2021年交通局行业作风建设考核评估工作汇报.doc

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1、2022年交通局行业作风建立考核评估工作汇报2022年以来，我局行业作风建立工作在_市委、市政府和_市局的正确领导下，坚持“管行业必须管行风”的原那么，围绕“行业夺第一、全市争一流”的目的，扎实开展行业作风建立工作，获得了明显的成效。按照江苏省交通运输行业作风建立考核评估方法、_市交通运输局全市交通运输行业作风建立考核评估工作方案要求，我局制定了_市交通运输行业作风建立考核评估工作方案，召开了行业作风建立考核评估工作发动大会和迎检工作推进会，全系统开展了认真细致的自查自评工作。现将我局行业作风建立工作开展情况向省厅和市局考核评估检查小组各位领导汇报如下：一、高度重视，强化领导，不断夯实行业作风

2、建立工作根底局党委对行业作风建立工作高度重视，把它作为进步机关效率效能建立、提升交通运输行业善操作、会落实、敢担当、能创新才能的重要手段，不断加强队伍建立和制度建立，周密部署、上下联动、合力推进，较好地推动了行业作风建立工作的深化开展。一是加强行业作风建立工作领导。局成立了以局长伏旭、党委书记刘建河为组长，各分管局长为副组长，局属公路、运管、航道、海事、港口等主要领导为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，成员由机关各科室主要负责人组成。领导小组全面指导、协调局行业作风建立有关工作，对行业作风建立工作进展监视和考评。二是明确行业作风建立目的责任。每年初，局党委制定并印发年度行业作风建立工作意

3、见，明确行业作风建立工作的指导思想、详细任务和工作要求，将每一项工作进展量化分解，把行业作风建立工作纳入到年度目的责任制，与中心工作一起研究、一起部署、一起考核，对各单位、科室年度行业作风建立重点工作任务予以明确，将责任落实到科室、个人。为确保各项工作任务顺利实现，我们还对目的责任、考核指标、完成时限等再次进展了细化和明确，使方案分解更科学、责任更详细、操作更简便。三是完善行业作风建立工作机制。为保证行业作风建立工作的长效化，我们建立和完善了作风建立考核、评比、督办、奖惩等制度，并将督查情况分项建档，作为年终考核认定的重要根据。通过动态考核制，改变了过去重结果不重过程的考核形式，对落实工作不到

4、位或没有完成限定目的的，通过每月一次的班子成员会议、个别谈话等形式进展通报，及时反应，催促改良，进步了科学管理程度，行业作风建立工作获得了明显的成效。二、突出重点，狠抓落实，行业作风建立工作扎实有序推进围绕省厅、市局行业作风建立八个方面的重点工作，我们在实际工作中坚持出实招、做实事、见实效，有力保障了行业作风建立工作扎实有序推进。一标准执法方面。为标准执法行为，我局在全系统组织开展了标准执法示范队所培树活动，出台了_市交通运输局标准执法队所创立标准。对照标准，对各执法单位申报培树的9个执法队所进展了考核验收。将部、省、市交通运输相关的55项制度编制成交通行政执法制度汇编，在全系统广泛开展“行政

5、执法制度学习月”活动，进一步加强执法人员的法制观念。编制了交通行政执法常见问题解答及案例汇编，建立了2340道网上学法题库，不断丰富执法人员的学习内容。2年间开展各类专题培训20余次，执法人员参培率达100%。开展以“爱岗位、学法规、精专业、练技术、比成绩、赛奉献”为主要内容的法律法规“一口清”全员大练兵和执法技能大比武活动，实在进步执法人员执法办案的才能和程度。围绕如何“严格执法、文明执法、标准执法”这一核心主题,在系统各执法单位组织开展“我是交通运输执法人”大讨论活动，采取个人、部门自查，部门之间互查，面向社会开门评查等形式，认真查找在执法理念、执法作风、执法方式等十个方面存在的突出问题，

6、努力增强执法人员严格、文明、标准执法的自觉性。坚持定期检查与突击抽查、明查与暗访相结合，执法文书月度抽查与季度检查、重大执法案件报批报备与重大执法案件回访相结合等方式，实在进步执法工作质量和效果。2022年以来，开展季度明查8次，暗访执法窗口、执法现场60余次，抽评查执法案件20_多例，组织3次“十佳优秀处分文书”评选，下发监视检查整改处理单50余份，文书整改通知书60余份，报批报备了重大执法案件320余件，按季度抽取30余例案件施行了 回访，有效杜绝了不标准行为的发生。两年来共办结行政答应案件5610例不包括海事的签证当场答应，行政处分案件5879例，行政执法领域连续2年实现了“三无”无有责

7、投诉、无行政复议被撤销或变更、无行政诉讼目的。在行政征收方面，还贷公路250省道收费站按省人民政府的批准的站点、期限和标准收费，开具由省人民政府财政部门统一印制的收费票据；其它规费征收按照公布的收费工程和标准收取，对明令取消的收费工程未有进展收费，没有擅自进步或降低收费标准或违规免征规费，没有抢征交通规费的行为。二政务公开方面。2年来，严格按照_市行政机关公文类信息公开审核方法、_市政府信息公开工作考核方法试行、_市政府信息公开工作过错责任追究方法试行、_市政府信息公开工作社会评议制度试行、_市依申请公开政府信息工作方法试行、_市政府信息公开年度报告制度试行等文件要求，制定了相应的工作方案，充

8、实公开内容，完善公开途径，标准公开程序，改良公开方式，编制并公布了信息公开指南和信息公开目录。主动公开载体方面，通过市政府信息公开网站、中国_交通运输局子网pzjtj/、行政职权和便民效劳网上公开透明运行系统、我局门户网站、_运政信息网、_交通质监网、各级报刊媒体等方式主动公开政府信息，其中以中国_网-交通运输局pzjtj/为主。该网站设置了机构职能、标准性文件、规划方案、人事信息、资金信息、工作动态等6个栏目，2022年度，累计主动公开政府信息131条，全文电子化率达100%。在公开的政府信息中，信息公开指南1条，机构概况9条，政策法规58条，规划方案6条，业务工作23条，行政职权34条，政

9、策法规和业务工作公开数量明显增加。20_年度共公开信息167条，其中机构职能4条，标准性文件61条，规划方案32条，人事信息6条，资金信息2条，工作动态62条。我局门户网站从20_年3月起全面实现实时更新，目前已更新各类信息近6000条，其中政务公开栏目公开信息203条，访问量打破26万余人次，中国_交通运输局子网站目前点击量16327人次。为使依法行政工作进一步公开化、透明化、阳光化，我局继续采取墙上文本公示、触摸屏公示、网站公示等多种方式将各执法单位的法定职责、执法主体、执法根据、执法结果、执法程序、执法监视、便民效劳等内容及时公示，主动承受社会各界的监视，并不断完善公示内容，加强对执法公

10、示内容的动态管理。同时，按照上级要求，进一步深化行政权利网上公开透明运行工作，严格落实“法制监视、电子监察、系统管理”三员制度，对全系统行政权利事项进展全面清理，对外公开公示每一权利事项的内外部办理流程、办理人员、处分裁量基准、法律根据等，所有的执法案件实行全程网上流转，增强了权利运行的阳光透明性。我局现有行政权利事项316项，其中，行政答应41项，行政处分225项、行政征收8项，行政强迫40项，行政裁决1项、行政确认1项。2022年11月，我局被_政务公创办授予“行政权利网上公开透明运行示范单位”称号。20_年11月，作为苏北唯一一家县级局，我局出席了交通运输部在常州召开的政务公开和政务效劳

11、工作片区座谈会。三优质效劳方面。为进一步提升交通社会形象，进步群众满意度评价，2022年以来，相继开展了“创优社会效劳、争创群众满意窗口单位”、“争创满意基层站所”、行政执法评议考核及基层执法单位执法评议等主题活动，完善了20项便民效劳措施、“六个更好”公开承诺以及“十项法治惠民实事”。同时，通过开展行政执法跟踪问效、便民联络和重大行政案件回访等活动，主动承受效劳对象和社会各界的监视。2年来办理人大代表建议、政协委员提案90件，办复率和满意率达100%。继续在运管效劳窗口推行群众满意度评价，进一步加强行政效能建立。各执法单位和效劳窗口进一步完善各项便民效劳举措，增加了天气预报、出行通告、休息室

12、、擦鞋机等更加人性化的效劳。全面落实百姓办事“零障碍”工程，共设立咨询效劳台7个，值班协管员14人，承受效劳对象咨询7000余人次，解决各类问题300余个，打造了为民、务实、高效、廉洁的行业形象。认真办理96196交通效劳热线、12345政府效劳热线、局长信箱、书记市长直通车、网络发言人等网络诉求，做到件件有落实，事事有回音。2年来共办理各类网络诉求365件，其中96196效劳热线113件20_年10月开通、12345效劳热线58件20_年3月开通、书记市长直通车68件20_年3月开通、网络发言人57件、局长信箱11件，其他社会网站58件。四廉政建立方面。围绕“两个习惯”扎实开展权利内控机制建

13、立，深化纠风治乱和工程建立领域专项治理，认真解决损害群众利益的不正之风。局党委制定下发了党风廉政建立责任制考核方法、党风廉政建立责任分工意见等文件，组织开展了廉政警示教育、预防职务犯罪讲座和参观看守所活动、廉政建立进工地等活动10余次。深化开展廉政文化专题活动，举办了2期全市交通运输系统反腐倡廉职工书画摄影展、1期“两个习惯”作风养成征文活动，全市交通运输系统中层以上党员干部和一线执法人员承受教育率达100%。通过强化廉政教育和廉政文化建立活动，营造了浓重的廉政气氛和风清气正的交通开展环境。局监察室与法制科人员不定时深化局属各单位，对各单位政风、行风建立情况及上级各项制止性规定的落实情况等进展

14、明查暗访。对在明察暗访中发现的不作为、乱作为和慢作为等行为的，进展现场告知、系统通报并限期整改，严肃处理当事人。继续保持对治理公路、水路“三乱”工作的高压态势，加强对重点地区、重点路段、重点航道和各效劳窗口的监视检查力度，每年组织明查暗访50余次，全系统没有发现一例“三乱”行为发生。局党委坚持重大决策、重大工程安排、重要人事任免和大额度资金运作等实行集体研究决策机制，严格执行党员领导干部、报告个人重大事项和述职述廉等制度；严格财务管理制度，没有出现公费旅游、铺张浪费等不正当公款消费问题，不存在私设“小金库”问题；系统内没有利用行业管理强行提供效劳、收取费用的；也没有发生一起领导班子成员受党纪政

15、纪处分事件。五任务落实方面。在交通根底设施建立方面，2022-20_年我局共开工建立323省道东北绕城段、京杭运河张楼特大桥、运河水上效劳区、310国道铁富西段大修改善、古栗园沂河生态长廊连接线、基层执法站所建立、占城镇“三解三促”帮扶工程、农路农桥改造、农村公路安保工程、城乡客运一体化等一批重点交通根底设施建立工程，到6月底累计完成投资9.6亿元。323省道东北绕城段、310国道铁富西段大修改善工程等一批重点工程已开工通车。工程建立资金按相关规定要求及时足额拨付。在交通运输保障方面，大力开展科学养护、精细化养护，全市干线公路路况综合指数MQI值到达95.5，路面状况指数PCI优良率达95.5

16、%，行驶质量指数RQI优良率到达93.2%，县道路况综合指数MQI值达80，优良率达75%以上，在历次的省检中均处于_前列，在_公路处组织的“养管争先”年终评比中更是获得了第一名的好成绩。航道站航标正常率100%。在交通工程质量管理方面，从20_年起率先在_市交通运输系统开展了交通品牌工程创立活动。严格工程质量的过程控制，每季度至少组织专业检测机构对所管施工企业承建的工程进展全面质量检查1次，并实现定期通报制度。2022-20_年，全市公路、水运交通工程竣交工初次验收合格率达100%。在交通质量平安事故控制方面，系统内没有发生平安责任事故,连续七年蝉联_市局和_政府平安消费优胜单位。在工程技术

17、创新与推广方面，大力组织应用新技术、新工艺、新材料，获得了较好的经济社会效益。京杭运河张楼特大桥工程在预制箱梁后张法预应力施工中，采用全自动张拉系统，进步了张拉力的准确性，减少了人工测量伸长值的误差，进步了工作效率及现场数据控制准确性，有效地保证了预应力砼的施工质量；在钻孔灌注桩施工中，采用测孔仪进展成孔检测，能准确测量出钻孔倾斜度、钻孔深度、孔径、沉渣厚度等指标并生成报表，进一步保证了钻孔桩的可控性及成桩质量；龙门吊装备遥控手柄，操作手能直接在作业点用遥控手柄准确控制龙门吊进展各种动作，进步了龙门吊的平安性及工作效率。2年来，我局组织举办了屡次交通建立行业技术管理人员培训班和农村公路安保工程

18、现场会、4次交通建立工程工程观摩会。通过一系列培训及活动的开展，有效地进步我市交通建立行业技术管理人员的业务素质程度和管理意识，进一步进步了我市农村公路平安效劳程度，使交通根底设施建立为人民的影响力进一步深化人心。在基层站所建立方面，根据省、市交通运输主管部门基层执法场所标准化建立“四统一”要求，我局立足高标准、严要求，超前谋划，加快施行，大力推进基层站所外观形象建立。自2022年以来，相继完成了运管所、治超站、张庄海事所、山头海事所、航道站和炮车、岔河、碾庄、八义集等4个交管所的标准化建立和改造。20_年又投资1000余万元，对赵墩、官湖、铁富、土山、四户等5个交管所进展标准化建立，将于7月

19、底全面开工交付使用。六创新创优方面。2022年以来，结合开展“创先争优”、“两抓两树”、“两个习惯”、“百姓办事零间隔 ”等活动，扎实开展行业作风建立工作，获得了明显的成效，得到了各级领导的充分肯定和社会各界的广泛好评。两年来，我市交通运输系统共荣获各级各类荣誉奖励50余项，其中国家级2项、省级11项、_市级27项、_市级16项。国家级荣誉主要有运管所被交通运输部授予全国交通运输行业“文明示范窗口”称号，运输公司韩梅“爱心车厢”事迹被中央电视台宣传报道；其他主要荣誉有：省级“青年文明号”、全省交通运输系统创先争优示范点、全省交通运输系统基层堡垒党支部、全省海事系统“文明执法示范窗口”、全省航道

20、系统创先争优活动先进基层单位；_市科学开展目的考核第一名、_市创先争优先进基层党组织、_市创立群众满意基层站所示范单位、_市公务员先进集体、“运政与你同行”效劳品牌等。我局2022、20_年在地方作风建立评议中分别名列前五名和前四名。户庆军、胡伟同志被评为省厅行政执法先进个人，李绍军同志被团省委授予青年岗位技术能手称号，石娇娇同志被省交通运输厅授予春运农民工平安返乡先进个人，张芳同志被省交通运输厅授予优秀工会工作者。七组织保障方面。详见一、一、二、三项和二、二、四项。八工作满意度方面待评测。三、存在问题和今后努力方向 综上所述，我局的行业作风建立工作各工程标任务已全面完成，获得了社会公认、群众满意的成效。但仍存在一些缺乏，如行业队伍建立还需进一步加强，行业作风建立在内容和形式上还需进一步创新，行业作风建立推进还需进一步深化。下一步，我们将认真贯彻落实行业作风建立工作部署，学习借鉴其他单位的先进经历，进一步完善制度，创新手段，稳固成果，努力推动行业作风建立再上新台阶！第 13 页 共 13 页