2022年公司领导年终讲话稿范文领导讲话稿范文200字.doc

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1、2022年公司领导年终讲话稿范文领导讲话稿范文200字新年，新气象，还有一个新的征程。在这辞旧迎新的日子里，公司所有人欢聚一堂，畅谈成绩，总结经历，下面是WTT给大家整理的20_年公司领导年终讲话稿范文，仅供参考。20_年公司领导年终讲话稿范文篇1尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：大家晚上好! 春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们会聚在此，共同庆贺20_年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表_公司，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体安康，工作顺利，万事如意!20_，我们走过了坎坷，走过了荆棘;20_，我们体验严冬暖夏，春

2、暖花开。在这不平凡的20_年里，公司有你们才走过了风雨，经历了彩虹，见证了阳光!广阔职工对公司的支持和信任，让公司在这一年里战胜了困难，收获了丰硕成果!在过去的20_年，作为公司的飞跃阶段，我们面临着很大困难，外部市场的剧烈竞争，内部质量技术攻关问题，给我们造成了很大的压力，但是我们所有的员工可以紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在各部门严密协调配合下，还是获得了一个丰收的20_!我们超额完成了消费年度方案，为公司翻开了市场大门，这就是我们的成功，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的供给商、经销商、代理商朋友们致以最崇高的敬意!新

3、的一年，竞争与开展同在。我们将以“追求、持续、改良”的企业精神为指导，坚持“绿色新能”的企业宗旨，为实现“弘扬环保理念，助力安康生活”的企业使命而不懈努力，力务实现“_行业的领跑者”的企业愿景。为广阔客户提供更优质的产品和更高效的效劳!20_新年，新气象，还有一个新的征程。我们的将来是光明的，是可喜的。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。年，敲起了战鼓;春，吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的号角响起，一起在明天的跑道上冲刺!不管汗，流多少，也不怕血，洒许多，我们在今天铭记下人生的理想，企业梦想并为此奋斗到底! 最后，凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎龙年!再次祝愿全体员工及家人新年快乐，万事如意

4、!谢谢大家!20_年公司领导年终讲话稿范文篇2同志们：今天很快乐参加 _ _ _ _公司 _ _ _ _年度工作总结暨表彰大会，和大家一起分享我们过去一年所获得的成绩与收获。在参加今天大会之前，我听取了公司中层管理人员的年度工作汇报，刚刚公司 _经理又汇报了 _ _ _ _年度公司经营管理状况，使我很受鼓舞， _ _ _ _年度 _ _ _ _公司努力提升效劳品质，圆滿完成各项经营管理目的获得了良好成效，这些成效的获得与我们 _ _ _ _公司全体干群的团结奋斗，共同努力分不开的，在此我谨代表公司董事会向各位表示感谢和慰问。 _ _ _ _公司自20_年成立以来，在各位同仁的共同努力下，逐步开

5、展壮大，管理规模从成立之初的一个管理处扩大为如今的四个管理处，员工人数从原来的40人增加到如今的100余人，公司经营管理收入逐年递增，物业效劳品质逐步提升，特别是在工程维修效劳和安防管理工作中，得到了广阔业主客户的一致好评，在为国家为企业创造良好社会效益的同时，也解决安置了一批待岗就业人员，促进了社会和谐安定。“稳固规模，谋求开展”是 _ _ _ _公司在将来工作中制定的长远开展规划，上级主管部门将会继续一如既往地指导关心 _ _ _ _公司的开展壮大，帮助 _ _ _ _公司稳固现有管理规模，接收扩大更多的管理工程，加快融入市场经济的步伐，并随着社会物价不断上涨和劳动用工环境的变化，在实现企

6、业经济效益稳步增长的同时，逐步进步员工的经济收入，不断进步员工生活程度质量，实现经济效益与社会责任共开展的企业管理目的，为促进“两型”社会的开展而共同努力。最后，在 _年新春佳节即将降临之际，祝各位新年快乐，身体安康，合家幸福!20_年公司领导年终讲话稿范文篇3各位同仁：蛇年即将过去，马年正大踏步向我们奔来。在这辞旧迎新的日子里，我们欢聚一堂，畅谈成绩，总结经历，为的是在新的一年里快马加鞭，马到成功!创造出更加辉煌的业绩!在这辞旧迎新的日子里，我代表公司向全体员工在这一年里付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直在背后大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美妙的祝愿

7、。过去的一年，我们有成绩也有缺乏，有欢乐也有苦恼，但是成绩是主要的，让我们发扬成绩，纠正缺乏，保持欢乐，丢掉苦恼，满怀信心的迈入新的一年。其他的刚刚何经理已经讲过了，这里不再重复。我主要强调一下我们公司的经营理念。首先是凭诚信立足。人无信不立，诚信方能达天下。对企业外部来说，诚信是立足市场的基石，是品牌，是信誉，更是竞争力;对企业内部来说，老实是道德之基;守信是和谐之。为此，我们对外要处处树立和维护公司的诚信形象，办事要实实在在，说话一言九鼎。(但也不是啥都能说，商业机密、内部隐私千万不能说。)而对内我们的员工必须老实守信，树立好的品德。我们公司绝大多数人都有好的品格。他们老实守信，吃苦耐劳，

8、处处维护公司的利益，不因小事而毁誉，不因私利而废公。比方：„„„„。我们公司需要这样的人，欢送这样的人，我们要造就更多的这样的人!才能固然重要，人品同样不可或缺。老实守信的人总是能赢得人缘和信任。有了诚信做航标，你的人生之舟就能乘风破浪，到达成功的此岸。靠质量树名社会上很多知名企业、知名品牌、知名企业家，无一不是靠质量而获得成功的。“质量就是生命”，这句话不是老生常谈，而是千古不变的商海准那么。质量是建造出来的，优质工程、工程是高品质的团队建造出来的。建立高品质团队不是一个人，一个部门的事，而是一项从领导到基层、全员参与的综合性系统工作，而高素质

9、的员工，是企业质量保证体系的根底。从前有一父子俩，各背着一袋大米在沙路上行走，父亲因年迈被路边的石子磕绊了一下摔倒，大米淌在了沙路上，儿子急忙将带沙子的大米装进口袋，回到家后，儿媳把大米里的沙子捡了一遍，大米下锅了，儿媳把第一碗米饭盛给父亲，父亲吃了第一口就吃出沙子，父亲很不满意，让儿子又重新捡了一遍沙子，下锅后仍然吃出了沙子。无奈，父亲亲自捡了一遍沙子，结果还是同样吃出了沙子。从这个故事可以说明，假如品质出了问题，你就是费再大的劲，也不能弥补已经造成的损失。从而说明了质量事前控制的重要性。靠质量树名，就是用优秀的品质，让业主满意，替我们传名，我们才能承接更多的工程，才能赚到钱。你的工资不是会

10、计发的，不是总经理发的，也不是董事长发的，是谁发的呢?是业主、是建立方!我们只有建造出优质工程，把企业品牌闯出来，把企业形象树起来，才能有活干、有钱挣。凭科技开展一个企业的开展与科技创新息息相关，无数事实证明任何一个企业只有高度重视“科技创新”，不断在企业中实科技施创新的手段，企业才会不断产生出新的经济增长点，展现新的相貌。有人说科技创新是技术人员的事，与我无关。这你就错了，观念决定行动，思路决定出路，就是要求大家都要具有科技创新观念，用科学的方法来指导我们的一切工作，实行科学管理、经营创新、技术革新等，这样我们企业的开展才能获得永久的动力，在剧烈的竞争中立于不败之地。靠人才致胜企业要开展，离

11、不开人才。现代企业的竞争，就是人才的竞争，人才是公司实现快速开展的重要推动力，也是公司最珍贵的财富。有一位企业家列出了企业人才致胜的四大机制，即赛马机制、梯队机制、舞台机制和分享机制。赛马机制就是说我们的用人机制要改相马为赛马，通过实实在在的工作，可以让人才真正的表达出来，因为衡量人才的标准只有一个，那就是结果。第二个是梯队机制。我们经常讲人才缺乏、一将难求，就想招一个人过来，但招来的人或者不管用，或者是用途很大，但是他一旦分开，就是企业的危机。企业里不能只依靠某一个人，德鲁克说，假如一个企业分开了某一个人不行的化，就是说一个企业不能分开某一个人的话，那么无论如何都是管理者管理的失败。反之，企

12、业假如建立起老中青结合的人才梯队，这个企业就可以形成稳定，人才也会不断涌现，企业就不会出问题。第三是舞台机制。筑巢才能引凤，也就是说企业必须有一个强有力的平台，让每一个优秀人才，得到充分的发挥，让他们得到一种成就感和满足感。舞台机制实际上是就是受权、放权，让优秀的人才有自己的空间舞台。最后一个是分享机制。这与我们的经营理念“与员工双赢”是一致的，就是经营成果大家分享。为社会造福人是社会的人，分开了社会，人是无法生存的。社会要开展，企业的奉献不可或缺。企业要对区域开展献一份力，要热心公益事业，支持环境保护，多提供就业岗位，造福一方百姓，树立良好的社会形象。最终会使社会上更多的人宣传我们、支持我们

13、，从而进步我们公司的知名度，促进企业开展。与员工双赢。企业要开展，靠的是员工。我们是一个团队，团队赢，个人才能赢!只有公司赢利大家才有钱赚，才可以有奖金发，公司开展的好，信誉度高，我们出去一说自己是“玉润人”，才会觉得更自豪!这是其一，另外为了增加大家的收入，充分表达与员工双赢的理念，我们把局部工程拿出来让员工入股，实行单独核算，利润共享，风险公司扛大头。今年是息县中州大道工程，以后还会这样做。总之，我刘金玉一个人赢，不是赢，公司员工都赢，那才是赢。花放梅稍生意满，春归柳苑鸟声和。让我们在新的一年，遵循我们公司的经营理念，实现双赢的目的!最后，衷心祝愿全体员工及家属春节愉快，身体安康，合家欢乐，生活美满!20_年公司领导年终讲话稿范文的人【end】第 9 页 共 9 页