中学年度工作总结范本.doc
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1、中学年度工作总结范本教育教学稳步向前,校园文化品位提升,体育运动彰显特色,家长夜校诠释担当,食堂陪护尽显责任.回首2022年,学校前进的画卷浓墨重彩,学校开展的乐章持续激昂。一年来,学校坚持以新时代中国特色社会思想为指导,深化贯彻党的十九大精神,紧紧围绕立德树人根本任务,把“建书香和谐校园办人民满意教育” 作为奋斗目的,在办学治校中凝特色、提质量,转作风、促改革,在新征程中迈出了坚实步伐,在新时代里交出了满意答卷。思想引领,砥砺前行学校党建工作创始新场面(一)规定动作常态化。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员开展制度等;常态化抓好“两学一做”学习教育,组织党员和教职工学
2、习“十九大”会议精神、学系列讲话精神;定期开展以诵读红色家书、坚决不移肃清_等人腐败案件的毒害、观看厉害了我的国、纪念马克思诞辰20_周年、学习中国共产党纪律处分条例、学习黄群等同志英雄事迹、庆贺改革开放40周年等为主题的主题党日活动;定时召开支部会议,认真组织、组织生活会和党员大会;认真上好每一次党课;严格执行党风廉政建立的有关规定,建立健全党风廉政建立责任制;严谨、高效的完成市教体局党委布置的各项工作。标准化、常态化的管理,让支部的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升。(二)自选动作有亮点。“党建+体育”工作蓬勃开展:与联盛俱乐部、羽毛球学院结合办学、开设足球、羽毛球兴趣班、外聘足球教练、
3、举办校园班级足球联赛、羽毛球精英赛、乒乓球挑战赛、篮球友谊赛、开展暑期学生足球训练营、举行秋季田径运动会等。党工团活动有声有色:支部“七一”期间,开展聆听一节党课、重温入党誓词、重温入党志愿、表彰优秀党员、参观修水秋收起义纪念馆等活动,锤炼了全体党员老师党性;学校工会组织开展:女老师参加”迎三八”拨河比赛、市男女教职工篮球赛、市首届职工环城跑、市首届”七人制”足球赛、十九大歌咏比赛、徒步登庐山、易家河秋游等活动;团委活动同样出彩:组织学生参加“学雷锋,树新风”系列活动、纪念“五四运动”99周年系列活动、厉害了,我的国观看体会演讲比赛、老师节感恩活动、爱国爱党爱瑞昌系列感恩行动、少先队建队仪式、
4、“国家公祭日”主题教育活动、纪念改革开放40周年暨庆贺2022年元旦文艺汇演。一系列异彩纷呈的活动,丰富了师生的业余文化生活,增强了学校的团队精神和凝聚力。(三)战斗堡垒出成效。撤除违章建筑的党员先锋队、龙泉路上的党员路段岗、瀼西河边的“党员巡河护航岗”、铲雪除冰保平安的排头兵无不彰显着六中党支部的先锋模范作用。2022年,学校被九江市教育局评为廉政文化进校园先进单位,六中党支部也连续三年获得了市教体局颁发的“先进基层党支部”的荣耀称号,余新国,温瑞华,王忠福三位同志被评为教体系统优秀党员,支部书记丁忠胜被评为优秀党务工作者,并作为优秀支部书记代表发言。不断创新,落实责任学校综治平安获得新成效
5、(一)完善机制,落实责任。学校成立了以安校长为组长、以校委会成员、班主任为组员的综治平安领导小组,负责学校综治平安的指导和督查工作。建立了平安工作领导责任追究制,层层签订平安工作责任书,将平安工作纳入年度考核和绩效工资考核之中。学校聘请桂林派出所领导担任学校法制副校长,直接参与指导学校的法制宣传教育、校园平安防范等工作。结合桂林派出所和市交警队对校园周边环境进展常态化整治,为学生上放学提供了有力的平安保障。(二)主题丰富,无缝监管。学校始终把平安工作摆在首要位置,坚持平安教育无小事,新学期一开学就以平安为主题开展主题教育,结合紧急疏散、自救演练、防暴恐演练等活动不断强化学生平安意识;举办了法制
6、教育、交通平安教育、防溺水教育、女生青春期心理安康教育等专题讲座;着重加强了体育课平安工作,确保学生体育活动平安开展。认真落实“三查三到一陪护”班级管理形式,创新开展课间纪律监管工作,确保学生在校的全方位、无缝隙管理。坚持开展两个“五分钟” 平安教育,在学生上、放学的重要路段和交通路口,组织校领导、党员老师站岗执勤,维护交通秩序;成立护校巡逻队,对校园周边流动摊贩、不法社会青年进展整治打击,保障了学生的饮食平安、预防了欺凌事件发生;每周开展学生自我剖析活动,排查学生之间的矛盾纠纷并及时化解。(三)平安夜校,诠释担当。从今年5月份,学校共举办十二期“平安教育家长夜校”,校长、支部书记和副校长担任
7、主讲,从预防溺水、交通平安、反对欺凌、饮食卫生、疾病防控、青春期心理、防网络沉迷等方面,对全校3700多名学生家长进展了一轮平安教育全员培训,并回收知识测试卷。家校携手,筑牢学生平安防护网。学校在综治平安工作中的做法,受到了上级部门的肯定和社会各界的一致好评。求真务实,凝心聚力学校科学管理迈上新台阶(一)求真务实谋开展。六中领导班子始终坚持以人为本,依法治校,励精图治,开拓进取,立足效劳全体师生,科学规划学校开展。以制度管理、民主管理为核心,情感调控为侧应的管理形式,既实现了瑞昌六中老师考核方法瑞昌六中绩效工资发放方法瑞昌六中高级职称聘任方案瑞昌六中老师考勤方法等制度的严格执行,又充分调动老师
8、的积极性,大大进步了学校的管理程度。(二)师德师风树标杆。学校认真落实师德师风建立长效机制,成立了师德师风建立考核领导小组,制定了师德师风考核施行方案,结合“两整治一提升”活动,开展了“违规推销教辅资料专项整治活动”、“老师回绝有偿家教签约承诺仪式”、“严禁老师体罚或变相体罚学生”、师德师风承诺宣誓、严禁违规操办和参加“升学宴”“谢师宴等系列师德教育活动,活动中,组织老师填写了承诺书和自查自纠表,并通过发放致家长的一封信、召开家长会、学生问卷、设立举报箱、公布举报 、建立整改台账等形式,全方位监视师德工作。完善了瑞昌六中师德考核方法,对老师师德师风进展评价,评价结果校内公示并纳入老师学期综合考
9、评,作为老师评优评先及学期绩效发放的重要根据。印制了瑞昌六中师德师风教育读本,让师德师风入脑入心。结合“万师访万家”活动,领导班子结对帮扶,主要领导家访学困生,让师德师风收到实效。师德师风建立的常态化、制度化,使我校老师师德形象得到进一步提升。一年来,我校违背师德师风零事例、零查处现象,受到了市教体局、学生家长的频频点赞,王健老师也被评为2022年市“德艺双馨” 老师。(三)食堂宿舍显精细。宽阔亮堂的餐厅、锃亮干净的餐桌、色味俱佳的饭菜、温馨怡人的标语、融洽的师生共餐,真正让学生满意,让家长放心,实在解决了学生家长的后顾之忧。“校长-政教主任-宿管员老师-班主任” 寄宿生分层分级式
10、管理收到实效,宽阔亮堂的学生公寓、温暖舒适的热水浴,为学生的学习和生活提供了更加优越的条件。成立了食堂管理领导小组,落实食堂监管陪护制度,全员参与,全程监管陪护,确保学生文明有序就餐;组建食堂监视委员会,定期邀请市监局领导来校催促指导,重金租赁智能自动洗碗机.确保食品平安可靠,确保六中校园“舌尖”平安。(四)装备齐全添动力。做好老师电子白板教学运用培训,进步教育装备的使用效能。发挥语音室、录播室、微机室、图书馆、阅览室、各科实验室、音乐美术教室、心理咨询室等功能室教育效能。语音室使用率达60%,演示实验、分组实验开出率、音乐美术专用教室课堂使用率均达100%,班班通覆盖率使用率达100%。装备
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