2021年乡镇履行党风廉政建设主体责任的情况报告.doc
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1、2022年乡镇履行党风廉政建立主体责任的情况报告20_年度_镇履行党风廉政建立主体责任的情况报告尊敬的各位领导、同志们:大家好!根据会议安排,我将_镇党委履行党风廉政建立主体责任情况和党委书记履行“第一责任人”职责情况报告如下: 一、镇党委履行党风廉政责任建立主体责任情况 一强化认识,加强党委主体责任的领导 落实党委主体责任,加强党风廉政建立,这是破解改革开展难题的重要途径,也是打造现代滨江小城市、构建和谐新_的必然要求。我镇高度重视此项工作,专门成立了党风廉政建立领导小组,并配强了专职纪检干部,形成党政一把手亲自抓、带头抓,分管领导详细抓,纪委干部重点抓的工作格局。按照领导班子分工负责和联络
2、片区的要求,明确了各位班子党风廉政建立责任制工作重点,将党风廉政建立每一项工作任务都落实到人,做到件件有人管、事事有回应。坚持党风廉政建立和工程建立、城市开展等中心工作“两手抓、两手硬”,做到工作延伸到哪里,党风廉政建立就跟进到哪里。二抓住重点,实在履行好党委主体责任一是落实干部选用规定,选好用好干部。镇党委按照党政领导干部选拔任用工作条例要求,树立正确的用人导向,坚持在工作中考验干部、在干事中识别干部、在创业中使用干部,对肯干、实干、能干的要提拔重用;对不思进取、当太平官的要坚决调整;对违法违纪、不务正业的要坚决处理,在干部队伍中形成崇尚实干、发奋向上的良好风气。在干部选任上,我们严把推荐提
3、名、酝酿沟通、组织考察、讨论决定等关口,坚持民主推荐、群众评议、党委审议、纪委全程参与,防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。近两年来,我们严格按照程序选优配强了10余名中层干部。 二是坚持公平公开,确保权利标准运行。根据党内法规,厘清党委的职责和权利,明确权利边界,详列权利清单,确保权责清楚、各司其职、各负其责。严格落实党委“一把手”不直接分管人财物等“七不直接分管”制度,形成“副职分管、正职监管”的权利体系,强化党委成员内部的互相制约和监视。严格执行建立工程和物资购置的标准管理,并进一步加大对本镇工程的监管。以“三资管理”和“三务公开”为抓手,加强基层民主管理。按照“两推一选”、“自荐
4、直选”等制度,开展村级组织换届选举工作,全面实行参选人公开承诺、阳光竞选制度,圆满完成22个行政村班子的换届工作。三是改良工作作风,实在维护群众利益。依托“一二三四”为民效劳活动,全体干部深化到村居企业一线,着力解决为群众效劳的“最后一公里”问题。开展党员先锋指数考核,加强农村党员管理;对预备党员进展“三访六问”,严把党员选拔关口。认真执行干部住夜值勤和现场办公制度,每晚至少安排2名班子领导带班,开展夜学、夜议、夜访活动。规定干部每周二、四深化村居,现场办公,第一时间推进各项工作任务的落实。通过制定_镇干部作风建立工作手册,强化干部作风督查考核。制定住村居日志,实行一日一记,一村一档,做到村情
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