劳务雇佣合同范本 70岁劳务雇佣合同范本.doc

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1、劳务雇佣合同范本 70岁劳务雇佣合同范本劳务关系与雇佣关系是并列关系,那么劳务雇佣合同怎么写呢?以下是在WTT为大家整理的劳务雇佣合同范文，感谢您的阅读。劳务雇佣合同范文1甲方 (雇主)乙方： (雇员)甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按平等、自愿原那么，经协商一致，根据合同法等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。一、合同工程1、甲方雇佣乙方于 年 月 日起至 年 月 日止共 天在华强电子世界从事_劳务，每天从_点至_点，一日共_小时。并履行以下职责。2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事，按期、按质、按量完成甲方指定的任务。三、报酬甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬：1、每日_元人民币(大写

2、： );2、每次发薪时，从乙方报酬中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴。四、报酬结算方式按算账户，乙方保证提供银行账号的真实性，并同意甲方一旦将款项转入下述银行账户，即视为乙方已经全部收到，乙方承诺不再向甲方主张任何权利。五、主要劳务地乙方主要劳务地为_，但根据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在_地以内其他地区履行职责。六、保险和医疗费雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳，如乙方在为甲方效劳期间发生伤亡疾病等情况，所有费用均由其自行或其家属、亲属等承当，与甲方无关。七、食宿、交通及其他1、乙方食宿、交通自理2、其他约定：_。八、紧急情况的通知乙方在出现重病、死亡

3、或其它紧急情况时，紧急联络人的姓名： ，联络 ： ， ： _，如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联络到相关人员，责任由乙方自行承当。九、乙方责任1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。2、因乙方之过错，造成别人损失或损伤的，甲方假设因此被追究责任的，有权向乙方追偿。十、终止合同1、由甲、乙任何一方提早3天通知另一方当事人;或经双方协商一致可随时解除合同。2、以下任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后随时解除或终止合同。A乙方3次无故旷工超过6小时或连续迟到5次。B乙方行为忽略鲁莽，不遵守纪律或有其它恶劣情况C乙方在效劳期间被追究刑事责任或行政责任D乙方放弃工作职

4、责E不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责或甲方指定的任务F因乙方之过失导致甲方遭受较大损失，或造成不良影响等G乙方在物质或其他方面受到甲方特别虐待H其他规定：_十一、违约责任乙方假设单方解除、终止合同且不及时或不通知甲方的，甲方有权扣除乙方报酬总额的20%作为违约金。十二、争议的解决因本合同而发生争议，经双方协商不能解决的，可提交至深圳市福田区人民法院诉讼解决。十三、其它1、本合同自双方或双方受权代表签字之日起生效，劳务期满，自然终止。2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，均具同等效力。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月

5、_日 _年_月_日劳务雇佣合同范文2甲方：_乙方：_性别：_居民身份证号码：_出生日期：_年_月_日在甲方工作起始时间：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_鉴于甲方业务开展的需要，雇佣乙方为_提供劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，那么合同应顺延至有关工作业务完毕。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承当_岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应到达甲方规定

6、该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见岗位责任书)的标准。第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方答应，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条 甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件。第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务报酬的其他约定_.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违背公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条 合同期满如未续签，那么视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违背甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第 9 页 共 9 页