2021年粮食集团党委负责人巡视整改组织落实情况报告.doc

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1、2022年粮食集团党委负责人巡视整改组织落实情况报告(一)：巡视整改个人报告关于集团公司专项巡视个人整改情况的报告集团公司巡视工作领导小组：集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进展了专项巡视。10月27日下午，巡视组先向我们反响了巡视意见，接着向公司领导班子全体成员反响了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建立的一次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广阔党员干部是一次刻骨铭心的教育，巡视组在反响意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的突出问题，一针见血，切中要害。我们对集团巡视组提出的问题，诚恳承受，坚决落实，认真整改。我们作为公司的党风廉政建立第一

2、责任人，非常重视巡视反响意见的整改落实工作，第一时间对整改工作进展了全面部署。月日下午，在集团党组第一巡视组反响意见后，我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会议，学习领会董事长关于巡视工作的部署和要求，反复深化研究集团党组第一巡视组的反响意见，深化反思问题存在的根，研究整改落实工作总体思路和方法；我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要进步思想意识，把巡视整改工作作为当前的工作重心，要求公司上下要把此次巡视整改工作作为进步公司管理程度上台阶的契机，抓紧抓好。我们成立了巡视反响意见整改工作领导小组及办公室，统一组织领导和协调整改工作。2个月以来，我们共召开5次党委会议，

3、对巡视组提出的问题逐条梳理分解，明确整改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题导向，首先深化查摆存在问题的原因及思想根，其次进步全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。一、公司相关问题存在的原因巡视组对我反响意见后，我们立即对巡视组反响的“党委主体责任和纪委监视责任落实不到位”；“三重一大决策制度执行不严格”；“选人用人程序不标准”；“招标采购和工程工程管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建立及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委

4、履行职责还不够标准，党委的主体责任和纪委的监视责任落实还不到位，对公司的日常消费经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。二是公司重经营轻党建的思想仍然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营开展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和工程开展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司开展的宏大推动作用。三是公司党委在抓基层党组织建立上存在薄弱。近年来，我们陆续收买了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在缺乏。四是公

5、司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理根底薄弱，导致制度根底不扎实，相关根底性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的开展。二、巡视问题整改的认识和态度这次集团党组第一巡视组巡视发现了我公司很多问题，说明我们在党风廉政建立、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反响意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深化警醒。我们深化意识到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的缺乏，我

6、们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建立，首先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员获得了以下认识。第一，要强化党委的党风廉政建立的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建立的主体责任落实还不够详细，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建立的主体责任和纪委监视责任，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整改好巡视发现的问题，推进公司各项工作的开展，关键在领导班子这个

7、少数，只有建立好领导班子这个关键少数，才能带着公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、进步认识、带头整改走在公司前面，尤其是我们两个班长，更要发挥示范引领作用，按照集团党组巡视组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动来抓好巡视整改工作。第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在管理破绽。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强迫度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能

8、按制度、按规矩、按程序办，用制度来标准权利运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。三、巡视反响意见的整改情况_目前公司的整改工作仍在继续进展，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化催促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，让广阔职工满意。特此报告。20_年粮食集团党委负责人巡视整改组织落实情况报告(二)：神华集团巡视整改报告因反腐败而诞生的新型有力武器专项巡视，尽管相比常规巡视时间缩短了一半，这种“点穴”的威慑力却大大增加。据环球视觉网综合财经报道 昨日(2月5日)，根据中纪委通报：十八

9、大以来，中央已经进展了五轮巡视，和以往不同的是，20_年11月底开展的这轮巡视，是首次全部以专项巡视的方式进展，被巡视单位共有13家。从本周开场，中央各个巡视组开场对被巡视单位进展意见反响。首批反响巡视意见的六家单位中，包括中国联通、神华集团、东风汽车公司、中船集团、中国国际播送电台、华电集团。神华存利益输送“黑洞”据中央纪委监察部网站披露，2月4日5日，中央第十二巡视组向神华集团党组书记、董事长张玉卓及神华集团领导班子分别反响了巡视情况 。中央第十二巡视组组长董宏指出，一定时期内，神华集团在煤炭消费经营销售、资产并购重组、工程工程和物资采购招投标方面聚集较大腐败风险。董宏列出了专项巡视中发现

10、的突出问题：一是一些企业领导人操控重点合同煤审批权谋取腐败“黑金”。较长时间内，神华集团煤炭经营销售管理混乱，少数人操控重点合同煤审批权，形成较大寻租空间。有些企业领导人在煤炭经营销售中结成利益同盟，利用煤炭政策价差谋取私利，违纪违法；二是煤炭灭火工程存在利益输送“黑洞”。神华集团煤炭灭火工程管理混乱，一些私人老板受利益驱动并得到“权利”庇佑，打着灭火工程旗号大肆开采和销售煤炭，甚至成心制造煤田火点，谎报灭火工程。有的灭火工程层层转包，造成生态破坏，事故频发。灭火工程成为少数人的“暴利工程”，形成“链条式”腐败。董宏指出，长期以来，神华集团企业经营管理存在较多破绽，党组集体决策“三重一大”事项

11、缺乏制度刚性，违规用人问题较为突出，改革滞后，监管缺失，煤炭经营销售领域聚集较大腐败风险。“局部纪检监察机构监视责任严重缺失，既存在监视不力和形同虚设问题，又存在个别人掩盖腐败和自身腐败问题。”据悉，巡视期间，巡视组收到反映一些领导人员问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部及有关部门处理。免去两人职位。之后，神华集团再次宣布中国神华(18.03, -0.53, -2.86%)能股份原副总裁华泽桥违纪违法，目前正承受组织调查；神华宁夏煤业集团平安监察局党委书记、副局长牛进中亦被公布违纪违法被调查。而对此此次专项巡视，神华集团董事长张玉卓表示，神华集团党组诚恳承受、坚决贯彻中央巡视组提出的意

12、见要求，不折不扣落实各项整改任务。6单位负责人均做表态发言通过为期一个月的调查，试图去揭露这些隐匿在国家部门、国有重要骨干单位、中管高校以及中管事业单位可能存在的黑暗面。20_年1月13日，十八届中央纪委第三次全会明确提出，“创新组织制度和方式方法，探究专项巡视”，意在将巡视从程序、时间以及对象等固化形式制约中解放出来，从而满足反腐败斗争的需要，更为有力的“突出问题。”从昨日公布的巡视意见来看，存在的问题不容无视。每日经济新闻记者注意到，中纪委此次公布巡视反响情况新画面中，中国联通等6个单位负责人均做了表态发言。按照巡视有关规定，中央第八巡视组负责人首先向中国联通集团党组书记、董事长移交了巡视

13、反响意见书面文件，当场签字背书，严肃认领整改责任。巡视组负责人指出，联通集团有的领导和关键岗位人员利用职权与承包商、供给商内外勾结，搞权钱、权色交易；有的纵容支持亲属、老乡或其他关系人在自己管辖范围内承揽工程或创办关联企业谋利；有的在子女出国留学、就业等方面承受供给商利益输送；有的收受客户所送有价证券，收受贵重礼品；还有的承受供给商安排打高尔夫球、外出旅游。东风汽车公司在反响中被巡视组点名“四风”问题整改不力，迎风违纪问题突出，存在公款吃喝、公车私用、公款购置赠送购物卡等违背中央八项规定精神等问题；公款出国(境)旅游问题突出，审批管理不严，任务重复、超天数、超人数现象普遍。在对中国船舶工业集团

14、公司的反响中，巡视组负责人指出，中船集团对物资采购、劳务外包、工程建立等重点领域的监视制约机制不健全。物资采购领域的腐败问题易发多发，竞争性采购严重缺乏，局部物资长期由一家供给商提供，或以各种理由指定供给商；有的内部审价把关不严，采购本钱严重超预算。在资产收买、企业重组改制中，也存在国有资产流失问题。调查流于形式；同时还存在违规支付并购款，违规向民营企业让利等问题，造成国有资产流失。巡视工作施行方案一、巡视的目的和意义【20_年粮食集团党委负责人巡视整改组织落实情况报告】为了加强党内监视，有效推进反腐倡廉建立，保持党的纯洁性，促进管理提升，确保公司重大决策的贯彻落实，保障公司创世界一流目的的实

15、现，按照中央、集团和公司的有关规定，公司研究决定开展党内巡视工作。二、开展巡视工作的根据一中国共产党章程二中国共产党巡视工作条例试行三中共神华集团公司党组巡视工作暂行管理方法四国华公司巡视工作管理方法试行三、被巡视单位河北国华定洲发电有限责任公司四、巡视内容主要理解掌握被巡视单位以下情况：一贯彻执行党的道路、方针、政策以及神华集团和国华公司重大决策部署情况；二民主集中制和“三重一大”集体决策制度的执行情况；三贯彻落实党风廉政建立责任制和依法经营、廉洁从业、勤勉敬业的情况；四开展作风建立的情况；五干部选拔任用和管理情况；六是否存在因各种违规违纪行为造成国有资产流失的情况；七私设“小金库”、账外账

16、等违背财经纪律的情况；八维护职工合法权益的情况；九工程管理、采购管理、销售管理、资产管理和资金管理等业务开展情况；十公司党委和领导小组要求巡视的其他事项。五、巡视方式一听取汇报【20_年粮食集团党委负责人巡视整改组织落实情况报告】听取被巡视单位2022年以来工作开展情况的总体汇报在启动会上进展，以及人力资、纪检监察、经营管理、物资采购等专题汇报另行安排。汇报的重点是工作中的缺乏和差距，以及相应的对策建议。详细内容可参考附件1“汇报材料提纲”。二列席会议巡视组根据需要列席被巡视单位以下会议：党委总支、支部会、董事会、党政联席会、总经理办公会、领导班子、领导干部述职述廉会等。被巡视单位应按照要求，

17、提早向巡视组提供会议方案和会议通知。三开展访谈巡视组围绕巡视内容，同领导班子成员、中层管理人员全部、局部高风险岗位人员随机抽取和员工代表随机抽取进展个别访谈。访谈内容见附件2“访谈提纲”。四受理信访巡视组受理反映被巡视单位领导班子及其成员问题的来信、来访、来电。经领导小组批准对反映领导人员苗头性问题和违法案件线索进展初步理解。五设立意见箱巡视组进驻被巡视单位后，立即设立专门的意见箱，向员工公开意见箱位置和网上举报地址、举报 号码等，由巡视组指定专人负责，每天将举报情况统计整理。六调阅、复制资料【20_年粮食集团党委负责人巡视整改组织落实情况报告】巡视组调阅复制的资料主要包括被巡视单位20222

18、0_年的相关文件、档案、会议记录、账簿等详见附件3“巡视组调阅资料清单”。七民主测评在各单位的巡视工作启动会上，巡视组将组织民主测评。测评对象：被巡视单位领导班子及成员，中层管理人员正职。测评内容：工作业绩、领导才能、廉洁自律、思想作风、工作作风、生活作风等详见附件4“民主测评表”。参加人员：即参加巡视工作启动会人员，包括：领导班子成员和中层管理人员正职，高风险岗位人员5人随机抽取，员工代表10人随机抽取。八走访调研巡视组围绕巡视内容，特别是针对员工普遍关注的热点问题和事项，深化部门和一线、深化员工开展走访调研活动，广泛征求意见和建议。走访调研对象主要包括：安健环、发电、设备、燃料、生技、经营

19、、物资、财务、人力等部门；局部班组；局部员工。六、时间安排10月16日开场，预计11月16日完毕。七、根本程序一立项及审批【20_年粮食集团党委负责人巡视整改组织落实情况报告】提出党内巡视请示，上报公司党委审批。二成立组织机构公司党委设立巡视组，承当巡视工作。三制定施行方案【20_年粮食集团党委负责人巡视整改组织落实情况报告】巡视组制定施行方案，经巡视工作领导小组批准后印发执行。四组织学习培训巡视组学习巡视工作有关规章制度、管理方法、工作流程，由巡视办协调，向有关部门理解被巡视单位的有关情况。五下达巡视通知巡视办提早10日以文件的形式，向被巡视单位下达巡视通知和巡视施行方案，被巡视单位按照施行

20、方案要求，做好各项准备工作。六召开启动会巡视组进驻被巡视单位后，召开巡视工作启动会。主要内容：通报巡视工作方案、提出相关要求、听取汇报、巡视工作普及性培训、民主测评及填写问卷详见附件5“启动会议程”。参加人员：所在单位领导班子成员、中层管理人员正职、高风险岗位和员工代表。七开展现场巡视巡视组以听取汇报、列席会议、受理信访、调阅资料、民主测评、走访调研等方式，开展现场巡视。八撰写巡视报告现场巡视完毕后，巡视组撰写巡视报告。九反响建议与回访在巡视报告经公司审定后15日内，巡视组向被巡视单位反响巡视意见和建议。被巡视单位要制定整改方案，上报巡视办，并且自整改方案报送之日起每3个月报送一次整改情况报告

21、，直至整改全部完毕。巡视办可以通过回访、听取汇报等方式理解整改方案的落实情况，并向巡视工作领导小组报告。十巡视结果的应用巡视结果和巡视整改情况做为干部考核、选拨任用、奖励惩办和对干部进展调整、免职、降职等组织处理的重要根据。十一立卷归档巡视办将巡视工作的所有过程资料进展整理立卷，归入公司廉洁档案。八、需要被巡视单位配合的事项一落实总协调人1人，与巡视组做好业务联络。安排详细联络人员1-2人，配合巡视组现场工作；二为巡视组提供办公场所。提供必要的网络、 、打印机、纸张、签字笔等办公设备和用品；篇三：神华集团公司冬季平安大检查汇报材料11.11.17doc神华集团公司冬季平安大检查暨本安体系和平安

22、质量标准化考核验收工作汇报材料 神宁集团石沟驿煤矿2022年11月 日【20_年粮食集团党委负责人巡视整改组织落实情况报告】尊敬的各位领导：我代表石沟驿煤矿向各位领导的到来表示热烈的欢送和衷心感谢。下面，就我矿在“八个结合”、重大危险管控、隐患整改等重点内容及要求向各位领导汇报如下，请批评指正。一、矿井概况石沟驿煤矿位于灵武市白土岗乡境内，地处毛乌素沙漠边缘，矿区地貌属半沙漠低缓丘陵地带，高程一般在+120_米+1300米，最高点为+1324.9米，最低点为+1227.4米。交通非常便利，吴忠马家滩公路横穿矿区，距211国道3km，距吴忠市40km，距银川市100km。目前，有两对消费矿井，分

23、别为一号井、技改井。矿井采矿证、矿长平安资格证、矿长资格证、营业执照、消费答应证、平安消费答应证六证齐全。其中：一号井炮采工作面1个、炮掘工作面2个；技改井综采工作面1个、备用工作面1个、综掘工作面2个。均主采六层煤，属低灰、中硫、中磷、高发热量的长焰煤。公司设置机关科室15个，消费及辅助区队6个。现有员工1420人，其中原煤消费人员1030人，工程技术人员65人。二、“八个结合”落实情况一制定下发了关于加强2022年平安消费工作的决定石煤20221号，对2022年的奋斗目的、平安重点工作进展了分解落实。截至目前，我矿消灭了轻伤及以上人身事故、重大非伤亡事故，实现了平安消费。二根据国务院关于预

24、防煤矿消费平安事故的特别规定国务院令446号等有关法律法规和煤矿平安规程等行业规定，我矿对一号井、技改井供电系统、运输系统、通风系统、排水系统、供水系统、消防洒水系统等进展了全面系统的排查，各系统不存在重大隐患和国家明令制止的重大问题。四我矿属于低瓦斯矿井,无专家会诊意见。五矿每月组织2次本安体系和平安质量标准化工程验收考核平安大检查，驻矿安监处每月组织1次本安体系和平安质量标准化工程验收考核平安大检查。通过神宁集团三个季度的验收考核，矿井本安体系到达二级、平安质量标准化到达神华一级，采掘工作面均到达工程标准。六进一步完善了班组建立考核标准和班组长的选拔条件，对于班组长的使用一律实行公推直选，

25、进步了班组长待遇，强化了班组考核，充分调动了班组搞好平安消费的积极性。实行班务公开制度，推进班组民主管理。开展班组示范岗竞赛活动，进步班组现场管理才能。我矿现有在册员工1318名，班、组117个，班、组长131名。其中，班数58个，组数59个，班长72名，组长59名，班组员工1001名。其中，35岁以下74人， 36-40岁的41人，41岁以上16人。初中92人，高中及中技25人，中专6人，大专8人。七严把外委施工队伍的准入、资质审查等严关口，并对外委队伍的施工资质、平安协议签订、平安管理体系、技术力量、管理人员装备、责任制和各项管理制度制定落实、现场管理等方面进展逐一排查，没有发现重大隐患，

26、把好了“五个关口”、做到了 “五个统一”。八针对以往和今年以来兄弟单位发生的各类机电运输、顶板、事故，积极组织中层以上管理人员和员工进展事故反思，并就如何做好我矿的平安工作、杜绝类似事故提出了详细要求，制定了相应的方法。大峰矿“10.14”事故发生后，我矿立即组织召开了以“查思想、抓作风，查隐患、反不平安行为，查死角、堵破绽”为主题的平安消费工作反思会，并决定将平安消费反思会这种形式常态化，定期不定期组织各级管理人员查找工作中存在的问题，形成思想、认识上的共识，进步各级管理人员阶段性的平安意识，有针对性的采取措施，推动平安消费稳步开展。二、平安管理队伍的建立及平安费用的使用情况(一)我矿设平安

27、管理科，集团公司安监局设驻矿安监处。其中：驻矿安监处平安管理人员7人，矿安管科平安消费管理人员7人，安检员25人，共有专职平安管理人员39人，可以满足矿井平安管理需要。二2022年，按130万吨产量计提平安费用3900万元。其中：自留平安费用234万元，1-10月份实际完成114.68万元，预计全年完成234万元；集中平安费用方案投资1513.94万元，1-10月份实际完成664.76万元，预计全年完成1513.94万元。三为进一步增强应对突发事故的快速反响才能、应急处理才能和协调作战才能，进步员工应急救援程度和应对突发平安事故的综合才能，成立了由总工程师兼任队长的辅助救护队，在救援队伍中推行

28、了准军事化的应急演练，并实行准军事化的管理。根据应急预案，制定了演练方案和方案，由矿调度室按方案组织施行日常演练，并面向全体员工分专业进展应急知识培训。制定完善了事故应急救援预案和演练方案，并于6月24日组织开展了矿井冒顶事故应急救援演练。编制了雨季“三防”应急预案、冬季“三防”应急预案、矿井灾害应急救援预案。灾害预案分15个预案单元，包括矿井各系统、各灾害及如何紧急避险等内容，预案每年组织修编，使预案更具有针对性、实效性。对应急物资进展分类储存、专项使用、专人负责、定期检查、适时维护，确保发生灾害时应急物资充足、发放到位。四修订、完善，涵盖风险管理、人员管理、设备管理、鼓励与约束管理及辅助管

29、理等方面制度，并汇编成册，严格学习贯彻。今年以来，我矿对干部的入井次数、中夜班的比例、抓人员不平安行为的指标进展了量化考核，考核罚款229850元。严格副总以上管理人员24小时下井带班和值班制度，认真解决消费过程中出现的各种问题，排查各类平安隐患，制止不平安行为，对出现隐患问题及时分析p 、查找原因，及时进展处理，有效防范了事故。严格执行区队跟班干部与工人同下同上和井下汇报制度，认真填写带班记录。调度室负责统计20_年粮食集团党委负责人巡视整改组织落实情况报告(三)：20_粮食企业负责人个人述职报告20_年粮食集团党委负责人巡视整改组织落实情况报告(四)：20_巡视组反响意见整改落实情况汇报范

30、文一：县农业局关于省委巡视组反响意见整改落实情况汇报县农业局按照省委巡视组反响意见，高标准、严要求开展惠农资金落实情况的自查自纠，实在纠正和解决强农惠农政策落实过程中存在的突出问题，标准涉农惠农资金的管理使用，维护农民的合法权益，促进农业稳定开展、农民持续增收。一、本单位作风情况按照中央、省市与县委的部署要求，在以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众道路教育理论活动、践行三严三实、党风廉政建立等活动的开展下，我局紧紧按照各项活动宗旨的总体要求，周密安排部署，扎实推进施行，获得了实实在在的作风建立成果，为加快全县农业开展方式转变、推进现代农业科学开展提供了坚强保证。1、党性观念不断增强。通过系统

31、全面的学习和考虑，广阔党员干部充分认识了“四风”之害，从思想上树立了为民务实清廉的价值观，增强了党性观念，增强了以实际行动践行共产党员义务，实实在在为群众办实事、办好事，踏踏实实解决实际问题，在开展现代农业过程中做出更大奉献的责任感。同时通过开展“每周一学”的学习教育，进一步进步了党员干部理论素养，理想信念进一步坚决，增强了贯彻党的根本理论、根本道路、根本方针的坚决性和自觉性。2、群众观点更加结实。通过学习教育，广阔党员领导干部更深化地理解了群众观点是我们党的根本观点，群众道路是我们党的根本道路。今年，结合“一进二联三上门”活动，我局开展了大走访、大调查，送物质、送温暖下乡活动。在活动中，送种

32、子5950公斤、竹弓子3720_根、壮秧剂3780包、强氯精11460克、软盘380件、地膜1630公斤、肥料4075公斤，解决技术难题32个。通过与农户零间隔 接触、面对面指导、实地解决困难和问题，亲密了干群间的关系。3、突出问题有效解决。把握“理论”特色，把查找和践行问题贯穿于工作的全过程。实在解决了大家反映强烈的突出问题。一是严格管控“三公”经费。进一步完善财务管理制度，严格财经纪律，取消无本质内容的出差出国活动，制止公款外出旅游。制订出台关于标准和改良公务接待工作的规定，改良公务接待工作。标准公车使用，制止公车私用，公务用车由办公室统一安排。“三公”经费支出较上年同期减少15%。二是专

33、项整治办公用房超标多占现象。及时清理办公用房，对违规占用的办公用房7间400已交政府统一调整安排给县住建投资公司。三是努力解决联络效劳群众最后一公里的问题。坚持每年发行农业科技报10期，每期10万份，为广阔农民种田种地提供技术指导；坚持推行农村清洁消费“三项技术”，从头减轻农业面污染，推行农机与农艺相结合，今年和县农机局结合在三岔河、深柳、黄山头等乡镇施行油菜机械化全程直播示范近500亩。安丰乡黄家台村与县农创办结合创新工程设计，修建生态环保沟渠，得到市农创办高度评价，且在全市推广；创新方法，成立农作物种植科技指导组，适时发布技术意见，并与气象局合作，开通了“每周气象与农事”短信效劳平台，及时

34、准确指导农业消费，加强惠农政策及农村相关法律法规的宣传。4、理论活动特色彰显。在严格按照规定动作开展好活动的同时，结合实际，开展以“一进二联三上门”的活动为载体，组织党员干部就家庭人员务农和外出务工、作物种植面积及抛荒、消费资料投入与使用、土地流转、根底设施、技术效劳、对县乡农业部门的意见和建议等情况进展大调查和大走访。二、党风廉政建立情况根据县纪律检查委员会关于开展全县党政主要负责人讲廉政党课活动的要求，按照省、市党纪条规教育年活动的安排，农业局为强化党员干部特别是领导干部的责任意识、忧患意识、法纪意识和底线意识，深化推进我局党风廉政建立和反腐败斗争，组织全局人员深化学习贯彻总书记系列重要讲

35、话精神特别是关于党风廉政建立和反腐败工作的新理念、新思想、新论断，深化贯彻落实十八届中央纪委第二次、第三次和四次全会精神，以及县委十一届四次全会精神，在加强党性修养、进步队伍素质、推进事业开展上获得实实在在的成效。1、在效劳“三农”上务实效。一是开展粮食消费。加大宣传，采取压单扩双增面与遏制耕地抛荒，千方百计增加粮食播种面积5万亩。搞好专业化早稻集中育秧2万亩，办好早、晚稻万亩高产创立各一个，抓好水稻三项技术推广，扶持种粮大户10个。办好玉米和旱粮示范片各一个，探究我县开展旱地粮食消费之路。二是培育新型农业经营主体。整合教育培训资，开展对专业种养大户、家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体的培

36、训，全年培训5000人次，通过培训使新型经营主体纯熟掌握根本消费技能与管理经营方法，成为懂技术、会管理、适应市场的农业经营主体，培养“一村一品”带头人，并组织相关技术干部对口定点跟踪效劳。三是优化农业产业构造。推广新技术，及时搜集、分析p 、发布农业信息20条，引进、挑选新型作物及新品种5个。积极引导农村土地向新型农业经营主体集中流转，引进工商资本投资农业，流转土地2万亩以上。大力开展绿色产业，开展蔬菜、花卉苗木2万亩以上，办好设施蔬菜、水生蔬菜示范点。四是推进农业生态环境保护。推广测土配方施肥技术面积135万亩，配方肥施用面积75万亩，推广配方肥2万吨。培育专业化统防统治效劳公司7家，建立绿

37、色防控示范面积2、5万亩。秸秆还田面积30、3万亩。加强生态沟渠建立，示范生态沟渠。五是加强农产品质量平安监管。健全县、乡、村三级农产品质量平安监管体系，完善县农产品质量平安检测中心硬件建立和乡镇农残速测室建立。办好粮食、油菜、蔬菜标准化消费示范园，稳固安康、三岔河镇蔬菜标准化消费基地。完善农产品质量平安检测手段，搞好水果、基地蔬菜等食用农产品日常检测工作，完成蔬菜、水果等农产品抽样检测3万批次以上。大力查处未标识转基因种子、假劣农资产品、农产品质量平安、外来物种、植物新品种保护等6个方面的案子。2、在推进改革上务实效。今年是全面深化改革的启动之年，农业农村改革面临的任务非常艰巨。一是主动做改

38、革的支持者。随着改革的纵深推进，必然要涉及利益调整，必然要打破既有利益格局。尤其是马上要启动的机构改革，机构改革必然会涉及到机构的撤并，职能的划转，人员的去留，对此大家要做好充分的思想准备，以高度的党性原那么和大局意识支持改革，投身改革。面对改革，难免有人会感到不适应、不舒适、不情愿，甚至会遇到阻力和抵触。怎么办？还是那句老话：既然自愿到了共产党的队伍中，就要遵守共产党的规矩，按党的规那么行事。做到改革立场坚决不移，落实改革责任坚决不移，以抓铁有痕，踏石留印的作风抓改革。二是积极做改革的参与者、推动者。深化农村改革是一项量大面广时长的系统工程，县委书记宋云文同志在县委十一届四中全会报告中指出：

39、深化农村改革，农业问题是一个立足根底、科学管理、建立机制的问题，我们要建立完善建立美丽乡村的六个长效机制，这六个长效机制，有些工作是由农业局牵头，有些是要我们参与。将来几年，农业系统改革任务相当繁重。在当前情势下，全局各各股站室加强调查研究，掌握真实情况，严密结合各自实际，认真梳理出现实最紧迫、老百姓最期盼、制约开展最突出、社会各界最容易达成共识的农村改革事项，在改革创新体制机制上求打破，在积极稳妥推进各项改革中务实效，努力打造安乡农村改革的特色和亮点，强化统筹协调、调研督查和考核评估，有力有序有效推进落实，“蹄疾而步稳”。3、在严明纪律上务实效。维护和执行党的纪律，是党员干部特别是党员领导干

40、部义不容辞的政治责任。全局各党支部以开展党纪条规教育活动为抓手，强化责意识，充分认识到抓好纪律是本职、不抓纪律是渎职、抓不好纪律是不称职，坚持立规矩、强教育、抓整治、当后盾，抓好工作落实。在廉政教育活动的开展下，各股站室按照职能分工，各司其职，各尽其责，形成党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。作为党员领导干部，对于上级的决策部署，要坚决执行；对于本级、本单位的决策部署，要常常监视检查、时时催促跟进，重点事项重点督办，紧急事项跟踪督办，一般事项定期督办，紧紧抓住“不落实的事”，严肃追究“不落实的人”，确保每项工作都有结果、都有实效。三、两个责任落实情况1、体制机制逐步完

41、善。围绕解决“四风”问题，以解决文风会风问题，建立与基层群众沟通交流的平台，完善效劳为打破口，建立进一步加强机关作风建立相关规定、机关管理制度、领导干部深化基层调查研究制度、局机关公务用车管理方法、关于精简局机关会议、文件的规定、局机关财务管理制度等相关制度。围绕班子建立、战略谋划、工程建立、工作作风等重点，建立健全关于落实党风廉政建立主体责任制相关意见、领导干部重大事项报告制度、党员领导干部述职述廉述德制度等制度。围绕全年工作任务落实、完善监视责任，建立完善工作落实督查制度、落实党风廉政建立责任制追究及奖惩制度、过错责任追究制度、年度业务工作通报制度等规章制度。在执行好现有制度的同时，大力做

42、好制度的“废改立”，紧紧围绕特权问题易发多发领域，弥补制度缺失，使责权机制更科学、倒逼机制更管用、监视机制更常态，问责机制更严肃，实在把权利关进制度的“笼子”里。认真落实干部任用条例和“五个好”的选人用人标准，建立一支高素质的干部队伍。注重把好用人导向关、提名推荐关、识别考察关和酝酿决定关，努力打造一支信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。同时，实在抓好干部监视体系建立，以常态化监视约束干部管好权、用好权2、干部作风得到转变。通过扎实的整改，进一步坚决了班子自信，强化了担当精神、奋斗意志、干事激情，全面提振了机关党员干部的精气神，进一步推动了班子建立、队伍建立和作风建立。

43、班子成员党员意识进一步增强、党性观念进一步锤炼、党的优良作风进一步发扬，战斗力、凝聚力、创造力显著增强。全体机关党员干部对如何干好本职工作、效劳好群众，考虑得更深了，思路更清了，心态更平和了，措施更得力了，形成了“解放思想、团结奋斗、改革创新、廉洁高效”的新风正气。3、人民群众得到实惠。我局充分发扬民主，坚持群众道路，从组织领导班子分析p 检查报告评议到开展群众满意度测评，广泛吸收群众参与，自觉承受群众监视。把实在解决事关群众切身利益的效劳热点问题作为头等大事来抓，加大办点示范力度，着重抓好了粮、油、棉和蔬等作物的高产创立，充分发挥示范带动作用，进步周边地域农户种植程度。加大技术指导力度，组织

44、农业技术人员到各乡村，到农业消费第一线，到农业新型经营主体等，采取召开培训会、发放技术资料、发送短信和田间授课等形式开展农业技术指导效劳，确保农民真正学到技术，懂管理，保增收。关心干职生活，进步了干职住房公积金标准，其他补贴按国家相应政策标准执行到位，对全局干职进展安康体检。四、工作措施根据巡视组反响意见要求，县农业局认真组织开展了“回头看”自查自纠工作，深化查找和解决了巡视组提出的主要问题，我局成立以张炼平为组长，毛勇为副组长的强农惠农领导小组，负责协助相关部门搞好涉农资金的管理。现将下一步工作重点汇报如下：1、抓政策宣传到位。利用农业科技报、农业信息网、结合工程培训、悬挂标语横幅等手段向农

45、民宣传减负惠农政策。通过以上多种形式，我们很好地把政策交给了农民，把监视权交给了农民，发挥了宣传的效果。2、抓催促检查到位。每年由县委、政府“两办”牵头，县减负办、县纠风办参加组成四个督查组，对全县减负惠农工作进展定期或不定期地督查，并把督查结果作为考核单位和单位主要负责人的根据之一。特别是针对粮补资金等的发放，20_、20_年县里还抽调100人，分成10个检查组，全面地不留死角地进展专项检查，确保了全县惠农补贴100%发放到了农民手中。3、抓制度完善到位。重点建立和完善了惠农补贴公示制度。各个乡镇将惠农补贴发放的种类、标准、金额，以组张榜公示，加强了农户之间的互相监视。范文二：县国土资局落实

46、省委第五巡视组反响意见整改情况汇报市国土资局：11月20日市局党组召开全市国土系统落实省委第五巡视组反响意见整改会。我局按照省厅党组和市局党组要求，及时进展了传达部署和落实，现汇报如下：一、整改工作开展情况一是及时传达部署，明确责任分工。11月21日我局立即召开局务会，专题传达部署整改落实工作。成立了以局长傅文忠为组长，胡吉华纪检组长为常务副组长，其它副局长为副组长，相关股室负责人为成员的整改落实工作领导小组，监察室负责日常工作。二是制订整改方案，全面启动整改。制订并下发了峡江县国土资局落实省委第五巡视组反响意见整改工作方案，针对反响的七大类问题分别制定整改方案，每项整改任务均明确责任单位和责任领导，完成时限，做到了整改目的、整改措施、责任部门、完成时限“四个明确”。三是统筹协调推进，全程跟踪督办。整改工作由局主要领导统筹协调推进，并将落实省委第五巡视反响问题整改列入县局督察重点，增补进目的管理考核内容，对于巡视整改施行台账管理、销号推进。二、整改落实情况一关于“土地开发有关问题”的整改情况。此项工作由罗琳同志负责，土地整理中心作为牵头单位。我局于11月25日组织有关乡镇政府对我县20_年以来验收备案的土地开发补充耕地工程情况进展了核查，全县20_年以来验收备案的土地开发补充耕地工程有四个，分别为峡江县仁和镇大田村等三个镇五个村土地开发工程、峡江县砚溪镇步溪村等五个镇六个村