2021年交通局个人述职述廉报告.doc
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1、2022年交通局个人述职述廉报告20_年交通局个人述职述廉报告20_年,我可以认真履行自己的工作职责,立足岗位创先争优,紧紧围绕全年目的,狠抓落实,勤奋工作,廉洁自律,各项工作扎实推进。现将今年以来履职、执行党风廉政建立责任制等情况报告如下:一、履行职责方面一、严格执法人员资格管理,加强执法人员的培训。一是严格执法人员文化准入制度。按省厅执法人员文化准入制度要求,把大专以上准入拓展到持市证执法人员。二是建立健全在岗培训制度,开展灵敏多样岗位培训。今年组织执法人员参加省厅的岗前培训4期36人,转岗培训3期19人,市局组织的培训2期,培训人员520人次。在今年全省中华人民共和国行政强迫法抽考中,我
2、市有三名同志进入全省60名。二、是继续落实执法文书会审评比制度。按照年初方案,在全市交通运输系统开展交通运输行政执法文书“四查”、“四评”活动,并对全市行政答应卷宗进展抽查评比,发现了一些问题,提出理解决方案,获得了较好效果。 三、完善规章制度,强化执法监视。在继续讨论执行文书会审、法制例会等制度的新思路的根底上,制定了明查暗访制度,定期不定期邀请市人大、政协领导及行风监视员,对全市执法及窗口单位的效劳情况进展暗访,对发现的问题及时反应,认真解决。四、强化交通运输行业政行风建立。一是继续加大明察暗访力度, 今年以来,共组织明查暗访4次,公交车、出租车、长途客运专项暗访3次,查出了诸多细节问题,
3、获得了较好的成效。二是积极参加政行风热线。今年共参加市政行风热线栏目2次,承受各类咨询、投诉共20余件。积极回复“宿迁政行风热线网页”上群众所反映的咨询投诉,截止目前,网上接收群众咨询投诉20余件,都已及时进展理解答和反应。五、依法办理行政复议应诉案件。标准行政应诉工作,进步行政复议工作质量,加强和司法机关的沟通协调,妥善化解社会矛盾。连续多年没有发生一起行政复议被撤销案件,没有发生一起行政诉讼败诉案件。六、妥善处理领导交办的信访案件今年以来,共接待来访人员20多人次,承受市政府委托复核飞信访案件2件,均能以事实为根据,以法律为准绳,妥善化解矛盾,获得了较好的社会效果。七、推进展政权利网上公开
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