2021年公司工会总结及2021年工作计划.doc

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1、2022年公司工会总结及2022年工作方案XXX二年度工作总结及XXX三年度工作方案XXX二年十二月十一日进入20_年以来，在股份公司工会和公司党支部的正确领导下，在各部门的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业开展目的，以强化企业工会建立为龙头，把工会的主要工作定位在全力促进企业的开展上，宗旨确定在全心全意依靠广阔职工办企业上，措施侧重在全力维护职工的合法权益上，加强工会组织自身建立，积极推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建立、推进公司经济开展，增强企业凝聚力和战斗力。一、根本情况公司工会现有会员41人，其中男会员32人，女会员9人。工会委员会下设经费审查委员会。所有工会干部均

2、为兼职。二、XXX二年度详细工作开展情况一加强工会组织自身建立，做好桥梁纽带作用公司工会以推进工会工作标准化建立为契机，认真梳理自身根底建立中存在的问题，实在加以整改，重点做到“两手抓”：一抓工会组织建立，不断加强工会自身建立，增强新形势下工会工作的紧迫感和责任感；二抓思想作风建立，进步理论程度，要把学习宣传贯彻工会法作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的开展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定

3、开展寻找对策，为企业领导决策提供根据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战。二落实民主管理制度，维护企业和职工的权益一是重视开展和谐稳定的劳动关系。今年年初公司按时与员工续签了个人劳动合同，年满三年的员工实行无固定期限合同制，并依法按时足额为职工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金等费用，每月工资按时足额发放。二是定时召开职工代表大会。充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。今年1月筹备召开了公司一届二次职代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告、财务工作报告及平安工作报告；针对劳动保护、福利待遇、队伍建立、企业文化等提案进展了讨论，对重新

4、起草的员工工资管理方法、船员工资管理方法进展了通报审议并一致通过；民主评议了中层以上领导干部，并对2022年度我公司各项工作中涌现出的先进典型进展了表彰，鼓励职工为企业的改革、开展多做奉献。三是积极维护女职工特殊权益。虽然公司女职工人数未到达设立女职工委员会标准，但是公司积极维护女职工权益。根本做到能履行职能，能开展有益活动，用三句话概括：有活动、有经费、都满意。四是做好企务公开工作。就公司内部的重大决策、群众普遍关心的热点问题、涉及职工切身利益的问题，及时以适当的方式，在适当的范围进展公开。今年主要在党员干部活动、民主评议、经营消费业绩、业务招待费使用情况等方面加大公开力度，为干部队伍建立和

5、党风廉政建立创造了好的环境。三坚持以人为本，关心员工生活结实树立群众利益无小事的思想，亲密联络职工群众，从思想上、精神上关心职工，时刻谨记职工是工会的效劳对象，坚持以人为本，以稳定职工队伍为重点，积极关心员工生活。这一年工会主动探访慰问病患职工5人，及时给予抚慰与鼓励，发放慰问金共计0.22万元；炎炎夏日，工会主席亲自下基层慰问6艘作业船舶，共发放消暑慰问品及慰问金合计1.14万元；四月，工会组织全体员职工进展了安康体检，共计1.3万元；“六一”儿童节、“三八”妇女节发放节日慰问金0.45万元；按时定期及时发放劳动防护用品，关心船员日常防护，确保船员工作期间平安。一年来，工会真正做到了真心实意

6、为职工利益考虑，用心效劳，用心交流，关心职工生活，时刻掌握员工心理动态，稳定职工队伍，使他们真正感受到了企业大家庭的温暖。四拓展各类活动平台，丰富企业文化建立。充分发挥工会宣传企业文化教育阵地的作用，积极推进员工文化和企业文化建立。定期开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化的需要，增进职工身心安康，使职工以饱满的热情和充分的体力完成工作任务。今年，公司租用室内羽毛球场地，供员工在业余时间打球，锻炼，年租金1万元。五一、十一工会组织职工开展登山、钓鱼等活动；5月-6月，公司组织全体员工赴西安、郑州、洛阳等地旅游；11月公司工会组织选拔运发动积极参加集团股份公司第三届运动会，公司羽毛球队经过努力

7、拼杀，勇夺冠军。为各船舶装备象棋、围棋、飞行棋等娱乐设备，丰富船员枯燥的海上生活。20_年是工会成立的第二年，虽然详细工作都已陆续开展起来，但仍然存在众多问题：1、工会工作宣传力度不够，职工维权意识淡薄；2、工会活动较少，涉及面不够广泛。3、工会工作与企业经营消费交融不够。在今后的工作中，我们会不断探究工作方法，着力推进工会工作开展，尽心尽责完成上级交给的各项工作任务。三、XXX三年度工作方案20_年，公司工会将进一步进步企业工会标准化建立程度，把更多的职工群众团结在党组织和工会组织周围，增强党的阶级根底、扩大党的群众根底、稳固党的执政地位，按照工会法和工会管理条例，紧紧依靠广阔干部员工，坚持

8、解放思想、实事求是、与时俱进的管理思路，不断深化劳动关系，推动建立标准有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的社会新型劳动关系，有力地促进企业的开展，维护职工的合法权益。一加强思想政治教育工作，为消费经营提供强有力思想保证。工会组织，积极利用座谈会、公告栏、标语等多种形式向广阔职工宣传党的十八大精神，使广阔干部、职工树立学习科学理论、执行规章制度、考虑克制困难措施、掌握先进技能和管理知识、完善平安消费的意识，以自己的实际行动，学好本岗位知识、干好本岗位工作。二积极参与民主管理，实在维护职工权益充分发挥企业工会的民主管理和民主监视制度，每月召开一次职工座谈会，广泛征求职工的意见和建议，引导职工积极参

9、与企业管理，培养职工的主人翁责任感，激发职工的工作热情。继续做好职工代表大会工作，完善企务公开，广泛搜集企务公开内容。三搭建“职工之家”，贴近职工生活适时搭建“职工之家”，利用这个平台开展一些多彩的职工文体活动，例如乒乓球比赛、歌咏比赛等，以竞赛的形式使全司职工都可以积极地参与到活动中来，使“建家”活动在全司上下广泛开展起来，充分实现企业与员工互动形式，形成企业爱职工，职工爱企业的良好气氛，实现企业和职工“双赢”。四开展集中学习活动，提升职工素质公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，以开展“创争”活动为契机，加强平安宣传和培训力度，努力进步职工平安意识、业务程度，进一步施行素质提升工程。定期开展职工再教育活动，认真学习工会法、劳动法、妇女权益保障法等有关法律法规，以及有关平安知识、业务技术等方面的书籍，每人每季度写一篇学习心得，要求以部门为单位组织职工互相交流、互相学习。在学习交流过程中，增进团结、进步认识，实现个体素质、业务程度大提升。第 6 页 共 6 页