单位工作报告范文 事业单位年度工作报告.doc

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1、单位工作报告范文 事业单位年度工作报告事业单位年度的工作也是需要向上级报告的，下面是WTT给大家带来的单位工作报告范文，!单位工作报告范文篇1_年度，财会部门在市分行党委和上级主管部门的领导下，认真贯彻落实省分行财会工作会议精神，按照市分行党委提出的“执行政策，控制风险，标准管理，团结奋进，务实开拓，争创一流”的总体要求，加强财会根底管理，以质量管理深化财会标准化管理，执行财会政策，创新财会管理，强化财会监视，防范财会风险，通过绩效管理、质量管理与县级支行标准化管理的有机结合，到达了“两项”进步，确保了“两项”平安。圆满完成了年度财会经营目的，使财会工作迈上了新台阶，为农发行的改革与开展作出了

2、新的奉献。全年，共办理财会业务151269笔，金额1698210万元;其中：办理现金收付13704笔，金额174743万元;转帐110885笔，金额1448357万元;联行往来861笔，金额75110万元;其他25819笔。一、全面完成各项财务经营考核目的。利润方案完成情况：年末，我行实现各项收入10731万元，其中：贷款利息收入92万元，金融机构往来收入538万元，其他营业收入1万元;实现各项支出11924万元，其中：存款利息支出144万元，金融机构往来支出10037万元，业务管理费1467万元，其他营业支出269万元，营业外支出7万元;账面亏损1193万元，同比增亏754万元，较省分行下达

3、利润方案(亏损1210万元)减亏17万元。专项财务指标执行情况：年末，我行业务管理费列支1467万元(其中：租赁费50万元、修理费105万元)，同比增加45万元;业务宣传费列支12万元;业务招待费列支27万元;各项财务专项指标均控制在省分行核定的限额以内。贷款利息收回率指标完成情况：年末，各项贷款余额288025万元(其中：呆帐贷款4184万元)，本年应计利息15822万元，本年实收利息10849万元，各项贷款利息收回率为69.68%，同比减少5.52个百分点，较省分行下达的综合贷款利息收回率方案指标67.02%超2.66个百分点。-粮油贷款余额231116万元，本年应计利息12908万元，本

4、年实收利息10240万元，粮油贷款利息收回率为79.33%，同比减少3.08个百分点，较省分行下达的粮油贷款利息收回率方案指标76.15%超3.18个百分点。-棉花贷款余额52725万元，本年应计利息2914万元，本年实收利息609万元，视同到位的中央政策性棉花财务挂账占用贷款后四个月应到位利息补贴175万元，棉花贷款利息收回率为26.90%，同比减少14.44个百分点，较省分行下达的棉花贷款利息收回率方案指标22.15%超4.75个百分点。二、以质量管理深化财会标准化管理，全面提升财会标准化管理程度。质量管理、绩效管理与标准化管理的结合是我行一个创新点，也是推进标准化管理深化完善，适应改革与

5、开展形势的需要，为此，财会部门以市分行组织施行的质量管理为契机，把总分行制定的财会标准化管理和施行的绩效管理相结合，通过完善的制度建立、明确的岗位职责、量化的考核标准，将各岗位的工作内容设定为数字化的任务目的、责任目的、素质品德目的和学识才能目的，与财会人员工资相联络定期考核兑现奖惩，充分调动了财会人员的工作积极性和创造性，通过把质量管理“过程控制”、绩效管理的“考核意识”与标准化管理的“结果管理”有机结合，以质量管理深化财会标准化管理，进一步提升了财会标准化管理程度。严格过程控制，狠抓制度落实。质量管理注重的是过程控制，工作过程的质量表达在制度的贯彻落实上。财会部门把制度建立作为质量管理的重

6、中之重，按照国际质量标准体系要求和总分行各项财会制度的管理规定，结合财会标准化管理考核内容及标准，对以往的规章制度、管理方法和操作规程进展了全面清理、提炼和补充，形成了一套科学、严谨，合适财会工作特点的质量管理文件体系，并融会贯穿于财会工作中。首先，完善内控制度。按照总分行各项财会制度的管理规定和财会标准化管理要求，结合本行实际，制定完善了财务标准化管理施行方案、财会人员岗位绩效考核方法、电子联行质量考核方法、财务开支管理施行方法等制度方法，并按照内控制度的有关规定科学地设置了财会岗位;其次，落实岗位责任。根据岗位设置，明晰岗位职责，按照分工落实到人，明确岗位责任，实行目的管理;从而使岗位责任

7、更加明确，确保了每一个岗位，每一个环节都置于制度约束之下。其三，严格过程控制。会计经办人员在日常核算上把好入口关，对不符合会计制度要求的，一律不得进展账务处理，坚决把不合规、不合法的业务事项拒之门外。会计坐班主任认真履行坐班主任工作职责，对当日发生的事项严格审查把关，严格会计业务的过程控制，确保了会计人员都能按要求对每项业务环节标准操作，进一步提升了财会标准化管理程度。加强出纳管理，确保库款平安。为实在加强出纳管理，根据总、分行关于全面做好现金出纳业务的通知(农发行字_117号)和关于加强库款平安管理工作的紧急通知文件要求，各行自行办理了现金出纳业务，自办现金出纳业务后，为进一步开户单位提供优

8、质效劳，采取了相应措施，确保了现金库款平安。一是严格按照出纳管理及平安方面的有关规定与寄库行签订了严密、合法有效的现金寄库协议，标准了寄库交接手续;二是各行认真执行出纳制度及平安管理规定，狠抓制度落实，完善了中间环节的交接手续，履行岗位职责，严格执行“一日三碰库”和“坐班主任卡把验收入库”的管理规定，标准了操作程序;三是加大检查力度，确保库款平安。按照总、分行关于加强库款平安管理工作的紧急通知文件要求，认真进展自查自纠，同时，市分行财会部门和保卫部门又共同用了6个工作日，对辖内营业机构进展了库款平安管理工作检查，就检查出的问题能现场整改的监视其立即整纠，不能及时整改或不能整改的进展了反应，要求

9、制定整改措施限期整纠，以防类似问题再度发生，从而确保了现金库款的平安。签订责任目的，保证电子联行系统稳定运行。随着电子联行业务量的不断增加，各项管理措施的逐步落实，通过对联行人员的专项考核，使联行人员的责任意识普遍增强，从而使电子联行质量明显进步，但是，在会计辅导检查以及上级行检查过程中，发现电子联行管理中还存在着一些问题和簿弱环节，针对存在的问题采取了几项详细有效的措施。一是落实责任，目的管理。在市分行召开的年度工作会议上与各县行主管行长签订了电子联行工作目的责任书;各行按照要求结合本行的绩效管理，落实了岗位责任，严格考核，绩效挂钩，并实行分岗连环责任追究制度，增强了财会人员的事业心和责任感

10、;如：3月16日因市行停电且ups电断电，相应各行电子联行网线不通，无法查看电子联行业务，市行及时向省分行反映情况，恳求省分行帮助查看是否有联行业务发生，假设有业务发生及时通知我行想法解决，当日下午省分行通知市行濮阳县发生联行业务一笔，可是因停电无法办理此笔业务，更不知何时才能来电，为此，财会部门及时向有关的领导汇报得到领导的重视和支持，随即与邻近的滑县农发行联络，并派车去滑县办理了此笔联行业务，防止了联行过失的发生。二是严格执行中国农业银行全国电子联行管理与核算试行方法等有关的制度方法，落实电子联行管理岗位制约和工作交接等内控制度;实在加强联行往来业务各环节的管理，坚持印、押、证的分管、分用

11、制度;三是强化考核。市分行按照电子联行工作质量考核方法，将电子联行质量考核情况与全年经营目的挂钩考核，实行一票否决。全年共办理联行往来业务861笔，金额75110万元平安无过失，确保了电子联行平安稳定运行。充分发挥会计督导作用，进步会计核算质量。根据省分行会计检查辅导工作意见及专项工作安排部署，加大了会计辅导工作力度，充分发挥会计检查辅导作用。一是明确各行的会计部门负责人为市分行的兼职会计检查辅导员，每周对重要岗位和重要环节进展重点检查，每月对会计业务进展全面检查，并写出检查辅导报告;三是主管行长每月对财会重要岗位及重点操作环节进展随机检查，每季对财会工作进展全面检查;四是市分行会计辅导员除按

12、季做好对辖属机构的会计业务进展序时检查辅导外，充分发挥会计检查辅导作用，深化基层帮助解决工作中遇到的实际问题10余次。如：6月20日清丰县行在会计科目增设操作中，因微机出现故障影响会计科目的增设和正常营业日结，不能及时上报有关报表，会计辅导员徐鹏同志及时赶到现场进展指导，废寝忘食熬至晚上九点多钟排除故障后才分开，确保了会计门柜业务的正常运行，进步了会计核算质量。三、加强财务管理，强化财务监视,防范财务风险今年以来，认真执行各项金融政策及财经法规，加强财务管理，严肃财经纪律，增强核算意识，开展增收节支活动，加大收息工作力度，拓宽收息资金来渠道，严格控制消费性支出，实行民主理财，推行财务公开，强化

13、财务监视，有效地进步了财务经营管理程度，较好地完成了各项财务经营考核目的。开展增收节支活动，进步经营效益。为进一步适应粮棉流通体制改革和农发行职能拓展的新要求,按照上级行的工作安排及部署，开展增收节支活动，通过活动的开展，增强了全行员工对开展增收节支、进步经营效益重要性的认识,转变了观念,树立了艰辛奋斗、节俭办行思想,事事从讲究财务核算、降低经营本钱的角度出发,强化收入管理,严格控制财务支出，实在进步了经营效益。一是完善财务管理方法，按照总分行财务制度管理规定，以及财务标准化管理要求，结合本行实际，修订了财务开支管理方法、民主理财方法等管理方法，明确了权限责任，标准了财务操作程序和财务行为，严

14、格财务开支的过程控制，强化了财务监视;二是推行财务公开，实行民主理财;三是濮阳县推行“一、三、六” 工程，即坚持一项原那么，实行三大纪律，提醒六项注意等;总之，通过增收节支活动的开展，在财务开支方面获得了明显成效，全年仅会议费和低值易耗品两项同比减少26万元，其中：会议费同比减少10万元，低值易耗品同比减少26万元。开展财务检查，强化财务监视。为进一步贯彻落实各项财务制度，标准财务行为，实在进步财务标准化管理程度，按照省分行开展财务管理大检查的通知要求，认真开展财务大检查。一是各行领导高度重视，实行财务检查责任制, 明确分工，落实责任，部门间亲密配合，严格按照省分行(关于开展财务管理大检查的通

15、知)文件的检查内容及要求，认真进展自查，对检查发现的问题及时纠正，从检查中总结经历教训,堵塞政策破绽,完善制度方法。二是市分行财会科的全体人员集中精力，用了16个工作日对辖属营业机构_年度的财务收支情况按照要求进展了全面检查，通过财务检查完善了财务管理方法，建立健全了各种登记簿，标准了财务行为和操作程序，增强了严格遵守财经纪律、依法管理的意识，树立了节俭办行的思想，有效的推动了财务标准化管理活动的开展。三是继续坚持和完善财务开支“五道防线，认真落实县行财务开支报审制、大额财务开支集体研究制度和分权审批制度,标准了财务审批程序,强化了财务监视。加强固定资产管理,进步资产使用效益。固定资产管理是个

16、动态管理过程，涵盖了固定资产购置、使用、处置等环节,按照总行固定资产管理规定及省分行工作安排部署，认真开展固定资产核查工作，实行资产编码管理，实在加强固定资产管理,充分发挥固定资产使用效益。一是为使固定资产实物与由综合业务系统中生成的固定资产编码相对应, 根据总行固定资产编码管理方法有关规定，在固定资产卡上进展了编码管理,以便对固定资产实物进展有效的日常管理、财产清查与盘点，为总行推行强化固定资产日常管理的先进手段做好了前期准备工作。二是根据总、行关于进一步开展固定资产核查的通知(农发行字_135号)文件精神，实行“一把手”负责制，成立了资产核查工作领导小组，严格按照文件规定的核查

17、内容及要求，开展了固定资产清理核查工作，通过清理核查澄清了固定资产底子，对需处置的资产研究定出了拟处置意见，并呈报有关部门核批，同时，建立健全了固定资产管理登记簿，明确了资产使用责任，落实到详细使用保管人，标准了资产的管理，确保了资产账、簿、卡、实“四相符”;对闲置的固定资产进展了互相调剂,做到物尽其用，充分发挥固定资产的使用效益。四、全面做好综合业务会计应用系统的模拟迁移工作综合业务会计应用系统是农发行综合业务系统的重要组成局部，是综合业务系统的核心子系统。为全面做好综合业务会计应用系统的推广应用工作，采取了三项措施，确保了综合业务会计应用系统模拟迁移工作的顺利完成。一是财会人员踊跃参加总、

18、分行举办的综合业务会计应用系统培训班，培训完毕后，各行利用业余时间继续有方案地组织学习，使财会人员尽快熟悉和掌握了综合业务会计应用系统的构造功能、业务流程、交易操作和数据集中后的新会计管理体系，并在综合业务会计应用系统模拟迁移中得以运用，按要求顺利完成了综合业务会计应用系统模拟迁移工作。二是成立了由行长挂帅，相关部门参加的工作领导小组，并实行行长负责制，一把手亲自抓，分管行长详细抓，全面负责组织、协调、催促本行的各项工作;三是按照整体工作部署，部门间各司其职，互相配合，充分了发挥业务和技术指导作用; 通过对网点计算机的安装配置和客户端软件的安装配置、机构操作员信息维护以及数据的清理录入等过程的

19、操作和财会人员的90多小时的日夜连续奋战，终于顺利完成了综合业务会计应用系统模拟迁移工作。五、加强财会队伍建立,进步财会人员综合素质。财会部门以省分行开展的财会函授教育活动和市分行开展的读书会活动为契机，力抓财会人员素质教育，结合财会工作实际,制定学习和培训方案，开展多式多样的学习活动，不断进步会计人员政治、业务素质，为进一步做好财会工作提供人力保证。一是财会人员积极投身于市分行开展的读书会活动，认真研读观念、决不找借口等书, 撰写学习笔记，通过学习，转变了观念、进步了认识, 增强了事业心和责任感。二是积极参与市分行组织开展的反腐倡廉教育活动，认真学习反腐倡廉的学习资料，撰写心得体会，结合工作

20、实际,认真查摆，自我剖析,制定整改措施，通过活动的开展，进步了财会人员明真伪、辨是非、识风险的才能，增强了会计人员的法律意识和法纪观念。三是举办出纳业务培训班。8月6号濮阳市分行财会部门举办了由各行坐班主任和出纳人员参加为期一天的出纳培训班，重点组织学习了出纳制度，按照财会标准化管理考核的内容及标准的要求，结合出纳工作实际，讲解了现金出纳业务操作规程，观看了人民银行配发的反假人民币宣传光盘，并邀请市保卫科李俊景科长讲出纳经营平安知识及出纳案例分析p ，为考核学习效果，当天下午进展了闭卷考试，通过培训到达了预期目的。四是继续开展会计函授教育。按照省分行第四期财会函授教育的课程安排，财会部门继续组

21、织财会人员的集中学习，学习了时事政治和职业道德教育、封闭管理知识、合同法、担保法四门课程，通过财会人员的认真学习，进步了自身的政治业务素质，并在省分行组织的财会函授教育考试均获得了较好的成绩。六、存在问题：1、存在着综合业务会计应用系统所用的微机和打印机等办公设备无法在营业室内安装使用的问题;以及存在着个别营业单位的综合业务会计应用系统所用打印机在打印过程中经常出现故障，不能正常使用的问题;同时，存在有两个营业单位无ups电，一旦停电就要影响综合业务会计应用系统的正常运行。另外，存在综合业务会计应用系统在运行过程中网络断断续续不通和无备用网络线路等的问题。2、根据总分行关于全面做好出纳管理工作

22、的通知文件要求，我行自行办理出纳业务存在的问题：一是个别行没有按上级行有关要求装备出纳人员;二是现金的存取虽说按要求与寄库行签订了寄库和委托押运现金的协议，可是在实际操作中有时不按规定操作，存在不平安的隐患;三是出纳工具装备不齐全。如：无点钞机和反假币识别器等出纳工具。3、存在着个别年龄大的财会人员不能全面掌握计算机根底知识和计算机的操作技能，而新参加财会工作的财会人员没有经过岗前培训，不熟悉财会业务，没有上岗资格证，不符合会计法的要求。所以说存在一少局部财会人员不能完全胜任本职工作的问题。4、个别行对推广综合业务会计应用系统的宣传工作做的不够好，不能使本行的每位员工充分认识综合业务会计应用系

23、统上线后对会计核算、账务管理的重要性，个别员工从思想上认为推广综合业务会计应用系统只是会计部门的工作，不涉及自己等问题。另外，存在对外部宣传工作力度不大的问题，不可以使更多的相关部门和开户单位知道综合业务会计应用系统的特点和功能以及它的作用。七、下一步工作打算：1、加强财会业务知识的培训，结合业务实际，制定培训方案，开展强迫的、定期的继续教育学习，更新知识，进步会计队伍的整体素质，使每个会计人员掌握会计的根本原理、相关知识，纯熟掌握本专业必备的根本方法和根本操作技能，进步解决财会工作中各种问题的才能。2、狠抓财会制度的落实，强化财会根底管理，严格按照会计内控制度的要求，完善内控管理机制，使财会

24、制度得到很好的贯彻落实，实在做好会计工作，全面进步会计工作管理程度，有效防范会计结算风险。3、根据总分行关于全面做好出纳管理工作的通知文件精神，严格按照出纳管理和平安管理的有关规定标准出纳操作，协调各行装备出纳平安工具，加大对出纳管理工作的检查督导力度，确保现金库款的平安。4、加强财务管理，继续开展增收节支活动，推行财务公开，实行民主理财，强化财务监视，控制财务风险，全面完成财务方案指标。5、按照总分行的统一部署，全面做好综合业务会计应用系统的推广应用工作。6、财会部门面对新形势，进步认识，顺势而为，主动应战，结实树立大局意识，责任意识，平安意识，认真分析p 、研究新形势，尽快适应新形势的需要

25、，合理科学利用财会资，紧紧抓住开展机遇，与实俱进，迎接挑战，为农发行可持续开展的目的提供优质的效劳。单位工作报告范文篇2201_年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力进步自己的理论和理论程度，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。一直以来，我注重坚持学习中国特色的社会理论，深化学习党的报告、认真领悟十八届三中全会精神，时刻关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小

26、时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚决了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。一年来，认真学习党的报告重要思想，深化领会其科学内涵。从学习理论科学开展观至践行党的群众道路教育理论活动，党的建立布局从三位一体到五位一体，始终坚持运用马克思列宁的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活理论。热爱祖国、热爱党、热爱社会，坚决共产信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的道路、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。通过认真系统地学习党的根本知

27、识和各种理论著作，进一步夯实了理论根底，进步了党性认识和思想道德素质。2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深化的认识。工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步获得的前提和根底。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的宏大作用。一年来，在指导老师的带着下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好时机。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，纯熟掌握了业务技

28、能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。办公室工作是完全效劳性质的工作，既要对外效劳，也对内效劳，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤。在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联络驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，来使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送到达各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档

29、或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。在今后的工作当中，一是要多看一些对工作有帮助的相关书籍，进步工作才能，做好本职工作。勤练多写，进步稿件质量，进步对事件反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我鼓励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并及时总结，找出差距与缺乏，及时改良。单位工作报告范文篇3年，我们以“_”重要思想为指导，深化开展保持共产党员先进性教育活动，建立健全教育战线共产党

30、员保持先进性的长效机制,深化教育干部、人事制度改革，实在加强基层单位领导班子和队伍建立，为我区教育事业安康持续开展提供了可靠的组织保证和人才保证。一、实在加强了党建和思想政治工作 1、深化开展了保持共产党员先进性教育活动。为了稳固先进性教育活动成果，我们通过深化调查研究，制发了区教育局党委关于建立健全党员保持先进性长效机制的意见，今年的党建工作主要是认真贯彻落实此文件精神，这个文件建立了_方面的机制，共11项制度。_机制是：完善学习教育机制，进步党员政治素质和教书育人的本领;严格党员监视约束机制，标准党员组织行为;建立亲密联络群众的工作机制，增强党员时时处处起先锋模范带头作用的自觉性。11项制

31、度是：(1)健全中心组学习制度，(2)健全党组织日常学习制度，(3)健全“三会一课”制度，(4)健全形势报告会和案例教育制度，(5)健全党组织工作检查制度，(6)健全组织生活制度，(7)健全谈心和谈话诫勉制度，(8)健全“三测评”制度(群众测评党员、党员测评支部、支部测评总支)，(9)健全挂点工作制度，(10)健全“结对帮扶”制度，(11)健全党员示范岗制度。通过落实这些制度，有效地稳固和扩大了先进教育活动成果，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 2、扎实开展了“党员先进性理论行”主题教育活动。我们今年结合“立足岗位争奉献、联络群众送温暖、改革创新促开展、构建和谐作表率”

32、这一主题，扎实开展“党员先进性理论行”活动。通过开展多种形式的活动，共搜集优秀集体和个人实例8_，上报区组织部2_，在市级刊物上发表_。我们还结合先进性教育活动总结表彰和纪念建党85周年，认真做好先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员的评比表彰工作，通过层层评选，今年推荐区委表彰先进基层党组织_、优秀党务工作者_、优秀党员_，教育局党委表彰先进基层党组织_、优秀党务工作者1_、优秀党员9_。 3、加强学校思想政治工作，深化抓好社会荣辱观教育。今年，主要抓了两个方面的工作：第一、进一步建立和完善思想政治工作网络，树立“以老师为本”的管理观，广泛开展谈心活动，及时理解和解决教职工工作、生活中的困

33、惑和困难，贴近广阔教职工，增强思想政治工作的针对性和实效性。与教职工的谈心活动，我们要求校级干部每学期与教职工谈心的人数要到达一半，中层干部与教职工谈心的人数要到达三分之一，并认真作好记载。第二、扎实开展社会荣辱观教育活动。我们要求各单位要把社会荣辱观教育列为学校工作的重要议事日程，着重组织好三大活动：一是在全区青少年学生中以“明辨是非，争做文明青少年”为主题，认真开展“知荣辱、树新风”教育理论活动，并把这一活动纳入学校德育教育的全过程;二是在全区老师中认真开展“知荣辱、师先行”主题教育活动，对照师德承诺的内容，组织老师进展自查互评，针对存在的问题，制定整改措施，明确今后努力的方向;三是在全区

34、教育系统党员干部中认真开展“知荣知耻才能自律保廉”主题教育活动，注重把社会荣辱观教育与稳固、扩大保持共产党员先进性教育活动成果结合起来。二、大力加强领导班子和干部队伍建立 1、以增强群众观点、亲密干群关系为重点，加强了各级领导班子的作风建立。我们认真落实局领导和科室挂街镇乡、教育干事挂校、学校干部蹲班带课制度，教育局领导和机关每个科室都有挂点的街镇乡和学校，高中正校级干部原那么上要带课，高中副校级及以下干部、初中和小学所有干部均要带课。这样，使广阔干部深化基层，亲密联络师生，不断增强群众观念，自觉为广阔师生效劳。 2、加强民主集中制建立，增强领导班子的团结与活力。我们局认真贯彻落实民主集中制原

35、那么，每周召开一次局领导办公会议，重大问题实行集体研究，班子团结，分工合作，没有出现无原那么纠纷。同时，我们按照“征求意见要广、开展批评要诚、分析p 原因要透、解决问题要实”的要求，每年认真开好党员领导干部，不断进步的质量，到达统一思想、加强团结、改良工作、共同进步的目的，使领导班子战斗力进一步增强。 3、进一步完善了干部考核方法。我们每年认真搞好对干部的民主测评和民主推荐工作，对测评结果较差、群众意见较大、不能胜任现职的干部及时进展调整;对一年民主测评结果根本称职和不称职在2_以上的干部实行诫勉谈话，共诫勉谈话3_;对连续两年民主测评结果根本称职和不称职在3_以上的干部原那么上进展免职，共免

36、职_。同时，根据民主推荐情况，提拔一批有培养前途和开展潜力的年龄在35岁左右的优秀年轻干部和优秀女干部。 4、实行了校长选任制。我们_年初制定并印发了区教育局关于局部学校实行校长选任制的试行意见，从_年秋季开场，对4所学校校长试行了民主选举。民主选举的过程为：在民主推荐、预选的根底上确定校长候选人，再经过全校教职工无记名投票，重新选出校长。年初我们制发了江夏区初中、小学选任校长任期责任目的，以此来加强对中小学校长的管理。_年以来，我们对43所中小学校长实行了选任。选任校长时，我们均邀请局纪委、监察、工会参与此项工作，进一步强化了干部任用的监视工作。 5、加强了后备干部队伍建立。我们认真贯彻武汉

37、市培养选拔优秀年轻干部工作规划和加强后备干部队伍建立的要求，在认真搞好组织推荐、全面考察的根底上，确定了基层单位后备干部，共21_，并对局部后备干部进展了培训，储藏了一批有培养前途和开展潜力的年龄在30岁左右的优秀年轻干部、优秀女干部。同时，加大了对年轻干部的培养和锻炼力度，我们选派2_干部到社区任市民学校校长，选派_校长到老城区学校挂职锻炼。三、进一步加强了老师队伍管理 1、加强师德师风建立，深化落实武汉市老师职业道德标准(试行)和区教育局关于加强老师职业道德修养的暂行规定以及区教育局关于在全区各级各类学校推行师德承诺制的意见，进一步完善了师德建立的评价、约束、监视机制。建立了师德档案，每学

38、期对老师的师德情况进展一次考核，并将师德考核结果与评先、晋升职称和工资挂钩，让为人师表、教书育人、关爱学生成为每位老师的行为准那么，建立平等、融洽的新型师生关系。同时与监察室一起及时查处老师违规行为，杜绝体罚、变相体罚和侮辱学生的行为。对擅离工作岗位三个月以上的1_及时作了自动离任处理。 2、完善浮开工资制，严格按照区教育局、人事局、财政局关于进一步深化教职工收入分配制度改革的意见，制订各单位人员浮动经费发放方法，多数单位正在施行，充分调动教职工工作积极性。 3、完善老师全员合同聘任制，实行竞争上岗、全员聘用、优质优酬、合同管理，对落聘人员按有关规定处理。同时研究超编单位用人方法，妥善置充裕人

39、员，仅山坡乡就安置充裕人员7_。 4、加强骨干老师队伍建立。为了充分发挥优秀老师的领引示范作用，我们从今年开场层层设立首席老师岗位，认真评选各级首席老师。另外，与教研室一起，设立“名师工作室”，建立名师带徒弟等制度。对名师、市区学科带头人和优秀青年老师下达工作任务，充分发挥其示范带头作用。 5、认真抓好支教、支社区工作。我们从_年开场，在全市率先开展支教援教工作。今年选派8_优秀老师到偏远薄弱学校支教，并加强对市、区支教老师的管理，帮助他们解决一些实际困难，充分发挥支教人员的作用;从今年起，老师评定中、高级职称原那么上要有在农村学校一年以上的工作经历。同时要求支社区干部努力搞好社区工作，树立教

40、育干部良好形象。 6、对各级各类学校工作人员每学期进展认真清查，对有精神病史或违法犯罪前科以及其他不合适在教学岗位工作的人员进展转岗或劝其离岗休息，今年共清查出2_，其中转岗_，离岗休息1_，排除了平安隐患。 7、认真开展年老师节庆贺活动。一是以年老师节为契机，扎实开展“送温暖、架桥梁”慰问座谈活动。老师节前，区教育局、各直属单位、乡镇街教育总支及完小以上学校领导，亲密配合各级党政部门领导深化走访、看望优秀骨干老师、家庭困难老师、市区支教援教老师，并多层次开展为广阔老师办实事办好事的工作调研、青年老师座谈会、老师代表恳谈会等活动，认真倾听老师呼声，广泛征求老师意见，帮助老师解难释疑，鼓励老师岗

41、位建功。二是以“知荣耻、师先行”为主题，精心组织了师德先进集体和个人事迹展示活动。老师节前后，各乡镇街教育总支和直属学校认真组织对本单位先进老师的宣传活动，对学生、家长及社会充分展示办学先进集体和先进老师个人的典型事迹。我们结合区电视台共同录制各级领导、知名校长、优秀老师等假设干人组成的“知荣耻、师先行”系列访谈节目，老师节前后，在江夏区电视台连续播出。三是认真践行“师德承诺”，全面开展千湾万户家访活动。老师节前后一个月内，各单位组织班主任和科任老师一起认真践行“师德承诺”，以关爱学生安康成长为主题，全面开展千湾万户家访活动，理解学生暑期生活，与家长一起讨论促进学生安康成长的方法和途径，使学校教育与家庭教育有机结合。小学、初中家访面到达10_，高中家访面到达3_以上。 8、尽力处理人事矛盾。今年金水农场退休老师上访，乌龙泉矿学校剥离工作中的工资待遇问题，原民师到省、市、区上访、退休老师为津补贴发放联名上访等人事矛盾，我们都能热情接待，认真做好解释工作，确保了教育的稳定。第 26 页 共 26 页