2021上半年工作总结2021.doc

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1、2022上半年工作总结2022【必备】上半年工作总结集锦8篇总结是事后对某一时期、某一工程或某些工作进展回忆和分析p ，从而做出带有规律性的结论，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是WTT的上半年工作总结8篇，希望大家可以喜欢。上半年工作总结 篇1关于营运支持部所做的所有工作及对公司各方面的影响，我一直就没有停顿过考虑，尤其是进入今年以来，曾经一段时间，甚至每晚不自觉地在梦中努力寻找各种问题的合理解决途径，然而事与愿违，至少目前我并没有在现实中找到这套绝对完美可以应对各种问题的方法，倒是我的过于焦虑对自身的智力和体力都造成了一

2、定程度的质疑，所以我决定下班后就暂时放下对其不自觉去考虑的罗盘绝对不想是不可能的，毕竟管理的重点在理论和执行，而不是坐而论道。就像去年的教训：我不能通过不断延长工作时间去努力完成在指定工作时间内不能完成的工作，因为这只能证明：我不合适这份工作，因为我不会发挥团队合作精神，或者我个人工作效率太低。这是我不愿看到的结果。在第一季度工作总结中我已经提及过，以前还是由来总带着的营运支持部在转手由我主要负责了，我首先做了以下几项工作：王薇做我以前做的工作、催促dcrc的工作，形成营运支持部的团队精神，其中最难的当然还是完成自身的思维、概念的蜕变。诸如：以前认为只要把自己工作范围内的事情做好就好了，如今三

3、个人的工作都要兼顾。以前是来总给我布置任务，如今可能要我去给她们设置目的、分配任务了，有时候甚至觉得做个小领导还真不容易，无论从经历还是才能上，我还没有一下子具备领导该有的一些品质，比方说：敏锐的洞察力、宽广的心胸、绝对的执行力等。如今回想年初，在处理一些棘手的问题上，很感谢俞总和蒋总一直在给我默默地支持，包括来总，我非常清楚换个公司，别的领导不一定会对你给出无障碍成长空间，不一定会对你给出真诚的建议或者忠告，而我耿直的个性也不一定不会被严重打击，基于这点，我对公司及领导的感恩胜过在任何物质上奖励的感谢，正因为如此在工作方面有了不同意见，甚至出现争执，我并没有想太多或者过于抱怨。下面对上半年度

4、营运支持部工作按岗位做如下简要总结：一、主管工作：由于来总的调任，上汽市场推广工作和人事管理工作转交由我主要负责，同时我以前做的所有信息员、采购、内勤等工作逐步转交给王薇，上半年度市场推广方案和小结及大型车展申请、汇报工作均如期保质保量完成，“落实方案，讲究细节、拿出数据”，这是我对上汽领导新指示精神的领会；“养老保险三金”和正式员工协议均按照正规流程执行，包括“养老保险三金”的年审等；公司对内的销售、维修综合报表、工资考勤也按月按要求完成，协助销售做了大小车展28次，协助维修做了2次大型免费检测活动，在企业文化方面我们创办了4期斯巴鲁家园，并将继续努力做得更丰富。没有落实的工作有：1、关于职

5、业病体检卫生局要求建的台帐还在做，体检结果还没有拿到，主要的测评工作蒋总正在托人通关。2、5s管理的流程标准及员工守那么没有完全融入平时的监视管理中，绩效考核目前还是根据各个部门自己定的标准在扣除。鉴于此我认为局部考评标准包括制度应该明细化，统一化，另外一局部可以有各个部门的特色，让所有标准都经过高层领导仔细审核，中层统一学习，然后由管理中心和部门核实绩效考核，这里特别提到，一定要努力做到有罚也一定有奖。这是下半年我的工作重点之一。二、dcrc工作：dcrc蔡舒菁从维修客户满意度、销售客户满意度两个大的角度做分门别类的深度回访工作，从整体上把握客户的情况，及时反应给效劳经理和销售主管，这样一方

6、面及时发现并通过各种方式化解客户的问题，另一方面做csisib表格，作为维修员工和销售参谋绩效考核的参考标准之一。同时，蔡舒菁在续保工作方面每月也给自己设定目的，每天给自己定下打 的数量，工作充实而有目的性，在网络市场推广方面，她也做了不少工作。在保险专业知识和汽车维修理论、理论知识方面蔡舒菁自己也发现有许多缺乏之处，为客服与客户的进一步沟通，维护客户与公司的良好关系，表达公司优质的效劳，还要加强学习。三、信息员工作：王薇主要工作是制作与销售、客流、整车库存相关的所有日报表、周报表、月报表并仔细核对，按时发给上汽指定人员；其次是对食堂、保安、各区卫生状况的日常监视管理，佛堂卫生、花木更换、饮用

7、水送领、物品采购及领取、考勤管理等日常内勤事务。在自主性、独立性、灵敏性三个方面，王薇自己也意识到有待进步，她的工作产生隐形效益多，本身就是辅助类工作，帮助各个部门达成他们的目的，在车展或者做活动方面，也是全力以赴去做。至于领导目前认为她做的还不够好，我有相当一大局部责任，她的工作我以前在做，所以根本上的标准也是我定的，我没有落实礼仪、效劳意识等细节工作，所以这也是我下半年应该重视的一个环节。营运支持部每周五召开一次例会，总结一周的工作并布置下周的工作，检查实际工作中存在的问题，执行情况，完成质量等，除了讨论工作外，偶然也会组织小规模的活动，以增进部门内部的沟通，进步协作才能。除此之外，我们也

8、会召开保安、食堂、保洁每月一次例会。我想假如我连部门的两个人都带不好，是不应该被寄予希望成为全公司员工的后勤保障者和监视者的，我带不好自己部门的人，当我去管别的部门的人，岂不被别人嘲笑？更谈何让人信服？因此我更愿意一步一个脚印，让自己用品行和才能征服别人，而不是以势压人，或者在其位而不谋其职，所以有时候我并没有完全承受领导给我授予的权限，它们太大了，我都不知道怎么用，我心底清楚公司存在的一些问题或者说潜在问题，但是常常只是静观其变，我要求公司每个人做到前，我必需要求自己先做到，我们部门每个人也要先做到。俞总一直跟我讲：用心去对待工作上的每件事情，细节决定成败，杨董也一再强调：中层工作不要停留在

9、外表，而要深化分析p 问题，我会努力做好一些事情，改变一些东西，下半年的工作内容没有什么大变化，面对的同事也还是一样的人，但工作方式和对人、对事的态度经过这一番总结，我已经有了新的认识。下面是我对自己及部门下半年工作的要求：第一、严以厉己。我要求自己在工作中比过去更加严格，俗话说：“言传不如身教”，以德服人。深思而后言而后行，对下属也应该要严厉，否那么于公司或者员工自己或者领导都是有百害而无益的。第二、进步部门执行力。有些工作不管是真的忘记还是无意忽略还是做起来有困难所以拖延，都应该拿本子做好记录并定出完成时间，然后坚决地执行追踪下去，这样才能给员工树立良好的典范，让大家都养成好的习惯，进步工

10、作效率，戒除拖拉。第三、关注细节。做一个深化的比喻，假如我是公交乘客，我只要关注我要下车的站点，假如我是司机，我就要保证车要平安到达的目的的。今天我已经由“乘客”变成了“司机”，角色的转变，导致我的缺点和优点都可能同步放大，因此应该重视细节，不放过自己或者公司看到的任何一个细节，深化分析p 就会找到很多答案。在下半年我想我会学会用心做事，学会用理性的考虑理论想法，在边理论边总结中修正思路，让自己伴随公司更快更好地成长。上半年工作总结 篇220_年上半年，综合科在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局年初确定的工作思路和目的，创新思路，真抓实干，始终把促进开展、保护环境作为履行职责的第一要务，严格依法

11、办事，确立为民效劳意识，各项工作力争全面提升。现将20_年上半年度工作总结如下：一、创新工作形式，严把建立工程审批关1、我科室始终严格执行中华人民共和国环境影响评价法、浙江省建立工程环境保护管理方法及其他相关环保法律法规，严格环保准入，总量控制，认真落实中央宏观经济调控政策，不断强化窗口职能，既做好审批前检查又注重审批工作的延伸和后续管理，工程审批无应批未批、违规审批、越级审批现象。20_年，我科共审批工程22个其中：环评报告书1个，环评报告表21个，登记表备案160个，主要为餐饮类和洗车行业等第三产业工程。2、工程审批严格实行现场核查制，一般工程由科室负责人进展现场踏查，重要工程请示分管领导

12、参加踏查，全年出动建立工程现场踏勘、检查40余次。3、排污答应证申领、建筑施工夜间作业答应、污染自动监控设施登记备案等16项涉及群众和企业到环保部门办理的事项全部纳入行政效劳中心窗口办理，已纳入行政效劳中心的事项占我局全部权利事项的比例，由原来的21%提升为如今的100%。截止20_年6月，现场勘查申请办理辐射平安答应证单位6家，辐射工程环评初审意见1个，3类_射线装置报废备案2台。4、畅通群众环保咨询渠道，及时为企业答疑解询。行政效劳中心环保窗口 始终保持畅通，使群众的每一个问题都得到回音，赢得了群众一致好评。20_年上半年， 咨询、现场询问等约1000余人，未发生不满意投诉现象，群众评价满

13、意度100%。二、多举并进推进“最多跑一次”改革根据市政府、区政府“最多跑一次”改革工作总体部署，为让企业在政府推动的“最多跑一次”改革工作中有更多的获得感，我科在局党组的领导下全力推进“最多跑一次”改革工作。1、全面公开权利清单和公共效劳事项。我局群众和企业到政府办事主项共13项，包括建立工程环境影响评价文件审批、排污答应、危险废物经营答应、对建立工程环境影响后评价报告的备案、环境影响登记表备案等；子项共16项，全部纳入“最多跑一次”事项,并公布于政务效劳网。2、全面简化标准办事流程。对办事事项的申请材料、受理条件、办事流程、办结时限等进展统一标准，大幅度减少各类重复证明类材料，删除模糊性表

14、述和兜底性条款。3、全面推广网上在线办理。充分发挥“互联网+政务效劳”形式，通过“网上申报、办结寄件”等形式，完善效劳流程，创新效劳方式，实现全部办事事项“零跑腿”。如：建立工程环境影响登记表工程备案，只需在线填报并提交建立工程环境影响登记表后，该建立工程环境影响登记表备案即为完成，实现办事“零上门”，环境影响登记表备案从原来的8个工作日提速到8分钟，网站同步向社会公开备案信息，承受公众监视。20_年上半年，就“建立工程环境影响登记表备案”一项，网上已备案160项，节约群众办事时间1280个工作日，节约时间30720个小时。4、全面进步效劳才能建立。办事流程、效劳指南等相关手册放在醒目位置，并

15、在政务效劳网上对办事事项、办事指南、办事流程等实时更新，方便群众和企业现场和网上查询。同时，将业务纯熟、工作责任心强的工作人员充实到窗口岗位，加强业务培训，进步窗口效劳才能，标准统一受理与送达工作，提升办事效度。5、所有群众办事事项均纳入“无差异受理”窗口受理。探究推行“一窗制”的效劳形式，环保事项全部纳入其中，通过施行无差异受理、并联审批、集成效劳改革，使办事企业和群众只进一扇门， 以前固定窗口排队要等很久，如今每个窗口都可以办事，大大缩短了群众办事时间。6、积极推进“区域环评+环境标准”试点改革。为全面深化环评审批制度改革，以规划环评为抓手，简化环评审批，创新环评审批验收管理新方式，强化事

16、中事后监管。我区有省级特色小镇1个航埠低碳小镇，我科委派一人入驻低碳小镇工作组，效劳航埠低碳小镇的前期工作。目前，航埠低碳小镇规划环评已编制完成，_市_区“区域环评+环境标准” 改革施行方案通过区政府常务会。三、开展小水电环保专项整治生态环境部制定的长江经济带小水电无序开发环境影响评价管理专项清理整顿的通知 办环评函20_ 号以及省环保厅制定的浙江省环境保护厅关于开展小水电无序开发环境影响评价管理专项清理整顿的通知 环函20_ 号, 针对辖区内小水电站未批先建、生态环境破坏严重、监管不到位等问题，我科开展了环保专项整治行动。一、通过召开小水电站清理工作会议、从相关部门调阅资料等形式，摸清我辖区

17、内涉小水电开发根本情况、环评手续情况等方面，排查出我区小水电站共12家；二、根据小水电工程履行环评手续、占用环境敏感区、环境影响及采取保护措施等情况，提出清理整顿方案，对12家小水电进展分类处理，其中撤除类5家、整改类7家；三、对照整治要求，认真查找问题与缺乏，进展查漏补缺，强化常态化管理。四、其他工作每月、每季度按时上报市局交办的建立工程环评审批、“三同时”验收管理月报表、411重大工程和省重点工程环评推进情况统计表等，按时上报行政效劳中心及编办要求填写“最多跑一次”相关表格；参加区经信、发改部门组织的工程决策咨询会，对招商引资工程环保方面进展可行性论证，提出环保要求，为工程决策提供帮助；按

18、时完成领导交办各项工作任务，积极主动配合其他科室工作。 上半年工作总结 篇3一年又这样过去了，时间总是这样的无声无息中流逝。首先，的感谢公司给我这次锻炼的时机，让我能有时机理解公司的采购工作。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。在董事长的直接关注和公司各位领导的关心支持下，通过一年的采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经历。理解到一个采购所具备的最根本素质就是要在具备良好的职业道德根底上，要保持对企业的忠诚;不带个人偏见，在考虑全部因素的根底上，从提供最正确价值的供给商处采购;

19、坚持以诚信作为工作和行为的根底;躲避一切可能危害商业交易的供给商，以及其他与自己有生意来往的对象;不断努力进步自己在采购工作的作业流程上的知识;在交易中采用和坚持良好的商业准那么等。过去的这段时间，我明白了总本钱优先原那么，和灵敏运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且可以及时的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。一个优秀的采购比须拥有较强的沟通协调才能和采购经历，我知道自己间隔 一个优秀的采购还有很远的差距，因为采购经历是靠长期不断积累经历和自我启发，到达纯熟程度后才能掌握的一种技术，要做到这一点是非常困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经历，跟上公司

20、的开展的脚步!当前社会各行业各企业的竞争力、和之间的比赛其根可归纳为决策层的经营理念经营思路的比赛，不断创新的思维才能使企业永远保持活力。根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供给商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至比他们当自己公司的部门来对待。因为公司的本钱核心竞争力的表达最主要的来自于公司所有供给商的支持力度，供给商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的本钱核心竞争力的上下。因此供方管理部必须考虑怎样既能使供给商始终至终、一如既往的给予我们最优政策，又能标准他们的内部管理，甚至帮助他们标准而不是一味的追究这样那样的问题而造成的一些小损失。那怕是真的需要

21、追究的损失或大的损失，最正确的处理结果应该通过双方友好协商让供给商心甘情愿、心服口服承受我方提出的补偿要求。对于目前正在为我司做出奉献的合格供给商需多加鼓励，因此在上半年的工作中我部门将更好的为公司所有供给商提供良好合作环境，使供给商能真正全心全意的为明景效劳，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的安康开展。同时我们希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降本钱和进步效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。将不可能、有缺陷的好方案，变为可操作、无缺陷的好方案。最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，20_年我会以一颗感恩的心，不

22、断学习，努力工作。我要用全部的_和智慧创造差异，让事业充满活力和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微效劳对待客户，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开场，迈向成功!最后，再次感谢公司的信任，感谢领导的正确指导，感谢同事的关心与帮助。在新的一年里，祝愿公司获得辉煌的成绩。上半年工作总结 篇4_年上半年，_工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行工会法，积极履行工会职能，致力于工会组织建立，积极开展工会创立和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。现将半年来的工会工作总结如下：

23、一、 加强工会组织建立，进步工会工作职能工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进展了适时调整，为适应社会民主政治和法制建立的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建立，努力进步工会干部的整体素质。我处工会及时申报新职工，确保工会覆盖率和入会率一直都保持在100%，最大限度地把广阔职工吸引和组织到工会中来，为工会及时增添新颖血液，今年新入会职工1人。工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广阔职工的理解、支持。所以在加强工会干部素质管理的同时，我们印发了中国工会章程、工会法等法律法规小册子、宣传图片等，并经常性的组织职工学习，进步

24、广阔职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了根底。二、 积极开展工会创立，促进工会全面开展为进一步标准工会建立，进步工会的工作程度，单位积极参加上级工会的各项创立活动，在全体工会成员的共同努力下，通过认真对照创立要求，完善硬件和软件资料，并屡次请_区总工会和局系统工会的专家进展现场指导，单位在江都区三星级基层工会的根底上，顺利获得了_五星级基层工会称号、_区工人先锋号等荣誉，工会主席_同志也因此获得了_优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创_区文明单位和_市工人先锋号。三、 认真履行参与职能，积极参与民主管理在不断完善组织机构的根底上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会

25、作用的发挥，在稳固进步方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监视制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监视，严格执行工会财财务制度，工会建立了单独的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用方案进展公开，承受会员监视管理。起到了良好的参政议政作用。定期开展工会会议，上半年召开职工大会一次，工会委员会议六次，提出有效议案三条，目前已解决一条。四、 关心职工生活，实在解决职工困难发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。在春节、三八妇女节、

26、端午节这些传统节日，工会都及时发放节日慰问金，“六一”节日，工会还为有儿童的员工发放了慰问金。考虑到一线职工在堤防巡查时的高温及容易被蛇咬伤的实际情况，汛期降临前，工会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动保护用品发放到各巡查段，确保职工巡查时的平安。每当有职工生病住院，工会都会派人进展慰问，理解职工疾苦。通过真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。五、积极开展文体活动，丰富职工文化生活为引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，工会今年新添了一些图书柜和书籍、杂志等，让职工工作之余有丰富的精神食粮。在系统工会“三八”妇女节举办的“读书开启美丽人生”读书心得征

27、文比赛中，积极发动女职工投稿，其中有效投稿一篇，在省总工会经济技术部和江苏工人报社关于开展“劳动创造幸福、创新成就将来”征文活动中也将组织职工进展投稿；为进一步丰富职工文化生活，“五一”节后，工会组织全体职工进展了掼蛋、乒乓球、跳绳比赛，职工积极投身竞赛之中，赛出了成绩和相貌；在6月20日举行的保持共产党员先进性教育活动中，组织党员干部去扬州泰州机场参观，感受扬州经济的高速开展，通过参观邵伯镇渌洋湖村张福龙勤政廉政事迹展示馆，学习全国劳模张福龙带着群众致富、改变贫困相貌的先进事迹，激发全体党员干部敬业创业热情，增强工作的积极性和主动性，努力打造素质高、才能强、作风好、群众公认的职工队伍。六、下

28、半年工作打算工会工作虽然获得了一定成绩，但是成绩永远是过去的，下半年工会工作将把争创江都区文明单位和扬州市工人先锋号作为努力的方向，不断加强工会的自身建立，为全面完成单位各项工作任务而努力。重点做好以下几方面工作：1、加强工会创新理念，开拓思维。充分认识到“争创”不是一项简单的活动，而是思想认识上的一场变革，不是短期“运动”而是长期工程。要把“争创”活动同鼓励支持职工参加继续教育，不断进步思想理论程度和业务程度结合起来；同立足岗位，争创一流业绩结合起来。2、突出特色，注重典型。工会将创造条件，为职工打造学习与成长的平台，完善制度，落实职工的培训时间、经费比例，努力培育学习型、知识型、文明型典型

29、人才。3、以深化工会工作创新活动为载体，加强工会才能建立，以进步工会干部素质为着力点，推进工会组织体制、运行体制和活动方式创新。4、以公开为手段，增强单位管理的透明度，继续推进政务公开工作深化开展，加强纪检监察和工会为主的监视机制。进一步标准公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、稳固成果，实在做到把政务公开工作与党风廉政建立结合起来。上半年工作总结 篇520_年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在工作技能和思想政治方面都有了更进一步的进步。如下：一、思想政治表现、职业道德方面半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出

30、勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作主动加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识；具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。二、工作才能和沟通交流方面我的本职工作是，中轧、预精轧导卫以及24米导槽导辊的更换及维修，个人重点2#加送辊到吐丝机之间导槽的维护、导辊的更换， 4号剪、卡断剪刀板的更换、精轧导卫的装配、3#加送辊的辊环、吐丝机的吐丝管及月亮板的更换；备品备件的统计，消费前不同规格的导卫准备，辊环准备。消费过程中出现了不少问题，也解决不少，自己解决不了的找师傅同事和领导都会详细的给我讲，给我提意见，意见越多越好，多想多观察随

31、之而来的也就是创新；这不得不说让我感到很欣慰。在我们班里没有说这是我的工作，那是他工作，这种常理已经打破，我也从来不那么认为。我可没有说别的班不好，没有团结怎么地啦，我也不知道不管是轧机更换、辊环更换、更换导卫，吐丝管，还是产品质量有拉丝、折叠不忙时我根本上都在现场，自己工作没做好或者是不适宜可以及时发现，本职工作人员都会讲；看别人是怎么做的，自己应该怎么做来与协同、不懂的就问；即进步了自己的技术程度也培养了同事之间的感情。三、存在的缺乏总结半年来的工作，虽然获得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下缺乏：有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。对领导交办的事不够敏感，有时

32、工作多没有提早量，厂家发过来的货不标准有问题上报情况不够及时。对工作情况掌握不细，还不能主动提早想方法，许多工作还只是充当“算盘珠”。还需与班里中轧、预精轧、精轧他们几个进一步的沟通，四、下半年的工作打算下半年我将发扬优点，改良缺乏，求真务实，全力做好本职工作，没有最好追求更好。10年下半年工作方案如下一是加强与各岗位之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，真真切切融入一个高效率的团队里。二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、严谨细致、积极进取的工作作风。上半年工作总结 篇6进一步将计生工作重心下移，夯实基层根底。进步方案生育技术效劳和行政执法才能，加大社会抚

33、养费征收力度，强化流动人口管理，标准群众生育行为，转变群众婚育观念，完善利益导向机制，继续保持市、县人口和计生工作模范乡镇称号，坚持开展好方案生育春季集中效劳活动，现已完成“四术”措施52例，其中结扎9例、上环35例、人流7例、皮埋1例。五、全力维护社会和谐稳定全面落实平安消费责任制，加强各类平安隐患排查整治，加强农村房屋特别是木构造房屋火灾防范，杜绝重大平安消费事故发生。在汛期之前做好防汛设施维护，物资准备，应急队伍建立，防汛演练等工作，确保平安渡汛。搞好道路交通平安检查，打造平安交通。加强社会治安综合治理，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，全面提升信访和群众工作程度，有效预防和及时化解社

34、会矛盾。维护社会公共平安和群众人身财产平安，加强农村治安巡逻，实在保障群众平安需求。详细为：一是做好了全国“两会”期间信访稳定工作；二是清明前夕大力宣传森林防火、综治民调工作；三是对道路、校车、加油站、烟花爆竹、人员密集场所等进展平安专项整顿。上半年工作总结 篇720_年上半年_县文新广局深化学习贯彻中央、省、市、县关于扶贫攻坚工作的相关精神，严格贯彻施行文化扶贫工作各项要求，不断加大工作力度，创新工作思维，大力推进我县公共文化效劳体系建立，让贫困乡村的群众实在享受开展带来的文化成果。现将详细情况汇报如下：一、工作推进根本情况20_年上半年，我局大力度推动文化根底设施建立，群众文化活动、精神文

35、明建立等六项工程深化施行，各工程标任务进展顺利。截止目前，已完成农村文化站、村活动室设备配送，将音响、相机、服装等器材配送到31个贫困村，加快了乡村综合性文化效劳中心建立；完成村村响工程，为31个贫困村配送播送器材，并完成安装调试工作；在贫困村开展感恩奋进送文化下基层活动11场；开展基层文化工作者培训1期；为贫困村免费放映电影600场；举办书香_全民读书活动1场；二、主要成效及做法一加快灾后重建基层文化阵地建立随着灾后重建的深化推进，我县基层文化阵地建立已经得到不断完善，截止目前，已完成县图书馆、县文化馆及县博物馆旧馆的维修加固和设备设施采购；完成乡镇综合文化站、农家书屋、社区书屋的建立和设备

36、设施采购；完成县文化流动效劳车、县流动电影放映车及乡镇固定电影放映点设置的购置；完成县无线台站建立。在灾后重建工程全面完工后，将形成县有文化中心、乡镇有文化站、村有农家书屋的三级公共文化效劳网络体系，将为大大满足群众日益增长文化需求。二不断丰富群众精神生活，深化开展文化惠民活动一是组织开展了春节系列文化活动，举行了春节大型民间民俗过街巡游表演，参加表演人数达1000余人，观看人数达40000余人。此外还举办了春节期间“书法大赛”活动和春节文艺演出等，营造了热闹的节日气氛，丰富了群众文化生活。二是在_旅游节期间，圆满完成“第八届_旅游节”开幕式文艺汇演，参演人员600人，此次观众到达20_00余

37、人，举办了全民自行车绕城骑游活动，“_下的女子成人礼”、“三饮茶会，万人品茶”等系列活动。三是积极开展送文化下乡活动，在贫困村开展感恩奋进送文化下基层活动11场。三加大电视台宣传力度，扶贫攻坚风劲势足充分利用播送电视平台，在_新闻中开设了“决战脱贫攻坚、实现同步小康脱贫攻坚进展时”专栏。上半年共计出动记者150余人次，拍摄视频素材700多分钟，制播新闻70余条，如_乡：扶贫猪苗送到家、助贫脱贫共致富、_新建：精准扶贫种药材、农民群众富起来、_村第一书记_的扶贫攻坚路、_村积极打造观光采摘果园引领百姓脱贫致富等新闻报道，广受关注，吹响了脱贫攻坚战号角。三、存在的问题一局部重建工程省、市、县、乡、

38、村对接未完全到位，推进缓慢。虽然随着重建工程的建立和投入使用，我县文化根底设施得到很大进步，但由于局部工程在前期工作中准备还不够充分，对上对接缺乏对下交流不够，导致了工程推进缓慢，进度有所滞后。二基层文化队伍、文化人才分布不平衡，气氛带动存在差异。由于我县基层文化队伍建立还不够完善，高层次人才偏少中低层学历人才占的比重较大，专业构造不合理。导致局部文化人才和队伍集中的乡镇文化气氛浓郁而文化人才和队伍较少的乡镇那么气氛缺乏。对文化人才队伍建立的中长期规划不够。四、下一步工作打算1.深化施行，确保完成各项20_年文化扶贫目的任务。面向全县 31 个贫困村，不断进步工作效率创新工作方法，围绕 20_

39、 年文化惠民扶贫范围对象，继续深化施行文化根底设施建立、群众文化活动等六项项工程。确保顺利完成目的任务，实现乡村有文化效劳中心，做到电视户户通、播送村村响、电影月月放，促进贫困村群众“好习惯、好风气”进一步形成，脱贫攻坚成效得到反映、经历得到宣传推广，全县精准扶贫精准脱贫的气氛更加浓重。2.加大人才队伍培训。针对我县基层文化队伍、文化人才分布不平衡的现状，在下一步的工作中，我局将建立文化人才队伍建立的中长期规划，加大文化人才、文化队伍的培养交流和管理考核。根据各类文化专业人才的需求，坚持每年有方案开展分期分批培训，提升我县文化队伍整体程度。3.整合资，加快基层文化阵地上档晋级。一是加快灾后重建

40、工程管理，大力推进重建工程施行进度。二是按照突出重点，兼顾全面的原那么，加强农村文化阵地建立的整体规划。强化农村文化阵地，活泼农村文化活动。上半年工作总结 篇8今年以来，随着粮食市场的进一步放开和深化，“三农”问题和粮食平安问题已日趋突出，农发行的管理职能和业务范围也发生了变化，收买资金封闭管理工作面临新的形势。我行资金方案管理工作在市分行党委的正确领导下，紧紧围绕收买资金封闭管理这个中心，适时调整工作思路，以总行的标准化管理考核为工作准那么，以努力实现进步信贷资金运用效率和实在防范信贷风险为双重目的，调动资金方案条线在岗人员的工作积极性，充分发挥资金方案工作的职能作用，使我行资金方案工作获得

41、了较好的成效。现将20_年上半年资金方案管理工作总结如下：一、统一思想，明确工作目的，量化和细化考核评比方法继全省分、支行长会议之后，市分行召开了20_年工作会议，把风险管理摆在了全行各项工作的首位，明确提出了年度工作的指导思想和努力方向：以标准化管理为根底，以风险管理为核心，以绩效管理为重点，以改革创新为动力，以凸现机关处室的指导职能和效劳职能为宗旨，灵敏务实地开展方案信贷管理工作。并且对照省行资金方案处的考核方法，对资金方案工作百分考核内容进展了量化和细化，从处室到基层行都相应建立了方案管理人员岗位责任制，健全了各项管理制度。在百分考核方法中，把资金方案工作细分为方案管理、资金管理、财政补

42、贴资金管理、现金及利率管理、统计管理、等级行管理、业务综合管理七大块，做到了岗位落实、人员落实、责任落实、工作落实，半年来的工作说明，年初制定的工作意见和考核评比方法方向明确，切合实际，对做好全市资金方案工作具有一定的指导性和针对性。二、加强资金营运管理，进步资金使用效益。今年以来，我行进一步加强信贷资金营运管理，信贷资金回笼后及时归还系统内借款，贷款回笼和借款下降根本保持一致。上半年每月信贷资金运用率均保持在%以上，信贷资金保持较高的营运程度。1.坚持资金头寸限额管理。今年以来我行方案部门进一步进步经营核算意识，严格对资金头寸的管理，在省行核定的资金头寸限额内按季核定基层行的资金头寸限额，并

43、要求在保证正常业务开展的前提下，各行根据自身情况在限额内尽量压缩头寸占用，对不合理占用及时调整，保证了各行科学合理占用头寸资金，做到不闲置、不浪费。2.完善资金调度管理。在资金调度环节上，市县明确专人负责资金调拨管理工作。在请调资金时，做到资金调拨与信贷方案的衔接，增强了资金与方案双重宏观调控作用，防止了资金供给脱节情况的发生。今年以来电子联行资金请调系统运行正常，我行继续坚持“小额度、勤调度”的资金调度原那么，尤其是总行调整了资金请调时间以后，更加方便了基层行的资金使用，减少了资金请调时间，减少了资金头寸占用，今年上半年全行共请调资金笔万元。同时我行严格按上级行的要求，标准使用中国农业开展银

44、行信贷资金调拨通知书资金请调单资金申请审批情况表等，建立了系统内资金往来台帐，按月通过电子联行系统与总行对账，全年账务无过失，保证了资金的平安运行。三、加强统计管理工作，进步统计资料质量一我行各级统计人员克制统计工作量比往年有大幅提增、统计报表上报时间节假日不顺延等实际情况，加班加点，任劳任怨，保质、保量、按时做好统计工作。准确及时地上报了省分行与人民银行的各类统计报表，统计工作质量有了较大的进步。二为加强对现金方案执行情况的监测和分析p 。我行建立了现金投放、回笼月度分析p 报告制度，按月对辖内支行、部现金收支情况及其特点进展分析p ，并对造成当期现金投放或回笼的原因予以重点分析p 。三我行

45、在统计管理上始终坚持按照国家统计法以及人民银行和农发行的有关规定进展，统计数据完全各支行部会计部门的各项报表，坚持报真情、报真数，不擅自公开发表统计资料和泄露统计机密，在按时完成好省分行规定的各项统计资料的同时，认真地做好当地人民银行要求上报的各类统计报表。四、加强财补资金管理，做好监视拨付工作今年以来我行对财政补贴资金管理的重点是加强与财政、粮食部门的联络，积极向政府、财政、粮食主管部门汇报粮食销售、保管情况，补贴资金能否及时拨付到位直接影响到我行各项工作顺利开展。一自粮食市场放开后，国有粮食购销企业的各项财政补贴已逐步减少，加上历史遗留问题等因素给粮食企业经营和我行收息率的顺利完成带来了很

46、大的难度，也严重影响到我行信贷资产的平安性和效益性。在新形势下，我行年初对所辖支行、部的财政补贴情况进展了调查摸底，及时掌握各级粮棉油储藏数量、库存值的增减变化及其原因，对各项补贴的工程、金额、来、时间要做到心中有数。并对已掌握的各项财政补贴政策和财政补贴资金拨补情况，认真施行标准化操作，实在加强财政补贴资金的催促到位和监视拨补等管理工作，按时正确上报各类财政补贴报表及有关情况分析p ；认真及时登记各类财政补贴台帐，确保台帐间数据准确、衔接。二积极加强宣传，亲密与财政、企业主管部门的联络，争取理解和支持，为管理财政补贴资金营造了良好的内外部环境。各支行、部落实装备了财政补贴资金管理的兼职人员，积极主动催促同级财政和企业主管部门及时拨付财政补贴资金，弄清每一笔补贴资金的来龙去脉，及时将补贴资金到位情况反应财政部门，催促下拨资金，防止了由于职责不清、信息不对称造成补贴资金滞留的情况，并与会计部门积极配合，做好柜面监视，共同做好了财政补贴资金专户和拨付手续的管理。第 30 页 共 30 页