2021上半年工作总结模板八篇.doc

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1、2022上半年工作总结模板八篇【必备】上半年工作总结模板合集八篇总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后进展回忆检查、分析p 评价，从而肯定成绩，得到经历，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，他可以提升我们的书面表达才能，不如静下心来好好写写总结吧。但是却发现不知道该写些什么，下面是WTT为大家搜集的上半年工作总结8篇，与。上半年工作总结 篇1消费部及各车间认真执行公司的政策、方针及做好消费管理工作，到达了预期效果，现就消费部门20PC年度上半年工作总结如下：一、关于消费施行管理1、整车消费施行2、内部派工方面：二、关于消费方案管

2、理与运筹消费方案是实现既定目的对将来一定时期内的工作作出安排的活动，对于组织拥有的人力、物力、财力进展合理的配置来实现组织的最终目的。消费部的主要职能是多、快、好、省、平安的完成公司下达的各项工作任务，而具有较高可行性的消费方案那么是各项消费工作完成的前提条件。20PC年消费部继续推进消费方案的管理工作，要求在消费施行之前进展本部门产能负荷分析p ，结合当前存在的物料、人员、设备、工装，根据订单的产量及交付周期制定相应的部门消费滚动方案，继而成为组织整个消费施行的指导性文件。本年度我部门加强班组建立，强化班组长及班组的消费及人事管理职能，同时将消费方案推行至班组管理之中，由班组长作为一线消费的

3、管理者将部门、车间的消费方案进展分解至日滚动方案甚至工时方案，进而推进消费目的的可施行性，做到消费一线员工人人理解消费方案、人人遵守消费方案、人人执行消费方案，将消费周期、消费目的、消费效率贯彻到消费现场的每一位员工，加强了消费的指示性、明确性和有效性，进步了消费效率及消费执行力。三、关于消费现场管理企业消费过程可简单概括为半成品原材料的输入及产品的输出，而输入与输出中间环节那么是产消费品价值的过程，即消费现场。我部门的消费现场为下属的各车间场所，如何进步消费现场管理效率，产生最大化的收益一直是消费部门孜孜追求的目的。_年上半年消费现场的管理主要从5S管理、质量控制、本钱控制、交期实现等方面开

4、展：1、从现场环境、物料整理的5S着手，进展物料、工位、工具、设备的整理、整顿、清扫、清洁开场，结合工艺消费道路进展工序的进一步优化配置，组织人员学习相应的工艺道路、操作规程、作业指导书等指导性文件，对车间进展全面优化布置。2、产品质量是现代企业在市场竞争中的焦点之一,进步产品的质量是建立企业竞争优势,增强企业竞争才能的重要途径。消费部各车间一直将产品质量作为消费现场管理的重点加以管控，同时强化车间品质管理，认真学习质量管理文件，加强工艺文件学习及工艺卡片的落实，对全面质量管理的人、机、料、法、环五要素进展有效施行、控制并确保产品质量，同时上半年消费部配合公司职能部门进展ISO9000质量管理

5、体系的内审及修正工作。3、本钱控制是影响产品利润的关键，加强本钱管理控制至关重要。上半年消费部组织各车间深化二级库管理，细化专人专管，进展物料的领用、配送，杜绝消费过程中的八大浪费及物料丧失。同时各车间与工艺组亲密配合进展物料出库工作，从领料、审核环节严控产品本钱。4、产品交期是影响客户满意度的重要条件。当订单下达后，消费部根据产品交期制定相应的消费方案，同时车间根据总方案进展逐步分析p 、分解，针对薄弱环节进展人员、设备、工装的重新布置，进步整体消费环节的平衡性，从细小环节开场逐步压缩整体的消费周期，保证订单车辆按时交付，满足客户要求。四、关于平安消费管理平安是消费管理的永久主题，平安尚且不

6、能保证，那么其他一切将无从谈起。作为消费部门，面对人员多、设备多、平安隐患多等因素，尤其要加强平安消费管理。根据海因里希法那么，每一件重伤事故的背后，都隐藏着29件轻伤事故，进而更隐藏着300件以上的险情，所以本年度配合平安消费管理办公室重点加强平安隐患的排除、检查工作，各车间设立专职平安员从事车间平安检查、培训工作，让员工的平安消费观由要我平安-我要平安-我会平安转变。20PC年度上半年我部门未发生一起平安消费事故。五、关于班组建立及职能管理班组建立作为今年消费部管理施行重点进展开展，首次提出消费一线班组长作为“基层管理者”的角色定位，强调班组长作为基层管理者的管理职能转换，将班组长从以往单

7、纯的带头干活解放出来进而进展全面的消费、方案、人员、平安、质量、本钱、交期管理，培养成为全面的管理型人才。上半年消费部组织班组长培训5课时，分别涉及班组长的角色定位、班组长的任职要求及才能培养、消费方案管理、平安消费管理、消费现场管理，同时发放班组长学习资料，进而加强自身才能培养及班组成员管理。通过班组长培训工作，加强了班组长对自身岗位才能需求的认知，同时赋予班组长更大的管理职责，提升自身素养，更好的效劳于公司的开展。六、管理上的缺陷1、现场管理方面：现场的定置、定点、定容管理仍没有完全到位，还没有真正的对所有的物品进展定位管理，只是临时决定一些物品的摆放，同时由于工人的懒散性和素质的上下不等

8、，有时在作业场地完成作业后，不能做到人走场地清，致使乱推乱放的现象仍然存在。下一步消费部将协调工艺组建立定置管理图，以便在今后的工作中可以依图加强巡查，对未按照标准进展摆放工序的进展考核。2、消费管理方面：关于对消费方案的车间级、班组级分解落实不够彻底，下一步需加强车间以及班组的方案分解、落实情况，将要求车间根据消费部总体消费方案制定详细、可行的车间方案及班组消费方案，同时加强班组方案的落实完成情况。3、培训方面：20PC年度组织对特殊岗位员工的理论及岗位技能培训，但是在一般岗位培训方面落实不多，在今后的工作中，我部门将根据实际情况开展所有岗位技能培训并持之以恒进展下去。4、班组建立方面班组建

9、立已经开展，班组长的角色定位及职能划分也已经明确，后续消费部将持续跟进班组的建立工作情况监视，催促各车间将班组建立的思想推进到班组的每一位员工。 5、 信息传递缺乏通过_年_订单的锤炼，我部加强了与相关部门信息的时时沟通，但时至今日消费过程中仍不时出现信息的不能及时共享，导致到料后消费不能第一时间使用，进而影响总体消费进度，下一步将加强此方面的.管理工作。七、关于20PC年度下半年工作规划1、消费管理目的根据订单情况完成年度消费_汽车80000台的消费目的;整车一次交检合格率98%;产品交付及时率98%;设备完好率98%。2、加强消费管理队伍建立一是设置调度室。全面处理消费过程中的各种数据分析

10、p 、消费方案的制订、消费目的的施行与监视、消费过程问题的汇总及分析p 、消费后的总结，同时各车间副主任、主任助理、消费调度兼职信息处理员，负责车间信息的搜集、整理及汇报。二是选拔局部优秀人员充实到管理岗位，增加消费管理的覆盖才能及消费施行的掌控才能。三是继续深化车间班组建立，发挥班组长的管理职能作用。3、继续施行物料的专人领用及配送机制，加强本钱控制与采购部相配合在消费部各车间施行物料转运配送制度，充分发挥物料转运团队与统计员的物料管理成效，从物料的申请、出库、领用、配送等各个环节进展消费本钱的控制，进而提升产品的利润及市场竞争力。4、加强过程检验力度，提升产品质量继续深化产品质量提升，加强

11、过程检验力度，充分发挥班组长作为产品质量第一负责人的作用，赋予班组长质量管理权限，建立质量奖励、追溯机制，鼓励员工集思广益、群策群力广泛参与日常质量管理工作，同时各车间、各工序人员与质量过程检验人员亲密配合，共同把关，共同提升。5、深化平安管理工作，确保平安消费与平安消费管理办公室及各车间平安员共同深化平安消费管理工作，查找并消除平安隐患点、进步员工平安防护意识、增加劳动防护物品的装备、增加平安警示标语、张贴平安操作规程、贯彻查保促活动精神，促使平安文明消费工作管理的制度化。以上即是消费部20PC年度上半年工作总结及下半年工作规划，如有不当之处，请指正。上半年工作总结 篇2时间过的真快，转眼_

12、年已经过去，迎来了_年新的开场。如今回想我由包装库调到原料库，这一年的工作，心中有许多感慨，由于我个人的原因出现过两次大的失误，心中对公司有一种负罪的感觉。第一次由于我个人一些事情，没有把全部心思用在工作中，那段时间长期处于矛盾选择的思想状态甚至好几天失眠，才出现了工人推错料而自己不知道的情况，错把辛硫磷当成高录参加罐中，倒置消费出的成品失去了它原有的药效，给公司造成了一笔不小的损失。第二次是我没有给工人交待清楚就去干别的工作，让工人自己配料多加了甲醇，又一次给我厂造成了本钱损失，我恨我自己。回想这一切我觉的很对不起公司的各级领导，也给自己留下了很多遗憾，辜负了厂领导对我的期望，所以在下半年的

13、工作中，我下定决心做到擅长发现问题、把握问题、并在第一时间解决问题，不断地学习提升库管的经历增加新人的知识来进步自己的才能，使自己时刻保持清醒的头脑，从头开场转变观念坚持踏踏实实做事、认认真真做人，不断积累工作经历，只有这样才会得心应手才能把损失降到最低甚至消减为零。并在做好本职工作的同时，也要反思自己工作上的缺乏和失误、也是今后应该时刻注意和逐步改良的。1仓库方案认真负责备货、收货、下货、确保主要库存货物的充足供给，零星货物及时上报采购，定期上报库存货物缺损与积压情况，合理调整、减少新增积压库存。充分发挥后备军的作用2材料入库物资进库时，必须凭送货单检查单办理入库手续，回绝不合格或手续不全的

14、物资入库，杜绝只见发票不见实物的现象，必须查点物资数量、规格、型号、合格证件等工程，如发现物资数量、质量、单据等不全时不得办理入库手续，检查不合格的物资一律退回。发货单的填写必须正确完好，供给单位名称应写全称并与送货单一致，收货单上必须有仓库保管员及经手人签字，并且字迹清楚。3材料出库各类材料的发出，必须由车间主任或指定人员统一领取，领料员和库管员都应该对物品的名称、规格、数量核对正确前方可领取，领取后及时更改电脑数，使账目准确无误，牢牢把握每一道关。4仓库管理仓库内要保持清洁卫生、物品堆放合理，贵重原材料要特殊保管，严防失火、爆炸、失盗等事故发生，对保管的物品平时要做到勤检查、勤核对、保证做

15、到帐、物相符，如有盘赢、盘亏要提出书面材料说明原因并进展相应处理，如属短缺及需要报废处理时，必须经领导核查批准后才可进展处理不得自行调整，发现物资失少或质量上的问题如受潮、过期要如实上报，做好仓库盘店工作及时结出库存数。在新的一年里我将努力学习，增加电脑知识。总结经历、克制缺乏、再接再厉、一如既往的做好我的本职工作，努力使我在库管员的位置上有更大的起色，与同事劲往一出使、心往一出想，不计较得失，只希望把工作圆满完成，决不辜负领导对我的信任和期待。这份库管员的职业是我人生很大的财富，我真心地感谢那些曾指导和帮助过我的领导和同事们，谢谢您们。今后我还要继续脚踏实地、勤勤恳恳、认认真真、努力完成各项

16、工作。要自觉地做好每一项工作，就必须正视自己的工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，都要适应这里的环境，要用积极的态度去完成领导交给的每一份工作，使自己在普通的岗位上发挥自己的光和热！上半年工作总结 篇3光阴荏苒，岁月如梭，转眼间，一学期又要过去了。回忆一学期以来的教学研究工作，既有收获后的喜悦，又有令人遗憾的失落。现将一学期的工作情况总结如下：一、加强理论学习，不断更新教学观念。学期一开场，全组老师认真学习学校教学工作方案。各教研组及时制定了科学合理的工作方案、教学进度，并在实际工作中有方案有步骤地得到贯彻和落实。经常进展相关的理论学习，展开讨论，进步认识程度，并用以指导教学理论。组内老师经常

17、阅读科学课、中国美术教育、中国音乐教育、中国学校体育等杂志，自学研讨，并经常交流心得，更新教育教学观念、完善自身知识构造。外出学习、听课的老师，回来后能热心地向组内其他老师介绍学习内容与经历。每次教研活动有中心发言，对教育教学过程中出现的疑难、困惑或经历、建议，全组老师一起积极热烈讨论，对改良教学程度有很大程度启示和帮助。善学才能善研，善研才能善教，这已成为我们教研组老师的共识，不光如此，我们还注意用教学理论指导教学理论。本学期，我们教研组老师认真撰写了多篇教学反思和教育叙事。积极开展课题研究工作，认真讨论课题研究的针对性和实效性。二、做好课堂教学常规工作1、争取每节课前做好充分准备：(1)认

18、真钻研教材和教参，对教材的根本思想、根本概念甚至课本上的每句话都弄清楚，以便理解教材的构造、重点与难点，自如地掌握知识的逻辑，适当补充教学资料，更好地调动学生学习的积极性。(2)理解学生原有的知识技能程度，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，充分考虑自己的教法和学生的学法，考虑如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动等。2、确保课堂教学在课堂教学中尽量确立学生的主体地位，注重学生的自主探究和学习，培养学生的主体意识;虽然平时大家课时量大，但仍然尽自己最大努力，认认真真备好、上好每一节课。(1)把学生学习兴趣的培养、学习欲望的激发，当作课堂教学的

19、首要任务来抓。兴趣是最好的老师，小学生的好奇心比拟强，但这种好奇心有时只是停留在好玩、新奇的外表层次上，我们注重调动学生自主学习、亲身体验和自行探究、考虑的积极性，让学消费生一种发自内心的动力，有利于学生学习习惯和品质的培养。(2)把培养学生的根本知识、技能和情感，作为课堂教学的重要任务来抓。在教学中面向全体学生，关注每一个学生的进步与成长,针对学生实际情况因材施教，在抓好根底知识即科学课本知识，学生们共同进步的前提下，对不同程度的学生做出不同的要求，对那些反响较快、才能较强而注意力不够集中的学生，多注意培养他们的观察才能;对那些反响较慢、才能较弱的学生，更多地培养他们的思维才能和理论才能，使

20、大家充分发挥自身的个性，施展各自的创造才能。三、开展有效的综合组教研活动有方案、有目的地开展研讨课的听、评活动，是本组的中心工作，也是工作的难点。因为不同学科、不同专业的老师坐在一起共同研讨一个课题，确实存在专业知识方面的障碍，但作为普通教育，其教育规律、教育理念、教育方式和手段都存在一定的共性。本学期研讨课确定以如何制定有效目的为导向，采用分学科集体备课，让老师们共同讨论如何解决课堂教学中存在的某些问题。每位老师都参与了课堂教学活动。每位老师都能不畏年龄、教龄等客观因素上的束缚，课前充分准备，教学理念新、课堂设计新颖、师生互动强、亮点多;学生的学习兴趣浓、热情高、参与广、收获大。展现各自独特

21、的魅力。全体老师个个都积极、主动、认真的参与听课、评课。我们的评课老师，尤其是作中心发言的老师都是本着对同事、对学课认真负责的精神和态度，对每堂课进展客观、公正地评价，而我们的执教老师也都是抱着学习和进步的心态，非常谦虚地承受不同的评价意见或建议。到达了“开展研讨课，促进各学科老师专业成长、进步课堂教学效果”的目的。四、积极开展社团活动在学生的课余活动中，我们带着学生开展丰富多彩的社团活动，让学生在各项活动中发散思维，开展个性。美术组的“漫画社团”、信息组的“动画社团”、科学组的“航模社团”、体育组开展的“游戏社团”和“足球社团”音乐组开展了“合唱社团”都深受孩子们喜欢，在各项比赛中叶获得了一

22、些成绩。本学期综合组所获成绩汇总：音乐组：钱丽红老师在天宁区老师教学根本功大练兵活动(学科专业素养大赛)中，荣获小学音乐学科二等奖;两位老师认真辅导学生参加比赛，在区学生红歌比赛中获三等奖。信息组：石巍老师的条形统计图课件获得省教育教学软件制作大赛三等奖，撰写的论文在信息技术教学中活用知识迁移获得省教育学会论文评比二等奖科学组：两位老师辅导的学生在常州市中小学生航空模型比赛中，获得一个二等奖、两个三等奖。在常州市科技创新大赛中，辅导的学生作品获二等奖5名、三等奖2名。体育组：在天宁区小学生国际象棋比赛中，获团体总分第四名;天宁区小学生围棋比赛中，获团体总分第五名;在天宁区小学生足球比赛中，获男

23、子甲组第二名。美术组：袁小婵老师执教的我设计的卡通形象在第四届全国中小学新媒体新技术教学课例评比中获二等奖，在江苏省第九届老师现代教育技术应用作品大赛中获二等奖;在第六届天眼杯国际少儿漫画大赛中，我校获3个金奖、2个银奖、14个铜奖的优秀成绩;两位美术老师均获优秀指导老师奖，在常州市“我们爱科学”动漫绘画创意大赛中，顾星雨等7名学生获优秀奖。在常州市科技创新大赛中，辅导的学生作品获市一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名。在过去的一个学期里，我们付出，我们收获，收获了几分喜悦，也添了几分遗憾。今后我们将本着求真务实、锐意进取、勇于开拓的精神，在素质教育的探究和理论中再接再厉，努力进步综合教研组工作

24、建立。上半年工作总结 篇4一、区间内人口执行情况20_年1月1日至3月31日，全县人口出生人，其中符合政策生育人，方案生育率为84.63 %，一孩出生939人符合政策生育905人，方案生育率为96.38%，二孩出生609人，方案生育率为69.95%；男孩842人，女孩733人，性别比为115，二孩性别比为112。上半年全县共完成四种手术2245例，其中放环1537例，结扎268例，人流引产243例。二、落实区、市会议精神，强化措施，狠抓落实1、深化基层开展调研为决策提供根据。3月20日至28日，县人口领导小组领导分别深化到乡镇、村屯，对开展人口计生工作的意见、建议和存在的困难和问题以及解决困难

25、和问题的方法，开展深化的调研活动。为领导决策提供了真实可靠的根据，为全县人口计生工作的开展奠定了坚实的根底。2、加大对重点管理乡镇的监控和管理力度。对三个重点管理乡镇的管理，我们主要采取了五项措施：一是实行领导联络负责制，县四家班子领导、县人口计生领导小组正副组长、县人口计生局班子成员分别联络三个乡镇，负责组织、指导，狠抓转化工作；二是实行定期抽查制度，每月对三个乡镇进展一次不打招呼的抽查活动，并根据情况及时调整工作思路和工作方法；三是实行汇报制度，要求乡镇每十天向县人口计生领导小组汇报一次工作；四是实行有奖举报制度，向社会发布通告，对政策外生育、超怀超孕等行为进展举报的，实行经济等方面的奖励

26、，充分发挥社会监视的作用；五是实行党政领导与计生干部、村干部交纳工作押金捆绑包村制，形成联动格局。3、春季计生集中宣传效劳月活动成效显著。在全县春季计生宣传效劳活动中，落实环扎措施1294例，占市下达640例指标的202.2%，其中放环1036例，结扎258例；征收社会抚养费154.13万元，其中征收历年违法生育的社会抚养费67.96万元，占市下达50万元任务数的135.9%，征收当年违法生育的社会抚养费86.23万元；清理出方案外怀孕113例，落实方案外怀孕补救措施113例，其中引产49例，人流64例。4、积极开展生育关爱行动，为育龄受术对象解除后顾之忧。为遏制方案外违法生育、稳定全县低生育

27、程度，我县不断创新工作机制，整合部门资，采取关爱行动与行政措施并重的方式，落实超怀超孕补救措施和长效节育措施工作获得显著成效。我们的主要做法：一是对计生对象主动落实引产、结扎手续的，每例给予术后补助130元；对符合政策分娩一孩或二孩的补助100元，分娩后主动落实放还或者结扎措施的分别给予补助50元和100元。二是计生、卫生、保险等部门联动，积极配合，将计生“四种手术”列入医疗责任保险工程。5、狠抓妇检工作，开展孕情跟踪管理效劳。确保孕情跟踪管理效劳工作抓出成效，减少方案外生育行为，我们从县医院、中医院、妇幼保健院、县方案生育技术效劳站等四家单位抽调医务人员组成近15人的医疗卫生队伍巡回到各乡镇

28、从4月11日开场，每天安排3个乡镇，每个乡镇安排20天时间设点为育龄妇女免费进展体检，每天为500多名育龄妇女检查，查出应还未还、应扎未扎、方案外怀孕的立即采取补救措施，从而为控制政策外生育、进步方案生育率打下坚实的根底。三、全年人口出生数预测根据孕情跟踪及半年出生情况预测，区间内全年人口出生3100人左右，符合政策生育83%-85%人，其中一孩1850人左右，符合政策生育率95%左右，二孩出生120_人左右，符合政策生育率70%-71%左右；环扎落实率大约在78%-81%左右；社会抚养费征收率达20%-25%左右。四、存在的问题和原因一政策外生育现象比拟突出。造成政策外生育的主要原因一是早婚

29、早育；二是执法力度不够，立案查处不及时；三是流动人口方案生育没有一套好的管理方法和措施，部门齐抓共管、综合治理方案生育的新格局没有形成。二技术效劳站设备落后，技术人员缺乏，难以适应新形势下人口与计生工作的需要。三征收社会抚养费的难度加大。主要是一些对象因家庭经济确实非常困难，根本无法征收到社会抚养费，还有的对象拒不缴纳，法院执行拿人关了以后也无效果，给征收工作带来很大的负面影响。四一些对象落实措施比拟困难。主要是这些应落实措施的对象闻风外出，工作人员无法与对象见面，无法落实环扎或补救措施。五基层根底薄弱，村专干、中心户长责任心不强，作用没有发挥。五、下步工作打算一总体目的：全面完成上级分配的各

30、项指标任务，严格控制政策外生育，千方百计稳定底生育程度。二详细措施：1、加大宣传力度，充分利用播送、电视、专栏、橱窗、标语、横幅、宣传车、演出等宣传工具和宣传形式，对中央决定及区、市文件和会议精神，形成浓重的计生宣传气氛。2、认真抓好根底性工作，加强孕情跟踪管理效劳。扎实开展妇检工作，提升妇检率；严格采取长效避孕措施，千方百计减少方案外生育现象发生，稳定全县低生育程度。3、全面推行流动人口“两个形式”管理，加大流动人口管理效劳力度；以_镇为重点在全县范围内开展流动人口大清理活动，摸清实情，防止出现计生管理死角和盲区。4、全面开展大清查，大落实行动。对政策外生育对象，严格落实长效避孕措施，同时严

31、格按政策法规规定，征收社会抚养费。5、进一步加强部门协调配合工作，不定期召开部门联席会议，形成部门齐抓共管的格局，综合治理人口问题。6、实现抓人口计生工作与抓机关行政效能建立的有机结合，狠抓效能建立，狠抓干部队伍建立，实在转变机关工作作风，进步工作效率，促进人口计生安康开展。7、打牢基层网络网底，配齐配强村专干和中心户长。8、常年开展清理活动，不断形成高压态势，转变群众生育观念。上半年工作总结 篇5我市粮食距工作持续稳步安康开展，成绩可喜，现将这上半年来的的工作做出总结：一、主要经济指标完成情况粮食购销。实现粮食销售万公斤，同比；夏粮收买目的亿斤收买亿斤，占任务数，占商品量的同比增长，其中红万

32、斤，白麦万斤；完成中央储藏粮轮入方案万公斤完成省级储藏粮轮换计万公斤；落实市级储藏粮方案万公斤；完成县级储藏粮轮换方案万公斤。粮办工业。实现工业总产值万元，占全年方案，比去年同期增长；实现销售收入万元，占方案，比去年同期增长；实现利税总额万元，占方案，比去年同期增长；完成技改投入万元，占方案，比去年同期增；完成招商引资万元，占方案，比去年同期增长。二、主要工作落实四级储藏增强调控才能做好粮食储藏工作是购销市场化后应对粮食供给风险和突发性事件，加强宏观调控的主要手段。为此，我局按照上级要求，积极做好各级粮食储藏工作，按时按量落实四级储藏。为确保储藏任务的落实，我们积极调研市场行情，就粮食储藏方案

33、、库点、品种等情况，专题向政府作了书面汇报，获得领导的重视和支持。同时做好各级储藏粮的方案落实、管理和轮换工作，帮助企业制定方案，研究价格，找粮，完善手续，上半年完成中央储藏粮轮入方案万公斤完成省级储藏粮轮换方案万公斤；落实市级储藏粮方案万公斤；完成县级储藏粮轮换方案万公斤。目前，储藏粮落实工作进展顺利，上半年国家、省、市、县四级储藏均按方案完成，为稳定粮食市场，确保粮食平安发挥了作用。加强市场监管严格粮食执法粮食流通管理条例明确了粮食行政部门对粮食市场的监管职能。今年我们在原来的根底上进一步深化，认真贯彻落实粮食流通管理条例和粮食流通监视检查暂行方法，依法实在履行粮政管理职责，加强监视检查，

34、标准收买市场秩序，实在维护农民利益。坚持依法管粮，积极营造良好的市场环境。结合条例公布施行一周年活动，将月作为宣传月，采取新闻媒体、横幅、宣传车、现场咨询、发放宣传资料、举办培训班.等多种形式，实在加大条例及相关法规的宣传，到达家喻户晓，人人明白。组织人员深化乡镇，设点宣传，散发宣传资料多份，随宣传车到城乡天人次，举办了粮食经营者培训班，参加人员多人，企业和个体工商户人手一份法律法规材料，确保有收买资格的企业和个体工商户，可以按条例及相关法规收买。在做好粮食流通管理条例的宣传的同时，结合夏粮收买严格做好市场监管和行政执法。自月日对全县粮食流通市场进展全面检查以来，共出动人次，检查出无证经营粮食

35、者户，查处粮食万斤，移交工商部门处理起，有效地净化了粮食市场。努力掌握粮抓好夏粮收买！今年全县夏粮物质根底较好，粮食购销企业自月日开秤收买以来，已入库夏粮亿斤，占方案数的，占商品量的，同比增长。收买前组织人员到省内外周边地区调研，理解夏粮行情和价格走势。召开了购销企业负责人参加的夏粮收买形势分析p 会，对今年夏粮收买的形势、特点进展分析p 研究；对全县夏粮面积、长势、测产进展调查，为夏粮收买提供决策根据。按照农发行贷款规定，各收买企业及早办理了有效资产抵押等手续，备足收买资金落实夏粮收买贷款万元。做好夏粮收买前的数据调查、方案落实、信息的搜集、仪器的校正、腾并仓容等多项准备工作。针对今年小麦价

36、格较上年有所下跌，全县家购销企业在收买前就主动与广东、福建、海南和省内苏南、苏中等用粮企业、储藏库获得联络，做到以销促购、以销多购，签订购销合同份，合同销售多万斤，占收买量的，入库的粮食均已找到“婆家”。各收买企业坚持为农效劳宗旨，倡导“农民是粮管所之本，粮管所是农民之家，竞争是经营之策，双赢是市场之路”的理念，积极开展争创“农民满意收买企业”活动，实行责任到人，收买进村，预约收买，效劳到家，先后组织多个收买小分队多名职工进村入户收买。各收买企业在粮场明码标价，承受粮农监视，做到“六个公开”，公开收买价格、公开检斤验质、公开作价方法、公开炮码数量、公开除皮数量、公开现金结算，并在粮场设立休息处

37、，提供防暑药品、茶水等，让农民卖一个明白粮、放心粮、平安粮。突出招商引资加快经济开展今年县里下达粮食部门万元的招商引资目的任务，其中工业引资万元，当年到位资金万元，要求入园工程个，其中开工个，开工个，签约个。面对艰巨的目的任务，我局立足招商目的，信息早搜集、任务早分解、政策早出台、工程早签约、争取任务早完成。思想再统一，目的再分解。月日全县招商引资万人发动大会完毕后，下午局迅速召开班子成员、下属企业主要负责人和机关全体人员会议，学习传达、贯彻落实县委书记在县招商引资万人发动大会上的讲话精神，结合粮食部门实际和近年来招商引资工作，研究今年招商引资工作的新思路，做到全力聚焦招商引资。班子成员分工业

38、经济、招商引资一条线，粮食购销、经营一条线，党建工作、其它工作一条线，实行分线负责制，全系统拿出的骨干力量抓招商，主要负责人主抓招商引资，分管负责人全力以赴，成立招商引资工作办公室，抽调名同志常年专职招商。在初六前赴浙江台州、广东深圳、福建厦门等地区拜访客商，诚邀他们来考察；充分利用传统佳节外地亲友回金团聚的时机，召开新春茶话会，介绍我县良好的投资环境、优惠的投资政策，为家乡的建立和开展献言献策，时刻关心经济的开展。措施再落实，重点再明确。局制订鼓励政策，调动全员招商的积极性，在县里招商引资奖励政策的根底上，对固定资产投入超过万元以上的工程，再制订一些详细的奖励措施。发动全系统干部职工都来关心

39、招商、参与招商，摸清在外人员的关系情况，多布网点、多收信息、多找客商。出台了粮食系统招商引资考核方法，为年终考核打下根底。采取驻点招商、小分队招商、网上招商等多种形式，实在加大招商引资工作的力度。立足工业工程，立足入园工程。围绕工业经济这个重点，重抓工业工程的招商引资，突出招引大企业、大集团、大工程。由于组织到位，招商引资进展顺利。截至目前，我局共完成招商引资万元，占全年方案的，公司二期投资万美元的工程已于月日开工建立；公司万元人民币也于近期全部到企业投入工程中。上半年工作总结 篇6在_单位领导的正确指导和各部门负责人的通力合作下，财务部认真完成_单位所有财务核算及收支工作，对各部门经营指标进

40、展考核，分析p 及监视_单位财务完成情况，方案资金的安排，编制各种报表，处理帐务等。财务部根本完成_年上半年_单位财务各项工作，同时很好地配合_单位各项工作的开展。现对20_年上半年工作总结如下：一、制定财务部各人员的工作岗位责任制，明确部门各人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了各岗位人员的责任感，加强了内部核算监视，同时促进了_单位财务各岗位的交流、合作与团结。二、作为非盈利部门，财务部在合理控制本钱费用，有效地发挥_单位内部监视的职能上起到了积极、正面的作用。三、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责。财务部的主要职责是做好会计核算，进展会计监视。财务部全体人员一直严格遵守

41、国家财务会计制度、税收法规、_地方财务管理暂行规定，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金方案的安排，到结算_单位的统一调拨、支付等等，每位部门人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行_单位会计制度，实现了会计信息搜集、处理和传递的及时性、准确性。四、对_单位各单位、部门的收入和各项经营考核指标的完成情况进展统计，分析p 经营状况。统计如下统计时间为：_年1月至5月：下半年，为实现_单位各单位的各项经营任务和总体开展目的，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：1、加强财务人员

42、的业务知识、会计制度和国家有关财务法规的学习，逐步进步会计人员的专业知识、技能和职业判断才能。2、做好年终财务总结的各项前期准备工作，做好_年下半年工作方案，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与区的核算_单位和财政局等有关部门的沟通，更好地进步财务效劳质量。3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，加强财务系统的标准性。上半年工作总结 篇7一、设计工作1、饮用水工程我所目前在做的饮水工程有灵溪渡龙办事处、城南办事处、南水头办事处的饮用水工程以及五凤乡输水工程。预计该四个工程可分别在8月上旬9月下旬均可完成设计工作。2、水库保安工程我所在6月承接了龙叉井水库和玉

43、苍山天湖水库的保安工程，目前两个工程设计工作进展顺利，预计在8月下旬可完成整个设计工作。3、小流域综合治理工程我所下半年承接的小流域综合治理工程有桥墩桂兰溪驳坎工程和莒溪小流域水土保持综合治理工程，目前两工程均以开场设计工作，预计可在8月下旬9月上旬可完成整个设计工作。二、自身制度的建立和完善20_年下半年，我所将局党委的领导下，根据水利局的机关作风建立的要求，进一步严格考勤制度，坚决执行“八项禁令”，提升设计所的形象。上半年工作总结 篇8_年是_公司在全体员工的共同努力下，_专用汽车公司获得了历史性的打破，年销售额、利润等多项指标创历史新高。现将_年上半年工作总结一、加强面对市场竞争不依靠价

44、格战细分用户群体实行差异化营销针对今年公司总部下达的经营指标，结合公司总经理在_年商务大会上的指示精神，公司将全年销售工作的重点立足在差异化营销和提升营销效劳质量两个方面。面对市场愈演愈烈的价格竞争，我们没有一味地走入“价格战”的误区。“价格是一把双刃剑”，适度的价格促销对销售是有帮助的，可是无限制的价格战却无异于自杀。对于淡季的汽车销售该采用什么样的策略呢?我们探究了一套对策对策一：加强销售队伍的目的管理1、效劳流程标准化2、日常工作表格化3、检查工作规律化4、销售指标细分化5、晨会、培训例会化6、效劳指标进考核对策二：细分市场，建立差异化营销细致的市场分析p 。我们对以往的重点市场进展了进

45、一步的细分，不同的细分市场，制定不同的销售策略，形成差异化营销;根据_年的销售形势，我们确定了油罐车、化工车、洒水车、散装水泥车等车型的集团用户、瞄准政府采购市场、零散用户等市场。对于这些市场我们采取了相应的营销策略。对相关专用车市场，我们加大了投入力度，专门成立了大宗用户组，销售公司采取主动上门，定期沟通反响的方式，亲密跟踪市场动态。在市场上树立了良好的品牌形象，从而带动了我_公司的专用汽车销售量。对策三：注重信息搜集做好科学预测当今的市场机遇转瞬即逝，残酷而剧烈的竞争无时不在，科学的市场预测成为了阶段性销售目的制定的指导和根据。在市场淡季降临之际，每一条销售信息都如至宝，从某种程度上来讲，

46、需求信息就是销售额的代名词。结合这个特点，我们确定了人人搜集、及时沟通、专人负责的制度，通过每天上班前的销售晨会上销售人员反响的资料和信息，制定以往同期销售比照分析p 报表，确定下一步销售任务的细化和详细销售方式、方法的制定，一有需求立即做出反响。同时和消费部等相关部门保持亲密沟通，保证高质高效、按时出产。增加工作的方案性，防止了工作的盲目性;在注重销售的绝对数量的同时，我们强化对市场占有率。我们把公司产品市场的占有率作为销售部门主要考核目的，顺利完成总部下达的全年销售目的。售后效劳是窗口，是我们整车销售的后盾和保障，为此，我们对售后效劳部门，提出了更高的要求，在售后全员中，展开了广泛的效劳意

47、识宣传活动，以及各班组之间的自查互查工作;建立了每周五由各部门经理参加的的车间现场巡检制度。二、追踪对手动态加强自身竞争实力对于内部管理，作到请进来、走出去。固步自封和闭门造车，已早已不能适应目前剧烈的专用汽车市场竞争。我们通过委托相关专业公司，对分公司的管理提出全新的方案和建议;组织综合部和相关业务部门，利用业余时间学习。三、注重团队建立公司是个整体，只有充分发挥每个成员的积极性，才能使公司得到好的开展。年初以来，我们建立健全了每周经理例会，每月的经营分析p 会等一系列例会制度。营销管理方面出现的问题，大家在例会上广泛讨论，既统一了认识，又明确了目的。在加强自身管理的同时，我们也借助外界的专业培训，做好销售工作方案，做好个人工作总结报告，提升团队的凝聚力和专业素质。通过聘请专业的企业管理人才对员工进展了团队精