的章程。三是特意安排班子成员到外地学习参观了新农村建立、城建的相关知识，进一步扩大视野，改善知识

11、构造，为增强、发挥好统揽辖区综合事务的才能起到了积极的促进作用。问题二：针对思想观念与新形势的开展要求还不相适应的问题。在我们的干部中，特别是班子内部，缺乏开拓创新、争创一流的工作态度，还停留在“小富即安”“自满自足”的思想状态，缺少“不进那么退、少进也是退”的紧迫感和危机感，影响了开展思路的制定、影响着班子的决策和班子思想的统一。针对这个问题，我们把创新工作思路，树立“时不待我”的危机意识摆在重要位置，加强了思想理论方面的学习、研究和讨论。一是鼓励领导干部放手干事。在不同场合屡次强调要敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，并及时发现和指出领导干部在工作上出现的问题，增强领导干部干事创业的决心和信

12、心。二是强化考核奖惩制度。将全年的各项工作任务分别落实到相关班子成员头上，各项重要工作都明确责任领导和责任单位，建立了奖罚清楚的考核机制，使班子成员人人有压力，个个有发挥的舞台，促使大家在工作中学习，在学习中工作，进步了全体班子成员领导经济工作、驾驭复杂场面的才能。问题三：针对全心全意为人民效劳的公仆意识还不够强的问题。结合社区开展的“软环境建立年”活动，加强社区干部职工的教育，进步效劳意识，杜绝机关门难进、脸难看、话难听、办事僵硬的“衙门”作风。完善村党务、政务公开制度，将村每个职能部门的工作职责、办事程序全部予以公开，方便群众办事。强化村的制度建立，建立起严格、科学、合理的管理制度，用制度

13、管人、用制度管事。问题四：针对思想上对班子建立重视不够，班子自身建立的重点做得不够好，抓班子工作与领导干部作风作风建立的交融不够好等班子存在的薄弱环节问题。一是坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分发挥班子成员作用，注重听取和吸纳班子成员的意见，经常性地与班子成员交心谈心，使班子成员间可以沟通思想，开展积极安康的批评和自我批评，做到互相尊重、互相信任、互相支持，始终保持了开拓进取、求真务实、团结协作的良好精神状态，在班子中营造了风正、气顺、心齐、劲足的生动场面;二是坚持依法行政，实在加强党风廉政责任制建立。在领导班子中强化法律意识，加强了对信访条例公务员法、以及其它有关法律、法规的学习，严格要

14、求领导班子及成员在各项工作中实在做到依法办事、依法行政;三是认真学习贯彻中央建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防贪体系的施行纲要和市区、街道相关工作会议精神，紧紧围绕街道工作中心，继续加大党风廉政责任制建立和反腐倡廉的力度，强化班子成员共抓党风廉政建立的意识。为进一步做好清山风景名胜区整改工作，迎接7月中旬住建部的复查，6月27日，省住建厅王建萍总规划师带队对泉州清山风景名胜区整改情况进展督查，现场查看被查图斑整改情况，并听取清山整改落实情况工作汇报。在20_年风景名胜区执法检查中，清山风景名胜区被评定为不达标景区受到住建部通报，并要求整改。省政府高度重视，陈冬副省长批示要求省住建厅加大督

15、查和指导力度，责令限期整改。省住建厅屡次赴清山检查指导整改工作，住建部督查组也于20_年3月现场督办整改情况。根据住建部、省住建厅要求的整改意见，_市迅速行动，郑新聪市长连续三次批示要求务必认真抓好整改。_市专门成立清山风景名胜区违建工程专项整治工作领导小组，针对住建部通报指出问题和整改意见要求，领导小组办公室认真制订实在可行的整改方案，倒排时序，逐一明确整改任务、责任单位、完成时限，及时反应完成情况。今年5月下旬，市委办、市政府办和市效能办分别组成三个结合督查小组，开展专项催促检查，督查整改落实到位。目前各项整改工作获得一定成效。一是理顺管理体制。将清山风景名胜区管委会调整为市政府派出机构，

16、规格为正处级，赋予景区管理机构相应的保护、管理职责。4月10日，市编委已按程序上报省委编办。二是加快总体规划修编。省住建厅屡次指导清山管委会与中规院加快总规修编工作，6月27日省住建厅邀请住建部及省内专家和省直有关部门召开了总体规划修编评审会，原那么上通过了修编成果。三是加大违建工程查处。市行政执法、市政公用部门结合开展为期3个月的执法整治活动，_区、_区、_市政府及清山管委会分别就各自管辖范围开展“两违”专项整治活动，坚决打击和清理景区内的所有违章搭盖、违法建立活动，景区执法大队结合巡查每天对撤除工作进展跟踪、催促违建户撤除并恢复原貌。四是重点整改变化图斑。_区清街道后茂社区下洋工业区搭建钢

17、架临时厂房，总面积约56亩，实际建筑面积约3万平方米，入住企业约47家，企业员工近千人，涉及后茂社区3个居民小组160户约700多人。区委、区政府高度重视该撤除工程，成立撤除工作小组，制定撤除工作方案，安排街道党政领导带队包片包企业做好业主思想工作。目前已撤除仓储物流中心内单体面积的一栋4000多平方米违法建筑。_市桃群众混凝土及其填土场、大坑石材厂已着手撤除和土地平整，填土场已恢复植被。大坑石材厂已发动停产并撤除，正在绿化。福厦高铁工程建立取弃渣场用地临时工房已撤除并恢复植被，北峰丰州建立指挥部已组织清理出站前西大道两侧路基界限，并进展平整、绿化。福建燕京啤酒厂已做好异地迁建选址、评估、征地

18、、搬迁等工作。桃水库扩蓄工程临时建筑、工棚等已全部去除，已经根本完成边坡植被抚育和绿化，场地清理工作。清山管委会对福厦铁路泉州“新北线”未履行风景名胜区建立工程选址审批手续进展了处分，目前该工程审批补办手续已上报住房和城乡建立部。泉三高速公路泉州支线、福厦高铁工程拆迁安置房、_市博物馆、中国闽台缘博物馆、中骏西湖1号、宝德凯莱西湖名仕会、宝宏湖畔等处图斑，目前相关业主正抓紧补办相关手续。篇二今年来，市委班子以“结实树立科学的开展观、正确的政绩观和群众观，进一步进步班子的整体执政才能”为主题，召开了。期间，通过广泛征求党内外干部群众的意见和建议和市委班子内部认真自我剖析、互相批评，查找出班子及成

19、员存在的8个方面问题和缺乏。针对这些问题，市委班子进展了认真研究和讨论，结合先进性教育活动，从实际出发，制定了相应的整改措施。会后一年多来，市委领导班子狠抓整改措施的落实，获得较好成效，现将详细情况报告如下：一、关于工作指导思想方面整改内容：进步对科学开展观的全面认识，在抓好经济工作的同时，加强党的建立、精神文明建立，促进社会事业全面进步;克制经济开展工作中存在的急躁情绪。整改情况：市委班子把解决思想问题摆上重要位置。加强了思想理论方面的学习、研究和讨论。坚持理论中心组学习制度，深化学习贯彻十六届四、五、六中全会精神，进一步加深了对“三个代表”重要思想、科学开展观和建立社会和谐社会的深化理解和

20、把握，不断强化了全面、协调、安康可持续开展的理念，在开展经济的同时，更加注重了社会事业的开展、精神文明建立和环境保护，促进了招商引资和工程建立质量的进步，促进了城乡根底设施建立，促进了城乡就业、低保等各项工作，促进了科教文卫等各项事业的安康开展。实现了经济社会、政治、文化协调开展，物质文明、政治文明和精神文明的共同进步。另外，宣传部还在全市组织了12次大型讲座学习活动，邀请了全国知名的三农专家温铁军教授、吉林省知名学者邴正教授等来_市传经解惑。通过讲座、座谈等形式，学习到了与新形势相适应的新农村建立及经济开展方面的知识和珍贵经历。在加强理论知识学习的同时，还积极开展与外地市的经历交流。经过多种

21、渠道的学习、借鉴，班子成员在工作指导思想方面得到了较大进步，普遍增强了视野，开阔了眼界，增强了对科学开展观的理解力和理论力。二、关于决策方面整改内容：不断加强调研工作，坚持深化基层调查研究抓典型，进步科学决策程度。整改措施：建立健全领导干部调研制度。对事关全局的重大事项、群众普遍关注的热点、难点问题和重要建立工程，都进展深化的调查研究，做到调研咨询在先、决策决定在后。工程建立方面，进一步强化了“首办负责制”、“首问负责制”等制度，进一步完善并落实了“定期走访制”、“定期座谈制”。市长、主管纪检的市委副书记带着有关部门一把手带着问题到企业登门走访，倾听企业法人对职能部门执法方面的意见和建议，现场

22、办公解决企业的实际困难。定期邀请人大代表、政协委员对软环境建立工作进展视察、检查和监视。20_6年，对全市40户重点招商引资企业和45户规模以上民营企业进展了走访，协调并解决了企业提出的问题和建议。施行市级领导包工程制度，每位市级领导包一个在建或续建的大工程，主要是包效劳、保环境，为企业当好“保姆”，为大工程跟踪效劳，及时理解、认真解决工程建立遇到的困难和问题。工程随包保人走，只要不退休、不调离_市，就要一包到底。农村工作方面，先后两次召开大型农业产业化典型工程现场会，班子领导及乡镇专职领导走访调查了30多个典型工程，整理制作了全市农村产业化典型工程专题片，并召开专门会议进展总结。通过深化基层

23、调研，实在掌握了农业产业化开展状况，确定了学习的典型经历，理清了今后的开展思路，为新农村建立的决策提供了科学根据。三、关于班子建立方面整改内容：在班子建立上，坚持既抓机制建立，又抓思想建立;进一步解放思想，释放才能，放心、放手、大胆地开展工作;班子成员之间处理好尊重同志和正确管理的关系;班子成员在管理好分管工作的同时，要加强横向沟通，多为其他班子同志的工作提意见、出主意;年龄大的同志要克制船到码头、车到站的止步思想;紧贴中心工作开展分管工作;班子成员要加强协调才能、带班子才能，充分调动分管系统的积极性;班子成员尽快熟悉经济工作。整改情况：一是在理论学习上狠下工夫，实在加强思想政治建立。按照深化

24、内容、简化形式、时间求短、效果务实的思路，制定了周密的学习方案和方法步骤，每月至少集中学习一次。集中学习期间一律不得请假外出，不准借工作繁忙之由迟到早退。二是思想教育长抓不懈，警钟长鸣。通过不断地学习，尤其是汲取#等腐败案件的经历教训，不断加强思想修养。三是鼓励领导干部放手干事。在各种会议上屡次强调“五敢”，敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，同时又要坚持“四讲”，即讲法那么、讲规那么、讲程序、讲民主。并指出领导干部在工作上出现问题，班子会负责任，增强了领导干部干事业的决心和信心。四是建立经济指标分解落实责任制。将全年的各项经济开展任务分别落实到相关班子成员头上，提升了各分管系统的整体积极性。要

25、求所有班子成员都要熟悉经济工作。主要是解决招商引资上工程难的问题，下大力气补好招商引资知识课，做到能编、会谈、善跑，成为招商引资的行家里手。通过经济指标分解落实责任制和分配招商引资任务，以加压力的方法，促使班子成员在工作中学习，在学习中工作，进步了领导经济工作的才能，使班子成员都能围绕经济开展这一中心任务开展工作。截止到20_6年8月末，_市地区消费总值完成了58.9亿元，同比增长30.5%;固定资产投资完成了23.2亿元，同比增长75.2%;规模以上工业产值实现了17.96亿元，同比增长82.1%，在长春市外县当中，增长幅度名列第一;招商引资内资完成10亿元，增长51%;外资完成了1518万

26、美元，增长了16.7%。四、关于工作方法方面整改内容：增强超前预测和解决疑难问题才能，进一步进步处理复杂问题才能;正确处理好上下级关系，克制工作方法简单、粗暴的问题;转变对副职和基层出题目多、交任务多，详细指导不够的情况;解决好办事不细、不慎的问题;努力做好扶弱济困工作，加强工作中的人文化、人性化管理;增强工作中抓主要矛盾的才能，确保社会稳定。整改情况：一是认真处理好改革开展稳定的关系，进步判断形势、把握大局、区分是非的才能。真正把改革的力度、开展的速度和社会可承受的程度严密结合起来，在增强改革的坚决性，消除体制、机制障碍的同时，坚持用改革的方法解决前进中的问题，努力营造稳定和谐的社会环境。二

27、是建立社会应急事件处理机制，防止小矛盾激化成大矛盾，进步保障公共平安和处置突发事件的才能，有效地防止了矛盾的激化。严格落实责任制，把解决矛盾纠纷的责任落实到详细的地区、部门、单位和人员。充分发挥社团等社会组织的调解作用。充分发挥社会治安综合治理在化解社会矛盾、维护社会稳定中的积极作用。三是研究制定并通过了市委和政府机关工作规那么，对领导干部的工作作风、工作方法等做出了明确规定，特别是要求领导干部要时刻保持谦虚的胸怀和民主的作风。对下级要大胆使用，要放手、放胆，同时要用明晰的工作思路指导下级开展工作，给下级出主意、出点子，合理受权，用人所长。勤协调，创造一个互相支持的工作环境;多沟通，创造一个心

28、心相印的感情环境;能容人，创造一个无后顾之忧的创新环境。四是通过开展帮扶弱势群体活动，增强群众观念和效劳意识，把人文化和人性化理念融入日常工作之中。结合先进性教育活动，通过开展领导干部深化基层活动，体察民情、访贫问苦，为群众办实事办好事，让群众得到实惠。屡次进展入户座谈讨论、入户走访，为群众开展消费、增收致富出谋划策，并召集相关工作部门现场办公，有效地解决了诸如道路桥梁、农村学校办学条件差、农民开展工程难等问题。广开就业路径，解决就业难总量。今年，屡次在城区、乡镇招聘再就业人员，包括社区治安员、交通运输协管员、社区工作人员等，通过严格考试，确保了公平公正，解决了数百人的就业。五、关于干部管理方

29、面整改内容：严格要求副职领导干部，加大中层干部批评教育力度，注重开展谈心工作;着力发现和培养经济型人才。整改情况：一是加强民主集中制建立，进一步增强各级领导班子的活力和团结统一。完善班子议事、决策机制，健全和完善制度，加强对的指导，增强领导班子解决自身问题的才能。二是加大干部监视工作力度，增强领导干部廉洁从政的意识。加强对领导干部特别是主要领导干部的监视，认真落实干部谈话、诫勉、回复组织函询、个人重大事项报告制度。今年以来，班子领导共对下谈话近百人次。三是加强经济型人才的培养。对那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的干部给学习的时机、给干事业的岗位。为适应新时期领导干部知识更新，进步领

30、导和驾驭市场经济才能，今年组织全市各级领导干部30余名赴省外考察学习，历时一周，临行前布置任务，并要求撰写考察报告。六、关于打造创业文化方面整改内容：增强开发开放意识，加强_市知名度、影响力的宣传工作;营造求真务实的干事气氛;进步宣传工作的虚功实做才能。整改情况：继续以“四解效劳一线行”为载体，着力培育和打造_市区域内的创业文化。坚持“开展_市、宣传跟进”的根本理念，围绕_市人的精神、_市的开展经历、在开展中涌现出的各类典型、_市的名企名品、_市的各种优势等展示_市整体形象展开了全方位的外宣战役。由市委宣传部筹划组织了20余次邀请中直、省市各大媒体记者组团对我市进展专题、集中、跟踪、深度报道。

31、邀请和接待记者采访135次，长春市级以上媒体发表宣传_市的新闻稿件326余篇。在吉林日报、长春日报等显著位置屡次登载了我市“一城两区”建立、工程开发、招商引资、国企改革、全民创业等方面开展成就、经历及“三个文明”建立成果，展示了“地灵位优、思进开展、人气旺盛”的_市整体形象，为我市经济开展和社会进步营造了良好的外部环境。七、关于党风廉政建立方面整改内容：党风廉政建立工作上注重拒贿反贪，无视吃、喝、玩的问题;要继续重视纪检监察干部的使用。整改情况：一是立足于教育、着眼于防范。认真学习党章和监视条例，深化领会中央、省市关于领导干部廉洁自律的有关规定，进一步结实树立开展意识、创新意识和机遇意识，增强

32、加快开展的责任感、使命感和紧迫感。按照“八个坚持、八个反对”的要求，严格标准从政行为，促进全市党风廉政建立的深化开展。同时，坚持严格教育、严格管理、严格监视，在全市深化开展了“立党为公、执政为民”主题教育活动，全面加强干部队伍建立，努力建立一支政治坚决、纪律严明、业务精湛、公正清廉、作风过硬的高素质干部队伍。二是不定期开展领导干部违纪违规检查活动。成立由纪检委、公安局、市委督查室、政府督查室组成的结合检查组，不定期对餐馆娱乐场所进展明察暗访，根本上杜绝了领导干部中存在的吃、喝、玩问题。三是加强软环境建立。着力解决围绕个人利益、部门利益的“吃、拿、卡、要”现象。四是充实纪检监察队伍力量，优化队伍

33、构造。坚持把优秀干部选派到市各级纪检监察机关领导班子中来，同时，把法律、金融、管理、计算机等不同知识领域的专门人才充实到纪检监察队伍中来，优化了构造，进步了队伍整体素质。同时，将市软环境办公室晋级为正局级。五是全力支持纪检监察工作。为纪检监察机关查处案件撑腰，特别是在查处大案要案遇到困难和阻力时，旗帜鲜明地说明态度，支持纪检监察机关办案敢于碰硬，为他们撑腰壮胆，做坚强后盾，八、关于财政和税收方面整改内容：加大财政、税收方面工作力度。整改情况：一是通过招商引资上工程扩大财税来。重点开展财政增收型工程、能拉动产业开展的龙头型工程、劳动密集型工程。二是通过制度建立在财政上开节流。建立了政府采购制度，

34、每年可为财政节约数百万元资金;建立了机关事务管理制度，每年仅车辆一项就可节约上百万元;建立了人事管理制度，紧紧把住了人事管理上的入口关，使财政开支得到了有效控制;建立了财政管理“三人小组”制度，确保了财政资金的科学合理使用。到20_6年8月，_市全口径财政收入实现2.1756亿元，同比增长55.9%，在长春外县的增幅和绝对值都名列第一。在省里名列第11;本级财政收入实现了1.527亿元，同比增长76%。篇三党的群众教育理论活动以来，_局党组认真贯彻中央、省委的一系列部署，按照总书记提出的“抓铁有痕、踏石留印”的精神，聚焦“四风”，把整改落实工作作为整个教育理论活动的关键环节、深化活动的实际步骤

35、贯穿始终。党组从我做起、以上率下、纳入议程、一把手亲自抓、党组成员齐抓共管、机关形成合力、两批教育活动联动，形成了层层落实、全员投入的场面。近期，由党组书记、局长_主持，对_局对整改落实工作逐项进展了梳理。目前，省局党组整改落实工作方案确定的六个方面，21项整改任务已经全部完成，21项制度建立方案完成20项，1项公务用车管理方法等待上级有关规定，获得了扎实成果。一、坚持立行立改，把整改贯穿教育理论活动始终党组始终把握教育理论活动的过程，就是整改的过程。从活动一开场，就把立行立改贯彻始终。坚持真开门、开大门，开展“走基层、访企业、接地气”活动，局领导带调研组，到最直接的效劳对象中去，到最接地气的

36、基层一线去，到最能听到锋利意见的地方去，召开纳税人和基层一线干部座谈会、走访企业，广泛听取意见，现场办公，能改的当场点头改。党组书记、局长_亲自到民心网中心，直接调取纳税人和群众涉税诉求，针对存在的问题，立即组织相关处室制定建立纳税人诉求办理工作长效机制指导意见和民心网诉求件办理工作规程，及时下发,限期改正。从端正会风文风抓起，修改完善了会议活动管理制度，精减会议、减少参会人员、条件允许的一律召开视频会议。严格控制各类公文，机关各处室一律不制发简报。简并和取消材料、报表,向基层采集的资料、信息,一次采集、多元使用。采取省局抽查、各市检查的方法，对全系统贯彻落实中央八项规定和省委十项规定情况全面

37、检查。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联络基层制度，对“四风”开展大清理、大扫除。以即知即改、立行立改的行动，推动教育理论活动从一开场就高标准、高质量进展。二、建立整改方案，扎实推进集中整改按照中央和省委的统一部署要求，党组围绕为民务实清廉要求，认真查摆形式、官僚、享乐和奢靡之风方面的问题。党组集体查摆问题19个，党组成员个人查摆问题84个。深化进展自我剖析，开展批评和自我批评。聚焦作风建立，开展对照检查，制定整改方案和整改措施。其中，党组确定整改问题21项，党组成员个人制定整改措施共72条。落实整改责任制，坚持一环紧着一环拧、一锤接着一锤敲，将整改工作分解落实到每位班子成员，实

38、行销号管理，明确时限，一项一项抓落实。(一)围绕解决形式方面的问题，组成相应工作班子，深化基层调研，将征管考核指标由过去的11项减为7项，从实际出发降低了2项指标数值，并将依法行政考核与绩效管理合并。同时，对绩效考核软件指标体系全面进展优化。针对“两基”建立“软”、“硬”件不匹配的问题，采取举办基层局长专题培训研讨班、推进税务文化建立、加大对基层“软件”建立考核力度等到一系列措施，扎实推进基层建立。(三)围绕解决享乐方面的问题，把理想信念和宗旨教育纳入各级地税机关年度工作方案，做到经常抓、反复抓、针对苗头抓。组织了我省首届首先模范_市地税局_科长_先进事迹报告会和专场文艺演出，在全系统评选表彰

39、了一批青年干部先进典型，开展了“我的中国梦”青年文明号主题理论活动和“跟着郭明义学雷锋”主题活动。组织“两基”建立优胜单位的负责人到省局共建单位丹东191旅部队开展“学军建队”交流活动。开展了全系统开展政治理论、税收业务、计算机应用培训，组织税收执法资格考试，广泛开展全员读书等多种形式的文化体育活动。认真落实机关工作制度，扎实推进省直工委、_总部分署的目的绩效管理工作，加强对干部职工尽职尽责情况的考核讲评。组织领导班子和机关深化学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，弘扬改革创新精神，做好深化税制改革，完善征管体制的思想准备和组织准备，加快推进地方税收法制建立。大力发扬“唯旗誓夺”精神，以争创省

40、直机关目的绩效管理先进单位、创立“三型”党支部为载体，在全局上下形成创一流业绩、做一流奉献的正能量。(四)围绕解决奢糜之风方面的问题，坚持严格执行省局党组落实中央八项规定和省委十项规定施行方法，从_局主要领导、领导班子成员做起，下基层轻车简从，认真执行接待标准，一级为一级做好样子。建立公务接待函制度，严格防止以公出为由变相玩耍。将贯彻落实中央八项规定、厉行节约反对浪费条例情况纳入年度领导班子、领导干部考核，作为衡量评价班子和干部考核等次的重要根据。截止目前，省局本级“三公”经费中，公务接待费用同比下降15%、出国费用下降50%、公务用车费下降14.7%，车辆购置费没有发生。严格执行中纪委和省纪

41、委有关精神，杜绝了用公款送节礼、印贺卡、节日大搞福利。集中组织了办公用房整改，11名局领导腾退348.9平方米，处级干部腾退431平方米，共779.9平方米。(五)在“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面，把领导干部政德教育纳入各级党组理论学习、纳入干部教育培训方案、纳入各级领导干部述职中。在省局机关大力倡导自觉践行党的群众道路的风气，“讲诚信、懂规矩、守纪律”的风气，提升“正能量”的风气。将“讲诚信、懂规矩、守纪律”作为一项重点内容，纳入领导班子考核民主评议标准中，要求各级党员领导干部做“讲、懂、守”的表率。三、抓住重点问题，深化开展专项整治按照中央、省委和税务总局的统一部署,局党组紧紧围绕解决地税

42、机关存在的问题，集中开展了23项专项整治工作，党组纳入议程、主要领导亲自挂帅、班子成员齐抓共管，实行两批教育理论活动联动、上下通查，存在的问题得到了集中清理;没有问题的方面，党员干部也重温了党纪政纪，受到了一次普遍的警示教育。主要成效：一是整治文山会海、检查评比过多问题。第一批活动单位压缩会议193个、压缩11%，压缩文件118个、压缩7%，评比达标表彰活动压缩35个、压缩33%。第二批活动单位压缩会议431个、压缩31%，压缩文件777个、压缩15.25%，评比达标表彰活动压缩68个、压缩70%，减少各类领导小组和议事协调机构59个、减少20%，减少“一票否决”事项3个、减少33%。二是整治

43、“门难进、脸难看、事难办”问题。第一批活动单位取消和下放行政审批事项19项，比例到达18%;第二批活动单位取消和下放行政审批事项110项，比例到达44%。查处“吃拿卡要”、“庸懒散拖”问题3件8人，分别给以通报批评或行政警告处分。三是整治超标装备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所问题。第一批活动单位调整办公面积19411.90平方米、到达100%;第二批活动单位调整调整办公用户面积38577.50平方米、到达109%。清理清退公务用车71辆、到达100%。检查全省地税系统现有培训中心4个，没有发现违纪问题。其中，朝阳市地方税务局培训中心和凌市地税局干部培训中心作了注销处理。停建楼堂馆所1个、

44、面积30000平米。四是整治“三公”经费开支中存在的问题，第一批活动单位压缩“三公”经费766.02万元，压缩25%;第二批活动单位压缩“三公”经费1646.97万元，压缩32%。两批活动共减少因公临时出国(境)15批28人。五是整治人情随礼陋习问题。两批教育理论活动中共有105人执行了“双报告”制度，没有发现违纪问题。四、建立完善制度，扎紧制度笼子教育活动中，党组认真总结活动创造的经历，分析p 产生“四风”问题的根，围绕扎紧制度笼子，开展建章立制工作，建立了21项制度建立方案。党组书记、局长_亲自主持，班子一项一项研究，推进长效机制建立。在反对形式方面，制定了会议管理方法，对会议的数量、规模

45、、时间、经费标准做出详细规定。在反对官僚方面，建立决策决议事前征询机制,将基层意见纳入决策,增强决策的科学性。制定省管干部直接联络基层党组织制度、省局党支部联络基层分局(所)制度，使联络群众工作制度化、常态化。修改完善政府信息公开有关制度，建立办税效劳厅工作人员文明效劳标准，简化审批手续、进步办税效能施行方案，面向纳税人提供税法宣传资料工作标准，税收政策、标准性文件同步解读制度，标准性文件制定和公告制度，简化审批手续、进步办税效能施行方案，强化为纳税人效劳机制建立。在反对享乐和奢靡之风方面，修改完善财务预算管理暂行方法、公务用车管理方法、公务接待管理方法、因公出国管理方法，强化头治理。在加强领

46、导班子、领导干部队伍建立，强化“讲、懂、守”意识方面，修改完善了省局党组理论中心组学习方法、领导班子和领导干部年度考核方法、领导干部交流工作规定，在强根固本上下功夫。同时，进一步强化监视，修改完善了“两权”风险监视预防机制，制定了明察暗访工作制度标准。加强作风建立的各项制度更加明晰完善。五、举一反三，以更高标准推进作风建立党组认真贯彻总书记“作风建立永远在路上”的要求，不囿于整改纳税人和基层提出的意见、不限于整改方案的整改工程，而是举一反三，从高标准加强作风建立出发，进一步推出了一系列改良作风、效劳纳税人的行动和举措。(一)认真组织“便民效劳春风行动”，主动改良效劳工作。在全省地税系统组织了“

47、便民效劳春风行动”，确定行政审批清单，将地税机关31项行政审批事工程录向全社会公开。取消办理税务登记、停复业登记的核准，实现设立登记和变更登记即时办结。对登记、核定、发票、延期、资格认定、证明等6类征管审批事项的23项内容实行流程优化，缩短办理间，全面推行首问责任制。标准进户执法工作，取消进户执法29项，合并8项。推进“一窗式”办税效劳，梳理各类流程318项，减少审批资料48份、审批流程72个，实行“窗口受理、内部流转、办结、窗口出件”运行流程。提供多元化的纳税申报和税款缴纳方式，其中，全省使用POS机划缴税款209.9万余笔175亿元，实现了全天候办事。(二)大力推进县级地税机关效劳标准，不

48、断进步纳税效劳程度。在“便民效劳春风行动”的根底上，按照总局的部署，在全系统推进县级机关效劳标准，围绕“统一效劳制度、统一流程、统一了效劳平台、统一效劳形式、统一办税环境”，按照适当前瞻原那么，采取“一窗式”效劳形式，对184项事项的流程进展流程再造，同步修改完善了全省信息系统，包括9大类72项212个效劳事项1120条效劳标准。据测算，通过实行效劳标准，报送资料减少39%以上，办_环节减少62%，即办事项达73%，到机关办_次数平均减少47%，平均每户办税时间缩减34%，实现了“流程更优、环节更简、耗时更短、效果更佳”的目的，着力解决效劳“最后一公里”问题。(三)加大落实优惠政策力度，更好地效劳经济社会开展。党组把落实好优惠