2021年人社局党建工作述职报告.doc
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1、2022年人社局党建工作述职报告20_年人社局党建工作述职报告今年以来,县人社局党组认真落实关于在创先争优中开展基层组织建立年活动的施行意见、关于认真做好基层党组织分类定级工作的施行意见等文件精神,明确责任、落实措施、创新机制,全面加强机关党组织建立,进步党建科学化程度,为人力资社会保障事业安康开展提供了坚强保证。现将有关情况报告如下:一、全系统党组织和党员根本情况县人力资和社会保障局内设股室11个,所属事业单位14个。局党组共有党员103名,党支部4个机关支部、事业单位支部、老干部支部、企业养老支部。二、主要做法和成效一组织管理得力,根底工作有的放矢1、围绕目的抓管理。局党组在认真调研的根底
2、上,结合人事社保刚刚合并的实际,重新划分了4个支部。党组与基层支部签订20_年度基层党建工作责任书,全面落实党组织书记抓党建责任。要求各支部各党员,实在担负起基层党建的政治责任,重点抓工作部署、抓责任分解、抓工作指导,按照“抓落实、全覆盖、求打破”的要求,突出活动主题,做到层层细化、责任到人,实在做到活动开展和业务工作“两不误、两促进”。2、围绕制度抓管理。局党组从各项工作制度化、标准化方面入手,实在加强“三个一”建立,做到有一个政治坚决、团结务实的支部班子、有一间设施齐备的党员活动室、有一系列加强党组织自身建立的制度。完善了党务公开制度、党内鼓励、关心、帮扶制度、党组织谈话谈心制度等规章制度
3、;一系列制度的建立和施行,使人社系统的党建工作走上标准化、科学化的轨道,大幅度提升了党组织的战斗堡垒作用,激发了党员干部干事创业的热情,在前三季度围绕目的,克难攻坚,开拓进取,圆满完成了各项任务,成功迎接了省人社厅、省公务员局等各级督导调研活动,工作得到了省市领导的充分肯定和广阔群众的一致好评,为促进全县的经济开展和社会稳定发挥了积极的作用。二创新措施发力,作用发挥积极有效人社局党组围绕中心工作,不断创新载体,丰富活动,积极探究创新工作方法,激发了基层党建工作活力。1、开展“蹲点调研”活动,促进基层党组织作风转变。把领导干部蹲点调研活动作为推动“牵手共建”的有力抓手。通过蹲点调研,为共建村双椿
4、铺赵畈村制定了实在可行的共建目的。涵盖基层党建、经济社会开展、和谐稳定等各个方面。今年以来,全体党员干部深化田间地头、厂矿企业,累计走访社区村)8个、企业39家、党员群众56户,搜集相关意见建议15条。通过调研,多方努力,将我县1870名其他关闭破产企业退休人员纳入城镇职工医疗保险,实在保障他们的根本医疗需求。解决了局部企业军转干部的“三费”养老保险费、医疗保险费、根本生活费问题,确保了全县企业军转干部大局。蹲点调研把“找我办事”变成“我来办事”,真正做到了沉下身、沉下心来办实事,推动了作风转变,树立了为民务实、效劳群众的形象,实现了查民情、解民忧、促和谐、谋开展的目的。2、开展“岗位练兵”活
5、动,提升党员干部队伍素质。以“三能”即张口能说,下笔能写,伸手能干为标准,培养综合型党员人才队伍。由我局牵头组织了全县电子政务技能竞赛。在全县掀起了学知识、比技能的热潮。岗位练兵使各个党员干部既增长才干,进步理论才能,也提升了党员干部队伍的整体素质。为真正落实“学习工作化、工作学习化”,局建立完善了学习和考勤制度。将学习情况与年终评优评先挂钩。开设“业务大讲堂”,鼓励每个党员干部登台讲课。目前大讲堂成了人社系统干部交流学习、展示自我的最好平台。广阔党员干部还立足岗位实际,深化调研和考虑,交流心得体会文章80余篇,在县以上刊物发表文章、信息50余篇。在全县各项征文活动中获得一等奖1篇,二等奖2篇
6、,三等奖8篇,各项演讲比赛中屡次获得组织奖等好的成绩。3、开展“党团共建”活动,激发基层党建活力。一是党组织创先进带动全局创先进。广阔团员是党组织的后备力量,结合人社系统年轻人多,团员多的实际情况,大力开展“党团共建”活动。在局党组的带着下,局团总支成立了“爱心效劳队”、妇工委成立“巾帼志愿者”组织,组织党员、团员、业务骨干等定期为效劳对象提供咨询、就业援助等效劳。今年,通过“党团共建”开展了春季就业援助集中宣传活动、“学雷锋送岗位”活动、“春暖行动”等公益活动,在社会各界获得了积极反响。局机关支部被评为全县“先进基层党组织”、局团总支被县评为“五好团组织”。二是党员争优秀带动身边团员、群众争
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