企业年度工作总结范本10篇.doc

《企业年度工作总结范本10篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业年度工作总结范本10篇.doc（36页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、企业年度工作总结范本10篇企业年度工作总结范文合集十篇总结是把一定阶段内的有关情况分析p 研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以提升我们发现问题的才能，因此好好准备一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？以下是WTT的企业年度工作总结10篇，有所帮助。企业年度工作总结 篇1进入公司已经有18个月的时间，在公司领导的关心及支持下，个人在20年度获得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了20年度工作目的，现将20年度个人工作情况作如下总结：一、年度工作情况本人于20_年5月底进入公司，通过两个月的试用期后，公司领导将我安排到新成立的部门-行政部，负责公司行政工作，包括资质管理工作、人事管理工作、

2、公章管理工作、制度和档案管理工作以及公司日常事务。感谢领导能委以重任，把公司及个人的资质管理工作交付于我；从办理营业执照年审和收费答应证年审到办理股权变更事宜，从办理造价师网络继续教育学习事宜到造价师注册证变更和续期，从20_年办理招标代理资质到20年办理造价咨询资质过程中，我学到了很多关于工程咨询企业资质办理的流程及其原委，在公司领导的细心引导和严格把关中，我一步一个脚印的走出了工作岗位的模子，加上自己所付出的努力，我的工作成绩不断得到进步，从而得到更多前进的动力。二、存在的缺乏与改良20年即将完毕，回想自己在公司18个月来的工作，虽然工作量比拟大，但闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，

3、总结起来主要有以下几点：1、事务巨细而繁琐，人手难以调动。刚到公司时，与同事之间不是很熟悉，还没有建立起感情根底；另外，虽然部门有三个人，一个出纳，一个司机，一个行政人员，但因工种各不一样，工作内容也各不相干，忙起来需要人手的时候，出纳和司机根本帮不上忙，许多工作都难以开展，常常有事倍功半的效果，领导同事不满意不说，自己还一肚子委屈。我相信领导是看在眼里，急在心里，而我又何尝不是？后来因工作使然，与其他部门同事渐渐熟悉起来，忙的时候，我便请其他部门的同事一起帮助，并且得到了他们的理解与支持，工作也得以越来越顺利地完成。2、未能充分理解岗位性质，缺乏方案性。初期，由于不能充分理解到工作岗位的性质

4、，也没有人手手相传，只能自己在工作中经历和探究，以致缺乏方案性，工作目的不够明确，主次矛盾不明晰。18个月来，各种事务的办理流程我都经历过一遍了，到如今为止，公司行政部所需要处理的事务我已经能较好的掌握并完成。3、专业化程度不够在工作中，越来越觉得自己的专业化程度不够，专业知识相对缺匮乏。如本身有系统的行政管理专业知识，便能更好地做好本职工作，更好地协助业务部门完成先锋作业，从而进步公司的整体绩效。在此，衷心感谢公司领导对我的才能的信任，在全新的领域里，让我从零开场，拥有了一个珍贵的学习时机，我格外珍惜。三、工作建议为了工作可以顺利开展，也为了公司的可持续性开展，在工作上我做以下建议：1、业务

5、存档越来越多，我司档案室已饱和，根本无剩余空间了，建议近期能重新整合办公空间，腾出更多空间以摆放档案，或者扩大办公空间，或者搬到更大的办公室办公。2、公司复印机已经到达“退休”年限，建议更换效率高的。大多数时候业务部门复印资料的量很大，公司的复印机效率不高，不仅大大降低了业务部门的工作效率，而且每月在外面复印资料的花费都不少，一年下来的费用，我们可以买到一台很不错的复印机了。3、网络速度慢，建议扩大流量。工作人员不断增多，相应的计算机数量就增多，目前的网络情况已现窘境，经常有同事抱怨网速太慢；我也询问过有关情况，说明4G的流量确实缺乏以应付20台计算机的正常运行。4、遵循劳逸结合的原那么，建议

6、为公司员工设立健身方案。为了员工的身体安康，为了开掘员工的工作潜能，进步工作效率，公司可为员工订立健身场地，让员工尽情锻炼身体。可一周订两场羽毛场或者爬山运动，夏天也可订立游泳场等。四、工作方案总结过去，展望将来，20年的工作方案如下：1、1月-2月完成公司招聘新员工工作。2、2月-3月完成造价师网络继续教育学习的报名工作。3、3月-4月派发好公司的福利，做好员工的旅游安排及体检安排工作。4、5月-6月完成公司营业执照的年审工作；完成专业人员的粤建通维护及续期工作。5、7月完成公司收费答应证的年审工作。6、8月-9月完成公司组织机构代码证的年审工作；完成专业人员的粤建通维护及续期工作。7、10

7、月-12月完成造价师注册证续期工作；完成年底行业核查工作；完成专业人员的粤建通维护及续期工作。8、3月-12月完成造价师网络继续教育学习工作。除以上方案外，通常情况下，平常公司事务详细如下：1、每周订一次桶水，每次五桶。2、每月订一次A4纸，每次四箱。3、每两个月维护一次复印机，一年六次。4、不定期加碳粉和换硒鼓20年即将过去，虽然一些工作还没有正式完成，但收获也不少；特别是公司领导严谨的工作作风、认真负责的工作态度给我树立了典范。在20年的工作中，我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，高标准要求自己，不断学习新知识积累经历，也希望公司领导能给我更多的理解以及更大的支持，争取为公

8、司奉献自己更多的努力。愿公司越办越好。企业年度工作总结 篇2来到我们工厂工作，已经算是第三个年头了，回忆过去，我也是要对刚过去的这一年来做下总结，看看自己的一个收获和一些需要继续改良的地方，在来年把工作去给做的更好一些。一、工作方面我是在车间工作的，虽然和业务的工作是没有那么多和人沟通的时机，但是我个人来说，性格比拟内向，心思也不多，和机器去打交道我也是觉得更适宜我一些。在这一年的工作中，我按照车间的要求，去做好我自己的一个消费任务，分配给我的任务我也是圆满的完成了，和刚进工厂那时候相比，我如今的工作效率也是高了很多。每一年都是有成长的，我也是感到特别的快乐，和同事也更加的熟悉了，很多时候大家

9、互相帮助，一起去完成消费的任务，在有问题的时候，我也是积极的去帮助，对于刚进入车间的同事，我也是愿意去带，手把手的去教他们，车间的工作我并不觉得枯燥，每一次消费任务的完成，我都是觉得开心的，每一天我都是认真的去对待工作，把好消费的关，确保消费出来的产品是合格的，没有质量问题，这一年来，我消费的产品也是没有被打回，或者返修的情况发生。二、学习方面做好日常的工作之余，我也是努力学习，除了工厂举办的一些培训课程，我自己也是看相关的一些书籍，理解更多车间消费的方面，对于机器来说，我也是有空就找维修护理的师傅理解，理解机器的情况，知道怎么去保护，虽然说之前也是培训过，但是我觉得我要理解更多，明白更多，而

10、不只是做一个消费的工作就可以了，那样的话，困在一个岗位上，以后的开展也是会受限的。所以我都是积极的多去学习其他方面的知识，让自己头脑中的知识储藏更多，当以后有时机的时候，我也是能有把握去抓住。而不是由于只会做一个工作，就没有方法去争取了。一年的工作虽然是完毕了，但我也是知道我自己还是有一些方面是需要继续改良的，工作越久，知道越多的东西，也是发现自己还有更多方面是需要进步的，我也是要在来年把工作给继续做好，继续的在消费上完成任务，同时只要有时机，我还是会想往上走，争取能在职场中有晋升的时机，而我个人也是要多学习，准备好，只有充分的准备，那么当时机有的时候，我也是能把握住。企业年度工作总结 篇3在

11、20_年里我的工作有了进展有了打破，我时刻坚守自己的原那么去工作。如今我对20_年的工作做一下总结。一、实干精神我们工作是需要实干精神，对待工作要去拼搏，假如来到工作岗位知识每天如同一个木头一样的工作，没有获得任何的效果，只是重复一次又一次，这样的工作对我们来说是拖累，会让我们沉沦，让我们变得越来越懒，成为寄生虫，不可以给公司创造价值。公司也不欢送这样的员工这样的员工只会让公司付出却不会回报公司，是没有任何意义的。让我们的工作体制不前使得公司的竞争力下降，我们不可以这样，在其位就要做其事，就做事实，要做出成绩做出效果来，而不是成为一个没用的人，不断的拼搏，去造好，在工作中可以吃苦可以耐得住工作

12、的枯燥，可以日复一日的工作，不抱怨，不抱怨，才是一个合格的员工，有所收获就要有所回报，不要计较任何得与失，也不要因为工作遇到困难就推说，用自己的双手，用自己的努力做好工作，做出成绩出来一次次努力工作，才是正确的，不要被困难所困扰，努力做好自己的工作，在自己的岗位上做到自己能做的。对待工作的态度始终如一，心态要好，工作要认真，努力把公司安排的工作要放在心上，不随意的应付，不想着逃避。二、积极进取努力工作，不断努力是我们必需要做的，但是要想做好需要我们去学习，需要不断的前进，不进那么退，在工作岗位上也是一样的，假如在工作中不知道努力奋斗，不知道不断拼搏只知道做着等候，不去加强自身，不去弥补自己的缺

13、乏，这样的我们更本就不能在工作中做出事业，做出成绩的，想要做到自己能做到的就必需要努力去学习，去汲取别人的经历教训。我们学习别人成功之处，更要考虑别人失败之处，成功不可以复制，可以借鉴，失败我们可以从失败中总结其中的的道理。我们工作会逐步加深，由简单都复杂，逍遥做好就必需要时刻学习，积极进取，努力的让自己变得更加优秀，更加博学才可以在岗位上做得更长，更好。三、团结奋斗公司是一个大家庭，大家庭有很多成员，我们也是其一，想要让他变得更好就需要我们团结，需要我们共同努力，共同去拼搏，才可以闯出一番新天地，个人的力量与集体的力量是不同的，个人力量永远的是有限的，集体的力量才可以爆发出更强大的潜力，公司

14、想要开展好离不开团体的力量，就离不开团结，团结才可以代表大家是一条心是愿意一起努力的，把大家的力量用在一点才可以爆发出百倍力量，团结才可以使得公司更加凝聚，才可以让公司在众多的竞争者中，脱颖而出。一个公司的强大需要大家的团结。以上是我的工作总结，是我的这段时间的工作心得，我明白了工作的真谛，知道做好工作的重要性以及我应该要走的方向。企业年度工作总结 篇4一、踏实肯干是根本这些年在国企的经历，让我明白了一个道理，那就是在国企里做好工作，第一首要的就是要踏实肯干。国企的工作和私营单位的工作不同的是，国企的工作是有国家保障的，前提是做到了踏实肯干就不会没有饭吃，就不会生活过不好。今年相比去年以及往年

15、来说，我还是一如既往的踏实肯干，因为我吃到过了踏实肯干的甜头，我不愿因自己因为懒惰懈怠而去吃那份苦，只要勤快一点，踏实一点，我就可以过得很好，为什么不踏实肯干呢？今年实际上比往年都要肯干，不仅做完了自己手头的任务，还可以帮助同事做一些事情，充实锻炼了自己的同时也给同事带去了好心。二、科学创新是拓展虽说我们是国企，但科学创新还是很有必要的。比方说我们企业里面的一些业务，这就需要我们这些员工踏实肯干之后再发散自己的思维去进展业务创新进展业务拓展，只有保持着创新，我们的企业才会常新常开展。在今年我的工作中，我作为企业的一名老员工，我用我的行动证明着我在创新，还带着着新员工在创新，这领导们也都是看得见

16、的，这里我就不赘述了。我只希望在明年我的工作中，我照旧可以保持这种创新才能，让我们企业在创新中永葆青春！永葆活力！三、和谐相处是保障在我们国企，人是非常多也非常固定的，不存在很大的人员流动，这就更需要大家保持一种和谐相处的气氛了。毕竟抬头不见低头见，每天都要见面，假如关系不好的话，谁都会被影响心情，心情一有所波动，要想有很高的工作效率是不太可能的了，毕竟人都是有七情六欲的生物，不是冷冰冰的机器。在今年的同事关系中，我还是保持的不错的，但有时候也会有一些小的摩擦，还好彼此也都能在包容中原谅彼此的错误。我争取在明年的工作中把这些小的摩擦也杜绝掉，和同事一概都友善相处，做到不计较不傲慢，让将来的工作

17、心情越来越好！企业年度工作总结 篇5从10月_日进驻_中学以来已近三个月时间，在此期间，我中队全体人员在公司领导的正确指导下，在全体保安人员的共同努力下，学校平安保卫工作得到了学校各位领导的首肯与大力表扬。首先工作中“在人员紧、任务重、工作量大、工作时间长”的情况下大家都能抑制一切困难。严格把关，能严格按照学校的各项规章制度去办、去做、去干。能不折不扣的完成学校领导所布置的各种任务。例如：学校召开运动会和政府机关在我校召开各种会议，举办一些大型活动，以及学校后门因修路而又开了一个东大门和12月_日夜间死了一个学生的特殊情况下，我中队全体人员都能做到在岗在位，既防上访，又防新闻谋体，还得防闹事人

18、员。大家都能做到严格把关认真负责，顺利完成了任务。在平时的工作中还遇到了一些社会人员及学生家长甚至还有个别教师对我们的工作不理解，不支持。但同志们都能做到尽量抑制自己，防止发生冲突，尽量去说服别人同时也说服自己，努力使自己能心平气和的去做出解释工作。其次在日常管理工作中，我中队始终坚持每周不少于一次中队例会，一次集中学习。同时我们还要坚持周一至周五的训练制度，真正到达内强素质，外树形象，使大家都能自觉严格要求自己。思想统一，团结一致、互相帮助、互相关心，“心往一处想，劲往一处使”的工作气氛。在文明执勤中，大家出都能统一要求、统一着装，做到文明礼貌，虚心待人、热情大方，但在工作中也存在一些缺乏之

19、处，如：大家思想还不够稳定，工作态度还不够积极，工作方法还不够灵敏，行为语言上还不够到位?在此我全体中队人员在今后的工作中决心要做到不骄不躁，更加严格要求自己，尽快纯熟掌握自己的业务程度，不断进步自己的工作质量、工作才能、工作要求、工作成绩，使我中队在_中学成为形象窗口，为公司的美妙前景，为了到达一个先进中队的标准而努力拼搏，努力奋斗。企业年度工作总结 篇6一、本年度工作总结10年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于汲取教训，进步自己，以致于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工

20、作进展简要的总结。，一边学习产品知识，一边探究市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教领导和其他有经历的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比拟难缠的客户研究针对性策略，获得了良好的效果。通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经历，如今对小挖市场有了一个大概的认识和理解。如今我逐渐可以明晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐获得了客户的信任。所以经过大半年的努力，也获得了几个成功客户案例，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度，对市场的认识也有一个比拟透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经历的同时，自己的才能，业务程度都比以前

21、有了一个较大幅度的进步，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，如今可以拿出一个比拟完好的方案应付一些突发事件。对于一个工程可以全程的操作下来。存在的缺点：对于挖掘机市场理解的还不够深化，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能非常明晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户和领导，以致于引起一连串的不良反响。本职的工作做得不好，自己还要进一步学习。二部门工作总结在将近一年的时间中，经过自己的努力，使我们公司的产品知名度在临河市场上渐渐被客户所认识，良好的售后效劳加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也获得了珍贵的销售经历和一些

22、成功的客户案例。这是我认为我做的比拟好的方面，但在其他方面在工作中我做法还是存在很大的问题。下面是公司20_年总的销售情况：从上面的销售业绩上看，我的工作做的是不好的，可以说是销售做的非常的失败。挖机产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表如今销售工作最根本的客户访问量太少。市场是今年2月中旬开场工作的，在开场工作到如今有记载的客户访问记录有10个，加上没有记录的概括为3个，十个月份总体计算自己拜访的客户量很少。从上面的数字上看我根本的访问客户工作没有做好。沟通不够深化。自己在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的

23、情况非常明晰的传达给客户，理解客户的真正想法和意图；对客户提出的某项建议不能做出迅速的反响。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分理解或承受的什么程度，新业务的开拓不够，业务增长小，感觉自己的工作责任心和工作方案性不强，业务才能还有待进步三市场分析p 如今挖机市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，如今我们公司的产品从产品质量，功能上属于中等的产品。在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客户，面对小型的客户，价格不是特别重要的问题，但面对采购数量比拟多时，客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当

24、的浮动，这样可以促进自己去销售。在临河区域，我们公司进入市场比拟晚，产品的知名度与价格都没有什么优势，在临河开拓市场压力很大，所以我们把主要的市场放在地区县上，那里的市场竞争相对的来说要比市里小一点。外界因素减少了，加上我的灵敏性，我相信我们做的比原来更好。公司企业20_年年度工作总结及20_年工作方案标签：年终总结开头,年终总结怎么写,公司企业20_年年度工作总结及20_年工作方案,市场是良好的，形势是严峻的。可以用这一句话来概括，在技术开展飞快地今天，明年是大有作为的一年，假设在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个时机，永远没有时机在做这个市场。四20_年工作方案

25、在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：1、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理方法。完善销售管理制度的目的是让自己在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，进步自己的主人翁意识。2、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我进步的习惯。培养自己发现问题，总结问题目的在于进步销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能发表出自己的看法和建议，业务才能进步到一个新的档次。3、在地区市建立销售，效劳网点。建议试行根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，出行不方便无交通工具的情况，使方案行程被延误，不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。5、销售

26、目的今年的销售目的最根本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据详细情况分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的销售目的到身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的根底上进步销售业绩。我认为公司明年的开展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建立是分不开的。进步执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作形式与工作环境是工作的关键。以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。企业年度工作总结 篇7当前全国上下都在学习贯彻十七届四中全会精神抓党建促开展为基层党委所当然全国保持一致；中央新近颁发的三个反腐倡廉重要件公司系统上下都在学习

27、贯彻落实些都是农电企业党建面临的新形势。国家新近推出的中部崛起规划安徽为中部崛起的重点省份开展的形势会更加喜人；国家支农、惠农政策的深化推行农村的开展环境会更加优越目前农电的开展势头普遍很好宁国今年电量平均以超过16%速度在增长是农电企业开展面临新的机遇和挑战。国网公司深化“两个转变”建立坚强智能电网施行人财物约化管和信息化建立推行农电“三新”战略些都是农电企业面临的新任务。省公司高度重视农电工出台了具有战略意义的加强农电开展和管指导意见制约农电开展的关键问题和历史难题已经有所打破是农电企业开展面临新的有利政策环境。当然农电企业还存在投入缺乏电网薄弱地方经济社会开展的需求有差距；干部人才队伍的

28、思想观念和才能程度公司快速开展需要有差距；供电所和多经企业党建薄弱用发挥不够等问题些都需要进一步加强党的建立充分发挥党组织的政治核心用促进企业又好又快开展。一、加强县供电企业党建需要深化贯彻“以三大促三保”的工作方针“以三大促三保”的党建工方针是省公司党组近年来探究、理论、创新的结果表达了领导的智慧和扎实的论功底是我们基层党委行动的指南。两年来贯彻落实已获得一些成效但还存在深化缺乏交融不够等问题。为解决问题我们要做到以下几点：1、要在围绕中心效劳大局上下功夫。要明确“围绕中心抓党建抓好党建促开展”的工思路始终把推动企业创新开展为党建工的出发点努力保持企业合法合规经营、省市公司协同开展方向一致。

29、首先要围绕中心制定党建方案落实好中心组学习制度领会好上级确定的方针政策及工部署的精神本质增强班子的团意识、责任意识和落实工的自觉性通过学习讨论统一思想明确目的谋划好大局；要围绕中心开展思想教育强化全员的平安意识、效劳意识和廉洁从业意识；针对阶段目的实现后干部员工思想有所松懈及时开展“学标杆找差距”活动、通过解放思想大讨论和管等方式引导员工开拓视野更新观念增强进取意识进而确定新的更高的目的凝聚开展动力不断向上攀登；要落实好党委会和党政联席会制度讨论、研究党建工明确党建任务将党建工纳入公司综合方案和绩效考核中行政业务同部署同检查同考核。其次要围绕企业创新开展的重点和难点开展调查研究宣传发动教育引导

30、营造有利于工开展的气氛行政一起合力推进。再要围绕企业员工反响的热点问题本着“开展中的问题尽快解决历史遗留问题妥善解决”的那么行政一道共同面对努力解决以实际行动落实科学开展上程度人民群众得实惠。2、是要在一岗双责双向耦合上下功夫。重点单位的班子实行党政分设穿插任职并深化催促落实干部双向责任。行政干部要做到管事、管人、管思想管廉政；党务干部在做好党务工的同时要积极参企业的“三重一大”决策和过程管使党建、行政双向耦合。要完善党政主要领导碰头会制度、重大决策前的沟通制度和领导班子例会制度研究、部署、协调党建和行政两方面的工使党建和行政互相交融齐头并进确保预期目的实现进而加强双向耦合。3、是要在合资凝心

31、聚力上下功夫。要合大政工网络资通过大政工简报、网络、会议等有效载体宣传贯彻上级确定的方针政策学习领会有关会议精神将干部员工的思想统一到上级的决策部署上来统一到企业创新开展上来；要通过形势任务教育、机关效能建立和立功竞赛活动强化执行力进步干部员工的积极性形成上下一心同心协力促开展；要合工会、监审、总经办及相关单位的资建立诉求协调机制通过职代会、恳谈会、交流谈心活动等形式畅通诉求渠道化解矛盾解决问题促进内部和谐稳定；要合监审、思政、营销及相关单位的资完善行风效劳建纠机制建立建立网上舆情全天候监控制度和负面信息汇总快速联动督办回访制度快速解决客户反响的问题化解矛盾查处不标准行为促进外部和谐。要合大监

32、视网络资完善经济平安和干部平安防控机制建立通过网络成员定期汇报履职情况及信访、审计等获取苗头性、倾向性问题信息通过改、谈心、谈话及惩办等来强化防控确保企业平安。要合大宣教网络资通过“四位一体”的宣传形式广泛宣传先进典型内聚精气神外树形象使党建工紧贴中心、紧靠基层、紧系员工。二、加强县供电企业党建需要持续深化“四好班子”创立工作方针企业开展的好坏关键在领导班子。深化“四好班子”创立重点是思想建立和风建立难点是班子团结。思想建立是班子建立的前提和灵魂是干事创业的根本动力。学习是进步思想素质的有效途径因此要以提升领导班子的学习力为抓手坚持学论、学会议精神学先进经历通过党委中心组学、培训学、调研学、专

33、家专题辅导学和到先进单位参观交流学等多种形式引导班子成员学以致用系统考虑不断理论反思校正解决问题改良工进步班子思想政策程度、处复杂问题才能和驾驭工的才能。其中难点是统一思想由于班子成员的经历不同成长的化背景不同认识的角度不同往往对同一个问题看清本质时间上有先后认识高度上有不同看法上不一致；因此班子成员需要交流、讨论需要不断学习修炼时俱进开拓视野更新观念在解放思想中统一思想形成共识。风建立重点要大兴求真务实之风突出诚信教育要教育班子成员带头讲真话、说实情要正确分析p 企业开展的现状既要看到成绩也要看到问题光看成绩不看问题企业就无法进步无法开展；光看问题不看成绩就会失去信心。要培养过硬的风敢抓敢管

34、敢于碰硬从严治企；要深化实际调查研究扑下身子抓工着力解决企业存在的问题强化内部管提升外部形象。班子团结是班子的生命也是创立难点。团结出战斗力出凝聚力出智慧出成绩。班子成员都要有强烈的团结合意识要明白在一起共事是事业的需要组织的重托。要坚持体领导“三重一大”体决策的那么不搞无那么的团结要坚持大事讲那么小事讲风格要加强个人修养存宽容之心容人之量不争功不诿过。要坚持分工负责的那么到位不越位分工不分家工穿插局部要求大同存小异做好工是关键；要坚持交流谈心和制度通过批评、自我批评、沟通统一思想形成共识；要互相解互相支持互相配合用共同的事业维护团结共同的目的增进团结。三、加强县供电企业党建需要强化人才队伍建

35、立“人才强企”是企业的战略目的按照党管人才的要求党委要强化责任意识树立人才是第一资的观念努力建立一支高素质的人才队伍关键要在培养、选拔使用和鼓励三个重点环节不断探究和理论。1、要加大人才培养开发力度。要树立“学习是最好的奖励培训是最大的福利”的观念积极倡导终身学习的念开展学习型企业创立活动努力促进工学习化、学习工化促进员工不断学习不断进步企业同开展共成长。要完善教育培训制度坚持“送出去”“请进来”相结合论学习技能培训相结合学习培训理论锻炼相结合通过岗前培训、岗位培训、短期培训、专项培训、交流轮岗、挂职锻炼等进步培训的针对性和实效性使培训更加贴近员工、贴近消费、贴近实际。2、要完善选人用人机制。

36、要完善以业绩为导向的人才评价机制。按照德才兼备、注重实绩、群众公认的要求建立以学习才能、目的管、绩效考核、公司领导职工代表测评五局部组成的业绩考核形式。通过理论检验人才业绩评价人才。要完善后备人才选拔制度由职工代表民主推荐和支部推荐相结合建立数量充足、构造合、素质优良的后备人才队伍加强培训和理论锻炼促其尽快成长。要建立“民主、公开、竞争、择优”的选人用人机制通过公开竞争竞聘上岗方式逐步做到岗位能上能下、待遇能高能低促进优秀人才脱颖而出。要对中层管人员实行年度考核按照客观公正那么根据考核量化结果进展评价并实行诫勉和免职制度促其发挥主观能动性增强工责任心和自觉性进步工绩效。3、要完善鼓励机制。要建

37、立物质鼓励精神鼓励并举的人才鼓励机制充分发挥物质的鼓励用。第一要完善分配鼓励机制。薪酬是最大的鼓励分配公平合是人才鼓励的关键努力做到岗位靠竞争、入凭奉献。第二要建立职位职级晋升鼓励机制。针对各类人才不同开展方向和途径建立不同的开展通道提供不同的开展空间。制定员工职位职级序列和晋升标准建立考试考核制度实行公开、透明、可操的晋升制度构筑合适人才开展、鼓励人才创造的职业生涯开展平台引导人才沿着符合自身特点的道路开展。可以探究建立管人才、专业技术人才和技能人才库建立可操性的入库条件入库人员享有奖励。技能人才可分不同层级层级不同津贴不同管人才可分不同职位不同的职位对应不同的职级职位不同职级不同薪酬不同实

38、行差异化鼓励。目前县供电企业特别是控股县公司职级太少员工到公司副总只有五级而且级差很小形成不了鼓励建议上级尽快出台企业开展规模相适应的职位职级序列。第三要完善精神鼓励机制。实行荣誉鼓励、工鼓励及参受权鼓励等让优秀人才从挑战性工中获得乐趣从解决问题中满足成就表达自身价值。四、加强县供电企业党建需要拓展党建工覆盖面供电所为县供电企业最基层的效劳单位经历了三个不同的开展阶段。从乡镇电管站到供电营业所再到县供电体制改革后的县公司派出机构。期间管体制管形式几经改变但唯一没有变的是供电所党建工。目前存在党员队伍管松散党建工行政管“脱钩”存在管人管事不管党和管党不管人财物的现象党支部的战斗堡垒用和党员的先锋

39、模范用得不到有效发挥。为此要本着积极慎重的那么选择条件相对成熟的供电所试点接转党员的组织关系健全组织把主业党建管形式向供电所延伸实行城乡一体化管强化供电所思想建立、风建立、制度建立和廉洁从业工。随着改革深化、主多标准深化多经企业市场化程度越来越高企业规模和管难度都越来越大由于股本职工干部于主业多经企业的安康稳定开展已成为主业职工关心的最大热点问题也是一个最大的不稳定因素。按照干部派到哪儿党组织就要覆盖到哪儿的要求加强党组织建立发挥党组织的政治核心用势在必行。要探究完善领导体制具备条件的公司尝试党的负责人由董事长或总经担任；要探究保证监视用发挥的有效途径。努力做到“三个不变”即坚持党组织参重大问

40、题的决策不变；坚持党要管党从严治党的方针不变；坚持发挥党的思想政治工优势不变。企业年度工作总结 篇8岁末临近，新春将至，不知不觉_年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。过去的近一年是繁忙而充实的一年，也是我参加公司从生疏到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回忆一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部效劳基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

41、一、_年的工作回忆。1、办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联络四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目的前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失。行政工作严密围绕年初制定的工作重点，充分结合详细工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作形式上有了新的打破，工作方式

42、有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：1行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内局部工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。2实在抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联络办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;比照办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供给商。3爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”“慎重”“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。4做好协调工作。行政作为后勤效劳和办公协调的核心部门，

43、在理顺各部门关系，进步管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。5认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的施行;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。6制度建立。配合总经理在原制订的各项规章制度根底上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以

44、适应企业开展的需要。7落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监视工作，根据人事相关规定标准劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧。8做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤效劳工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。2、凭借个人经历，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。3、加强自身学习，进步业务程度：作为行政部的主管，自身素质和工作才能是决定办公室是否

45、可以正常运转的根底，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联络四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着时代开展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与公司的要求及想要到达的工作效果还有一定的间隔 ，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的学习和积累，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理才能、综合分析p 才能、协调办事才能等方面都有了一定程度的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行。可以以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中

46、去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力进步工作效率和工作质量。二、工作中存在的问题。自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新进步一个学年匆匆而过,我校后勤工作,遵循学校总体工作思路和后勤工作方案，在学校领导的指挥下，经全体后勤工作人员的努力，根本完成了学期初制定的方案指标。现总结如下：1、负责学校油印工作，保证了各科考试、测试工作的正常进展。2、搞好了学校各项维修维护保管工作。维修及时、效劳到位。但凡影响到教学工作的事都及时处理,今年维修、更换灯管18次,更换阀门水嘴共3只。零星维修效劳21 次 。3、配合政教、教务开展工作, 根本做到一线

47、问题需要后勤协作的,我们都是随叫随到,力争做到解决问题快、不留尾巴。4、加强了仓库的分类管理,使后勤管理工作更加集中、标准。5、今年,后勤管理继续执行了物品采购申请审批制度、物品领用保管的有关规定、维修申报制度,有效地标准了学校的后勤管理工作。6、为了加强校园管理,我们还制订了校园平安管理规定、校园平安紧急预案、校园平安防火制度,从而保障校园平安,杜绝了平安隐患。7、加强纸张和办公耗材的管理,实行由校领导审批复印和油印的业务,并由专人负责纸张的管理,使纸张消耗大幅降低。8、认真做好了资金管理1学校经费的开支做到了合理、合法，坚持节俭节约的原那么，量入为出，并且要把钱用到刀刃上，不该用的坚决不用

48、；2购物发票做到有经手人、验收人、审核人三人签定前方有效，购物不符实者，一律不予报销；3做到每月办公费开支的情况向学校、上级主管部门汇报。9、进一步完善值班护校制度值班护校人员在护校期间做到了坚守岗位，尽职尽责，维护好了学校的校产。10、加大校园文化建立加强对教室的文化宣传建立，布置好了名言警句以及宣传画，创办了校刊和班刊。营造了活泼、和谐具有教育意义的良好的育人气氛。11、抓好了综合管理,为学校的开展做好后勤保障。后勤工作必须效劳于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我校后勤工作人员都能从学校整体工作出发，听取每条合理化建议，主动配合其他领导做好学校的各项工作。经费管理方面，严把经费关，从学校大局出发，千方百计增收节资，防止浪费。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不可的钱尽量少花，采购物品做到了货比三家，为学