新员工入职见面会讲话 新员工入职讲话.doc

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1、新员工入职见面会讲话_新员工入职讲话新员工见面会,有利于加强新员工对公司的理解，增强企业的凝聚力，下面是WTT给大家整理的新员工入职见面会讲话，仅供参考。新员工入职见面会讲话篇1同学们：大家好!时值企业高速开展，大步跨越，全体员工紧抓机遇，发奋进取，为完成大规模消费经营任务而努力奋斗的关键时期，你们，又一批壮志满怀、风华正茂的大学生来到企业，这是我们企业的一件大喜事。你们的到来，将为企业的开展注入无限的活力，将为企业的明天增添绚丽的色彩。从今往后，你们将和中国铁建的上万名员工一道，并肩前行，共同战斗，用热情和智慧创造企业美妙的明天，用青春和理想，谱写自己美妙的将来。在此，我代表公司党政工团领导

2、和全体员工，对同学们选择参加_表示热烈的欢送和诚挚的问候!企业的前身是_，是中国铁路建立主力军之一，不仅具有优秀的历史和传统，优良的企业信誉和形象，而且有着先进的企业文化与强大的市场竞争才能。公司先后承建了100多条国家及地方铁路干支线电气化及电务工程，同时，在路外工程施工中也迈上了新的台阶，送变电工程、机电设备安装工程、公路交通工程、通信工程已成为企业开展新的增长点。经过多年的拼搏奋斗，企业由小到大、从弱变强，现已成为年承揽投资额_亿元以上，年施工才能到达_亿元以上的大中型企业。我们相信，有了你们的加盟，企业的明天一定会更加的灿烂辉煌!千里之行，始于足下，人生之路曲折漫长。你们作为有文化、有

3、修养、有素质的青年大学生，要以超强的适应才能，以不怕吃苦、不怕困难、不屈不饶的精神，尽快融入到企业之中，尽快适应新的环境。正所谓“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”，要想变成宝剑出鞘时那一缕耀眼的锋芒，要想成为梅花绽放后那阵阵扑鼻的幽香，只有历经磨砺和风雨，才能创造出非凡而富有意义的人生旅途。既然选择了建筑行业，既然立下了在这里开展的远大志向，就要不畏困难险阻、勇往直前，切不可轻言放弃、半途而废。亲爱的同学们，选择了_，你们就成为了企业的一员，也成为了铁建系统这个大家庭中的一员，就将自己的命运与企业的开展紧紧的联络在了一起。你们满怀憧憬，满腔热血，来到我们企业，就是期望能在这片土地上施展自己的抱

4、负、实现自己的理想，_会敞开胸怀，张开双臂，欢送你们的到来并热切期待你们给企业带来新的思维、新的气象，我们殷切希望你们扬起理想的风帆，投身炽热的生活工作当中，经风沐雨，勤奋学习，爱岗敬业，茁壮成长。相信你们能很快适应环境，融入铁建文化，为_更加美妙的明天奉献青春和力量，为自己的人生书写壮丽的华美乐章!最后，祝大家身体安康，工作顺利，前程远大! 谢谢大家!新员工入职见面会讲话篇2各位新员工：你们好!今天很快乐在这里能与各位新员工见面，与同事们交流，首先，我代表客服中心并以我个人的名义，对各位新同事表示热烈地欢送和亲切地问候!欢送大家可以参加客户效劳中心大家庭，看到你们，我真的很快乐，让我再一次感

5、受到了强烈的青春气息。你们刚刚辞别难忘的学生时代，成为这个大家庭的一员，参加工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开崭新的一页。美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切。”没有什么事情做不好，关键是你的态度问题，事情还没有开场做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者你在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果。没错，一切归结为态度，你对事情付出了多少，你对事情采取什么样的态度，就会有什么样的结果。态度的根在于意识，所以大家在以后的工作中要注重培养自己的五种意识：“效劳意识、团队意识、学习意识、感恩意识、创新意识”。一、效劳意识效劳意识，是客户效劳工作对员工的根本素质要求。

6、每一个员工也必须树立起强烈的效劳意识。那么，什么是效劳意识呢?实际上就是对效劳的看法。正确的效劳意识应当是：效劳就是为别人工作。 我们说：客户永远是最正确的。我们所讲到的效劳意识呢?其实，从总体上来讲，最重要的、最关键的一点就是尊重客户。而真正尊重客户的前提，就是我们要假定顾客永远是正确的。假如拥有这样一种心态，拥有这样一种效劳意识的话，我们就会善解人意，我们就会无微不至，我们就会不厌其烦，这样我们一定可以做好自己的本职工作，也就是真正地敬业乐业。效劳中的一切问题，都将迎刃而解。 我希望各位新员工可以把效劳意识牢牢扎根于自己的内心深处，表到达以后的工作中去。二、团队意识我们强调团队意识，其本质

7、也就是强调一种互助协作的精神，每一个人都应该充分地意识到自己是团队中的一分子，自己有责任为了整个团队的利益而互相协作、互相支持，因为团队的成功也是每一位成员的成功。无论何种情况下，只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个放弃协作的人，也会被成功所放弃。协作也是我们必须承当的一种责任，各位新员工必须充分认识到这一点，才会在以后的工作中，感受到自己对于别人的价值以及别人对于自己的意义。希望各位可以保持清醒的头脑，抛弃私心杂念，脚踏实地干实事，秉持强烈的团队意识，齐心协力，互相帮助，互相沟通，把工作做好，只有维护了企业的利益，个人的利益才能得到保障，我们的团队才更加有战斗力

8、。三、学习意识“学习是前进的根底”，大家刚刚从校园步入社会，步入企业，有的新同事认为学习已不在重要，那么我要奉劝有这样想法的人，必须把这种消极的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不学不知义，并极言之，“人不可以不学，犹鱼之不可以无水”。这就启迪我们，学习既是智慧之、进德之基，更是生存之本。对各位来说，选择了学习就是选择了进步。人与人的差距，归根到底是学习上的差距。学习的程度很大程度上影响着一个人工作的成效，学习的自觉性反映着一个人的志向、胸怀和抱负，学习的有效性最终也决定着一个人的素质、境界和开展。学习的过程是枯燥的、艰辛的，其实也是快乐的、雅致的。古语“坐拥书城，南面称王而不换”，陶

9、渊明讲“每有会意，便欣然忘食”，苏东坡说“书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲”，指的都是学中有至乐。希望大家在以后的工作中可以做到真正“让今天的我超过昨天的我”，而“不让一天闲过”，在每日繁忙的工作中仍然可以勤奋学习，特别是专业知识的学习，以此来不断丰富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。四、感恩意识“滴水之恩，当以涌泉相报。”“投我以桃，报之以李。”感恩，是我们民族的优良传统，也是一个人的根本品德。感恩，就是意识到今天自己获得的一切，不是凭空而来，除了自己的努力，还有许多人在背后的创造和奉献。事实上，我们以后的工作、生活中，也非常需要感恩，因为，父母对我们有养育之恩，公司对我们有知遇之恩，社会对

10、我们有关爱之恩-赠人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收获更多的人生幸福。希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心态对待别人、事物以及工作，坚决防止以自我为中心;要脚踏实地，不怕吃苦，把美妙的理想和憧憬通过每一个踏实的脚印来实现;要满怀激情，内心始终对每一件事情充满激情，充满感恩的情怀，鼓舞自己走好每一步。五、创新意识“一个没有创新才能的民族，难以屹立于世界先进民族之林。”同样，一个没有创新才能的人，也必将遭到社会的淘汰，遭到企业的淘汰。而一个具有创新才能的人，那么必然是一个具有很强的独立人格的人，一个具备创新思维的人。希望大家可以培养自己“厚积薄发，慧眼独具”的超前思维才能，希望大家在以

11、后的工作中，多积累经历，多做理论学习，让自己灵感创新的火花可以与实际经历和理论相结合，迸发出创新的工作方式方法。不管大家多么有天赋或有多少缺陷，请大家一定要记住，你都拥有一项天生的才能，那就是只要通过不断的理论，都可以在某个方面获得进步。比方，失去听觉和节奏感的人仍可以学会演奏音乐，他们所需要做的就是练习、练习、再练习;他们不可能成为莫扎特，但是仍可以通过学习所必需的技巧来进步自己这方面的才能。创新亦是如此：每个人必须提升这种意识，进步这种才能。事实上，对于那些没有或自认为没有创新意识及才能的人而言，学习如何开发自己的创造性思维更为重要。就算是姚明也不得不每天进展篮球训练，尽管他具备这方面的天

12、赋(2米29的个子，且父母都是优秀的篮球运发动)。所以即使是很有创意的人也要不断地开发和进步自己的创新才能，提升自己的创新意识。最后，我希望各位可以将这个五种扎根于心里，并在各自岗位上发挥自己的聪明才智，干一行、爱一行、精一行，以一流的业绩回报企业、回报社会。正所谓天道酬勤，我也衷心希望你们可以勤奋工作、老实做人、敢为人先，尽快适应新环境、进入新角色，我相信，公司强劲的开展势头和良好的工作气氛，可以为大家提供施展才能的广阔舞台，我也希望大家可以珍惜人惹事业开展的大好机遇，脚踏实地、恪尽职守，在工作理论中迅速成长，早日成为企业建立和开展的栋梁之才!最后祝愿大家身体安康，工作顺利!新员工入职见面会

13、讲话篇3同志们、各位新员工：大家好!在公司开展的过程中，今天可以说是一个值得纪念的日子。通过前期严格的招聘面试，今天又有8位年轻有为、富有思想、充满热情的同志参加我们的团队，成为我们的新同事、新朋友。首先欢送你们的加盟!我们公司的前身是上城区资产经营公司，为了加快我区国有资产经营体系改革，进步国有资产的集聚度和带动力，实现“盘活存量、增加流量、做大增量、优化总量”的国有经营目的，今年7月，上城区区委、区政府决定在整合原上城资产经营公司、全区各部门、街道的经营性房产以及对外投资股权等国有经营性资产的根底上，成立杭州上城区投资控股集团，建立新的运营体系。在区委、区政府“统一思想、创新理念、把国有资

14、产做强做大”的思想指导下，公司于今年8月底正式成立，它是我区开展国有经营性资产管理体制改革，全面实现国有资产统一的重要平台。公司的性质是一家国有独资企业，区国资办是公司的出资人，依法行使重要事项决策权、资产收益权、监视考核权等出资人权利，公司对所属的资产享有自主的经营管理权。有关公司的根本情况，我先向大家简单介绍一下：第一，公司的资产规模情况。从前期清查核实的资产情况来看，我区资产经营公司总资产9.79亿元,净资产4.4亿元,对外投资企业16家,对外投资额6.4亿元;全区共有经营性房产1222处，面积286920，其中，用于出租房产1157处，总面积268985，07年实收租金8568万元;纳

15、入本次资产整合的各部门、街道的对外投资企业共有18家，其中全资企业11家，控股企业2家，参股企业5家，共计企业股权资产净值4400多万元。公司帐面的总资产规模30亿元，市值将超过100亿元。目前，各类资产正在有序开展，这项工作也是大家下半年的核心工作，我们要力争在年底前把各部门和各街道的经营性房产、股权、债权等资产整合到公司的名下，为公司今后的规模运营提供强大的资本保障。第二，公司的优势和特点。作为国有企业，公司的优势和特点非常突出。首先，公司实行的是所有权与经营权相别离的产权制度。出资人是杭州市上城区人民政府，经营权由公司享有，这种制度可以克制一般企业产权制度的局限性，具有更大的承当风险才能

16、;其次，公司的经营可以超越单纯的商业利益目的，简要地讲，我们的着眼点在于通过资本经营实现上城区的区域可持续开展，进而进步国有资产对全区经济开展的带动力、引导力和奉献度，增强国有资产的核心竞争力。最后，公司拥有庞大的优质资产，有财政拨款、银行贷款等充分的融资渠道，因此，具有非常好的信誉和稳固性，可以保持较强的市场地位。第三.公司的架构与开展战略。公司的内部机构先暂定主要设有四部一室，即投资开展部、资产运营部、房产物业部、财务部和办公室，在董事长和总经理的领导下开展工作。公司确定了“不断创新、追求卓越”的战略开展目的，不断创新要表达在经营思路和开展理念上，追求卓越要表达在公司规模、影响、开展的层次

17、上。详细来说，公司将通过资产重组、物业出租、股权管理、资本运作、工程投资等途径进展市场化、商业化经营及资产证券化、债券化运作，力争在20_年或稍长时间内，使公司成为资产构造合理，内部制度完善，经营效益显著，具有一定的资本运行才能和市场竞争力的国有独资公司。要实现公司的规模开展，必须在区委、区政府的统一领导下，全体员工心往一处想，劲往一处使，不断激发工作的热情、智慧和潜能。借这个时机，我向大家提几点要求： 一是要重视和珍惜自己的工作岗位，团结一心，共谋开展。公司刚刚成立，人手相比照拟紧张。首先，要讲团结，每个人无论才能有多强都要具有团队精神，现代社会多元化，经济一体化，信息化高速开展，单凭一己之

18、力想要获得成功是极为困难的，必须学会互相配合、支持。因此，作为公司的一员，我希望大家必须讲求团结、协调、合作、宽容。一方面，公司的事业是前所未有的事业，公司的舞台会随着事业的开展不断扩大，希望每个人都充分珍惜自己的工作岗位，不断努力，积极进取，把个人的开展和公司的开展相结合，抓住机遇为公司的开展奉献自己的力量。只要大家在理论的岗位上做出了奉献，就一定会成为公司的有用之才。另一方面，公司的事务在初始阶段很难细分，很多工作都需要大家的协同，因此，我们一定要统一思想认识，团结一心、加强合作、共同担当，全力做好初期阶段的各项工作。二是要发扬“艰辛创业、踏实肯干”的工作精神。公司尽管有数十亿资产，但并不

19、意味着会有高福利、高待遇，特别在公司创业的初期阶段，一定要有“节俭节约、多讲奉献”的艰辛创业精神，只有公司开展了，个人的收入增长才有保障。对新员工来说，因为没有工作业绩，公司可能一时无法提供你满意的待遇，但是，真正有理想的人，平台和时机比收入更重要，是金子总会发光，是种子就要先埋在土里。在今后的工作中，公司将以奉献定报酬，凭成绩定待遇，所以，只要你肯踏踏实实地从基层做起，非常认真地对待手中的每一件工作，不断在根底工作中积累经历、展示才干，公司一定会给你提供更大的开展空间。三是要树立“廉洁自律、公私清楚”的思想观念。我们公司的全部资产，哪怕是一张纸、一支笔都是国有资产，要坚决维护国有资产的平安，

20、实现国有资产的保值增值是我们全部工作的出发点和落脚点。权利和义务是对等的，我们享有国有资产的经营管理权的同时，同样要承当经营管理不善的全部责任，因此，在这里，我非常郑重地要求每一位员工，在日常的工作中，我们要筑起防范风险，尤其是道德风险的堤坝，一定要结实地树立正确的思想观念，打牢自身道德修养的根基。特别是我们掌管着资产，拥有很大的权利，难免要合各式各样的承租方打交道，比方：投资工程的日常建立和维护等，因此要时刻保持清醒的头脑，标准自身行为。公司会把职工廉政表现作为对每位员工考核的重点，任何时候都不能以权谋私、损公肥私，贪污腐化，实在担当起国有资产经营者和守护人的责任，决不允许出现利用职务犯罪等

21、现象，发现一起必定查处一起。四是要严格遵守公司的规章制度，确保各项工作落到实处。由于公司刚刚组建，各项规章制度与管理措施还在不断地完善，但目前已经公布的制度，你必须严格遵守，公司有权按照你执行制度的情况来考量你是否符合公司的工作要求，进而考虑你今后的任用情况和薪酬程度。你接下来从事的工作可能会很简单、很繁琐，但在工作的过程中，千万不能掉以轻心，一定要有高度责任心，一方面要加强业务学习，充分利用这两天的业务培训时机，理解工作流程、明确工作要领，不断进步业务处理才能，另一方面，要时刻记住，工作中的一个小小的误差，都有可能会给公司的声誉或业绩带来不可估量的损失。因此，我希望大家能形成良好的工作习惯，

22、确保每份资料都要完好无缺，每一项项数据都要准确无误，扎扎实实地把每项工作做好、做实。五是要不断学习，进步自身的整体素质，适应公司的开展要求。今天在座的每位员工在大学期间的专业都各有不同，虽然都是本科生，但怎样适应公司业务的需要，独立承当公司给予的工作任务呢?这就需要大家不断地加强学习，特别是在当今社会日新月异的开展势头下，我们公司怎样才能抓住机遇，抵御各种风险，在市场经济大潮中乘风破浪呢?我们需要一支不断学习，不断创新的团队。因此，每位新员工都不能固步自封，做井底之蛙，仅仅满足于过去的学习和工作经历。大家要深化学习自己业务所需的知识，其次要关注公司其他业务的学习。目前，公司正处于开展阶段，需要

23、大量工程管理，证券分析p 等方面的专业人才，我们希望在座各位在不久的将来都能成为公司的栋梁之材，公司肯定会为你提供发挥才能的平台。公司也会在今后安排各种形式的学习培训，给大家创造良好的学习气氛。希望大家通过不断地学习和理论，充实、进步、完善自我，使自己在公司中得到锻炼和成长。六是要调整心态，忠诚于公司，自觉维护公司的良好形象。在座的各位新员工都是我们百里挑一、好中择优挑选来的，你们都很年轻，都很有主见，但在详细的工作中，你可能会感到想法和现实有差距，有时你可能会感到公司的规定不够公平，有时你可能会发现领导的评价不够客观，有时你可能会觉得手中的工作缺乏乐趣，在这里，我希望大家一定调整好自己的心态

24、，要学会尊重别人，要学会宽以待人，最重要的是要承受得起各种考验。公司是一个整体，作为这个整体的一分子一定要树立起一荣俱荣、一损俱损的理念，因此，大家一定要忠诚于自己的团队，要形成促进公司长期开展的合力。在公司开展的过程中，我特别希望能形成“忠诚、互信、合作、开放”的企业文化，因此，作为企业文化的促进者和理论者，无论什么时候，我们都要以主人翁的姿态自觉维护好公司的良好形象。同志们，各位新员工，可以进入上城投控集团是一种机遇，是一种荣幸，公司的开展空间非常大，请大家务必把握好人生的机遇，定位好开展的目的，我们对你们寄托了很大的希望，希望再过一两年，你们中间能涌现出一批优秀的专业人才。最后，让我们共同努力，创造公司美妙的将来。新员工入职见面会讲话的人【end】第 15 页 共 15 页