公司年终总结10篇.doc

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1、公司年终总结10篇公司年终总结锦集十篇总结是把一定阶段内的有关情况分析p 研究，做出有指导性的经历方法以及结论的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物开展的规律，从而掌握并运用这些规律，快快来写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？下面是WTT整理的公司年终总结10篇，欢送大家借鉴与参考，有所帮助。公司年终总结 篇1我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自我。20_年自我也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20_年工作总结如下：1、招聘：按照公司的年度规划，透过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进展人才招聘。招聘的岗位有：平安管理人员、研发人员，其中研发人员

2、录用了1人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了10个岗位信息，从11月8日发布简历至11月25日截止，共收到简历1742份，简历的来根本上来自前程无忧。初试共安排了74人，进入复试的有27人，其中的8人从中脱颖而出与公司内部的6人一齐参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，用心做好整个面试过程中的后勤保障工作。2、培训：对于新入职的员工做了平安防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。自我那么在10月份完成了人事管理继续教育的验证工作。3、

3、社保、公积金、各类保险：每月在10日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。5月及7月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存状况的自查工作。对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办理了特种重病的保险理赔。对于20_-20_年共6个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计720_元。4、福利：全年一次的高温补贴，全年二次的医药、

4、购药补贴，每2月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里；。对于每二年一次的职工体险，先后比拟了瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心，最后确定了性价比拟高的瑞美体检中心，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购置了礼品卡。5、合同管理：本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订1人；老员工合同续签4人；退聘人员退聘协议书的签订1人。6、各类报表：每月底搜集下属企业的人员信息并进展分类统计汇总，按时上报人员信息分析p 。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。7、完成上药布置的工作：为配合20_年校园招聘，年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘状况进展了调研。下属各企业出于

5、人力本钱、用工需求、以往校招效果方面的考虑，不需要招应届生，所以此次上药组织的20_校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。_集团为了增强人力资管理信息的完好性、准确性、实时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资管理系统工程建立。调研通知下发后，我认真细致地为此次调研准备材料，并与同事一齐接待了上药及用友公司人员的来访调研，顺利完成了此次调研工作。近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些缺乏之处，如专业程度、工作潜力上还有待进一步进步，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改善和解决，使自我更好地做好本职工作，效劳公司。针对以上存在的缺乏和问题，

6、在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的缺乏：一、加强对人力资专业知识的学习，参加人力资相关培训，做到全面深化的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。二、以理论带学习全方位进步自我的工作潜力。在注重学习的同时也需要抓理论，在理论中利用所学知识，用知识指导理论全方位的进步自我的工作潜力和工作程度。三、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中的缺乏进展改善，养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事诚恳地对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。公司年终总结 篇2各位来宾、各位朋友、亲爱的兄弟们：你们辛

7、苦了!刚刚我仔细听了大家的总结，特别是徐总所做的总结报告，讲的很好，他不仅客观、公正、全面地总结了公司一年来获得的宏大成就，也实事求是地指出了我们还存在的问题，并为我们描绘了公司将来的开展思路、开展前景，是一个鼓舞精神、催人奋进的好报告！我感到非常满意！非常赞成！也非常冲动！一年来，大家继续坚持“诚信做人，踏实干事”的经营理念，“对社会负责,让员工富裕”的开展方针，在各自不同的工作岗位上，兢兢业业，踏踏实实，为公司的开展做出了突出奉献，这是有目共睹的。当然，公司下属的施工队、运输车队、以及材料供给商也给我们提供了非常珍贵的支持，在此，我真诚地道一声：你们辛苦了！并代表公司对大家表示衷心的感谢！

8、并致以亲切的慰问！我们公司之所以可以稳步、快速开展，很大程度上是始终坚持诚信的结果。“诚信做人，踏实干事”的经营理念和“对社会负责，让员工富裕”的开展方针是不会变的。希望我们的员工也要这样做，按照这样的思路走下去，我坚信公司会开展的更好！员工会更加富裕！社会会更加和谐！徐总的总结报告，提出了公司第二个五年开展方案，为我们描绘了一幅非常美妙的蓝图。展望将来，我相信大家和我一样对实现公司的远景目的充满信心！当然，任何成绩的获得都离不开我们 “诚信做人，踏实干事”的企业精神，离不开我们“对社会负责，让员工富裕”的开展方针，在我们前进的道路上，挑战与机遇并存。越是在困难的情况下，我们越要鼓足勇气，越要

9、有谋求开展的坚强意志。让我们发扬“团结拼搏，务实创新”的企业精神，发奋有为，扎实工作，实现我们的奋斗目的，创造新的业绩！作出新的奉献！在此，我衷心希望大家再接再厉、更加努力的做好本职工作，百尺竿头，更进一步！我有信心，有决心，有义务、有责任和大家一起把力大公司开展的更加美妙！值此20_年新春佳节即将到来之际，我代表我本人，代表全家，代表公司向你们以及你们的家人致以新春的祝福！祝大家：新春愉快！合家欢乐！工作进步！万事如意！谢谢！公司年终总结 篇3首先感谢矿长和各位领导及各位员工对我的厚待，在领导的信任下，我就有责任尽心、尽责、尽职做好本职工作。光阴飞逝，一转眼紧张繁忙的上半年已经过去，在这半年

10、来我们结合南新发_114号文件精神，紧紧围绕“平安责任、重在落实”的主题，以上行下效求真务实的扎实工作，狠抓落实平安消费和精神文明等工作，现将半年工作简要汇报一下。一、狠抓思想建立，建立责任意识查找隐患进展整治，确保平安事故为零。半年来起草了一系列文件和制定了相关的制度，以制度管人，流程管事的工作方法。屡次组织召开了分管内的办公会、座谈会、专题会等，把“平安工作放在高于一切，事故否认一切”的管理理念，继续坚持“严管、重教、必罚”的原那么，落实制度必须遵守，执行没有借口的同时开展本矿“打非治违”和“四查五反”活动，在16月各级管理人员查找隐患371条，周一矿自查23期，采煤队115条，队管103

11、条安监科查处118条和精神文明35条，整改率100%。三违和质量处分及考核327人次，处分金额8770元。回头看日常管理，在梳理过程中找出管理存在的缺乏和差距来进步管理程度，夯实平安根底，确保了上半年平安事故为零。二、消费情况和其它的工作。1、采煤队16月份消费原煤25582吨，煤岩进尺592。45米。2、坚持每周一次媒质不定期的抽检，未发现超标事件。3、半体液压支柱维修运出191根，运回259根。4、信息调度管理。1通过信息传递统计，顺利贯穿头面5个，误穿1个，收尾工作面1个。2有方案的倒换风机一次，跳闸2次。3瓦斯超限38次26月份人为造成3次，探头故障6次，防突和放炮过程中29次。5、平

12、安质量标准化工作。1单项工程验收12起。2按月进展质量标准化，月度考评6次。3对各科队五队五长及班组建立和质量标准化软件资料检查6次。三、存在的问题。1、平安周期长，个别干部员工思想麻木，习惯性违章有所抬头，需加强惩治力度。2、员工文化素质差，平安知识缺乏，缺乏必要的理解、理睬才能，需加强学习，进一步进步平安文化程度。3、部分干部及员工对8号文件精神和“四查五反”活动及保持干部队伍纯洁性学习不够，理解还不到位，还需进一步加强学习。4、部分干部员工对学习规程措施，技术要求，理解不到位，现场未真正领会工作意图及工作要求例5102开切眼整改工作，还有理解上的错误，需进一步加强学习和沟通。四、下半年的

13、工作方案。1、狠抓精神文明建立整治和平安质量标准化及信息调度管理工作，继续开展“四查五反”活动，努力实现新世纪煤矿第七个平安消费年。2、狠抓现场精细化管理，平安管理紧贴现场，把现场精细化管理贯穿于现场消费的全过程，解决现场出现的各种问题，到达务务实效。3、保质保量完成矿下发的平安控制指标，消费完成指标，本钱控制指标等各项指标的实现。4、进一步完善制度，增添措施，使下半年工作有更新的起色。上半年我们虽然获得了一定的成绩，但存在的问题和缺乏还很多，在下半年我们将在矿长领导下，在各部门和兄弟员工们的支持和帮助下，认真贯彻执行矿的平安方针政策，扎实开展各项工作，改正缺点和缺乏，克制困难，开拓创新，努力

14、实现各项平安、消费、本钱指标。最后，我衷心祝愿各位领导各位员工家庭幸福，身体安康！公司年终总结 篇4如何做好效果图，每个人做图都有自己的一个套路，想法和过程。那么当然想做好图 光感，质感，轮廓，冷暖过度，冷暖比照，必须得好这不废话吗。总之做好图一定要给自己找到一个套路，下面我就谈谈我的套路，我对图的理解。一， 如何入手当你拿到一个空间或者刚刚建完模型的时候，你需要做什么？难道你看到有窗户就给个面光，看到有筒灯就给我射灯，看到有地板就从材质库里拖拽一个地板材质覆上就OK了吗？有人答复：“是啊，就是这样啊，难道不是这样做吗。那我告诉你，你错了，你第一步就错了。当你拿到一个空间的时候，你应该静下心来

15、去理解这个空间，是什么空间？是什么风格？空间大小？哪个是主要表现的？哪个是次要表现的？哪个是主光？哪个是辅光？当你理解完这些的时候，图最终是什么样，已经就浮如今你脑海里了，而不是盲目去做。二， 布光方式关于一个空间应该怎样去布光，顾名思义，许多人听了都会说：“哪有灯，就往哪布呗！”呵呵，我只能说：“行 你对” 无语中。那么下面我就说一下，我的个人打光方法，我的布光方式向来都不是根据灯的实际灯位走的，而是该亮亮，该暗暗，一盏一盏亮起来，上回说道主次这个词，顾名思义，这个词非常重要，所谓的主次，“主”就是一张图最需要表现的地方，设计最有亮点的地方，是一张图的视觉中心点，“次”就是辅助“主”而出现的

16、地方，也就是到视觉中心点的一个过度。一张图必须有2-3个过度关系。如图1-1那么怎么才能让最主要的地方跳出来呢，你可以用几中方式表现出来，1.用灯光的亮度去区分。2.用灯光的颜色去区分。3.用材质的深浅去区分。4.用材质的固有属性去区分所谓的疏密关系至于我说的灯光要一盏一盏的亮起来，顾名思义就是主要的地方亮起来了，空间自然就有了一定亮度了。然后在给一些辅光。自然而然空间出来了。三， 冷暖关系画图画久了的人一定对这个词不生疏吧，一做图就涉及到冷暖关系，想必你也一定对这个词有了深化的认识了吧。但是对于初学者这个词可是不那么容易理解的。一说到冷暖关系。那些初学者肯定会说：“不就是窗外是冷光 室内是暖

17、光吗：”我答复：“是啊，对啊，说的很正确：”但是你真正的理解吗，难道真的是像你说的那么简单吗？我来答复恰恰不是，冷暖关系是效果图中最不好掌握的，它涉及到一张图的 角度，空间大小，窗户大小，材质属性，等一系列问题，那我问你：“1.假如一个空间没有窗户你怎么来实现冷暖，恐怕你的图已经糊到一起了吧。2或者一个空间窗户很小你又怎么来实现冷暖，恐怕你的图只有那么一小块是蓝的感觉很难受吧。3假如是一个大堂，1层4米层高，2层3米层高 有着很大的面积，你又怎么来实现冷暖，恐怕只有那么一点点渐变的变化吧。难道你还会说 窗外冷光 室内暖光 不就行了吗, 那我只能选择无语：”我还是强调那一点不要哪有窗户就有光，就

18、应该蓝，哪有等就应该有光。我就那我说的第一种情况来说 假如一个空间没有窗户怎么办？你彪啊！你可以制造蓝光吗，有人会说：“那不不真实了吗，哪来的蓝光啊：”要不说吗，说你彪你还真彪，让甲方眼前一亮。合同签下来才是最主要的。那我在问你何为效果图，效果图就是模拟真实空间而进展一些艺术化处理的手段。你又会说：“那不还是模拟真实空间吗：”真想抽死你，哪那么多问题啊!画效果图，得像画画一样，去体会，色构 立构 平构。要是真像你说的那样，那不如去拿相机拍下来岂不是更真实。一整就脱离主题了，就愿你，问问问地。下面是几个例子。有色光的应用你有时候做图是不是常常出现整个图全都是1个颜色，全都糊到一起了，一点层次都没

19、有啊。 这就是我要讲的有色光的应用，很多人打光是不是灯光颜色都是一样的啊。呵呵，你真牛，我可没到那程度，除非像 冰河渔人 3毛 他们那样的高手 才能做好，我真不行。我一般都是需要主要表现的地方 给有色光，而其他的地方一定是比主要的地方淡一些的。 该暖的暖 该淡的淡。点线面许多人一看什么点线面，肯定会想到设计中的点线面的结合，我强调的是光的点线面结合。 也就是说，点光 线光，面光之间的配合使用。给你一个空间，待续塑造物体正所谓要想做好一个空间，首先要学会怎么样去塑造一个物体，1个物体肯定有好多面，那么怎么样去把握好它的明暗变化呢，那就得看你的光是怎打的了，灯光强度是多少，颜色是什么样。什么样的广

20、域网等。就拿一个沙发来说吧，塑造好一个沙发，首先坐垫和沙发背是最亮的，然后像外扩散，由亮到暗的一个变化，地面一定要有阴影 要不沙发是飘起来的， 我的首选是射灯，辅光是面光， 射灯广域网最好选光斑渐变柔和的广域网，根据角度去塑造它，总之这都是经历 渐渐来。黑白灰关系想必很多人一谈到 上材质，找贴图，就觉得头大吧，因为太费事，上去一个觉得不好，就得换。我所谓的黑白灰关系就是把一个空间，当成一张画来画，素描都学过吧，黑白灰3者才能显现出层次。首先先确定一个主要的材质，比方地面是 浅色石材，然后推销，有了浅色地面，那么地毯，踢脚，等一定是中间色，灰色系，介于深浅中间的颜色在往上，比方沙发，就一定是深色

21、，换言之假如地面是中间色，那么踢脚 地毯 就是 深色 或浅色。总之，上材质 要和画素描一样。找黑白灰关系。材质说到这许多人一定会问我，那材质怎么调啊，我的材质全部都是根据空间，灯光，而定的，每个空间参数都不一样。 意识就是去理解 材质里面的参数，比方反射，漫反射， 高光 渐变 凹凸 等，不用全理解，理解最根本的几个， 等你理解了 等你到真正需要调材质的时候，根据灯光 空间，你自然而然就会调了。公司年终总结 篇5各位领导、各位同事：大家好！转眼间，20_年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步开展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同讨论，愉快地

22、开展了一项又一项的工作。我们曾为了完成共同的目的，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司获得更优越的成绩，为了进步公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部那么加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复印、打印、抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听 、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的气氛下完

23、成了一项又一项的工作。在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员进步自身素质创造了时机。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的安康，为我们安排了体检，为我们统一购置预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理彭武及各位经理，感谢公司。最后祝各位同事新年快乐，身体安康！公司年

24、终总结 篇6光阴荏苒，转眼间，忙繁忙碌的20_年已然成为过去，憧憬的20_年即将奔赴而来。回望已然逝去的20_年，在公司领导和部门同事的支持和帮助下，我严格要求自己，恪尽职守，勤勤恳恳，攻坚克难，精益求精，围绕油品进销、_工程驻勤、隧道局部分对账、_局对账、四局部分对账等开展工作，较好的完成了年度各项工作任务，现将20_年的工作情况总结如下：一、主要工作目的完成情况(一)整体工作目的完成情况今年以来，我们按照公司整体工作目的和工作要求，紧紧围绕市场营销这个核心业务，始终坚持高点定位、科学管理，采用现代化销售手段，狠抓客户管理和团队协作两条主线，逐渐打破剧烈市场竞争的禁锢，实现了经营业绩和社会形

25、象的双丰收。在油品供给方面，截止20_年月日，总计购进柴油吨，销售吨，比上一年同比上涨%;总计购进光滑油吨，销售吨，较上一年同比上涨%;总计购进沥青吨，销售吨，较上一年同比上涨%。在其他物资供给方面，截止20_年月日，累积供给水泥吨，钢材吨，土工材料万平米，钢绞线吨，减水剂吨，锚具套，声测管米，波纹管米，防水沥青漆吨。(二)个人岗位目的完成情况1、积极营销，进步业绩。自2月26日进_新工程以来，积极开展我司油品、光滑油、沥青等高速物资的营销工作，从2月26日至8月28日总计销售给该工程柴油吨，光滑油吨，沥青吨，加油卡张。2、建立台账，账物相符。建立健全销售台账机制，及时做好销售台账，并按照“精

26、细化管理”原那么，对_运输台账进展了及时、细致整理，为正确反映物资库存情况和物资购进提供有力的参考，也为下一步的对账工作打下坚实的根底。3、坚持原那么，全面对账。从工程返回后，我按照公司要求，接手了隧道局部分对账和二局、六局部分对账工作。在工作中，我始终秉承“坚持原那么、实事求是”的工作原那么和“求精务实、创新超越”的工作作风，严格按照公司制度规定完成每月的对账工作，保证各项数据准确无误，并与财务部门做好对接手续。二、主要工作开展情况岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准。而作为一名公司业务员，要想实在履行好自身岗位职责，就必须应该具备适应岗位需求的专业技能和知识构造。因此，我始

27、终将业务知识学习和知识构造更新作为工作开展的重中之重。工作繁忙之余时时不忘充电，在对公司各项产品用处、性能、参数根本做到有问能答、有问必答的根底上，充分利用网络、书籍、报刊等媒介，潜心研究了企业营销学、社会心理学、现代沟通学等假设干与产品营销相关的知识、理论，深化理解、吸收了最新成功营销案例中的精华，同时积极学习企业财务通那么、新企业会计制度等，为对账工作的顺利开展打下了坚实的根底，自身知识体系得到了不断丰富，理论知识指导理论的才能也得到了有效进步。公司年终总结 篇7各位员工：大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体安康，万事如意，合家幸福!律回春晖渐、万象始更新。我们辞别了成绩斐然的20

28、_年，迎来了充满希望的20_年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美妙的祝愿。20_年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却仍然昂首挺立。年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，消费任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，参加到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了消费管理小组、质量管理小组、平安管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提早做好消费方案，提早落实产前工作，优化消费流

29、程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条消费线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的消费规模。20_年全年产量86万件，超过了_年的84万件。通过把消费目的和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目的96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化消费工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建立等方面的齐抓共管，公司现保持着安康、稳定、强劲的开展势头。员工年收入也到达25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入到达了35000元左右，同比_年上升了

30、25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广阔员工的意见和建议，比方在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比拟好的改进。我们获得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰辛奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创开展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但获得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的缺乏，以便我们今后改正，以

31、便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组谁有历经千辛万苦的意志，谁就能到达任何目的。公司年终总结 篇8今年，我部门在上级领导的支持下，在所有同仁的努力下，紧紧围绕公司年度工作总体要求和经济目的责任，团结协作，发奋努力，迎难而上，锐意改革，扎实工作，并获得了一定的成绩。现将年本部门工作总结汇报如下：一、经济指标完成情况：今年，我部门与其完成产值万元，同比增长%，完成年度目的%，产销率达%。中成药总量与去年持平和增长，完成质量较好。二、加大力度，攻克重点工程：一、一车间工程情况：1、完成补脾益肠丸内层丸自动制丸工艺的探究：我部门于基建部和自制制丸机厂配合，讨论试验自动制丸设备，目的是尽可能的减少人

32、为影响因素，保证内层丸大小均匀度的稳定和内层丸中总补骨脂的含量。2、提升水蜜丸的大小均匀度：我部门已制定相关工程方案并申报研究所，并组织机修人员对筛丸机进展技术改造，预计经过改造后，筛丸效率及药丸均匀度会有所进步。在实行基丸分级泛丸后，车间消费的成品丸大小均匀度有所进步。我部门已安装好1号线的自动称丸和两条分装消费线重新更换新的贴标机，并且运转正常。通过技改后技改后，1号线分装装量的稳定性明显进步，同时有效的杜绝漏贴标签或漏打批号的情况3、胶囊制粒工艺的技术改进：今年我部门共试产3批，已完成3批次的制粒，2个批次已经完成包装，较后一批7月份填充包装。通过技改后新工艺的制粒收率比旧工艺进步4.8

33、3%，混合收率进步1.01%，填充收率进步1.8%，基准比值进步0.09。在取消整粒工序后，产品的装量稳定性无明显变化，每100万粒胶囊人工工时节约40小时，机器工时节约20小时。同时也降低了二次污染的风险。二、二车间工程情况：1、降低大蜜丸蜡壳破碎率攻关：使用的蜡壳组方适应封装机台消费；蜡壳外观质量好；进步了蜡壳的柔韧度；北方市场因蜡壳破碎引起的质量退货大大降低。在满足蜡壳厚度参数的前提下，攻关小组将蜡壳重量下调至合理的范围3.8-4.3克/丸，减少了蜡壳无谓的重量浪费，降低了蜡壳消费本钱。夏季温度高时，蜡壳较粘，药丸易粘壳。车间进展后续拓展试验，期望在降低蜡壳破碎率的同时，减少粘壳现象。2

34、、进步上清丸加炼蜜量：在正常消费上清丸品种时，穿插安排试验，有效的防止额外的消耗。3、施行“二人三机”的开机封装机形式：对封装组员工全面施行二人三机培训，待机台全部配齐自动落丸机后，可全面施行“二人三机”。施行这个形式可以进步封装产量，降低车间人工本钱，缩减人员工作时间，有效进步员工收入。三、三车间工程情况：1、补脾益肠丸外层粉结块攻关：已制订工程方案，并对部分相关因素进展了排查。2、补骨脂等药材炮制过程中影响有效成分变化因素研究：已对前期消费数据进展跟踪，归纳汇总，制订了工程方案，正在积极开展中。3、对壮腰健肾丸等主要品种的主要药材质量需求的研究：以壮腰健肾丸为样版，已对各药材质量情况对壮腰

35、健肾丸收得率、药粉质量情况影响的状况做了分析p ，有待进一步归纳，并推广至其他品种。四、四车间工程情况：1、改善水蜜丸外观质量工程：2、水蜜丸糖析出问题的解决方案及方法工程：已进展蜜选定阶段，同时加紧新的分装线的引进。3、塑壳装蜡液组方改进攻关工程：完成添加剂的试用，正着手蓖麻油的试用。4、四车间消费及仓储场地改造工程：已完成部分仓储场地改造工作，分装消费线引进正加紧进展中。总体来说我部门积极做好排头兵作用，及时储藏，有效供给；消费技术部合理利用消费车间资，较大限度调度消费，动态管理，使今年的消费按质、按量、按时完成，化被动为主动。三、加强管理，务实根底，进一步深化企业化管理：1、加大考核力度

36、，调发动工的积极性：从今年1月份开场，消费技术部制定并施行收率考核制度，对我司9大主要品种的产品收率及装配品损耗率进展考核，经过施行收率考核制度，不仅可以催促车间在收率及损耗率上下功夫，降低消费本钱，也在另一方面查出部分车间长期以来存在的一些问题，从而协调解决；施行收率考核制度后进步了操作人员及管理人员的本钱控制意识及重视程度，对我司本钱控制有极大意义。我部门积极配合公司要求做好收率考核，能耗考核工作，注重投入产出，节能降耗，降低消费本钱，进展消费作业分析p ，解决实际问题。将工作于利益挂钩，在一定程度上调发动工的积极性，增加了成产量。2、加强根底管理，抓好现场工作：今年我部门的重点是将质量工

37、作前移，以防为主，防治结合。因为现场管理是关键，严防死守是保证，落实车间消费、质量责任制，与品质部、QA、QC配合，加强现场GMP管理力度，加强巡查，堵塞破绽，并及时将质量信息与各车间沟通，并做好统计工作，这在极大程度上保证了质量关。3、配合企业文化提升的工程工作，提升员工素质，促使企业文化建立有质的打破：树立品牌形象建立企业文化提升的思路是改变企业形象的一个重要环节，今年，我们部门根据工程组提出的要求，不断推进该项工作，使员工的各方面工作都有所提升，到达和谐、共进、特色开展的目的，符合现代企业文化开展的要求。4、加强内控，务实根底：今年消费着力在管理上下功夫，按照药业和公司的内控管理要求，对

38、消费的软、硬件进展了修正。比方：产销方案的衔接及车间作业方案的制定，批消费记录，人员的培训等，这些都标准了消费工作的标准行为，使消费工作有条不紊，忙而不乱，确保消费更符合GMP管理要求，减少质量问题的发生。5、严把质量关：今年，我部门对消费过程出现和发现的问题，与品质部一起齐抓共管，及时爆光，严肃解决，决不护短，虽然问题仍有出现，但总体的意识有进步，出现质量问题的严重性和频率有所下降。四、加大消费本钱控制力度，维护公司较大利益：1、新修订了我厂9大主要常规产品的消费物料收率，包材损耗率考核指标，从车间、班组抓起，对供给商来货施行全过程质量、数量监控，节约意识，加强考核，开节流，按照增益的目的要

39、求进展考核。2、按“五年再造一个410陈李济”的要求，与营销及时沟通，合理，平衡调度，集中消费，降低消费的单位能耗。3、由于药材价格普遍上涨，为此与采购、质量部门沟通，做好主要原材料进厂质量关，防止价升质跌的现象，因为药材质量好坏对产品的直接收率和后续消费收率影响较大，故消费发现问题及时上报处理，把好头关。4、继续执行包材进厂把关，实行质量扣罚，补货、退货、换货。确保质量、数量。5、通过蜡壳防破碎的攻关论证，使蜡壳质量进步，减少返工、退货，维护产品质量信誉。五、加大工艺技术方面改造：我们按照工艺核查的要求对工艺规程进展全面进展对标工作，同时还细化工艺规程的参数，例如用糖量，枯燥温度控制等，对工

40、艺规程不符合地方合理修改，确保在符合药政法规下进展实操性、可行性的工作开展；消费技术部不定期到消费车间进展检查，纠正不正常的做法，在工艺技术改方面完成了：1、蜡壳立项攻关工作，经论证可行，已进入了施行消费，稳定进步了蜡壳质量，降低破碎率，可减少质量退货，减少返工工时，满足销售需要；2、药用活性炭挑选试验已初步完成，效果良好，大大缩短消费时间，减少了50%以上的用量和损耗，关键是防止了水蜜丸长期存在的脱炭、脱粉问题：3、改善水蜜丸包衣、抛光工艺，符合市场满意度要求，促进销售。4、试产使用新蜂蜜解决大小蜜丸析出问题。工艺技术的改进较终是进步产品的质量，我们不遗余力在这方面下功夫，群策群力攻关，另外

41、在GMP检查工作遗留的问题高度重视限时解决。其它方面：平安综治，维稳和计生工作都按厂要求完成，对南康厂外车间亦重点强调检查、执行、整改。六、存在问题和缺乏：虽然，在今年，我们获得了一定的成绩，但是也存在一些的缺乏，比方：1、现场管理和质量管理仍存在缺乏，管理力度不够：虽然现场管理有要求，物料储藏量加以控制，但每次检查仍有不同的问题产生，司务会也屡次提及，关键是监管力度不够，部分车间为了产量，迁就班组不良的习惯，没有按工艺要求去执行，特别是车间管理层，个别重视缺乏，强调客观，不敢大胆管理，回避本质问题，意识和管理不到位，放弃了管理的原那么性。2、工艺技术管理仍薄弱，解决实际问题手段缺乏：工艺技术

42、的进步是产品质量进步的根底，近年来无打破，主要是实用型技术人才短缺，停留在手工操作的程度上，机械化、自动化程度不高，对设备、工艺的探究兴趣不高，且人才缺乏，制约了消费力程度的开展，车间作为消费的经济实体也无过多时间、精力落实到工艺研究进步方面来。去年遗留的补脾益肠丸水溶包衣替代醇溶包衣的攻关工作仍未完成。3、质量管理有待加强，物耗管理有待进步：质量和现场管理今年已下了较大的气力去抓、去管。自身比拟，是有进步的，但离市场、质量管理的要求仍有差距，同样物耗管理存有差异，特别是南康厂外车间人员素质、程度、设备的稳定性影响了收率的进步，现已制订了相应合理的方案，强化施行执行。七、20_年工作重点：20

43、_年又是新的开场，我们将以“五年再造一个奇迹”为目的，积极开展各项工作，并进一步鼓励部门职工振奋精神、坚决信心，实现企业又好又快的开展，再创公司新辉煌。明年重点工作如下：1、进步质量意识和加强学习20_版GMP进步管理程度；同时加强相关人员对新版GMP的学习。2、强化车间消费执行力工作，按方案进度要求，保质、保量完成有效供给，重点做好里水车间改造工作后的消费标准工作，落实整改措施解决消费现物料过多摆放混乱等现象，使里水的制剂消费符合GMP的要求，向高程度靠拢。3、继续进展工艺攻关工作，解决存在消费、质量的隐患问题。全面抓紧进展已立项的攻关工作。对日常的工艺技术工作专人跟踪负责，及时完善补充。4

44、、严格执行收率考核制度。务必通执行制度来挖潜力、降本钱、增效益。以制度作为约束，凭数据说话。5、编订与修订消费管理内控制度，使我司消费管理标准化。6、与营销和各相关部门严密配合，做好消费方案的合理安排工作，努力完成公司在明年制定的产值等主要目的，使公司的开展有一个良好的场面。公司年终总结 篇9以年初支公司提出的工作思路为指导，上级财务部门的业务指导下。以进步企业效益为核心，以增强企业综合竞争力为目的，以本钱治理和资金治理为重点，全面落实预算治理，强根底，抓标准，实现了全年业务制度标准化，经营治理科学化，企业效益最大化，有力地推动了支公司财务治理程度的进一步进步，充分发挥了财务治理在企业治理中的

45、核心作用。现将年公司财务工作总结如下：一、主要指标完成情况1、固定费用：19月份累计完成。5，完成进度方案的117。2，同比增长27。4，增加支出2312627。8。2、三项费用：19月份累计完成。5，完成进度方案的136。3，同比降低10。5，减少支出171939。2。3、内部利润：19月份完成。1元，较方案进度828。4元增亏252。7元。二、以资金治理为契机，不断增强全员的预算治理意识近年来，随着企业精细化治理程度的不断强化，对财务治理也提出了更高的要求。我们以此为契机，根据财务治理的特点以及财务治理的需要，及时出台了支公司固定费用治理方法、资金预算治理方法等一系列相关制度，从而使每项工

46、作有方案、有落实、有监视、有考核。在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机费、 费、班站所办公费、车辆油料费、维修费、线路巡视费等定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为进步现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算工程的不予支付，超预算支付标准的不予支付，中国电力资料网从而进步了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于发生当月还款，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，防止呆帐发生的积极作用。通过预算治理这一有效的治理手段，职工的标准意识进一步增强，

47、从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。三、以培训为动力，不断进步财会人员的业务程度随着我国经济建立的不断开展，财务会计工作的侧重点和根本点也在改变，因此财务会计工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断进步理论程度。结合本行业财务工作的特点，认真进展工作总结，汲取经历、查找缺乏，保证财务根底工作的准确、及时、完好，为领导及时、准确、完好的提供财务信息。最近几年，分公司一直把人员培训视为企业开展，增强企业竞争力的打破口，财务治理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，结合支公司学分制考核，年初就制定了培训方案，有步骤有目的的进展培训。并且于5月份开场每周三全员定时参加分公司财务处举办的新会计准那么培训，在6月份、9月份还分别参加了省公司和国网公司举办的新会计准那么培训班，通过学习，进一步理解了公司的各项治理制度，懂得了企业财会人员的工作要求，如何中国电力资料网更好地做好基层财务工作等，进一步激发了干好财务工作