2021年区人武部政治委员述职述廉报告.doc

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1、2022年区人武部政治委员述职述廉报告20_年区人武部政治委员述职述廉报告我于今年5月份任_区人武部政治委员，现将今年以来在工作、学习、思想、生活等方面的情况向各位领导作简要汇报。一、 履行职责情况今年以来，我能严格按照“抓思想打根底，抓落实求开展“的思路，恪尽职守，不断进步自身素质，积极投身人武部的建立。一是抓班子、讲团结，强化集体领导功能。自觉做到“五不”即：在权利面前不争大小，在成绩荣誉面前不争多少，在问题责任面前不推诿、扯皮，在生活琐事上不计较纠缠，在研究讨论问题时不自以为事、固执己见。以实际行动带动和影响班子，经常组织“一班人”学习党和国家的大政方针，学习上级文件精神和指示规定，带头

2、执行，做到不打折扣、令行制止，通过有效的思想引导，党委“一班人”可以自觉做到不为小家所累，不为小事分心，保持了良好的精神状态，饱满的工作热情和坚决的理想信念，维护团结的思想进一步结实。二是抓教育，强思想，培养干部职工良好道德情操。抓教育固根本，坚持从政治上、思想建立上把握干部职工，确保人员思想的纯洁和稳定。为了更好地为干部职工“领好航、导好向、把好关”。教育中区分层次，干部职工各有侧重，通过集中教育、个人自学、体会交流、检查评比，使其政治信念进一步坚决，思想根基更加结实。针对新形势的变化，社会的影响，给干部职工带来的思想问题的实际，能经常与干部职工谈心谈话，理解掌握思想反映，及时摸清思想底数，

3、搞好行为引导，真正让大家明白哪些话不能说，哪些事不能做，哪些东西不能信，哪些场合不能去，帮助他们树立正确的人生观、价值观，真正处理好个人与集体利益的关系，以大局为重，听招呼、守纪律。充分发挥政治理论的先导作用，把思想政治工作贯穿到工作、训练、管理中去，使大家热爱本职，服从命令，奉献岗位的意识不断增强，以饱满的工作热情投入到实际工作中去，确保年度任务的圆满完成。三是抓学习、强素质，把好人武工作政治方向。根据上级党委首长要求和指示，自觉树立学习就是工作，学习就是责任，学习就是创新，学习就是进步的理念，注重在学习中标准言行、陶冶情操、培养德行、进步素质。认真落实党委成员每月不少于两天的学习制度，自觉

4、做到学习有方案、有目的、有重点、有体会、有总结，实在在真学真用上下功夫。另外，坚持理论与理论相结合，实在把学习的过程当成研究新情况，分析p 新矛盾，解决新问题，掌握新知识，探究新经历的过程，广泛开展调查研究，用所学理论指导工作，教育部署，搞好决策，解决干部职工中出现的现实问题，确保人武部开展的正确方向。二、执行民主集中制情况一是严制度，增进班子团结。认真贯彻“十六字”方针，用制度标准和运转党委班子的工作。在研究重要工作，大项经费开支等问题时，坚持民主集中制，不搞“一言堂”，不唱“独角戏”，尤其是在经费的开支使用上，坚持党委集体理财，严格按照财经纪律的要求执行。按规定程序和权限报批。二是重协调，

5、增强整体合力。带头落实党委成员定期交心通气制度，及时与其他成员沟通思想、交流信息，学习其他成员的优点和长处，理解其他成员的工作情况，及时提出建议。同时，自觉运用好批评与自我批评的武器，与其他成员自觉做到在思想上常交流，工作上常“补合”，生活上常监视，小节上常提醒，在坚持集体领导，增强班子集体合力上起到了“粘合剂”作用，“一班人”团结配合，在人武部的全面建立中形成了齐抓共管的场面。三、工作作风情况在工作作风上我可以严格要求自己，自觉遵守纪律，工作上高标准，生活上严要求，扑下身子抓落实，真正做到工作干在前，重大任务走在前，以脚踏实地，艰辛朴素的作风带动单位的风气建立。一是转变作风抓养成。我们结合单

6、位的实际，制定了干部职工管理措施，做到日检查、周小结、月讲评，用制度化促进管理工作的经常化，使干部职工始终保持良好的精神状态，扎实的工作作风，四个秩序有了明显增强。二是真抓实干搞建立。我们大力弘扬“三实”作风，始终瞄准人武部建立存在的问题和薄弱环节做工作。认真落实领导下基层工作制度，经常深化基层，及时指导，理解情况，勇于发现和解决问题，搞好调查研究，认真探究民兵政治工作的路子，创新思维、改良方法，力求出好成绩，创造性地抓好各项工作落实。三是主动协调谋开展。针对人武部的工作性质，搞好与地方党委政府关系的协调，得到他们的支持帮助很重要，我们做到主动联络，经常汇报工作，积极参加地方的经济建立，认真做

7、好拥政爱民工作，邀请党政领导参与部队的一些重大军事活动，增进军地之间的鱼水关系，把人武部的建立列入地方党委政府的议事日程，获得了明显效果。四、廉洁自律情况在廉洁自律上，可以带头遵守纪律，廉洁自律、艰辛奋斗。工作中，树立高标准，带头学习研究，带头进步素质，带头查找问题，带头开展批评，不断加强世界观、人生观和价值观的改造，在事关干部职工的切身利益的热点敏感问题上，把握政策，坚持原那么，不搞暗箱操作，不搞庸俗关系，不搞亲疏远近，以公开求公正，自觉维护好大家的利益。同时，坚持事业为重，自觉用党章、党纪约束自己的行为，强化自我监视，诚心承受组织监视，虚心承受群众的监视，保持良好的人品官德，维护了班子的良

8、好形象。生活中，努力做到不该说的话不说，不该要的东西不要，不该信的事情不信，不该去的地方不去，自觉营造安康和谐的“工作圈”、“生活圈”、“交际圈”，保持领导干部的良好形象。五、 存在问题一理论程度还不够高。一是理论素养和思维层次还不够高。二是用科学理论改造世界观和指导工作还不够。三是用先进理论解决干部职工现实思想问题的方法还不够灵敏。二创新思维才能还不够强。一是思想还不够解放，观念还不够超前。二是抓工作的高标准、高质量意识还不够强。三是对新形势下民兵预备役建立的特点、规律研究探究的不够。三工作作风还不够深化。一是深化基层抓民兵政治工作还不够。二是对制约人武部建立的疑难问题调查研究不够，解决问题

9、的力度不大。六、下一步打算一加强学习，不断进步抓大事，统览全局的才能。抓好政策理论的学习，在事关全局、事关原那么、事关人武部建立方面的一些根本性问题上，始终保持清醒的头脑和坚决的政治立场。二团结协调，抓好党委班子的组织建立。在重大问题、重大任务和重要工程上把好关口，负起责任。认真开展批评与自我批评，及时研究和解决班子建立中存在的问题。正确处理个人与组织、与班子成员之间的关系，带头维护党委的权威，保持集体领导的严肃性和标准性。三创新思维，勇于开拓进取。更新观念，解放思想，创造性地落实好上级指示。深化研究新形势下民兵预备役建立的特点和规律，积极主动地解决人武部建立中的矛盾和问题。积极协调地方党委、政府的关系，力争得到对人武部建立的大力支持和帮助，使人武部的全面建立有新的进步。第 7 页 共 7 页