关于银行工作心得体会10篇.doc
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1、关于银行工作心得体会10篇关于银行工作心得体会集锦十篇当我们有一些感想时,可用写心得体会的方式将其记录下来,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么如何写心得体会才能更有感染力呢?下面是WTT为大家整理的银行工作心得体会10篇,欢送大家分享。银行工作心得体会 篇1由于在学校的专业课程学习中较多地接触了金融方面的知识,同时出于修金融双专业的缘由,因此,本着一种期望能将课本与理论相结合的思想以及一种以前想以后在银行工作的憧憬,本人开场了在民生银行的实习生活。实习第一天,内心怀着忐忑与新奇,以一身干净的着装踏入了银行,然而却在服装上被教师提出了严重的批评。作为银行工作人员,要求有统一的着装,即上身需穿白
2、色衬衫,下着西装黑裤外加黑色皮鞋。男性需带着带,而女性的皮鞋要求前不露脚趾,后不露跟。简而言之,需持续一种干练,整洁的形态。作为实习生,虽不具有完全一致的服饰,但也需要穿跟行业服装颜色相近的衣服,以持续银行的整体形象。在受到熏陶后,下午变换上了一身职业装回到银行,在外在上俨然有了点工作的样貌。纵观整个实习生活,我的实习工作可被分成两局部,即:担任临时客服经理及学习对公业务。客服经理工作原以为客服经理只是一种引导作用,然而事实不然。它所涵盖的工作可以涉及到营业部里大大小小各个方面,即需要理解所有业务的状况,包括普通的对公对私业务的存取款、贷款的办理及还贷、理财业务的局部指导等,要有一种处理全局,
3、解决突发状况的头脑以及良好的交流潜力。以一个下午的光阴学习了民生银行客服经理准那么以及厅堂效劳标准,接触了各种表格的填写、帮助还贷、网上银行开通及使用、查询机的使用等。每日准时上班,一天一站就是6个多小时。表格的填写方面,由于民生银行作为较小的商业银行,有别于中、农、工、建、交以及农村信誉合作社。它与其他小银行如宁波银行,光大银行等方面有必须的优惠政策,即:由于它们之间运用的是银联清算系统(大银行之间使用的为人民银行支付清算系统),在民生银行存取在宁波银行卡上的钱时无需交手续费,此费用由银行替客户进展支付。此外,同城转账假设转到5大国有银行,那么需填写同城通存通兑单但现今民生银行没有通兑业务;
4、假设为异地转账,那么需填写异地转账单;同为民生银行间转账那么无需填写表格。至于其他,如借记卡办理业务,密码挂失及解锁等均需填写相关表格。而指导客户填写表格以及帮客户取号成了我工作组成的一局部。网上银行业务的开通及使用对于一个不曾接触过的我来说起初有点困难。需教客户如何操作,并需要进展相关演示。要答复客户u宝和阅读器证书的区别以及网银时对单笔和累计额度的限制等问题。此外,由于理财经理在我实习的该周请假休息,因此,我也担任起了介绍理财业务的重任。虽然显得有些粗略,很多东西还要请教师帮助,但逐渐地也越来越能纯熟应对了。如:办理“钱生钱”业务可以选取1天或7天,适用于那些需要使用活期存款且存款数量较大
5、,但使用光阴不定的客户。其底线要求为:在柜台上办理,需5万元以上,而在网上银行办理,那么需5万2千元以上。同时,目前的理财业务为:将客户的钱集中后主要投资于国库券以及票据主要指银行承兑汇票,因此能降低必须的风险。另外,也理解了“申购”与“认购”的区别等等涉及各方面的知识。在实习期间也发生了必须的突发状况,比方,在7月23日停电一天,险些造成银行备用电供给缺乏。在这种尽量关掉电脑,节省电量使用的状况下也就对办理业务的速度产生了很大的影响,同时也导致取号机器难以使用。在此状况下如何稳定客户在等待中不厌烦的情绪,合理地进展解释并持续必须的等待顺序成了我遇到的一个问题。但凭借着之前学生工作的经历,让我
6、很好地对此进展了处理,也使银行内其别人员比拟满意。对公业务的学习柜台方面主要包括对私业务以及对公业务,对私业务主要涉及现金,而对公那么主要涉及各类票据。由于在学校学习过银行会计的课程,同时接触过清算系统的理论操作,因此在本人的申请下,由临时客服经理工作转到对公业务的学习。在此期间,首先理解了点钞的标准动作。起初有些僵硬,还险些拿不稳一捆,速度缓慢。在不断地训练下,由原先的一捆需1分钟左右到最后一捆40秒左右,让我感到缓慢的进步。在询问优秀的标准后,我得知,在10分钟内要数出16捆每捆100张。在练习期间,也看到了对几位已毕业的大四实习生的考核,颇有必须的压力。当然,最主要的还是对于票据的学习。
7、在本人的要求下,向教师要了一份全国票据法进展学习,同时也跟在会计各位教师后面见习了各种票据的处理过程,从一天最初的打印人行往来回单、小额支付系统回单开场,工作也就拉开了序幕。开户的处理、支票的检验,影印的上传以及往来账户的操作等等都让我有了更深化的理解。比方,在开户前需要检查是否已开根本账户,是在哪家银行,是否属于空头支票黑户,此外还要验证身份等等。这不仅仅使我对银行会计课程的资料有了回忆,同时也接触到了些更为实际的操作。出于想在尽量短的光阴内理解更多的银行业务,我开场每晚回家背五笔字字根,练习五笔字,望对以后能有所准备。总之,在民生银行实习的半个月光阴里,让我持续着一种规律的上下班生活,不断
8、地理解着工作的好处,考虑着那个以前想以后要在银行工作的想法。同时,也让我明白,在实习期间必需要持续一种虚心请教的心态以及不耻下问的勇气,主动争取自我想要学习的东西,才能获得更多的收获。银行工作心得体会 篇2通过推荐与面试,我有幸进入中国银行重庆市江北区支行进展为期一个月的实习,虽然实习的时间不长,我却在这珍贵的时间里学到了好多东西,丰富并理论了大学的理论知识,同时也深感自己知识面的匮乏,鉴定了我积极学习的信念。在工作中,工作态度的转变是我学到的重要的一笔人生财富。“技术程度只能让你到达一定的层次,而为人出事的态度及对工作认真负责的态度才是提升你的真正法宝。”主任的一席话给我上了实习的第一课。在
9、实习期间,我虚心学习,认真工作,认真完成工作任务,并与同事建立了良好的关系,得到了行里员工的一致认可。一、实习内容1、入职培训及各项银行业务学习,如兴业黄金白银交易、第三方存管、一手房、信誉卡、_发工资等。2、网上搜集其他行相关理财产品信息及潜在目的客户信息,如证券、期货、外汇、黄金投资公司信息及此类交流BBS、QQ群等,并整理归档形成详细台账,供组长进一步联络拓展业务用。3、实地走访证券期货黄金外汇投资等公司,获取大量一手市场信息和客户经理联络信息,如客户大致分布情况、数量、投资意向等信息,为组长建立营销渠道提供有用信息。4、到其他行各驻营业网点,和各行个人理财经理交流并搜集银行折页资料,分
10、类整理形成比照表供组长参考。5、协助组长接待来访客户和外出拜访客户,外出领取客户资料等。6、协助综合部做好综合类工作,如整理零售部合同,零售部办公室整理布置,分发各营销小组文具名片,协助老总转移办公室,整理零售部仓库等。7、为迎接银监会检查,配合协助风险部整理各种材料。8、制作基金方面理财培训PPT。9、与行员工及其他实习生交流学习。10、其他交办事宜。二、工作中表现较好及缺乏之处较好1、按时按量按质完成组长及其他行员交办任务,如走访客户、搜集资料、整理档案等。2、主动学习各项业务知识和及时与组长交流业务方面信息。3、经常和实习生交流经历和心得体会。缺乏之处1、业务学习不够系统,再加上较少实战
11、,故各项业务知识较为零散不够扎实,目前为止无独立拓展的客户。2、除与组长交流学习较多以外,与其他行员较少,原因是自己不够主动寻找交流时机;因实习生身份而怯于学习请教;怕打搅他们正常工作。三、实习心得体会1、经过在兴业银行的实习,我对银行业有了较为系统的理解与认识,包括银行组织构架、管理形式、业务范围等,并进一步坚决了以后往银行业开展的方向,虽然如今距银行要求还有一定间隔 ,但我会努力。2、进步了我的市场敏感度和市场开发才能,经过对兴业金和第三方业务等的市场摸底调查(主要是走访证券期货、外汇投资等公司),对市场有了较为全面的理解,也搜集了不少客户及客户经理的联络信息。使我的业务拓展才能有了质的提
12、升。3、在与人交流沟通方面有了长足的进步,特别是与同事及客户方面的交流。4、培养了我的职业素养,从刚开场的礼仪培训到后面的日常工作,兴业银行严谨、高效、真诚的办公气氛,潜移默化地影响着我,使我逐渐退去学生的稚嫩,一步步向成熟的职业人迈进。四、关于实习生培养的几点不成熟的建议1、今年实习生的招聘时间较迟,按目前高校放假时间,招聘定在6月中下旬(或更早)较为适宜。且同时加大宣传力度,一为吸引更多的优秀大学生,二为扩大兴业银行知名度,培养大学生潜在客户。2、实习期间(到目前为止)内容较为单一,如个贷组大局部时间都是在做材料,建议各组长有时机的话尽量多带实习生外出拓展业务,进一步进步实习生的业务拓展才
13、能。3、实习生刚进来时没有系统业务培训,业务学习较为零散,较慢实习生参加工作状态。经过这段时期的实习,我深化的体会到书本上的知识与实际中的应用还是有一定差距的,仅仅掌握好书本知识是远远不够的,实际中的各种操作技能是更重要的,而这也正是自己需要学习和努力的地方。只有把书本和实际结合起来,增强动手才能,才能更好地完成各种工作。我最欣赏把撒哈拉沙漠变成人们心中绿洲的三毛,也最欣赏她一句话:即使不成功,也不至于成为空白。成功并不垂青所有的人,但所有参与、尝试过的人,即使没有成功,他们的世界也不是一份平淡,不是一片空白。实习的工作是繁忙的,也是充实的。生活的空间,须借清理挪减而留出,心灵的空间,那么经考
14、虑领悟而扩展。当我转身面向阳光时,我发现自己不再陷身在阴影里。我开场学着从看似机械重复的实习工作中寻找快乐,我快乐实习工作着,游刃有余。最后感谢中行给我提供此次实习时机及在此期间所有帮助我成长的行员同事!银行工作心得体会 篇3尊敬的各位领导、同事们:大家好!我叫秦大利,来自_支行,时间飞逝,转眼我已经与天津分行已经共同走过了六个春秋。在这6年里我先后从事过储蓄、库管员、同城清算、内部帐、事后监视等工作。目前哈行随着改革开展的深化,各项业务呈现蓬勃向上的态势。在业务迅速开展的同时,风险管理的压力也进一步加大。会计主管作为分行派驻支行的营业负责人,承当的任务更加繁重。今天我就会计主管在新形势下,如
15、何充分发挥职能作用,促进全行业务又快又好开展,谈一些粗浅想法。一、 假如把高、中层管理者比喻为排球场上的教练,那么会计主管就可以比喻队长,作为队长,不但要在场上指挥队友共同进攻,同时,作为队中的一员还必须身先士率,冲锋陷阵。那么,如何做好一名合格的会计主管呢?1、具有过硬的业务才能会计主管既是管理者,同时又肩负了详细的工作和事务,所以个人过硬的业务才能、业务素质是在网点“让人心服口服”为前提。而且,总分行的各种业务培训一般也是通过会计主管进展的,要求将业务培训在工作中进展消化,所以业务才能对会计主管来说占有举足轻重的份量。作为会计主管,就必须具备相适应的业务技能和理论知识,熟悉自己工作内容、程
16、序、方法、技巧,纯熟操作业务技能,精通业务,拥有组织、协调沟通才能。2、具有强烈的事业心和责任心事业心和责任心是干好一切工作的首要条件,也是做好一名管理者的重要素质。具有事业心和责任心,就能自觉的进步各方面的本领,严格要求自己,并处处以身作那么,做到认真履职,恪尽职守。所以,作为一名会计主管,应该有强烈的集体荣誉感,热爱自己的岗位;有建功立业思想,有一心扑到工作上的职责意识和严肃认真的工作态度。3、具有以人为本的管理意识由于支行营业部人员少,会计主管与员工都是面对面的工作与生活着。所以,以人为本的管理方式,显得尤为重要。何为以人为本呢?其实就是会计主管对员工的态度和感情问题。作为一名合格的会计
17、主管,必须以正确的态度对待员工,做到“以情带班,以理服人”。同时,又要防止出现感情代替制度的管理现象,对员工真正做到:尊重赢得真诚的前提;关心学会换位考虑;赏识鼓舞和鼓励员工,对员工说出你的赏识和对他们的评价,鼓励员工的士气;分享分享知识、分享经历、分享目的、分享一切值得分享的东西;效劳致力于无障碍工作环境的建立,让员工体验管理的效率和办事的高速度,不断鼓舞员工的士气。4、具有良好的自身形象以身作那么,严于律已,是作为一名管理者综合素质的详细反映和表现。作为面对面一起共事的员工,对会计主管的综合评价,不仅仅是听其言,更会注重观其行。为此,作为会计主管,必须对工作尽心尽力,认真负责,时时刻刻以集
18、体的荣誉和利益为重,才能使员工产生尊敬和钦佩感,激发员工的团队意识与向心力。同时,务必身先士卒,勇挑重担,要求员工做到的,自己首先做到,真正做到“敢喊、敢做”,勇于表现出“跟我来”,“看我的”的好样子。处理日常工作时,力求做到坚持原那么、不分亲疏、一视同仁。二、会计主管要以效劳全行业务经营为重要任务,在促进各项业务又好又快开展上主动作为。近几年来,每个经营行的目的任务都非常繁重,能否完成各项经营目的任务,与员工的切身利益直接相关。会计主管在做好日常监视管理的同时,必须积极主动地参与本支行业务开展的考虑。一是要结实确立加快有效开展的思想理念。二是积极发挥本岗位的应有职能。会计主管要把进步柜面效劳
19、质量作为内部管理的一项重要职责,重点是抓好柜员的效劳,要加强对员工的教育引导,增强主动改善效劳的意识。强化日常管理措施,监视柜员严格执行文明效劳标准,采限有效措施,不断进步柜面一线人员的业务技能和办事效率。根据业务的开展变化,及时调整优化劳动组合,最大限度地满足客户需要。20_年1月20日10时47分,一位女客户来到支行排队等候办理一笔汇款业务。10时52分,在审查其填制的汇款单据时,经办柜员对客户说:“您填写的汇款单数字描了,按照制度规定,得重填一下。”10时54分,客户重新填制了汇款单,并送给经办柜员。经办柜员审查后对客户说:“对不起,还是描了,还得重写,数字2写得像7,可别汇丢了。”客户
20、回应说:“我也没描啊,可能是柜台效劳用笔不好使。”经办柜员答复说:“不是笔写不出来,是你写得不够标准。”10时55分,客户第三次提交汇款单。经办柜员审查后,对客户说:“真抱歉,数字又描了。别着急,渐渐写。”10时59分,客户第四次提交汇款单。经办柜员审查后,对客户说:“您填写的收款人账号不对,位数不够,还得补填4位,接着填就行。”11时01分,经办柜员接过客户第五次填制的汇款单据后,又对客户说:“真是过意不去,这不,又描了,核算制度明确规定,数字描抹是不允许的。”随后,这位客户生气地说:“我不汇了。”本案例问题出在以下几个方面:一是缺乏协同配合意识是导致反复填写汇款单据的直接原因。在本案例中,
21、经办此笔汇款业务的这位柜员在客户三番五次填错单据的情况下,没有求助大堂经理、网点负责人或其它人员的支持,而是一意孤行,不断要求汇款人重复填写,而大堂经理和网点负责人也没有发现这种情况,更谈不上采获得力措施,丧失了营销这笔汇款的有利时机。这种漠视团队力量的“孤军奋战”式的工作方式是不可取的,这是造成汇款业务流失和客户投诉的重要因素。第三,效劳客户意识淡薄是导致这起投诉事件的诱因。“效劳第一、客户至上”还只是一个口号,并没有成为这位经办柜员的自觉行动,客户意识淡薄、效劳意识弱化是导致本案例发生的深层次因素。银行工作心得体会 篇4我们一提到青年,就会联想到朝气蓬勃,富有活力等字眼。是的,在任何一个时
22、代,青年都被看作社会上最富有朝气,最富有创造性,最富有生命力的群体。做为我们菏泽农行的青年员工,如何充分展现青年员工的精神风貌,提升农行的整体形象,在本职岗位中发挥好主力作用。在这里,我想粗浅地谈下我的熟悉。一、不断加强学习,进步自身素质。时代的开展已使银行业由一个最平稳的行业变成一个变化最为迅速,最富挑战性的行业,学习对于银行业人员来说,比以往任何时侯更为重要,更为迫切。如今我们金融行业的竞争日益剧烈,金融产品不断创新,业务品种日益丰富,非但凡随着网上银行, 银行,手机银行等电子化产品的推出,我们只有自己首先学习把握这些产品的根本特点,会使用它,才能向其他客户营销,而这些并不是只简单地学些操
23、作规程就会的,还要懂些相关的微机操作知识等。这些都需要我们不断地加强学习,自觉地克制那种认为把握一定的会计操作技能就是合格人员的片面熟悉。只有学习,开阔视野,才能跟得上业务开展的需要。而我们青年员工思维活泼,承受新惹事物快,理解才能强,更应加强学习,不仅要加强自己的专业理论学习和相关业务技术的学习,进步自己的业务技能,还要有针对性地加强法律和金融规章制度的学习,使我行的业务在最大限度控制风险的前提下得到快速开展。独木不成林,在与同事合作中,我们不仅做好自己份内事,还要帮助其他同事一同干好工作,尤其在业务交流上,主动向同事们介绍自己工作中的好方法,悉心帮助业务不太纯熟的同志进步操作技能,帮助他们
24、共同进步业务程度,进步我们整体的效劳质量。我们青年员工不仅要自己学习,还要带动其他同志一起学,形成良好的学习气氛,不断进步自身素质,成为遵守制度精通业务的骨干,成为领导信任同志信服的技术型人才。二、立足本职岗位,具有无私奉献精神。敬业爱岗是我们每个人应具备的最根本的职业道德操守,但做为青年人,有时好高骛远,总抱怨自己所从事的工作有多么琐碎,与自己的远大理想简直是天壤之别,其实天下大事无不是由小事堆积而成,不积小流,无以成江海也说明了这个道理,只要理清这个熟悉,我们就应该在工作中从一点一滴做起,不怕苦,不怕累,率先垂范,勇挑重担,爱岗敬业,不计较个人名利,个人得失,无私奉献。工作中碰到困难,不要
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