公司员工年终总结集合9篇.doc

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1、公司员工年终总结集合9篇公司员工的年终总结集合9篇总结是事后对某一时期、某一工程或某些工作进展回忆和分析p ，从而做出带有规律性的结论，通过它可以全面地、系统地理解以往的学习和工作情况，不如静下心来好好写写总结吧。但是却发现不知道该写些什么，下面是WTT为大家搜集的公司员工的年终总结9篇，仅供参考，欢送大家阅读。公司员工的年终总结 篇1_辞别成绩斐然的20_，迎来了充满希望的_。在过去的一年，我很荣幸的成为了_的一名工作人员。在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我严格要求自己，较好的履行一名办公室工作人员的职责,较好的完成交代的各项工作，总结起来收获颇多!现就本人20_年上班日

2、起的工作总结如下：一、端正态度，尽快适应工作。从进单位到如今我已经工作近四个月时间，通过这段时间的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已逐渐融入到了办公室这个大家庭中，个人的工作技能也有了一定的进步。办公室是全局运转的枢纽部门，对局内外的许多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有方案之外的事情需要临时处理，而且通常比拟紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，因此，我经常利用休息时间把一些文字工作带回家去写。特别是工作量很大的工作，我都会和同事配合做好效劳，不计较，不推诿。如遇需要帮助修改、打印、传递的文件资料，我都会抽出时间给予帮助，以一颗

3、真诚的心去为大家效劳。二、坚持学习，进步自身素质。我认真学习了一些关于写作的书籍，并坚持利用网络、报纸、电视等各种媒体及时学习政策和知识，拓宽思想维度，积极参与办公室和管委会组织的政治学习，进步自身的政治素养。今年，我参加了区上办公室政务礼仪培训班，通过培训学习了很多关于政务礼仪方面的知识，有助于我以更好的态度，更标准的礼仪，做好办公室效劳工作。三、尽心尽责，做好本职工作。作为一名新进机关单位的文秘来说，由于许多业务还不熟悉，所以负责的工作比拟少。1、认真对待本职工作。我主要是负责一局部材料的撰写。目前我独立撰写大型材料还有难度，在领导、办公室主任和同事的帮助下我完成了综治维稳考核材料的搜集整

4、理工作、“思想大解放、作风大转变，工作大落实”主题教育活动第一阶段工作。其中包括活动方案、阶段方案、活动总结、工作简报，工作信息、会议记录等材料30余篇。2、完成别人交办的每一件事，并做好一些效劳工作。不管是领导还是同事，交办的打印、复印、送材料等工作，我都认真去完成，如有不懂的地方，都会虚心请教。效劳工作中，不管日常杂务，还是清洁清扫，我都不会推辞，主动完成。并时刻注意自己的言行举止。四个月来，我在领导的带动下，在同事的帮助下，做了一些进步，但与领导的要求和同志们的期望还有很大差距，主要是我缺少细心，办事不够慎重，存在惰性。今后我会以“思想大解放、作风大转变、工作大落实”主题教育活动为契机，

5、努力更正自己在思想上、作风上、工作上突出问题，以良好的状态做好管委会各项本职工作。工作中多学习多请教，进步工作程度;勤考虑勤反省，进步工作质量;肯干事肯吃苦，积极主动干工作;在新的一年中争取更上一层楼。公司员工的年终总结 篇2光荫荏苒，又到辞旧迎新时，借此工作总结之机，回忆定格一下自身20_年职场的匆匆脚步，沉甸心情，规划展望来年的目的和方案。20_-20_年无疑是个人职场生涯中很关键的两年。为何要在20_年的工作总结中提到20_年，因为正是这短短的两年期间，让我以一个由后至前的逆序，将房地产开发企业财务操作流程中的各个环节、时点都亲身理论了一遍。一、开发产品销售、施工工程本钱核算、开发工程税

6、务清算流程：从20_年基于自身职业规划的考虑，从建筑施工企业顺利转行至房地产开发企业，甲、乙方财务会计身份转换的同时，对自已也是一个新的起点和挑战！房地产行业会计与施工行业相比，有诸多的一样之处，但其又有自身鲜明的行业特点与独特的核算方法。刚入职上家盘龙城的置业公司时，正逢公司楼盘已热销过大半，首先就从开发产品的销售流程入手，从客户预交定金，签合同交纳首期款，办理银行借贷，客户按揭款全额到账，开具售房税控发票，填写各楼栋房屋销售明细表，按期同销售公司对账；同时还要对照前期的各项施工合同，清理开发本钱费用账务明细，清结各施工队工程尾款；并兼任物业公司的会计。在各项业务刚刚就轻驾熟，工作步入正轨之

7、时，又恰逢国家对房地产企业宏观调控加紧，国税由各区局长负责牵头错片穿插成立清查专班，下点进驻各开发企业。从20_年11月黄陂区国税局开会通气之后，一直到20_年3月底将近半年的时间，除完成日常财务常规工作以外，其他时间全部用于工程自查、清算，配合国税专班、审计事务所等相关人员清查账务，整理、搜集、复印各类涉税合同、单据、资料等，提供相关财务数据，填写各种表格。这段期间的工作，可用“煎熬”两字来形容，借助自身较为扎实的财务理论根基及理论工作经历，应对税务清查不是难事，但应对公司上层不切合当前实际的纳税设想却是难之又难！因为这家公司前期开发_花园工程时，税务稽核力度不大，可操作空间很大，交纳的税额

8、不高，所以公司决策层在_家园这个工程的税务支出这块，方案预算额做得很低，楼盘销售前期，所得税纳税额为零，后期就每季度象征性的交纳5万元，进入工程清算阶段，税务专班驻点清税时，需补付的大额欠税是一方面，另一方面因为_。决策层要求将纳税额控制在某某点以内，但基于_，所造成的不利场面，几乎难以改变。常言道“屋漏偏逢连天雨”，这头国税所得税还未清结，那边地税的土地增值税清查又在全市范围内全面铺开，又是一番发票清查、资料整理、数据填报，这都不难，到了交税这一环节，又卡壳了，决策层又是惊呼“税款要交这么多吗”？众所周知，流转税环节是一旦售房发票开具后，纳税义务就无可躲避，但这种粗浅的道理我已不想反复解释了

9、。已熟韵领导性情的我，平静地强调：“这只是站在财务角度列示的数额，您愿意交多少就交多少，如今不交也行！”理论出真知，税务清查专班借助房产部门的售房数据和清查账务的结果，开具了补罚合计的巨额税单，补税局部和我上报给公司的纳税数额相差无几，而且已是我尽最大可能和税务斡旋削减后的结果。当税务限期纳税通知书摆在决策层的案头，当真金白银交纳入国库时，相信事实已给决策层上了最生动的一课。通过这半年零间隔 地和税务专班的接触配合，学到了不少他们查税的切入点和方法，对个人的房地产涉税实操才能，绝对是一个长足的进步！二、房地产会计账户体系设置、土地开发本钱核算：鉴于上家公司财税意识地淡薄，我也逐渐萌生退意。机缘

10、巧合，事遂人愿，本年4月由乡进城到了如今的这家公司，跟上家公司一切要靠自己摸爬滚打不同，这家公司财务老总知识面广、业务才能强，凡事有了可以请教咨询的人。因公司刚成立组建不久，前期财务人员做了20_年11月至20_年2月四个月的账，但因为是手工账，而且是分“现、银、转”字做的凭证，跟现行财务操作形式有些区别，我接手后，征求财务领导意见后，就把前期凭证废弃，根据原始单据统一按“记”字号编排，重新把凭证另做了一遍。进展了一次固定资产盘点，对各项固定资产的存入地点及使用人都进展了核实登记；紧接着又购置了金蝶网络版K3财务软件，因为以前主要用得是速达单机版的财务软件，突然一下换到金蝶，而且是网络版，一开

11、场有点不适应，但好在操作原理大同小异，不久就摸清熟识了根本的操作方法；建立完善嘉捷及家美天晟置业两家公司的房地产核算体系。还另设立了合同台账，对日常周期性的办公类合同款项支付按实际发生额如各租赁房屋房租水电的支付、律师费用等分项登记，以防疏漏；按公司各车辆实际发生的费用油费、路桥停洗费、修理维护费支付单据分类填写汽车费用明细表，方便查阅统计数据；根据工地付款流水明细填写登记马池还建小区工程款拨付台账，填写内容细化至各工区各楼栋；根据股东等关联方各款项的收付情况，登记关联方往来台账；5-6月份配合开发部门交纳土地纳入的各项规费及土地出让金的支付；交纳购入地块土地契税、耕地占用税、印花税等，协助开

12、发部门土地登记证的办理；在10月份时又接手了_城、_科技、_投资三家的账务，还兼任半个出纳，开支票、跑银行，登记三家公司的现金、银行账，一时间工作量陡增。新建了三家公司的电脑核算账务体系，投资公司补做从20_年元月开场至今的账务，虽然三家公司现期还未全面开展业务，但加上_公司、_置业公司，五家公司的账务处理，每月的工作量还是比拟繁重的，这就要求自己要更合理安排时间，努力进步工作效率，保质保量地完成工作。三、存在的问题及下步工作方案：一存在问题：首先，不擅长沟通。对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单；看问题有时比拟片面，以点盖面，此外在一些问题的处理上显得还不够冷静。在工作中出现过失

13、误，在以后的工作中我会克制这些缺点，努力让领导放心。其次，在业务理论程度和组织管理才能上还有待于进一步进步；应把自己放在一个更高的高度对待问题、解决问题，为领导排忧解难，做到让领导省心、公司放心。二下步方案：在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作和管理方面的经历，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断进步自身的业务素质和管理程度，使自己的全面素质再有一个新的进步，以适应公司的开展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，进步完成工作的标准。公司员工的年终总结 篇3在繁忙的工作中不知不觉又完毕了一年的工作，在过去的20_年这一年中是有意

14、义的、有收获和价值的。回忆这一年的工作历程，作为弘业期货的一名员工，我深深感到企业之蓬勃开展的热气，公司同仁之拼搏的精神。过去的一年在公司领导和师兄们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上获得了一点小成果，但也存在了诸多缺乏回忆过去的一年，先将一年情况总结如下：从今年4月份进入公司后，我走出了一个大学社区，面对这复杂的世界，进入弘业期货。随着工作的开展和时间的推移，我不仅理解弘业的各个运作机制，也初步认识到整个期货行业的根本情况，也看大致清楚了社会的模样。来到弘业后，弘业给予我帮助，意识克制自身的一些弱点。比方说交际才能，工作才能，在工作中的沟通和交流中，我意识到期货工作对于我的精彩

15、和意义。从去年的工作数据来看，78月开场 量势头保持良好，但在1011月份中，数量减小，尽管这段时间出差次数较多，但11月份数据下滑了，同时保证金增速也变小，这刚好印证一句话，“行情只是开发工具，而不是左右开发的主导因素。最后我得出的结论是如今的成绩取决昨天的努力，而明天的成绩就必须一步一步踏踏实实的从如今的每一个 开场。”经过这段时间的努力，我的目前成绩是月均 量160个、月均拜访客户6人、开户10个、入金客户5个、保证金35w。入金率50%， 量只是保持在根本程度，回首过去，今年年终没有到达自己的转正目的，但是总结过去自己获得的成绩时，也积累了局部的经历。一是从外界得到的帮助，对于一个新手

16、而言，初入期货门槛，我感觉不到太大的学习压力，因为公司的良性循环的学习机制和气氛。这让我各方面的知识程度和才能都在短时间内有很大的进步。尤其是 模拟，和营销技巧培训，让我段时间内有很大的进步，让我体会到知识增长的乐趣和才能进步的自信。二是在自己快速入门后，坚持一定的客户拜访和质量，主动大胆邀约拜访客户，开户后，严密跟踪客户，加快入金节奏。同时在主管的行情感染和熏陶下，我也每天做好自己的功课，练笔写投资报告，及时反响工作中的问题和行情思维。保持及时沟通，制定各个客户的不同攻克战略。出差拜访完客户后，有时间的话，把握时机，生疏拜访客户，搜集潜在客户信息。同时向优秀的同事学习，一步一步积极探索进取。

17、通过去年的数据和工作情况也反响了自己工作中的诸多缺乏之处：第一、 量缺乏， 量缺乏，又反响了工作中的时间把握不够，浪费时间纠缠一些价值不大的东西。比方聊QQ、刷网页等。不仅个客户留下证据，还让自己工作时间没有做好应该的工作，效率不高。第二、是在客户开发过程中，技能不完善，面对多样化的客户，不能拿出相应合理的解决方案。同时反响了工作中缺乏方案性，这一点在360测试中表达出来，并且这是做营销行业的致命点。第三、客户跟踪的严密度和接凑，无法准确区分开，对客户的性质，把握不到位。而在此之前无法区分跟踪维护方法，导致结果迥异。第四、行情缺少独立的考虑才能，毕竟客户的不同持仓和开发大客户都需要自己的行情思

18、维。需要放大资金和求稳的客户，操作思路都不一样，需要根据行情区别对待。最后、面对工作状态不好时，调整周期难以把握，与领导沟通缺乏连接性。要正确对待状态问题，当问题出现时，不应该放任，而是自己要及时想方法沟通解决。面对过往自己的成绩和缺乏，通过自我反思，首先这将这些制约自己后续工作顺利开展的顽疾改正。摆正态度，从量变到质变需要自我意识的进步，反思每一 的是否到达效果，每一天的工作时间是否充分利用，每一天工作的方案和总结是否都施行并有进步，每一次拜访客户是否能到达目的，每一个在开发客户理解程度是否达标，每一个在做客户是否效劳到位，转变自己的工作观念，认识自己职业规划中的需求，要做到这一步，我要做对

19、的事，继而从中进步自我价值，创造自我价值，实现自己今年的奋斗目的。对此列出自己的一年目的，首先是根本的 量，维持在180左右，保证其质量，其次是开户数目30个，平均一个月23个，继而是按照入金率50%来计算，入金客户到达15个，即一个月至少1个客户入金操作。最后是在年底到达保证金打破180W。面对自己的目的，执行方法是关键，首先维持 量180个的同时，要保证 数目的质量，增加工作的方案性和执行力，并且要保证 号码的新颖性，主动寻找 网站，保持工作的主动性。另外分时间短完成30个开户目的，把握跟踪客户的严密度，对入金客户，多与上级沟通，对于年前积累的线索年后要抓紧时间梳理，能开户的，尽快开户，严

20、密跟踪，促成入金。最后进步入金率，最后一点也是最重要的是要贯彻执行，进步自身各方面才能程度，以致到达最终保证金目的。20_年，我相信通过自己的努力会实现自己的目的，我坚信将来是我的，而我时刻准备着。公司员工的年终总结 篇420_年就快完毕，回首20_年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，光阴过得飞快，不知不觉中，充满希望的 20_年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20_年是公司推进展业改革、拓展市场、持续开展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！一在20_年里，我自觉加强学习，虚心请教释惑，不断理清工作思路，总

21、结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经历。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习进步，通过观察、探索、查阅资料和理论锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的根本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。二在20_年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！三爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目的责任制。一20_年上半年，

22、公司已制定了完善的规程及考勤制度20_年下半年，行政部组织召开了20_年的工作安排布置会议年底实行工作目的完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目的落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理程度的整体提升。二对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处分。三做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监视、管理、维修和使用维护。四加强组织领导，实在落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防平安工作在上级领导下，建立了消防平安检查制度，从而推动消防平安各项工作有效的开展。三、主要经历和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作

23、，获得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经历和收获：一只有摆正自己的位置，下功夫熟悉根本业务，才能更好适应工作岗位。二只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。三只有坚持原那么落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。四只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。五要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进展思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。一开展常规检查。把平安教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进展防火平安检查。二经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶

24、，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向，工作有了目的，心中真正有了底！根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事清楚，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年 ，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要三总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经历，使自己在思想认识和工作才能上有了新的进步和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素

25、质和道德素质双进步。五、听取员工的意见要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！六、存在的缺乏总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表如今以下几个方面：1对新的东西学习不够，工作上往往凭经历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处分，为企业创造良好的工作环境和形象。3宿舍盗窃事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传进步自我

26、防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，如今工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。公司员工的年终总结 篇5回首过去，我决定努力将自己的专业技术程度进步到一个新的台阶，真正让理论指导实际结合实际，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神，为公司的管理工作奉献自己的力量。我于_年_月份参加工作，进入_建立监理公司的时间里，在公司、工程监理部领导的悉心关心和同事们的帮助下， 通过自身的努力，我在各方面都获得了很大的进步，可以较好地完成自己的本职工作。为总结经历，反思自身缺乏，进步自己的监理业务程度，成为公司更好更快

27、开展过程中的一员，现就监理工作情况总结如下：一、服从领导的安排，认真履行本职工作1、接收到上级有关部门下发的各种资料、文件后，及时进展登记、归档，并及时分发给相关单位或个人。2、按时完成工程资料的传递工作，当收到施工单位上报的各种资料后，及时对其进展分类和初步的审查，对于合格的资料及时分发给工程总监和各专业监理工程师进展签认；对于不合格的资料，及时返回给施工单位，要求其补充、修改、完善后重新报到监理部，并按程序对文件进展处理；来往文件资料均做到了收发登记。3、完成监理部的文字处理工作，编制会议记录、监理周报、月报；配合各专业工程师师做好编写监理工程师通知单、 监理细那么等工作。4、完成工程图纸

28、及资料的搜集、整理、汇总、编制和存档工作。二、进步现场工程管理程度1.在土建工程混凝土浇筑施工中，工程的重点部位涉及到多道工序，一旦忽略就可能造成工程质量事故，因此在旁站施工中，加强监控，严格监视各部位的施工，加强施工过程控制，要求施工单位严格按照设计要求、施工方案及验收标准进展施工作业，确保工程质量。我在施工过程中，发现该队伍在浇筑砼、砌体砌筑、墙壁抹灰施工中也存在质量问题，本着为业主负责的态度，及时为保证施工质量，本人及时下发监理通知并要求施工单位对质量有缺陷的部位做修补处理，并到达设计、标准要求的质量标准。2.监理记录是工程监理不可缺少的环节，在施工过程中，我做了详细的记录，每天都有完好

29、的监理日志以及旁站记录。为公平的解决业主与承包商的争端提供可靠的根据。3.在旁站施工过程中，做到明确浇筑构件部位、砼等级强度及砼的拌合方式、施工单位管理人员是否到位、施工机械及原材料储藏状况、浇筑开场时间及完毕时间、共计浇筑的砼方量、砼试块制作组数、坍落度的设计要求及实际抽查结果。4.在工程关键部位的施工时，做到提早到达旁站位置，检查施工准备工作，进展全过程旁站监视，及时完全真实地作好书面的旁站记录；5.对施工的各道工序作业，做好日常的监视、检查工作。发现问题要及时通知施工单位或监理工程师，做到发现问题及时向总监汇报，并催促施工单位整改落实及合格后，进展再次的复检确认。在施工现场，由于专业知识

30、和工作经历的欠缺，虽然遇到很多难题，但我仍然坚守自己的岗位，尽职尽责地做好应该做的工作，虚心学习，逐步完善自己，不断进步业务管理程度。三、加强日常学习，努力进步业务素质是监理履行职责的根底条件。1.实验楼井桩开挖和筏板浇筑施工中我能坚持原那么，在现场上严格要求施工单位，对于检查发现的施工过程中出现的质量问题，坚决要求施工方进展整改；2.在工程部局部零星维修工程虽小，琐碎，但在工作量核算方面，可以做好核算记录，杜绝了施工单位的重报、超报现象；对于施工方可以结合现场实际情况对每一笔工作量认真计算，对于在计算中与施工方存在差异的地方，可以明晰的将自己的计算式标示在施工方的计算书上，便于施工方进展核对

31、。对于工作量上存在有较大偏向而需要扣除的局部，可以给于施工方合理的解释，并使施工方可以认同应该扣除局部的工作量。3.我在生活中积极开拓进取，进步工作程度。不断加强学习，加强锻炼，努力进步自己处理实际问题的才能；讲究方法，注重实际，加强自己工作才能和修养；开拓创新，积极进取，把工作进步到一个新的程度。加强自我改造，自我完善，努力进步综合素质。充分发挥主观能动性，进步对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实根底。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题可以多看多问多想，多向周围的同志请教。作为一名年轻的监理人员，我热爱自己的专业，并热衷于对工作经历的积累。尽心履职,全心

32、全意当好称职的员工作为一名监理人员，没有什么谋求利益和享受待遇的权利，只有承当责任、带头工作的义务。在平时的工作中,对领导交办的工作，保质保量完成；对自己份内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不渎职。始终坚持以一个合格监理人员的标准要求自己，热爱自己的本职工作；有良好的工作作风和吃苦耐劳的精神；工作态度严谨，思想品德端正；遵守企业的各项规章制度；服从组织分配，认真完成监理部 交给的各项任务。在工作中能高标准的要求自己，严格履行自己的岗位职责，发现问题根据情况做出处理并及时向领导汇报。在日常生活中，可以尊重领导，团结同事，协助有困难的同事解决生活与工作上的难题。四、存在的问

33、题：最初在施行现场监理过程中有：1.在现场工作繁忙时对监理资料忽略大意，来往资料有漏登记，造成文件无处查找；2.监理日志及资料填写不够标准；3.对管理理论知识的掌握不够。在实际监理工作中，确实遇到了一些困难，面对困难本人并未退缩，知难而进，在实际工作中，积极主动接近业主和承包商与他们沟通，协调各种关系，以便尽快地开展监理工作，并抓紧时间熟悉施工图纸及有关设计说明资料，在最短的时间内理解工地状况及施工队伍的情况，很快的进入了角色。在监理实际工作中：1.本人要求施工单位推行全面质量管理，建立健全质量保证体系，做到开工有报告，施工有措施，技术有交底，定位有复查，材料、设备有试验，隐蔽工程有记录，质量

34、有质检、专检，交工有资料。2.在工程质量控制方面，采取主动控制与被动控制相结合，监理工作主动进展，以预防为主。3.对承包商资质进展审查，重点审查企业注册证明和技术等级，交验有关证件(复印件)，理解技术力量简况，主要施工安装经历等。4.根据工程特点及影响工程质量的关键部位，审核承包人提交的施工组织设计，并针对其缺乏之处提出改良意见。5.核查进厂材料的原始凭证、检测报告等质量证明文件，检查砂、石、水泥、钢筋等材料的供给情况及砼、砂浆的配合比。6.最有效的管理是对人的管理，如何让工程处于受控状态，就是必须让详细施行施工管理的专业人员处于监管状态。那种任由施工单位自由式发挥的施工管理，监理人员形同虚设

35、，到最后只能说明监理人员无能，最终造成建立单位不必要的损失。甚至出现难以意料的质量平安事故，所以，在今后的工作中，我必须掌握一定的管理理论知识，灵敏多变的处理实际问题，真正成为一个合格的监理人员。五、今后努力方向：1、加强团队意识培养，增强内部凝聚力。2.不断加强自身学习，进步自身专业技术才能。3.增加对监理资料的重视程度，对监理资料标准化整理。4.应对每道工序的重要部位做到心中有数，对此严格控制。5.监理必须到位检查验收，做到口勤、脚勤，少讲外行话，尊重施工方的技术人员，树立监理形象；6.遵守公司的各项管理制度严格遵守监理“八不准，日常工作中严格履行自己的岗位职责，认真完成领导交给的各项工作

36、。7.事前监理，协助工程师开展好工作，尽量做到在监理工程师的指导下，深化详细检查施工各部位和环节。擅长发现问题，一发现有出现问题的苗头马上制止，防止问题的发生。处理不了的问题的发生问题了查找出现问题的原因尽早处理，重大问题及时向监理工程师汇报。8.团结同事，热爱自己的本职工作，有良好的工作作风和吃苦耐劳精神,工作态度严谨,思想品德端正。无论在工作还是生活当中，一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作可以正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。总之，作为一名监理人员，可以遵守公司及所在工程部的各项规章制度，积极服从

37、领导的工作安排，完成指派的各项工作任务，严格按国家标准、设计图纸工作，在工作中努力学习，不断总结经历，汲取教训，任劳任怨，认真学习相关知识，不断充实完善自己。公司员工的年终总结 篇6进入公司已经大半年了。在公司的这段日子里，我学会了很多，也成长了很多。这几个月来，我始终抱着对地产广告工作的热诚和希望成为一名资深广告人的决心，一方面积极学习地产广告的专业前沿知识，另一方面认真完成自己的工作，为了更客观深化剖析自我，让公司理解自己，现将工作情况总结如下：一、个人工作成绩总结进入公司的这段时间里，我先后参与过嘉定盛创企业家园、无锡长江国际二期、青岛幸福之城、常熟虞山尚园等工程的操作，以及假设干提案工

38、程，至今我仍然记得青岛黄岛工程的提案是我进入公司的第一项工作。前一阶段的工作我对自己的创造性还是比拟满意的;现阶段我执行的工程主要是无锡长江国际二期、常熟虞山尚园，在执行这两个工程期间，我努力向各位筹划、文案前辈们学习，踏实肯干，付出总有回报，长江国际二期与虞山尚园目前进展尚算顺利，这也是我个人比拟满意的地方。当然这与其他各位同事和本部门文案指导的不懈努力以及大家的亲密配合是分不开的。二、工作中的缺乏之处及分析p 在各工程运行期间，我一直保持着谦虚学习和认真努力的态度。但仍然在施行过程中出现了问题。首先，我对工程的把控才能还有待进步，我要进步文字准确度，以减少文案指导的修改次数。当然，这也有赖

39、于我经历的积累，所以我要求自己在最短的时间内尽快对工作熟稔起来，平时多问多看多学多写;其次，我对自己的工作缺乏规划和方向性的统筹，在写文案的过程中总是想到哪里写到哪里，导致思维有时会过于发散或过于狭隘，经后我要注意工作方法，进步工作效率。三、个人优缺点总结和简单分析p 长期以来，我对自己的工作才能和学习才能都很有信心。聪明自信是我最大的优点。经过这段时间的工作磨练，我充分认识到，广告行业的博大精深和自己在才能、经历方面的缺乏，我必须成认，我的才能亟需进一步进步。为了弥补自己的缺乏，我应当注意弥补自己不够勤奋的缺点，向各位文案前辈学习，时时刻刻注意吸收身边的点点滴滴，时时刻刻注意对工作加以琢磨考

40、虑，才能更出色的完成工作。四、本部门存在的最关注的问题，产生原因及建议个人认为本部门最大的问题在于心态和工作热情。开发商的态度以及工程的各项指标导致了某些时候对工作的无所适从，长期的压力和紧迫也导致了对工作某种程度的麻木。在将来的工作中，我们应该平衡心态，从心底欣赏所操作的工程，从心底热爱自己的工作，才能找到工作的动力。另外工作中的协调与沟通也很重要，各工程的工作人员要负起责任，在交代工作时要确实肯定，明确开发商意图和时间结点。五、个人自我定位，开展规划和目前瓶颈对于目前的我来说，只不过是一个地产界的初级文案。我还有许多需要学习和进步的地方。我要尽快打破自己经历缺乏的工作瓶颈，争取在明年到来之

41、前成为一个合格的文案工作者。六、个人工作目的和详细行动方案对我来说，目前最迫切的是进步自己对文字的把控才能，力求做出的文案快，准，为求做到这一点，我要在年底之前对所有工作内容熟稔起来，更加勤奋的向文案指导和各位前辈同仁学习经历技能。并且，在将来的一年中，我要加强扩展自己的知识层面和深度，尽可能多的参加工程工作，完善自身专业知识体系，争取在明年5 月之前成为一名称职的资深文案。最后，再次感谢领导对我的信任，使我可以成为公司的一员，还有我的文案指导和各位地产广告界的前辈同仁，我在这里学到的一切都是大家帮助的结果。公司员工的年终总结 篇7时间的快速有时候也是令人感到不可思议，在过程中感到时间的漫长，

42、在完毕后感到时间的飞逝，这也许就是时间的定义吧。在一年的工作中，我一直都是尽职尽责，努力的完成工作，在一年的工作中做到的最好，我知道这只是一个开端而已。光阴荏苒，20_就这样过去了，回首过去的一年，感慨万千，时间如梭，转眼间就将跨过一个年度之坎，回首望，在共同学习、共同考虑、共同行动中维修中心虽没有轰轰烈烈的战果，但也做了一些对部门对公司有意义的事儿。1、这是我们在20_最难的一项工作任务，但我如今可以负责任的告诉大家，绩效考核将在20_出如今我们的日常工作中，简单、明确、有效是我们的原那么，进展绩效考核的目的是对每个岗位的同事清楚地进展客观、公正地评价，并通过此评价合理地进展价值分配。2、

43、关于我们的业绩如今我们来看看20_我们撒下的汗水换回的业绩，广州还好我们没有输给20_，但我们离目的还很远，番禺由于丰田及驻场同事的奉献，我们达成了利润目的。在做年终总结的过程中我强烈的意识到我们业绩不达标的原因不是市场原因或外界干扰而是我们没有坚持将每一个方案做出结果，所以20_我们要坚持对工作结果的关注。团队的价值观和目的一定要明晰和坚决。团队有一个愿景和目的，就等于有了信仰，走起路来就不会那么困难。就像许多人信仰宗教一样，他会不惜一跪一拜地爬到灵山。做事业也是一样，假如你心里有一个理想，有一个信念，有一个目的，那你就有一个很大的动力。3、 确定了部门开展的最小单位-小组小组将是我们不断开

44、展的动力，在每个小组所在的区域，你们面对的都是无限的市场，随着小组战斗力的不断增强，客户的有效积累逐步放大，你们，具有使命感、创造力和学习才能的一线同事们，你们将创造无数的小组，你们将是小组的主人。你们将以主人翁的身份分享客户价值。4、 组长竞聘调整为自荐方式事物没有绝对的公平，社会的开展是在不断的平衡中前进的，为了给每一位符合根本条件的员工提供开展的时机，我们把提升职业品质、承当责任与压力的职业时机放到每一位员工手中，只要你愿意奉献，只要你不断提升自我，你就可以抓住时机5、 成立专职培训部门学习对于企业，可以进步员工之间的协作才能，有利于增强团队精神，可以给公司注入新的活力。增强了企业的再生

45、才能，为将来持续开展打下坚实的根底。学习对于管理者，进步了思想素质和业务程度，必然使管理程度得到一个提升。对于员工个人，能实现自身价值的增值，使自己的潜力得到更好发挥。当今社会飞速开展，我们正处于技术快速更新的社会，我们昨天认为遥不可及的技术，今天就可能已用于规模化消费，甚至明天就要淘汰。改革开放的今天，科技早已被誉为第一消费力，可见整个国家乃至世界对科技、知识的重视程度。处身其中，我们要保证自身不落伍、不被淘汰，并得到良好的开展，就要不断的去适应，不断的去学习，不断的提升自己。大多数人知道学习的重要，但也有个别员工没有正确认识到公司培训的目的和不断学习进步的重要性，认为我们平时的工作对个人文

46、化程度、根本素质没有过高要求，只要能吃苦、勤奋就行。其实，光有这些是不够的，自身素质的进步有益于我们在平时的工作中进步工作效率、管理程度、企业形象，甚至有益于进步业绩。所以我们应该珍惜公司给予我们在企业中难得的学习时机，改被动的“要我学习”为积极的“我要学习”，并在工作中不断学习、不断进步。通过自己的努力成为金穗隆的一名好员工，为自己的将来、企业的将来不断进步。6、 番禺分公司回归客服中心番禺分公司是我在金穗隆工作的第一道刀疤，分开我们3年啦，我需要一点时间重新去熟悉她，我希望在番禺分公司同事的帮助下将番禺的业绩做起来。番禺是个宏大的市场，但09年我们存在很多缺乏，希望明年我们能有所作为。7、

47、 pdca20_公司明确提出要各部门学惯用pdca的逻辑思维来开展工作，请大家注意我的措词，逻辑思维而不只是一种形式。在部门中，通过众多小小的变革可能实现对整个部门的持久改善，从而获得宏大的成效。每一步都很小，这儿一个小变化，那儿一个小改良，但几年后就能开展成一个有战斗力的团队。下面我简单的讲解一下pdca在方案阶段，要通过市场调查、用户访问等，摸清用户对产品和效劳的要求，确定部门政策、业绩目的和行动方案等。它包括现状调查、原因分析p 、确定要因和制定方案在执行阶段，要施行方案所规定的内容，它只有一个步骤：执行方案。在检查阶段，针对在方案执行过程之中或执行之后，检查执行情况，看是否符合方案的预期结果。该阶段也只有一个步骤：结果检查。在调整阶段，主要是根据检查结果，采取相应的措施。稳固成绩，把成功的经历尽可能纳入标准，进展标准化，遗留问题那么转入下一个pdc