上半年工作总结模板2021(九篇).doc

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1、上半年工作总结模板2022(九篇)上半年工作总结 篇1时间总是在不知不觉中飞逝，眨眼间已到20_年中旬，回首这过去的半年，收获颇丰。_年公司业绩突飞猛进飞速开展，我通过不断向领导、同事们学习，以及在实际工作中不断的总结探究，工作和学习上都获得了较明显的进步，在这_年上半年即将过去，下半年工作阶段就要开场，有很多事情需要认真的考虑一下，进展总结和回忆。总结上半年工作中的经历与缺乏，为下一阶段工作更好的展开做好充分的准备。回首过去的6个月里，领导给了很多时机，再加上自己的努力，做了很多事情，感觉非常的充实。特别是在做以下事情的过程中，受益匪浅，回想起来让自己也感觉到些许的欣慰，觉得自己这一切并没有

2、虚度。今年公司为了能让业务员释放工作上所带的的压力而组织了屡次出外旅游的时机，第一季度竞赛的国家是美国、欧洲和马尔代夫;第二季度竞赛的国家是济州岛、黄山，第一季度经过不懈的努力和奋斗，也做出了明显的成绩，虽说未能争取到参加美国的名额，但也去了欧洲，并和领导一时同去。在和领导一起的欧洲旅途当中，本人学到了很多知识，受益匪浅。如再有时机还想与领导一起出游，和领导在一起时时能充实自己。第二季度我去了黄山，到了黄山领悟到一句话，中国有句话：读万卷书不如行万里路，自从去了欧洲和黄山我才真正领悟到这句话的含义。以后还请领导多设点这样的竞赛。责任心和效劳精神。这是我们八区中很重要的一点，可以说是精华之一。每

3、个人的经历和知识程度都不一样，这决定了每个人在做事情的才能上也会存在差异，我个人认要想做好这份工作。我个人认为有五点。1、时间管理，2、勤奋敬业，3、效劳，4、奉献，5、责任。一个没有责任心的人，就不可能是一个有奉献精神的人。可以说，强烈的责任感和责任心是做好工作的第一要求，也是业务员跟客户应该具备的最根本素质。学会做人做事，正是由于合作可以给双方带来各自需要的利益，才会产生双方的合作关系，在处理与相关主体的时候，需要拿捏好分寸，嬉笑怒骂，收放自如。回首过去，自我认为还算获得了一些微缺乏道的成绩，当然，这些成绩的获得无不包含着领导的不懈关心和同事的鼎力协助，但同时我也深化地认识到自己在工作中也

4、还有很多缺乏之处，需要在下一阶段的工作中进一步的学习和改良。第一、进一步加强向领导、向同事、向客户学习的力度，不断完善自己。学无止境，特别是对于我们年轻人，要时刻保持着一颗虚心上前的心。第二、加强客户资料的整理，这点在过去的一直都做得不好，主要是没有从心底上彻底认识到其重要性和没有养成良好的习惯。第三、加强产品和知识上的学习。这是目前我欠缺的一块儿，也是非常重要的一块知识。作为一名业务员假如缺乏这方面的知识，那么其知识构造是不完好的，操作起来心里也不够踏实。公司假如可以组织和加强这方面知识的培训，那是再好不过。第四、进一步标准自己的工作流程，加强工作的方案性，从而进步工作效率，在下半年里要严格

5、按照标准的流程操作，防止一些低级性的错误出现，减少混乱，养成良好的工作习惯。增强自己工作的方案性，防止遗忘该做的事情，减少丢三落四现象的出现，并改变自己急性子的性格。第五、假如有时机，要多出去开发客户，在业务上增强自己的才能，进一步的开展和完善各方面的才能，发挥更大的作用，为公司各方面的开展做出自己应有的奉献。总之，我要从自身的实际情况出发，发挥自身优势，有针对性的采取各种措施弥补自身存在的缺乏，不断完善各个方面的才能，抓住我们部门阔步大开展的大好机遇，努力工作，积极进取，与部门同事团队作战，通力合作，尽我自己最大的努力做好本职工作，为我们公司业务目的的完成和飞速开展作出自己应有的奉献上半年工

6、作总结 篇220_年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在工作技能和思想政治方面都有了更进一步的进步。如下：一、思想政治表现、职业道德方面半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作主动加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识；具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。二、工作才能和沟通交流方面我的本职工作是，中轧、预精轧导卫以及24米导槽导辊的更换及维修，个人重点2#加送辊到吐丝机之间导槽的维护、导辊的更换， 4号剪、卡断剪刀板的更换

7、、精轧导卫的装配、3#加送辊的辊环、吐丝机的吐丝管及月亮板的更换；备品备件的统计，消费前不同规格的导卫准备，辊环准备。消费过程中出现了不少问题，也解决不少，自己解决不了的.找师傅同事和领导都会详细的给我讲，给我提意见，意见越多越好，多想多观察随之而来的也就是创新；这不得不说让我感到很欣慰。在我们班里没有说这是我的工作，那是他工作，这种常理已经打破，我也从来不那么认为。我可没有说别的班不好，没有团结怎么地啦，我也不知道不管是轧机更换、辊环更换、更换导卫，吐丝管，还是产品质量有拉丝、折叠不忙时我根本上都在现场，自己工作没做好或者是不适宜可以及时发现，本职工作人员都会讲；看别人是怎么做的，自己应该怎

8、么做来与协同、不懂的就问；即进步了自己的技术程度也培养了同事之间的感情。三、存在的缺乏总结半年来的工作，虽然获得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下缺乏：有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。对领导交办的事不够敏感，有时工作多没有提早量，厂家发过来的货不标准有问题上报情况不够及时。对工作情况掌握不细，还不能主动提早想方法，许多工作还只是充当“算盘珠”。还需与班里中轧、预精轧、精轧他们几个进一步的沟通，四、下半年的工作打算下半年我将发扬优点，改良缺乏，求真务实，全力做好本职工作，没有最好追求更好。10年下半年工作方案如下一是加强与各岗位之间的协同配合，把各项工作有机地结合

9、起来，真真切切融入一个高效率的团队里。二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、严谨细致、积极进取的工作作风。上半年工作总结 篇3是播种耕耘的一年，是开拓创新的一年，是务实进取的一年。回忆20_年上半年的进展，公司引才立志、阔步向前，公司建立获得重大成果，人员队伍逐渐壮大，管理机制不断完善，市场开拓积极开展，为进一步开展壮大奠定了良好根底。公司开展欣欣向荣，本人也努力工作，积极进取，不断进步理论知识和工作业务程度，认真完成领导交待的各项工作任务。在公司领导及同事的关心、帮助与支持下，在工作方式、考虑形式、专业技能、思想认识等方面均有了较大提升，现将入职三个月以来的工

10、作总结如下：一、工作体系和工作方式有了很大改良。自入职以来，在公司领导的指导和帮助下，个人对工程筹划、品牌筹划、网站运营等各方面工作均有了较为全面的理解，在框架搭建、考虑角度、市场运营等有了更深化的认识，工作方式不断改良，在工作推进中更加注重工程与公司实际情况的结合，使得工作成果返工率快速下降，工作效率得到较大提升。二、专业技能得到较大提升。结合公司的实际工程工作，不断加深对行业认识的广度和深度，逐渐对生物技术、新能、新材料、文化产业、教育培训有了全面而深化的理解，对行业开展规模、开展趋势、开展策略不断有新的认识。在地产园区筹划方面，筹划体系逐渐成熟，工作途径与形式逐渐明晰。在PPT制作方面，

11、在版面风格、表达方式、构造设计等方面快速提升，可以更准确、明晰、简洁地对项目进展表述。三、获得了系列工作成果。在三个月的时间里，认真工作，扎实推进，完成了五项地产园区筹划、四项单独行业分析p 以及网站建立和企业简介等品牌筹划工作。在园区筹划方面，主要参与和完成了“_规划方案”、“_规划方案”、 “_规划方案”等。在行业分析p 方面，主要参与和完成了_、_等研究工作。在网站建立运营方面，参与网站版式和内容设计，负责日常资讯整理和挪动客户端工作。在企业简介方面，参与完成_企业简介，正在进展筹划_企业简介。此外，周度行业资讯整理已根本形成一定机制，定期负责行业分析p 与资讯的搜集整理工作。回忆这几个

12、月来的工作，本人本着尽职、认真、努力的原那么，踏实做好本职工作，在工作认识和业务技能上获得了很大进步，但同时也认识到自己的缺乏之处，工作方式有待改良，知识体系有待完善，专业技能有待提升，在接下来的工作和学习中，需要继续努力，不断创新，主要从以下几方面提出新的奋斗目的。一、继续加强自身学习，进步业务程度。紧紧围绕公司开展目的，继续提升在产业园区筹划规划方面的知识素养，不断吸收转化生物技术、文化产业、新能、新材料、教育培训等产业的最新动态和开展趋势，创新认识和思路，与公司业务结合，提出更切合实际和更具前瞻性的规划建议。不断提升自己的语言表达才能与沟通才能，提升自己的逻辑思维才能和判断才能，提升自己

13、的PPT制作技能，全面锻炼提升自己的综合素养。二、改良工作方式，促进业务体系标准化。在工作中，从标准化、模版化、标准化、常态化出发，在工程筹划、资讯整理、网站更新等方面改良工作形式与方式，形成公司制式模版，逐渐建立公司的数据库，形成公司自身的风格体系，不断向标准化运营开展。三、提升思想认识，参与公司的全面建立。本着谦虚认真、团结共进的原那么，加强与公司同事的沟通与协作，互相帮助、互相进步，为公司形成良好的工作气氛做出自己的奉献。踏实进取，提升认识，不断进步自身工作的自觉性，积极为公司开展建言献策，为公司实现快速开展奉献自己的微薄之力。最好，希望在全体同事的共同努力下，公司开展欣欣向荣，实现打破

14、与快速开展。此致敬礼报告人：上半年工作总结 篇4 _年上半年，全镇的方案生育工作在镇党委、政府的领导下，在上级计生业务部门的指导及镇人大的监视下，认真贯彻落实了人口与方案生育法，全面执行了四川省人口与方案生育条例，紧紧围绕人口控制目的，积极推进计生工作思路和工作方法的转变，获得了一定的成绩，上半年，全镇出生人口113人，其中一孩95人，二孩16人，合法生育108人，计生率为96%。一、上半年工作小结1.进一步强化了宣传，把转变生育观念作为宣传教育工作重点。一是加强了五期教育，充分利用了播送、标语、板墙报等宣传阵地普及人口与方案生育根底知识，让群众受教育面达95%以上，90%以上的育龄夫妇至少掌

15、握了二种以上避孕方法和优生优育知识；二是加强了婚育观念的转变同法制建立相结合的力度。2.认真组织开展了2月、6月份的集中“三查”效劳活动。通过镇计生办、效劳站的认真组织，各村的大力宣传发动，实际参检率较_年有大幅度的进步，对节育措施和补救措施实行了滚动式效劳，根本做到了发现违法怀孕一个补救一个，节育措施到期一个落实一个，推动了计生工作的孕后型效劳向孕前型效劳转变。3.不断深化“三结合”，继续推进消费效劳。上半年，计生办加大了对方案生育“三结合”工作的统揽力度，制定和落实了对方案生育户实行优先、优惠、优待的倾斜政策，拓展了帮扶思路，积极推进帮扶工作的“三个结合”。已规划“三结合”帮扶户1152户

16、，其中新增户65户，联络户527户，帮带户560户。4.加强了计生队伍内部建立，进步了干部素质，树立了良好的形象。5.狠抓了独生子女父母奖励及农村局部方案生育家庭奖励扶助对象的申报工作。独生子女父母奖励是方案生育利益导向机制的重要组成局部。上半年，计生办大力宣传了独生子女父母奖励施行方法及施行细那么，通过播送、墙报、标语等宣传媒体，把政策交给了群众，让群众理解了独生子女父母奖励的条件、办理的程序。上半年，完成了_年新增奖扶对象的调查、登记、复核、申报及_年奖扶对象的年审工作。_年，全镇共有奖扶对象136人，其中新增29人。6.加强了流动人口管理，提升了基层根底工作程度。上半年，对流动人群详细去

17、向重新作了全面的调查摸底，掌握其现居住地的祥细地址，并进展了个案录入和备案管理，依托流动人口方案生育信息交换平台及时反响信息，认真做好了“一条信息，一个结果”的反响和登记工作。此外，借助给流动人群办验证的时机，与流动人口或其担保人签订了流动人口管理合同，建立健全连带责任追究制度，从根本上确保了流动人口按规定落实节育措施和寄回孕检证明，在一定程度上进步了流动人口管理有效率。7.加大了对辖区内各村社区的催促检查力度。月底由镇计生办催促检查组对各村社区一月来开展的方案生育工作情况进展检查，检查结果与补助挂钩，并作为年终考核的主要根据。二、存在的问题及下半年工作打算上半年，全镇的计生工作获得了一些成绩

18、，但我们的工作与镇党委、政府及上级业务部门的要求还有一定差距，我们面临的形势仍然严峻，任务仍然艰巨，工作中还存在一些薄弱环节和问题：一是工作程度不平衡，局部村根底工作有待进一步加强；二是流动人口的方案生育管理面临严峻形势，要坚持不懈地抓紧抓好；三是“三查”工作不理想，大局部村都没有很好按照“定时、定人、定点、定职责、定奖惩”的“五定”要求开展“三查”工作，因此，“三查”结果不尽理想，以后工作中要加强宣传，增强已婚育龄妇女的自我保健意识，严把“三查”关，杜绝违法怀孕。下半年工作打算：1.进一步稳定低生育程度，严格执行现行生育政策，严格控制人口数量，强化计生基层根底管理，确保计生率95%以上。2.

19、继续抓好特殊人群和流动人口的计生管理与效劳，重点强化辖区内流入人口管理，进步婚育证明验证率。3.完善方案生育利益导向机制和计生特困家庭救助机制，继续推行农村局部方案生育家庭奖励扶助制度，继续对农村实行方案生育的育龄夫妇充分提供根本工程的避孕节育技术效劳。健全计生利益导向机制，依法维护群众合法权益，协调相关部门进一步落实救助政策和措施。4.建立新型生育文化。进一步深化开展婚育新风进万家活动，全面推行关爱女孩行动，让全社会都来关心女孩成长、关心女孩成才，大力宣传普及人口与计生法律法规，婚育新风和计生科普知识。5.继续将建好育龄妇女信息系统作为日常工作重点，确保信息的准确性，做到不重、不漏、不错。6

20、.进一步加大对各村社区计生业务指导和计生质量的抽查工作，坚持逗硬“一票否决”。方案生育之重，法定根本国策；方案生育之难，称天下第一难事。我们坚信，在镇党委、政府的领导下，在上级业务部门的指导下，只要我们统一思想、更新观念、扎实工作，我们就一定能全面完成各项工作任务，到达既定的工作目的。上半年工作总结 篇5今年上半年，在州委州政府的正确领导下，我们认真贯彻落实中央、省水利改革开展精神，积极践行可持续开展治水思路，以“平衡生态用水，满足生活用水，协调工业用水，施行农业节水”为原那么，以民生水利为抓手，狠抓重点水利工程建立、灌区续建配套与节水改造、防洪及河道治理、水资管理和保护等各项任务的落实，经过

21、全局上下共同努力，各项工作获得了好成绩。一、上半年主要工作完成情况全州已落实续建和新建节水改造、水库工程、退耕还林根本口粮田建立、河道治理、区人畜饮水工程、病险水库除险加固工程和重点工程前期工作等水利工程共41项，落实投资10.069亿元，比上年同期增长245%。目前已完成投资2.75亿元。突出抓好水利工程全面施行共落实续、新建水利工程41项，落实资金10.069亿元。其中水利枢纽建前工程1项，落实资金1亿元；河道治理及城市防洪工程工程2项，落实资金30410万元；柴达木盆地万亩灌区续建配套与节水改造工程1项，投资1437万元；农田水利重点县建立工程4项，投资6000万元；小型农田水利建立工程

22、2项，投资224万元；草原节水灌溉3项，投资450万元；病险水库除险加固工程4项，投资4119万元，人畜饮水工程14项，投资3755万元；水利工程维修养护工程4项，投资97万元；社会融资水利工程6项，投资44194万元。目前，各项水利工程陆续开工建立，已完成投资2.75亿元，完成方案投资的27.3%，由于格尔木河河道治理、那棱格勒河水电开发工程等重点工程近期才开工建立，所以完成投资比拟少。加快重点工程建立进度水利枢纽工程建前工程批复总投资为19330万元，工期为18个月。建前工程一期于7月正式开工建立，截止目前建前工程一期已完成1号隧洞开挖566.3米，完成路基填方共计立方米，路基挖方2388

23、1.1立方米，路基清表5000方，临时交通洞全线贯穿；建前工程对外公路工程于6月5日开工建立，年内该工程方案完成1亿元，已完成5250万元。格尔木市防洪及河道治理工程于6月25日开工，方案完成投资3亿元，目前正在施行临时工程及备料等工程，已完成78万元。农田水利重点县建立工程进展顺利，落实资金6000万元，已完成投资2120万元。稳步推进重点工程前期工作工程前期工作中已完成格尔木河综合治理工程初步设计报告的审批；县诺木洪水库、县老虎口水库、县沙柳河水库工程建议书和察苏河县城段综合治理工程可行性研究报告的审查；柴达木绿洲灌区续建配套与节水改造工程可行性研究报告、柴达木河至德令哈园区调水工程工程建

24、议书、大柴旦鱼卡河水库工程可行性研究报告等的编制工作；德令哈市湿地生态修复工程和柏树山森林地质公园建立白水河整治及景观工程已完成可行性研究报告和初步设计报告，这两个工程有望近期开工建立。积极开展水利工程准备工作截止目前，我州上报省水利厅各类水利工程施行方案70余项，目前待审的近30项，已通过审查未出审查意见的工程有近20项。五加大科学管理水资工作力度。1、水权制度建立有序推进。省柴达木循环经济试验区初始水权分配与水权转让总体方案报批稿已于11月经省水利厅审查通过。为全面做好该省柴达木循环经济试验区初始水权分配与水权转让总体方案报批稿的贯彻落实工作，已对总体方案编制中形成的三个附件进展了进一步修

25、改完善。在启动准备阶段，州政府办公室下发了关于对省柴达木循环经济试验区初始水权分配与水权转让总体方案附件征求意见的函西政办函17号,州政府办公室向八个地区、六个州直单位、七个市县水利部门发出征求意见函21份。州水利局共收到复函21份，经梳理共征求到反响意见4条。已采纳意见对三个附件进展了进一步修改完善。目前，已按照程序将柴达木循环经济试验区初始水权分配与水权转让总体方案及三个附件上报州政府办公室待批准施行。2、水资科学利用的根底工作扎实推进。按照省水利厅的要求，已委托中国水利水电科学研究院，中水新华国际咨询公司正在编制省柴达木循环经济试验区规划水资论证工作。3、水行政执法工作进一步加强。在全州

26、范围内对取水答应管理、节约用水、水资费征收管理、河道采砂管理等工作进展了专项监视检查。经检查我州的水事秩序有了明显的好转。上半年共完成建立工程水资论证审查4项，新批准取水答应证4套；上半年征收州本级水资费15万元。4、加强水法规宣传。为纪念第十七届“世界水日”与第二十二届“中国水周”、水土保持法、防震减灾日、平安宣传日等有利时机，通过张贴宣传画、标语，悬挂横幅、专题展板、宣传单等形式大力宣传节约保护水资、水法律法规、水土流失防治、防汛抗旱减灾等方面的知识,宣传活动共悬挂了20条横幅17块宣传板。发放了2600余套宣传材料。通过宣传，使广阔群众对我州水资现状和节约保护水资的重要性有了进一步的理解

27、和认识，在一定程度上增强了全社会的水忧患意识和水法制观念。六坚持以人为本，抓好防汛抗旱工作。1、认真安排部署防汛工作。一是针对5月初我州降水较多、个别地区显现水情灾害苗头之实际，州防汛抗旱指挥部领导高度重视，5月10日及时召开州防指全体成员会议提早安排部署防汛工作；同时要求各地、各防汛分片包干责任单位6月1日前完成汛前检查。二是5月25日召开了全州防汛抗旱工作视频会议，及时安排部署了今年全州的防汛抗旱工作。三是及时调整了州防指成员，从加强组织领导、指挥协调等方面做好防汛准备工作，为州防指科学调度、指挥果断、政令畅通、组织有序打下良好根底。四是全州防汛工作会后，及时印发了各市、县、行委防汛责任人

28、和重点水库防汛责任人、关于州防指成员实行分片防汛平安责任制的通知和关于印发州防指成员汛期带岗值班及专职值班人员职责的通知。五是催促各市、县、行委召开防汛抗旱工作会议，安排部署防汛抗旱工作。2、以严格行政首长负责制为核心，进一步明确、细化防汛责任。各地认真落实以行政首长负责制为核心的防汛责任制，并将其落实到防汛抗旱工作的全过程。从抢险队伍、物资储藏、通信预警设施、抢险救灾、灾后安置等各个环节都明确了任务。通过实地调研，州防办参照历年各地防汛形势、洪水易发区段和受洪水威胁的地段、部位、设施及相关单位，确定了各县、市、行委防汛重点地区段、重要设防设施与巡防工段及防汛责任重点单位、及防汛责任人，进一步

29、明确细化了防汛责任。3、抓紧落实防汛抢险物资的储藏。在州委州政府和各地党委政府的大力支持下，在当地水行政主管部门和相关单位的共同努力下，各地防汛抗旱应急物资得到及时补充。今年汛前，各地积极新增补充防汛物资，截止目前全州已储藏：草袋4.6万条，麻袋29.6万条，编织袋42万条，铅丝37.7吨，水泥25吨，石笼网片20_卷以及其它局部物资设备，各地防汛库存物资折资已达400余万元。按照州上统一安排，为进一步加快我州防汛才能建立步伐，我州各地防办拟建约平米的防汛应急物资仓库，目前局部地区库房选址、土地使用申请报批、施行方案设计等工作已完成。4、积极筹备应急演练。按照州政府应急办、州防汛抗旱指挥部相关

30、领导的指示和安排，7-8月份，县将进展山洪灾害抗洪抢险应急演练，目前抗洪抢险应急演练施行方案已编制完成，各项筹备工作正在按方案进展。此类应急演练，将大大增强当地广阔农牧民群众的公共平安意识、社会责任意识和自救互救才能，将进一步进步应急预案的实用性、可操作性和各相关单位的应急管理程度。七认真开展水利普查工作。上半年是我州第一次全国水利普查清查登记录入及上报阶段，按照国家统一部署，我州高度重视水利普查清查登记录入工作,紧紧围绕对象清查、数据获取和台账建立三项核心任务，周密组织、精心安排，实在加强组织推动、检查指导，扎实推进我州的水利普查上报阶段的工作，目前空间数据录入已通过省级验收。水利工程、经济

31、社会用水、河湖开发治理保护、行业才能、灌区专项、地下水六个方面的普查报告上报至省水普办，并根据省普查办对我州普查上报的初审意见，进展了补充完善。截至目前已根本完成了普查上报工作，水利普查已进入最后的收尾阶段。八水土保持工作成效明显。以新水土保持法施行为契机，对可能造成水土流失的消费建立工程，认真施行水土保持方案管理，加强跟踪检查，落实处分措施，使今年的水保执法工作获得较好成绩。上半年共组织执法检查7次，对境内几家没有编报水保方案的企业进展了大检查，下发整改通知8份，审批天天矿业等水土保持方案报告书7个，依法征收水土流失补偿费5万元。(九)不断加强水利系统党建和精神文明建立。积极开展“文明海西”

32、创立活动及创先争优活动，制定了州水利局党委创先争优活开工作方案，并按照工作方案逐项推进各项活动：春节前夕，对全系统退休老党员、老工人进展了节前慰问；每季度对各支部活动开展情况进展综合点评，不断推进活动深化开展；结合建党91周年之际，在全系统安排部署了重温入党誓词、表彰先进、文艺汇演等活动，并将七月定为“党员奉献月”，鼓励全体党员立足本职，甘于奉献，充分发挥党员先锋模范作用。通过此项活动的开展，水利系统广阔干部职工思想作风、工作作风明显改变，效劳质量、工作效率明显进步，活动获得了初步成效。二、存在的主要问题半年来，我局的各项工作虽顺利推进，获得了较好的成绩，但同时也面临着一些问题和困难。实现人饮

33、平安目的压力大。全州还有3.88万人饮水未到达饮程度安标准。由于水缺乏、居住分散、建立条件差、建立本钱高等原因，要在“十二五”期间解决人饮平安目的无论在投资上、还是在水及技术条件上都存在一定的压力。各地防洪设施标准低，防洪抗旱减灾保障才能弱。大局部乡镇、村社、灌区所建防洪堤坝多为沙石堆砌的砂坝和少量的铅丝石笼，难以抵抗较大洪水冲刷，加之缺乏排洪、泄洪设施，造成渠道冲毁、农田被淹、村庄房舍进水等洪灾。水政执法机构有待健全。目前全州除德令哈市、格尔木市和县有专职水政监_大队外，州本级水政监察支队及其他各县水政监_大队均为挂靠形式，天峻县及西部三行委无水政监察机构，无专职机构和人员编制。这与循环经济

34、试验区经济快速开展对水资管理的新要求不适应、不协调，给水资管理工作造成了诸多困难。水权制度建立工作量大、任务重，探究性强，技术力量严重缺乏。三、下半年工作打算加快骨干工程建立力度争取开工建立巴音河蓄积峡水库枢纽、县诺木洪水库；开工建立县老虎口水库建前工程、县沙柳河水库、大柴旦鱼卡河水库工程和县察苏河综合治理工程；进一步完善巴音河蓄积峡水库枢纽、那棱格勒河水利枢纽、哇沿水库、三岔河水库、塔塔陵河水库和柴达木河至德令哈园区调水等重点工程的各项前期工作。加大灌溉节水工程完成已落实的格尔木灌区续建配套与节水改造工程和县、县农田水利重点县建立工程，继续建立高效节水工程的建立任务，争取开工县希赛灌区和大柴

35、旦马海灌区续建配套与节水改造工程，落实已完成前期工作的其他灌区节水改造与续建配套资金，逐步推进我州节水工作。狠抓工程建立进度和质量开工工程争取年内全部完成，同时，针对落实并已开工建立的水利工程多、投资大，工程建立管理工作难度加大的实际，加强工程建立“四制”管理工作力度，确保工程建立质量及进度。加强工程建立管理工作水利工程工程建立程序要按照水利工程建立程序管理暂行规定进展。进一步标准水利工程建立程序，进一步标准工程法人制、工程监理制、招标投标制及合同管理制，促进水利建立实现经济体制和经济增长方式的两个根本性转变。积极推进节水型社会建立，加快水权制度落实继续深化推进节水型社会建立，重点推进、全国节

36、水型社会建立试点工作，积极探究创新节水机制，完善农业、工业、城市节水体系，强化社会公众节水意识，促进节水型社会建立深化开展。强化制度的约束和引导作用，加强水资管理。抓住和用好现有政策措施，实行最严格的水资管理制度，全面划定用水总量控制、用水效率控制和水功能区限制纳污“三条红线”，深化落实总量控制和定额管理指标六严格落实汛期各项责任制7、8月是主汛期，要突出抓好水库平安、河道行洪平安和防汛平安检查，确保平安度汛，为建党91周年、为人民生命财产平安提供稳定保障。上半年工作总结 篇6转眼间，一年又过半了，回忆这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，按照公司和个人的年度方案，较好地完成了自己的本职

37、工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作才能也得到较大的进步。现将半年来的工作情况总结如下：一、上半年工作总结：(一) 、知识管理20ss年根据集团知识管理积分方法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行，到达了较好的效果。数据回忆：(1)、20ss年集团知识管理考核积分卡(截止5月)说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门)，黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。(2)、

38、20ss年集团知识管理考核个人积分说明：员工平均积分年累计为18.85分，排名前列。(3)、20ss年集团知识管理考核频道点击1、培训覆盖面力求100%20ss年，集团调整了考核要求，形成了以CKO频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了CKO积分方法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进展相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以进步积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训，KM推进气氛较好，员工自觉使用KM工具并到达可喜成果。2、组织成立工程小组3月成立QC小组，主要围绕“如何进步KM积分卡在集团的排名”展开工程攻关。4月召开

39、工程启动会议，明确责任人及活动分工。每月回忆总结，遵循PDCA原那么到达预期目的。通过工程攻关，我们标准了推进要求，解决了每月存在的不同问题。3、迎接集团KM现场审计3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位教师来我司现场查核知识管理推进工作，高度赞扬了我司的KM推进工作，认为我司亮点很多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程标准、流程效率高。本次查核我司成绩为99分，为第一批查核单位。4、参加知识管理年会，黄石公司大放光荣。4月28日，青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与QC成果发布会在上海松江隆重召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和QC工作者20_余人共同参加了此次盛会。在本次大

40、会上，黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。(1)、黄石公司总经理檀总荣获集团“知识管理卓越领导者”荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评，本奖项只有6名);(2)、黄石公司荣获集团“知识管理频道经营进步奖”(KM推进团队集中亮相，并屡次受到好评，其中黄石公司的KM推进考核细那么在知识管理精英论坛上被集团教师分享推荐);(3)、个人荣获集团“最正确知识管理专员”荣誉称号。本次年会上，集团高度评价我司的KM推进工作，通过交流学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路，对我们的工作给予了充分的肯定。(二) 、现场管理数据回忆：1、调整考核思路，纠正了部门班组原有“做得多错的多”

41、、“职能部门和消费部门考核不平衡”等现象;20_年，通过与部门班组的沟通，发现很多员工对6S推进有抵触情绪，认为“面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严重。”这种情况无形中消除了员工的积极性，特别是消费部门员工认为与优秀无缘，索性放弃。针对这种情况，20ss年公司调整考核思路，引导员工“有做必有果”，班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核工程，改变以往只以检查结果作为考核根据的形式，让员工正真认识到“做得多、做得对就可以得分高”。2、标准班组现场管理，发挥班组主观能动性，变被动为主动，持续开展部门自查和班组自查;按照20ss年制定的推进思路，各部门积极开展部门或班

42、组自查，周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6S推进员为核心的自查小组，按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6S推进气氛较好，例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回忆工作;消费部成品库较去年改观较大，现场相貌焕然一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊，被评为“现场管理红旗班组”;班组会议学习现场管理推进技巧，回忆现场管理存在的问题。3、“示范点”、“现场亮点”以点带面，提升员工积极性。公司月度查核，部门主动上报，各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部消费现场统一有序，标示标准的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资部物品

43、定置管理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的管理工作，提升了员工的积极性。4、引入“现场管理优秀部门流动红旗”及“现场管理部门警示旗(蓝旗)”管理策略，鞭策部门力争先进。(三)、包装有效工时数据回忆：1、成立“包装有效工时”工程攻关小组，围绕课题进展工程攻关。3月成立“包装有效工时”QC工程小组，成员包含消费部、人力资部及包装部成员。月度开展小组活动，按期回忆和总结月度推进工作，并解决存在问题。2、包装部“有效工时”气氛较好，班组长学习有效公司的统计方法，有效工时数据评比落实到包装班组，班组成员每周可以查看有效工时数据。3、有效工时管理工具指导消费，引导包装开班消费。按照消费部的消费方

44、案，结合工时统计方法指导消费，包装部部门领导一致支持“开三班”消费。与20_年同期比，产销量增长，消费人员减少，到达了“减员增效的”目的。(四) 、E-HR人事信息管理E-HR人事信息管理为20ss年新增职责，通过半年的学习和实际操作根本掌握了相关要求和操作技巧。1、员工自助查询。2、积极学习新操作手册，月度erp维护正常，集团月度查核没有出现异常。3、参加华南区域ERP人事薪酬管理培训，考试成绩名列前茅，顺利获得结业证书。二、上半年工作缺乏：1、深化一线不够，根底工作缺少根基。对基层员工的需求情况理解少，不能及时掌握他们的相关情况。2、管理缺乏魄力。主要表达在考勤管理上，工作滞后，致使迟到、

45、早退现象时有发生。3、对精细化的管理理念和工作方法缺少深化的认识和理解。对集团推崇的较好的管理工具学习不透，研究不深，理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深，导致HR绩效积分卡屡次失分。4、学习力还有待提升，关注面过窄，自己的学识、才能和阅历与其任职岗位都有一定的间隔 ，不利于工作的正常开展。5、现场管理检查力度不够，常规性问题经常出现，对一些不符合项的整改跟进滞后，部门间的沟通还有待于加强。三、下半年工作方案：1、知识管理(1)、完善知识管理月度查核清单，梳理部门常规文档，建立KM文档上传档案，按期查核文档上传的及时性。(2)、总经理特殊门户的搭建。积极争取集团的资，力争成为第一批试点

46、单位，为公司高管定制专有的KM门户。(3)、进一步完善审批流程。(4)、网上调查、时间管理模块的推进。我们的目的：总结先进工厂的亮点，打造一流的知识管理团队，奋力跻身集团前12名。2、现场管理(1)、持续开展旺季综合检查。(2)、部门6S专员培训学习，加强检查的才能。(3)、编制办公室及局部消费班组现场管理示范图，要求部门管理人员比对图文标准现场。3、有效工时管理(1)、完善班组有效工时评比制度，充分鼓励班组员工。(2)、标准员工考勤管理，跟踪数据统计，加强班组长对有效工时的深化理解。4、E-HR人事信息管理(1)、员工照片维护;(2)、按照集团要求维护培训信息等特殊信息;(3)、学习薪酬管理

47、模块的操作。上半年工作总结 篇7一、固本强基，扎实推进各项根底工作一加强统计业务培训。一是深化基层，加强对街道、部门及龙潭工业园管委会相关统计人员业务培训，重点加强对新增企业统计人员业务培训，着力进步统计业务人员专业程度，做到应统尽统，科学统计；二是认真做好统计后续教育培训和从业人员培训报名工作，全面进步统计人员业务素质。目前，报名人数达280人。二强化网上直报工作。做好网上直报工作，加强培训与指导，对未进展过网上直报的企业人员由区统计局专业人员进展专项培训，确保从业人员熟悉网上直报操作流程，保证网上直报工作顺利进展。不断提升基层单位统计报表网上直报信息数据质量，全面完成工业、能、投资、效劳业网上直报工作，直报率到达100%。三认真开展“五五”普法活动。认真开展了普法宣传和法制建立工作，承受了区创立全国法制城市领导小组关于统计法制“五五”普法和创立全国法制城市工作目的完成情况的检查，受到充分肯定。对工业、投资、效劳业、劳资等专业分别进展了执法检查。上半年，对8家企业工业能统计指标、劳开工资报表、商业指标进展执法检查，并对_局、_