2021年区政府办主任述职述廉报告.doc

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1、2022年区政府办主任述职述廉报告20_年9月述职述廉人：_，现任区政府办公室主任。去年换届以来，在新一届区委、区政府的正确领导下，区政府办公室以“跨越开展、强区富民”为主题，以“喜迎十八大、争创新业绩”活动为主线，紧扣中心工作，效劳开展大局，在业务上争先、在效劳上创优、在效能上提质，较好地发挥了办公室参谋助手、综合协调、检查督办等职能作用，各项工作获得明显成效。在上半年区直机关作风建立考评中，区政府办公室综合评价名列全区第二名。现将个人履行岗位职责和廉洁自律情况报告如下：一、强化大局意识，坚持效劳开展不动摇积极参与中心工作，效劳经济社会开展。一是主动挑重担、破难题。围绕招商引资、工程建立、“

2、两化”建立、平安消费、信访维稳等重点工作，加大组织协调和效劳力度，确保各项工作有序推进。成功举办华晟荆门绿色科技产业园奠基仪式、华能热电联产工程开工仪式等重大活动；承办了全省深化推进水产品质量平安市场准入工作启动仪式、全市流动人口方案生育管理工作现场会、全区工业经济工作会等重大会议；协调推进新农村建立、城市管理和控违查违等重要工作；围绕东宝工业园工程建立大会战、攻坚年等活动，定期或不定期开展工程建立进展情况督查，实行跟踪效劳、跟踪督办，有效促进了园区跨越式开展。二是尽力创环境、优效劳。围绕全力打造全省市辖区“四最、四零、四满意”的总体目的，催促区政府各部门实在优化行政审批流程，减少审批环节，创

3、新审批方式，进步审批效率。对区级行政审批工程进展全面清理，取消行政审批工程4项，转变为行政管理39项；工业园工程审批时限由原来的50多个工作日，减少到26个工作日；从20_年3月起施行区级行政审批工程零收费，并结合我区实际出台了关于鼓励中介机构和有关单位服务工程建立降低收费标准的指导意见试行。三是全力保稳定、促和谐。认真做好各类信访件办理，协调矛盾纠纷，最大限度地把群众反映的问题解决在基层和萌芽状态，在全国“两会”、全省第十次党代会期间，我区实现了进京赴省上访为零的目的。积极推进依法行政工作，认真贯彻行政首长出席应诉制度，组织开展了全区标准性文件清理，认真办理行政复议案件，截至目前共办理行政复

4、议案8件、行政应诉案10件。加强应急管理，组织修编全区总体应急预案和21个专项应急预案，编制子陵铺镇石膏矿采空区地面塌陷防灾应急预案并屡次开展应急演练，成功处置9月5日子陵铺镇石膏矿采空区地面塌陷事故，未造成人员伤亡或大的经济损失。应急管理工作获全省表彰，经历材料着力小社区 做好应急管理大文章在全省应急管理工作座谈会上交流。坚持抓好政务值班工作，实行24小时值班制度，畅通信息报告渠道，及时处理各类突发事件和重大问题，为维护社会稳定做出积极奉献。四是深化联基层、真帮扶。结合“新班子走亲戚”活动，组织办公室全体班子成员深化联络点栗溪镇插旗村和龙泉街道金虾河和团结社区，开展“听民声、访民情、解民难”

5、大走访活动，筹措资金2万元帮助插旗村建立通村公路。积极向市政府反映群众对金虾河社区文卫路环境卫生情况的意见，并争取到市政府领导的重视，文卫路环境卫生综合整治责任分解方案已上报市政府；帮组团结社区加强阵地建立；结对帮扶困难群众，慰问资助困难群众约8000元。帮助插旗村养羊大户王旭东解决消费和相关政策扶持资金5万余元，并协调区畜牧兽医局为其提供技术支持。二、发挥职能作用，立足本职工作创业绩立足区政府办公室工作实际，进一步强化根底，标准流程，进步效能，实在加强执行力建立。一是传达有方。组织修订完善了公文处理、会务办理、通讯值守等工作制度，编印了区政府办公室工作标准，标准办文、办会、办事程序，做到了政

6、务值守严把关口，办文办会不出过失，协调事务及时到位，实现工作零失误、零过失、零事故，保证公文快速有序流转，会议精简高效。二是参谋有道。为挖掘工作亮点、总结特色经历、推介先进典型、反映开展中的热点难点问题，加大了参阅件、政务信息编发力度，为领导决策提供参考。截至目前共编发政务信息36期，市级采用信息15篇；编发参阅件7期，一批调研成果转化为领导决策和在各级刊物发表。其中，调研文章城北工业新城建立值得关注的几个问题得到区委廖书记批示，紧扣跨越开展主题加快推进“三圈”开展在省政府决策与咨询刊发。半年多来，办公室在市级以上刊物刊发各类文章32篇。同时，加大经济社会开展宣传力度，有近100篇宣传稿件被区

7、级以上媒体采用。三是协调有力。在日常工作中，坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善。在效劳企业开展和工程建立中，坚持高效率、快节奏，雷厉风行，急事急办，特事特办，快事快办，得到了相关方面的好评和认可。四是督办有效。抓住政府重大决策、重要部署和领导关注、群众反映强烈的热点、难点、焦点问题以及领导交办、批办事项，加强督查，促进落实。截至目前共办理落实领导批示件114件，市长专线和群众来电600余件，接待信访人员20_余人次，有效解决了一批人民群众关心的热点难点问题。对年初区政府承诺为民办理的实事，实行重点督查，不定期通报，实事办理工作按方案扎

8、实推进，获得了良好的社会反响。狠抓人大议案、人大代表建议和政协委员提案办理督查工作，做到了与代表、委员见面率100%，书面答复率100%，满意率95%以上。三、创新绩效管理，提升效劳程度务实效充分发挥办公室职能作用，通过创新制度、加强管理、严格标准，有力促进了工作作风的转变。一是加强目的管理。引导办公室全体工作人员围绕“六不让”、“六力争”工作目标，积极创立“六型”机关，扎实开展“六比六看”活动，分层次开展各种竞赛，促使全体工作人员在办文办会、依法行政、政务督查、车辆管理、信访件和领导批示件办理、工作协调、执行纪律等方面立足岗位，创先争优。二是加强迫度建立。以增强工作效率，提升效劳程度为重点，

9、在全区率先试行积分制管理，出台了区政府办公室工作人员综合积分制考核方法试行，将办公室工作人员日常信息调研、履职守责、日常学习、集体活动、结对帮扶等情况实行考核通报，促进办公室工作人员更好地履行工作职能。坚持民主理财，不断完善民主理财程序，办公室财务管理、公务用车管理、对外接待等工作标准有序。三是加强作风监视。狠抓机关作风建立，连续多年聘请各乡镇街道办公室主任、人大代表、政协委员、区属重点企业相关负责人作为办公室机关作风建立监视员，多渠道、多形式征求办公室工作作风、纪律等方面意见，靠不断改善作风促进工作质效提升；定期召创办公室班子、全体工作人员会，沟通思想，交流学习工作经历，促进干部素质进步；适

10、时组织开展丰富多彩文娱活动，在办公室机关营造良好工作气氛。四是加强环境建立。积极争取领导重视支持，努力创优办公室工作环境，不断改善办公室硬件设施。加大年轻干部培养力度，在输送人才的根底上，积极引进培养人才，不断优化办公室人员构造。20_年调入年轻干部4人，提拔7人，交流调出6人，公开遴选5人，队伍活力不断增强。同时，为乡镇街道和部门选派人员跟班学习提供便利，上半年先后有5名同志在我办跟班学习，一定程度促进了全区政府系统工作。四、突显党性修养，坚持以人为本强宗旨结实树立共产党人为人民效劳的宗旨，通过实在开展“喜迎十八大、争创新业绩”活动和整治“庸懒散软”活动，努力进步全体工作人员的思想政治素质和

11、整体形象。坚持以身作那么，不断加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，发扬艰辛奋斗的荣耀传统，厉行节约，严格财务管理，严格按章办事。在详细工作中，以职责为已任，不借工作之便向基层吃、拿、卡、要，不以权谋私；在作风上，做到自重、自警、自励、自律，坚持“三重一大”事项报告制度，将自己的行为置于党内监视、群众监视、之中。自觉增强与人民群众保持血肉联络的工作作风，保证把人民赋予的权利用来为人民谋利益，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。认真贯彻民主集中制，做到正确定位，处理好同志间的关系。做到大事讲原那么，小事讲风格，自觉维护班子的团结。在工作中做到服从领导,科学管理，关心下属，团结同志，乐于助人，弘扬正气，求真务实，力求高效，知实情、讲实话、办实事、务实效，较好地树立了一名党员干部的良好形象。第 8 页 共 8 页