上半年工作总结模板2022.doc

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1、上半年工作总结模板2022上半年工作总结 篇1今年上半年，尾砂工段在厂党政的正确领导下，在各职能科室的大力支持下，在兄弟工段的帮助下，上下一心，团结拼搏，锐意进取。在平安消费方面获得了良好的成绩。一、 平安环保管理今年上半年，我们完成了硝酸房的搬迁、全尾砂过滤机刮料口的改造、自动排液装置排料口的改造等工作。这些工作的完成有力地促进了平安消费。除此之外，一方面我们还加强了现场的平安管理，工段领导每天屡次深化现场，巡查各岗的消费情况，对于平安难度大的工作工段领导全程监管，对于平安难度一般的工作也不放松，做到消费无小事。同时抓好领导的值班工作，值班领导接到报警 以最短的时间赶赴现场指挥处理；另一方面

2、加强了全段员工的责任心，为了更好地加强本工段的管理，首先是完善管理制度，然后狠抓制度落实，对于“三违”现象严查，严抓，严管。通过这些措施的落实我们获得了比拟好的效果，确保了平安消费。环保方面我们以is14000标准严格要求，以厂每月的厂区工业环境检查为契机，大力整治现场卫生，抓好清洁消费，对全工段的环境卫生进展了大力整治，严格各项工艺操作，认真抓好尾砂的回收利用，减少废渣的排放，降低了选矿废渣排放对周边环境造成污染的可能，对于本工段的危险化学品我们严防泄漏，严格按照is14000的要求去做。不仅如此，我们还积极进展技术革新以减少废油的排放，如对全尾四台过滤机加装集油装置，从而防止了过滤机轴瓦的

3、光滑油落地的现象，通过我们的努力，我工段的工业卫生环境有了很大的改观。二、设备管理方面积极推行精细化管理，全面提升管理程度，进步设备的检修质量，使工段的消费设备持续稳定地为尾砂的消费效劳。我们着重从以下几个方面着手：一是力争从头消除隐患，在抓好设备检修质量的同时，我们进一步全面提升管理程度，不断地完善钳工班对设备的点、巡检制度，形成标准的设备管理体系。在设备保养方面，根据设备运行工况以及设备部件使用周期及时对设备零件进展定期更换，详细填写设备部件更换记录，建立档案，针对每台设备制定严格的量化指标，使其运行始终处于受控状态。不仅如此，我们还对操作班的点检作了要求，规定每班的班长负责本班设备的巡检

4、工作，且要把发现的问题详细的写在交接班本上，由设备段长负责处理，防止每次交班时，出现设备维护的盲区，使维护工作更持续、更有效。让工段领导可以更直接、更明晰的理解每一台设备的运行情况，适时采取维护措施，这些均有效地进步了设备的运转率。二是积极推行机长制的施行，为了把这项工作做得扎实，我们把机长同班组挂钩，机长所在的班组共同承当机长的责任，通过这项措施的施行对设备的日常维护保养得到了加强。再那么我们还充分利用停产检修等有利时机积极进展技术改造开展小改小革等革新活动，比方自动排液装置排料口的改造，解决了排料时砂浆溅出地面的现象。三是在确保正常消费的同时要求消费班班中加强巡查；维修班班每天进展一次设备

5、巡查；工段领导每天两次巡查，发现问题及时处理，在工段的领导下维修班组尽心尽力地抓好设备的维护，消费班组认真的抓好设备的保养，为设备的正常运转打下了良好的根底。三、消费管理方面四、技术探究方面为了抓好尾砂的消费，探究合适尾砂消费的最正确工艺，减轻尾砂消费的劳动强度，我工段在厂行政的领导下，在消费技术科的大力支持下。我们大胆探究，开拓创新，获得了较好的成绩，提供了珍贵的技术根据。今年上半年，我们主要参与了以下几项试验和改造：一是进步分级尾砂产能优化工艺调试试验，确定了今后尾砂消费的工艺流程。二是对二号泵站缓冲池内的尾砂进展二次回收的改造工作，此举，为今后进步尾砂的回收率进展了技术储藏。三是全尾砂系

6、统四台自动排液装置滤液水管路的改造，此项改造，对进步尾砂的回收，具有一定好处。五、本钱节约方面我工段积极响应选矿厂领导的号召，贯彻中金岭南公司、凡口矿关于实在做好应对经济危机的紧急通知精神，始终坚持把节能降耗工作贯穿于消费工作中去，制定了严格的本钱控制措施，加强对各种物资消耗的精细化管理工作。我们主要做了如下工作：一、建立并严格实行班组材料消耗台帐，做到日清月结，帐面明晰，将材料的领用、消耗直至终结能全过程承受监视。从而推动班组材料消耗管理向制度化、标准化迈进。二、广泛宣传、发动全工段员工发扬艰辛奋斗、吃苦耐劳、乐于奉献的精神，树立节俭节约的思想，身体力行，“立足岗位，挖潜增效”积极做好增收节

7、支工作，严格遵守操作规程和各项规章制度，将各种工艺参数控制在最正确值。三、加强内部管理，激发全段员工的热情，实现本钱最小化、效益最大化。加强消费组织，向节能降耗要效益，实在做好精细化管理工作。加强过程控制，进步设备的检修质量，向质量要效益。在设备的检修时，由设备段长跟班作业，对要更换的备品备件实行严格的检查制度，能修复的尽量修复，尽可能地减少浪费。加强对设备的日常维护保养工作，严格执行设备的点检、巡检制度，减少工艺、设备事故，延长设备的使用寿命。加强备品备件以及材料的申报工作，作好节能降耗，向管理要效益。加强对仓库的管理，对一些可用可不用的物资一律不得申报。同时，对工段所属设备进展严格管理，杜

8、绝“跑、冒、滴、漏”现象的发生，对一些可以不开的设备，一律制止开机，如水泵仅在清扫卫生时方可开机 。四、加强修旧利废方面的工作，工段不定期组织钳工班对工段以往更换下来的备品备件进展修复，积极进展技术改造，开展小改小革等创新创效活动。实际工作中，尾砂回收新工艺流程管路改造时，充分利用了一条原废弃的十寸钢管，节约十寸钢管六十多米；修复了以往换下的闸阀；对30米浓密池絮凝剂添加系统和制药系统进展了改造，此项改造，不仅可以使一台7.5千瓦的水泵每天减少开机时间二十一个小时，使尾砂工段絮凝剂的使用量从原来每天30kg减少到15kg，减少絮凝剂的浪费，减少钳工的维护量，每月不仅可节约用电五千多千瓦，每年还

9、可节约絮凝剂使用本钱五万多元。六、其它方面在思想党建方面，积极落实厂党总支下达的各项工作，建立好各种台账，认真开展好“三会一课”的学习活动，积极协助厂工会、女工委开展好各种活动。亲密联络群众，关心群众，采取私下谈话、召集员工聚会交流思想、多为员工办实事等多种形式的工作方法，认真做好各方面的工作，掌握、理解员工的思想，做深化细致的思想工作，及时化解工段员工之间的矛盾，教育群众远离各种不良习性，对工段的特殊群体进展了调研，对周四平安学习活动的程序、目的、和要求做了进一步的要求，使工段的平安学习活动走向标准，工段没有出现黄、赌、毒等违法乱纪的现象。我们虽然做了一些工作，但也存在着一些问题有待我们进一

10、步去解决，比方员工串岗的现象，如何寻找更合适进步分级尾砂产量的方法等。今年，我们有信心有才能把各方面的工作做的更好。上半年工作总结 篇2半年来，民政办在街道党工委、办事处的正确领导和县民政局的业务指导帮助下，主观上积极努力，以强烈的事业心和责任心，实在转变工作作风，紧紧围绕“以民为本、为民解困、为民效劳”的核心理念，扎实有效地开展民政工作。一、城乡居民最低生活保障工作标准有序截止目前，全街道共有290户，575人享受城镇低保，半年累计发放低保金644029元，平均月发放低保金107338.2元;共有543户，1202人享受农村低保，半年累计发放低保金553019元，平均月发放低保金92169.

11、83元。关注民生、关爱弱势群体是民政工作者的责任，在今年上半年办公室人员对弱势群体进展了普遍的调查摸底，承受低保申请55户，入户调查55户，经调查公示上报46户、103人，对符合低保的纳入低保，新增城镇低保户23户，59人。对辖区内的城乡低保户实行a、b、c三类管理，并按照低保相关程序进展了低保续保工作。街道现有a类低保780户、1656人，b类低保33户、81人，c类低保20户、40人，上半年承受低保续保申请书107份，入户调查107户。经过调查，取消43户城镇低保、50人、取消农村低保5户、8人;城乡低保金调增19户、44人、城乡低保金调减15户、16人，根本实现了动态管理下的“应保尽保”

12、。二、认真开展社会救助工作，扎实落实“惠民”政策认真开展社会救助工作，扎实落实“惠民”1、春节慰问期间走访慰问困难群众，慰问活动惠及1932户，3980人，共送去慰问金额564213.58元，其中办事处配套资金244213.58元。2、为让辖区内广阔人民群众共享改革开放劳动成果，街道积极开展“贺新春大礼包”活动，城区的三个社区(塔山、袁家、晏渡)设立了20个点实行礼包定点派送，确保街道辖区内的所有人民群众均能收到党和政府的一份关心之情。3、冬春期间，在调查走访的根底上，给254户569人送去救济金60000元、救济粮食6000公斤、件衣物以及15床棉被，10解决困难群众过冬生活需要。在春荒期间

13、，给66户201人送去救济金0元，解决了受灾群众口粮、衣物、取暖等根本生活困难。4、在今年端午节期间，为2401人城乡困难群众送去了1776份粽子，让群众倍感党和政府的温暖和节日的幸福。5、在“五一”节期间，共慰问1398户，2406人，发放慰问金48120元。6、在其他救助方面。对辖区内城乡困难群众日常生活中由于临时性、突发性等原因，经过自身努力后，无法摆脱困境的家庭施行了临时困难救助，到目前为止，7名困难群众享受了6600有元的临时困难救助;对民政对象以外的其他特殊困难群众，因患重大疾病造成家庭生活特别困难的，给予临时医疗救助，现已有37人获得16500元的救助金额。7、倒房重建工作。街道

14、遭遇了“6.17”特大洪灾，积极向上级为3户倒房户争取到重建资金。三、优抚政策得到较好的落实1、每月定时发放272户优抚金，半年发放优抚金额共计561419元。2、做好参战参核及带病回乡退伍军人定补报批工作。通过调查及医院伤病复查，新增享受定补人员12名。3、做好烈士遗属工作。在今年3月进展了烈士遗属普查登记，全街道有烈士17名，有3名烈士无直系亲属、有3名烈士查无下落。为表扬烈士无私奉献、忘我牺牲精神，进步烈士遗属生活保障程度，已为8人办理享受烈士遗属优待金待遇，每人每月600元。四、各项社会事务管理工作稳步推进1、五保工作。截止目前，街道有五保户59人，半年累计发放五保金77070元;接收

15、五保申请4份，入户调查4人，新增五保对象4人;为35户集中五保户办理了农转城手续，并完善了三无人员上报审批手续，其每人每月享受金额增加到320元。2、孤儿及老年人工作。街道有孤儿6人，半年累计发放孤儿金17780元;90岁及以上老人有77人，半年累计发放老年补贴金46300元。3、配合党工委、办事处作好了第八届村(居)民委员会的换届选举扫尾工作。4、婚姻档案录入工作。根据民政部婚姻登记档案信息化、标准化管理的要求，自今年五月开场，对全街道1976年以来的婚姻登记档案全部录入市婚姻登记管理信息系统，现已根本按时完成各类婚姻档案录入工作，目前正在进展数据核对。5、社区建立工作。为袁家社区、姜家岩社

16、区、全兴社区效劳站建立争取到36万元建立资金，目前三个社区建立已通过市县民政部门的验收。五、全面提升残疾人事业1、 为4户贫困残疾人争取到残疾工程建立资金和d类危房改造工程。2、在全国助残疾日活动中，走访慰问3户贫困残疾人，送去慰问金1500元，免费为3名肢体残疾人提供了3张轮椅，为31名盲人免费送去盲表31块。3、精神病人救助工作。截止目前，街道已救助7名困难精神病人到大足万古、侣俸医院治疗，救助金额15000余元。虽然立足本职地干了一些工作，获得了一些成绩，但是工作中还存在着较多缺乏之处：1、主观上 对民政工作缺乏创新意识和开拓精神，加之如今民政工作量加大，工作上疲于应付。2、上级法规政策

17、及业务学习知识不够，在理论与实际上结合得不好等。以上问题还需在下步的工作中认真解决。六、下半年的工作打算工作中，认真结合“三项活动”，学习兄弟单位的先进经历，根据县下达的任务目的，结合自身的实际，自我加压，措施上再完善，管理上再标准，以扎实的工作作风，振奋的精神，饱满的热情干劲，为我街道民政事业的辉煌做出更大的奉献。上半年工作总结 篇3一、月份工作概况：在上级领导的支持帮助下，在广阔员工的共同努力下，总公司月份各项工作开展顺利，公司经济稳步、安康地开展。(一)首先，谈一下公司的消费状况月份，镇办企业总收入为万元，工业总产值为万元;利润总额为万元。月份，村办企业总收为万元;工业总产值为万元;利润

18、总额为万元。月份，镇、村办企业营业总收为万元，完成区方案任务万元的，完成镇方案任务万元的;工业总产值为万元，完成区方案任务的万元的，完成镇方案任务的;利润总额为万元;完成区方案任务万元的;镇方案任务万元的。(二)其次，谈一下月份公司各线的详细工作情况。总公司牢牢抓住经济建立这项中心，集中力量解决面临的各种焦点问题。主要完成了以下主要工作：通过班子成员认真研究，广阔员工的积极参与，制订出了二一年总公司经营考核方案及总公司管理制度，为标准员工的行为，发挥员工的潜能，提供了保障;对班子成员的职权范围作了较为明确规定，从而为公司领导决策，提供了制度保障。有利于领导决策的科学化、标准化;进一步抓好房地产

19、开发工作，由于房地产开发手续的繁杂，周期长、专业性强的特点，原来同一些合作方合作开发房产工程出现了新的问题，例如：东圃广场工程由于原来合同约定不明确，造成合同履行发生争议，为了尽快实现合作目的，经过双方努力最后达成了新的补充协议，为明确双方权利义务，及时、正确履行合同提供了保证;将公司合同期满后的有关物业及时处理，例如：将骏美、和光厂的厂房出租了出去，将有关的制衣设备通过招标形式转让了出去，这实现了公司资的有效利用。以上工作的开展，保证了公司各项重点工作的完成，保证了公司经济稳步地开展。(三)再次，谈一下广阔职工亲密关心的体制改革问题首先要明确，体制改革是时代开展的必然，是市场竞争环境下集体企

20、业参与市场竞争的必经之路，体制改革是关系到公司的前途与命运，关系到广阔职工切身利益的大事。因此，抓好该项工作是我们义不容辞的事。去年，我们就体制改革做了许多根底性的工作，如今体制改革已经到了攻坚阶段，总公司要做到资产评估，股权量化，股东登记，公司营业执照的申领等一系列工作，但是由于政策性的原因，体制改革的方式可能会发生一些变动。但是无论如何，我们都会想方设法加快体制改革的步伐，为公司向产权明晰，责权明确，管理科学的现代企业制度过渡。二、公司如今存在的问题：(一)因政企分开的要求，总公司部份领导调回镇政府造成了权利真空，新领导班子成员未及时补全，造成某些工作未能协调好。(二)公司的体制改革，得到

21、了大多数员工的支持和理解，但也有少数员工对体制改革心存疑虑，不知体制改革后个人的去留如何，因此，持消极的观望态度，平常工作散漫，影响其主观积极性的发挥。(三)企业的拖欠款问题非常严重，造成公司资金不能高效、快速地运转，给公司开展添加了包袱，进而影响公司经济的开展。(四)由于公司资金紧缺，加上用地紧张，房地产开发受到了严重的影响，千鹤房地产开发的工作未能得到良好的发挥。今年以来，千鹤房地产开发未同他方签订新的房地产开发工程;自己也没有独立开发新的房产工程，房产开发历来是公司经济开展的龙头，假如不对房地产开发作出新的布署，任其萎缩，必然影响公司实力的开展。三、解决存在的问题和今后工作的设想：为了进

22、一步促进公司经济的开展，发挥总公司在东圃经济开展中的作用，我们应该继续加强同镇党委、政府及上级各职能部门的沟通和联络，为公司的开展努力创造一个良好的外部环境，同时，加强公司的内部管理，发挥公司内部的潜能，尽可能把广阔员工的积极性、主动性、创造性调动起来，为公司开展提供强大的内因支持。(一)首先加强班子建立，装备齐全公司各职能部门的主要领导，并且加强公司班子成员内部的团结，做到互相尊重，互相补位，加强沟通，成为率领全体员工奋力进取的坚强核心。(二)深化调查研究，听取各方面的意见，努力做好总公司的体制改革工作，尽可能使体改工作做得完美些。并且使广阔员工的利益在体改中得到保护。(三)加强对广阔员工的

23、教育。公司宜多举行职业技术培训，职业道德教育等多种形式的教育，使广阔员工的知识、才能、工作态度得到很好的改变，并且形成具有自己特色的企业文化，包括关心人、尊重人、保护人的人文精神;积极进取，奋力拼搏商业精神;勇于奉献、勇于创造的、团结一致的团队精神。这样公司各部门协作形成合力，必然有利于公司战斗力的进步。(四)努力解决企业的拖欠款问题。可以说拖欠款问题是制约公司开展的一大因素;公司资金周转不能到位，造成许多工作受到限制;公司拖欠款也使公司背上了利息损失。因此，面对这一状况，应该加大各种力度，特别是多采用诉讼方式，行使到期债权的实现，这是解决该问题的根本出路。目前正考虑对一些拖欠大户(如迪卡、华

24、苑酒家)采用诉讼方式解决。同时，对于一些将来收款困难，履行债务才能低的企业，那么该停那么停，该转那么转，该并那么并，将经营风险降到最低点。(五)对下属企业进展整顿，催促其完善内部的经营管理，要求其做到依法经营，对于违背有关法律、法规政府政策的经营，令其进展整改，对逾期不改的那么坚决予以关闭，维护公司的整体利益及发挥公司的社会效益。例如，对违背环保有关规定而不整改的予以停业处理。(六)充分发挥千鹤房地产开发的龙头作用房地产开发向来是总公司工作的重心，但在过去的房地产开发中，千鹤房地产开发的作用，尚未能全部发挥出来。原来的房地产开发大都采用我方提供土地，合作方提供资金的形式开发，这种方式在很大程度

25、上给公司经济的开展起到了重要的作用。但是，随着形势的开展，公司现所掌握的用地已非常有限，传统的房产开发方式已不能适应公司经济长足地开展，因此，房地产开发方式必须进展调整，公司方案将一些红线用地进展性质转换，并采用自行规划，自行建立，独立地进展房地产工程的开发。当然进展独立的房地产开发的工作，是比拟困难的。首先要解决资金问题，要采用合理的途径去融资。其次，是解决房地产开发的技术难关，这要求我们要引进和培养懂得房地产开发的专业人才。相信，这两个主要问题解决了，千鹤房地产开发一定可以具有独立开发房地产的潜质，真正走上房地产开发市场，参与房地产市场的竞争。(七)与房地产开发相配套，进一步发挥千鹤物业的

26、作用。成熟的房地产开发公司大都会成立自己的物业公司，在向广阔业主推出优质楼盘的同时，提供优质的物业管理效劳。我们虽然拥有物业公司，但是我们的物业公司并没有向其它的物业公司那样，管理自己开发的楼盘，也没有受托管理相应的小区。物业管理作为一种新兴的产业，在其进入中国市场后，就得以迅速的开展，内地物业公司的管理程度也很高，市场竞争也趋向剧烈。因此，我们物业公司要认识到物业市场竞争的剧烈性，应努力学习现代化的物业管理形式，这方面，我们应当加强有关人才的引进及有关人才的培养工作，并对现有的物业管理人员进展严格的培训，进步他们物业管理的程度。(八)充分利用现有的空置物业，发挥其应有效应。资的合理、充分利用

27、，是现代管理的一种目的。总公司的很多资得到了有效地利用;但是目前公司还有一些闲置物业未能出租，这对于公司来说无疑是一种无形的损失;因此，公司上下应群策群力，为把公司的空置物业出租出去，献计献策，对于这些物业我们应当做到宜商那么商，宜住那么住，将其合理地利用，以此推动经济的开展。(九)积极做好安防工作，确保一方平安安防工作始终是公司工作的一个重点。没有什么比人民群众生命、财产平安更重要的。在全国上下齐心协力抓好平安的大形势下，我们更是不能麻木大意，掉以轻心。应当高度负责，抓好安防的每一个环节，确保社会的平安。我们应当加强同各企业的沟通与联络，重视抓企业的内部稳定工作，对于企业的劳资纠纷，力争将其

28、消灭萌芽状态。为做好迎九运，当好东道主创造一个祥和欢乐的气氛。并使公司同其它合作方共创社会效益，获得双赢。上半年工作总结 篇420_年上半年，消费技术部在矿党政组织的正确领导下，消费技术管理紧紧围绕集团公司平安消费的总体要求，积极推进科技创新，加大技术改造力度, 进一步调整消费布局，面对当前复杂瓦斯地质条件，积极组织和协调各消费科室攻坚克难，始终以平安消费为一主线。总结分析p 半年来工作中出现的问题，一一查找缺乏，结合矿井20_年采掘接续方案安排，尽早制定相应措施。为矿井早日投产完成奠定根底，下面将20_年上半年主要工作完成情况及20_年下半年主要工作简要安排如下：一、完成的重点工作1、B工作

29、面克制地质条件复杂、人员数量少等各种不利因素，于20_年3月17日早班平安顺利贯穿。解决了矿井回采接续问题，为B102工作面开采奠定了根底，同时，优化节约专用回风巷道36米。2、扎实开展B102首采工作面安装会战活动。随着B工作面的平安放出，B102工作面通风系统形成，B102工作面安装工作成为工作的重中之重。工作面开切眼，“三机”配套的安装等工作环节上我部门从技术层面不断优化工序、改良方案、落实措施。保证了工作面安装工作有条不紊的进展。3、高标准整治首采面上、下顺槽。全面彻底清理工作面上、下巷环境卫生的清理，上、下帮出脚用风镐剔直，沿途杂物清理干净。坡度大于15的铺设人行台阶。严格按照设计高

30、度进展卧底，上巷临时将煤矸清理成堆，后期充填采空区。上、下巷按标准吊挂风、水管路，要求管路对接，平直。专用吊挂钩，吊挂高度、间距一致；吊挂高度符合企业标准，吊挂间距符合规程规定，误差不大于50mm。上、下巷施工6个排水孔沉淀池，为回采期间提供可靠的排水系统。4、严格落实集团公司要求的质量标准化工程。每月度进展质量标准化考核做到在质量标准化管理上，有目的，有安排，有检查，有考核，发现问题，通知安排到位，整改落实到位，力求打造巷道工程。三消费中存在的问题120_年上半年掘进进尺欠尺较多。其主要原因为：B工作面上顺槽顺利贯穿后根据集团公司消费方面的安排，停掘时间较长；由于掘进机老化、设备影响多，职工

31、劳动任务重以及煤炭市场持续低迷造成的出勤率低等主观原因；本矿为双突矿井，掘进工作面需进展循环预测瓦斯，造成有效掘进作业时间大大减少。2对掘进工作面的消费技术指导工作迟滞，提早方案分析p 不到位。3在月消费方案和工作安排上，虽然有方案，有安排，有制度，有考核，但监视落实不够，工作环节连接不好，出现异常变化时，应对才能缺乏，缺乏对区队及消费现场的实时协调，使得我们在消费技术指导上有时不可以从根本上解决问题，让消费不能有条不紊的.开展，影响职工的工作情绪。4部门技术力量薄弱亟待提升，日常管理上流于形式，严重缺乏创新意识，部门思想认识和监管不到位。四20_年下半年工作安排20_年下半年，作为消费技术部

32、门，提早梳理好采掘接续，统筹合理安排施工队伍，料想消费的各个环节，想方设法弥补工作上的缺乏，紧紧围绕“平安消费”立足点，竭尽全力进步工作效率和工作质量，做好消费技术指导工作。120_年下半年工作总体思路：杜绝了顶板事故及片帮事故。随着B102工作面进入回采阶段，下半年将以矿压防范、片帮防治为重点，全面施行平安料想预控、精细化管理，降低消费本钱；进一步加大科技创新、管理创新力度。2做好掘进工作面掘进期间的技术指导工作，及时探测，准确掌握揭煤间隔 和地质情况，确保正常掘进。3加强顶板管理，确保平安消费，坚持从设计头抓起，并认真监视落实。加大对失修巷道、矿压显现明显巷道的修复，有方案、有重点、分轻重

33、缓急安排队伍，及时修复、不留隐患、不制约消费。4加快采掘巷道的掘进速度，保证采掘平衡开展，努力进步单进程度。同时不断优化巷道设计和布局，优化掘进支护工艺，合理组织，科学安排队伍，确保矿井正常接替。5加强与各部门之间的协调和沟通，进一步强化效劳意识。经常深化现场，查看现场施工过程存在的各种问题，随时消除各种不利因素，做好技术指导工作。6及时填绘台账、图纸，及时存档，以便后期掘进有资料可循、有根据可查。同时加强业务学习，全面进步技术人员的综合素质。总之，20_年下半年继续面临作业人员少，消费任务重，平安压力大，困难重重。但我们坚信，在矿党政的正确领导下，齐心协力，精心组织，统筹兼顾，层层落实，一定

34、可以平安顺利完成。消费技术部20_年6月20日上半年工作总结 篇5上半年工作总结上半年我窗口共受理业扩报装业务94件，其中高压客户用电申请39件，用电业务变更55件，到期办结率100。在日常工作中我除了做好本职工作，还积极参与中心组织的各项活动，由于公司与窗口工作人员的共同努力获得了一定成绩。1、年初为迎接省、市领导检查创立工作，按照大厅要求统一制作争创“优质效劳窗口”材料红皮书，整理相关材料、档案。“优质效劳窗口”创立不仅使我增强了效劳意识，进步了效劳程度，标准了档案、流程，更使我养成了每天早到二非常钟清扫卫生，营造良好的办件环境的好习惯。2、高度重视中心推行电子政务、进步行政效能，配合测试

35、行政审批系统新软件；积极参与中心组织的四次业务培训和考试，并获得了较好的成绩。通过电子政务培训，我已能纯熟的操作政务办公系统并上传扫描文件，缩短了办件时间，进步了工作效率。3、积极参与中心组织的以“文明效劳活动年”为主题的演讲比赛等各项活动，并获得好评。参加演讲比赛使我的身心得到锻炼和提升，拓展训练那么是一次智慧与体能的挑战，使我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，更增进了对集体的参与意识与责任心。4、6月份我们窗口增加一名工作人员，业扩报装业务全部进驻中心，工作重新进展分工，责任到人、严格把关。业务全部进驻这更激发了我的工作热情，每天都精神饱满的投入工作，整理业务清单，写好工作日志。5、存在

36、的问题：我的工作性质比拟单一，对业务以外的营销知识理解的太少，缺乏工作经历，难以应对各方面的工作，有一些问题不能单独处理。下半年工作方案查找自身存在的问题，纠正问题，才能在不断的总结中前进，在下半年我会更好地履行职责，扎实工作，爱岗敬业。1、自6月业务全面进驻中心办件数量较以往有多，更需细心记录业务清单，耐心的向客户解释，为前来咨询的客户提供热情、准确、周到、细致的效劳。2、无论业务多少，我都将在做好本职工作的前提下，积极学习供电营业规那么，虚心的向老同志们请教，努力消化吸收，提升自己的业务素质。3、在下半年，更要以行政中心发起的以创立省级文明单位和省级优质效劳中心为重点，以“文明效劳活动年”

37、为主题的宗旨为契机，严格按照中心规定严肃工作纪律，改良工作作风，全面兑现优质效劳承诺。始终坚持优质、方便、标准、真诚的效劳理念，将文明效劳、微笑效劳、优质效劳落实到日常工作中，真正做到一张笑脸相迎，一声暖语问候，一腔热情接待；真情接待零间隔 ，真心办事零过失，真诚效劳零投诉。上半年工作总结 篇6一、上级领导重视支持档案工作情况1、领导视察、调研情况：区政府黄雄区长到我局视察，视察档案库房现状以及新馆建立工作。区委副书记到我局参加新馆建立方案确定会议。区政府2次召开专题会议，研究建馆工作。省局建立办领导到我局视察并指导建馆工作。市局阮局长等领导屡次到我局调研并指导工作。2、延平区档案局馆编制16

38、人，目前在职人员9人，目前缺编7人。3、区财政对我局的档案事业投入经费：档案卷经费6元，卷均1元。二、档案保管、利用、编研情况2、做好抢救国家重点档案前期准备工作。对需要抢救的民国档案进展清点，撰写合同书。3、档案信息化建立。进展馆藏档案目录数据库第二阶段录入工作，上半年完成11个全宗5917卷，约10万条。4、档案解密化控工作。对馆藏建国后档案进展解密化控工作，上半年抄写19671978年30个市直机关、团体、事业单位档案开放目录条。5、到期档案接收进馆前期准备工作。对全区科级以上单位发文要求做好接收到期档案前期准备工作，规定接收范围、制定接收标准。同时对各区直机关、乡镇、街道以前的永久、长

39、期档案进展摸底调查。6、档案馆日常平安管理工作。保管技术股每天对库房温湿度进展监控，每天2次登记库房内外温湿度，根据实际情况做开窗通风、开去湿机等调节温湿度等工作。每天1次对库房进展平安检查。每周1次以上对馆藏档案进展抽样调查，检查库房内档案是否出现发霉蛀虫现象，及时记录并采取措施，上半年未发现档案有蛀虫情况。每周对库房进展一次清扫，每季度进展一次卫生大扫除。对馆藏局部全宗破损、霉变档案更换卷皮，对局部档案全引目录、案卷目录重编流水号。三、档案监视指导及法制工作情况1、档案日常监视指导与效劳工作：监视指导股上半年到梅山街道、区政协、农办、环保局、旅游局、建立局、林业局、畜牧水产局、公路分局、编

40、纂委等20多家区直各机关单位进展档案业务监视指导,同时宣传档案相关法律法规等。继续推广档案数字化软件，催促各单位进展档案电子目录报送。截至6月份已经有6个单位报送了的档案电子目录数据库。3、继续做好国家档案局8号令机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定的宣传贯彻执行工作，上半年审核通过1个单位报送的机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表。四、档案馆建立情况新建档案馆舍情况。今年以来，我区以及我局正在抓紧时间做好土地挂牌出让前期工作，对前几年投资治理后山坡平安隐患、锚杆挡墙工程、一平土方工程和前期各项费用的结算，并完成了地质灾害勘察报告、地价评估，新档案馆舍设计方案等工作，争取在10月份开

41、工建筑新档案馆楼。上半年工作总结 篇7转眼上半年已经完毕，为了更好的开展下半年的工作，我就上半年的工作做一个全面而详实的总结，目的在于汲取教训、提升自己，以致于把下半年的工作做的更好，完成公司下达的销售任务和各项工作。一、上半年完成的工作1、销售指标的完成情况上半年在公司各级领导的亲切关心和正确领导下，及经销商的共同努力下，_市场完成销售额157万元，完成年方案300万元的52%，比去年同期增长126%，回款率为100%;低档酒占总销售额的41%，比去年同期降低5个百分点;中档酒占总销售额的28%，比去年同期增加2个百分点;高档酒占总销售额的31%，比去年同期增加3个百分点。2、市场管理、市场

42、维护根据公司规定的销售区域和市场批发价，对经销商的发货区域和发货价格进展管控和监视，催促其执行统一批发价，杜绝了低价倾销和倒窜货行为的发生。通过对各个销售终端长时间的交流和引导，并结合公司的“柜中柜”营销策略，在各终端摆放了统一的价格标签，使产品的销售价格符合公司指导价。按照公司对商超、酒店及零店产品陈列的要求进展产品陈列，并发动和协助店方使产品保持干净整洁。在店面和柜台干净整齐、陈列产品多的终端粘贴了专柜标签，使其到达利用终端货架资进展品牌宣传的目的。3、市场开发情况上半年开发商超1家，酒店2家，终端13家。新开发的1家商超是成县规模最大的_购物广场，所上产品为52系列的全部产品;2家酒店是

43、分别是_大酒店和_大酒店，其中_大酒店所上产品为52的四星、五星、十八年，_大酒店所上产品为42系列的二到五星及原浆。新开发零售终端城区4家，乡镇9家，所上产品主要集中在中低档产品区，并大局部是42系列产品。4、品牌宣传、推广为了提升消费者对“_酒”的认知度，树立品牌形象，进一步建立消费者的品牌忠诚度，根据公司规定的统一宣传标示，在人流量大、收视率高的地段及生意比拟好的门市部，联络并协助广告公司制作各式广告宣传牌35个，其中烟酒门市部及餐馆门头29个，其它形式的广告牌6个。5、销售数据管理根据公司年初的统一要求完善了各类销售数据管理工作，建立了经销商拉货台帐及经销商销售统计表，并及时报送销售周

44、报表、销售月报表和每月要货方案，各类销售数据档案都采用纸质和电子版两种形式保存。对20_年的销售情况按照经销商、各个单品分别进展汇总分析p ，使得的每月的要货方案更加客观、准确。在每月月底对本月及累计的销售情况分别从经销商、单品、产品构造等几个方面进展汇总分析p ，以便于更加准确客观地反映市场情况，指导以后的销售工作。二、下半年工作打算尽管在上半年做了大量的工作，但由于我从事销售工作时间较短，缺乏营销工作的知识、经历和技巧，使得有些方面的工作做的不到位。鉴于此，我准备在下半年的工作中从以下几个方面入手，尽快提升自身业务才能，做好各项工作，确保300万元销售任务的完成，并向350万元奋斗。1、努

45、力学习，提升业务水品其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面(尤其是白酒营销方面)的知识，学习一些成功营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有一定的知识支撑。其二是经常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、交流和学习，使自己从业务程度、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。上半年工作总结 篇8_年上半年，_公司党委在_供电公司党委和_县委、县政府的正确领导下，按照“围绕消费抓党建，抓好党建促消费”的工作思路，深化开展三个文明建立工作，注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策的贯彻执行，使各项工作保持了良好的开展势头，职工队伍保持了良好的精神状态。现

46、将半年来工作总结如下：一、强化党建工作 进步党员队伍整体素质1、加强领导班子建立，发挥班子核心作用。按照省公司和_供电公司提出的建立“四好”领导班子的要求，公司强化领导班子建立。一是完善了领导班子学习制度，坚持每月组织一次党委中心组学习，每次安排一名班子成员作中心发言，并采取集中学习与自学相结合的方式，要求领导班子成员认真撰写学习笔记和心得体会，进步了领导班子成员的思想政治理论程度和决策才能。二是充分发挥作用，会前广泛听取公司中层干部和员工对党委班子及成员的意见，下发了400份征求意见表，并将搜集整理的23条意见和建议及时反应到各班子成员，班子成员根据这些反应意见进展对照检查，写出了深化的发言

47、材料。会上严格按程序开展批评与自我批评，获得了预期效果，促进了领导班子建立。2、加强基层党组织建立，发挥党支部战斗堡垒作用。公司党委按照“重基层、打根底、促开展”的指导思想，突出抓好基层党组织建立。坚持“三会一课”制度，促进了基层党组织工作的开展。为了更好地发挥党的政治核心作用，公司党委结合每季一次的综合考评，对各支部进展了检查，在检查中理解掌握了情况，并有针对性地把握和指导各支部工作，把制度建立落到了实处。3、加强员工队伍建立，做好组织开展工作。深化开展了先进性教育活动稳固和扩大整改成果和“回头看”活动，建立健全了保持共产党员先进性的长效机制，通过争先创优、成立青年效劳小分队等形式，发挥了党

48、员在消费、经营、效劳等各项工作中的先锋模范作用。加强行风建立，强化优质效劳工作。年初召开了行风座谈会，认真听取行风监视员反应的意见和建议，及时抓好行风整改，未发生群众反映强烈的行风事件。公司注重员工的技能教育，半年来共举办各类培训班3期，外派员工学习培训20余人次，并与江西电院结合创办了函授校外班，有70多名员工报名参加。为了加强对新党员和入党的积极分子的思想教育，今年共组织10名入党的积极分子参加县直机关工委举办的培训班。通过如何做一名合格的共产党员的学习，使入党的积极分子受到了深化教育，获得了培训学习的效果。按照党组织“坚持标准，保证质量，改良构造，慎重开展”的原那么，今年方案开展8名党员，上半年有3名预备党员按期转正。二、加强党风廉政建立 进步拒腐防变才能