师德师风总结个人总结 幼儿教师师德师风年度总结.doc

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1、师德师风总结个人总结_幼儿老师师德师风年度总结师德师风对一个老师来说特别的重要，因为，老师是孩子行动的标杆，老师的一言一行、一举一动都在潜移默化地影响着孩子。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。下面是WTT整理的一些关于幼儿老师师德师风年度总结，供您参考。幼儿老师师德师风年度总结范文一当今和将来的竞争，说到底是人才的竞争。我们幼儿园肩负着二十一世纪人才的奠基任务，每一位幼儿老师对幼儿一生的开展都起着深远的影响。正确的教育理念，多元的知识构造，扎实的教育技能固然重要，然而老师的道德德素养更是影响每一个孩子一生开展的重要影响因素。立足于现代幼儿教育新观念，我园坚持以“三个代

2、表”的重要思想为指导，以教育法、老师法和各级关于幼儿老师道德建立的规定为根据，全面加强了老师思想道德建立，结实树立了“以人为本、敬业奉献”的崇高师德，在全园形成了人人有师德、个个比奉献的良好气氛，夯实了全体老师的思想道德品质，把“三立三爱三效劳”要求落实到了位。以下是开展的几方面工作：一、加强学习转观念，进步老师素质师德是老师之魂，在这师德建立年中，我园从转变老师教育观念入手，有序开展了系列活动。首先，组织全体老师学习了幼儿园教育开展纲要。在活动中，教育学习与撰写心得相结合、研讨与讲座相交替，帮助老师更新观念。通过活动，老师们进一步增强了以幼儿为本的教育理念。 其次，我园组织老师学习了各级党委

3、有关精神文明建立的方针文件，进步全体教职工的政策程度和思想觉悟，并按上级教委的要求，开展了师德、师风大讨论。广阔教职工对当前的教育状况进展了热烈的讨论，通过学习讨论，对应该树立什么样的职业道德、树立什么样的价值观、老师观，建立什么样新型的师幼关系，都有了新的认识与进步。再次，我园组织老师学习了“三立三爱三效劳”学习活动，并进展了“公民道德纲要知识竞赛”，选拔能手参加了开发区组织的竞赛活动。通过系列活动，老师们自觉增强了教书育人和与时俱进亲密相关的思想意识，激起了为崇高的教育事业而献身的信念，增强了要做擅长学习、不断创新、具有人格魅力的好老师的奋斗目的。二、创设环境、提供舞台，把观念落实到行为。

4、良好的环境是不说话的隐性教育。我园注重为老师们创设正气、平等、宽松的心理环境。首先，园领导以身垂范，起到了很好的模范典范作用。园领导班子作为一个幼儿园的灵魂，注重从自我做起，讲政治、讲学习、讲正气，弘扬正气，自觉抵抗不良思想，并注重对青年老师进展前途理想、集体、社会的思想熏陶，引导老师树立远大理想和正确的世界观、人生观、价值观。园领导与老师始终保持着平等融洽的和谐关系，不摆架子、不说空话、不唱高调。我园领导常以平常心态与年轻的老师交流谈心。与她们谈家常，讲生活，对青年老师予以思想熏陶。当教职工中开展不良苗头时，班子人员及时找其谈话，深化理解情况，及时予以引导教育。其次，注重提供活动的时机，让年

5、青老师的思想交流碰撞。在五四青年节前夕，我园开展了五四青年演讲活动，开展了以“二十一世纪幼儿老师新形象”为主题的演讲竞赛。每一位青年老师都作了精彩演讲，获得了良好效果。在平时的教育教学活动中，我园定期开展班主任工作经历交流会，做到师德交流与工作促进相辅相成。再次， 我园注重在园内树立优秀老师典型，组织老师学习身边的先进事例，并结合报刊杂志上的典型事迹做为学习借鉴的典范，利用大会宣讲、版本文由好稿吧提供板宣传等多种形式宣传教育，推进我校老师师德整体程度的进步。我园强调每位老师要外塑形象，内强素质，树立良好的形象。老师的言行举上，是衡量一个老师文明程度上下和标准之一。我园新制定了老师文明忌语，使老

6、师的语言得到了标准;增设了意见箱，以便家长对老师的言行予以监视，鞭策我园搞好师德建立。据深化调查理解，我园教职工无一参与“黄、赌、毒”活动，无一违法乱纪现象，家长对我园老师评价良好。三、增加师德建立的投入。思想道德建立是一项潜移默化的长期熏陶工作，我园注重“润物细无声”的移情工作。我园绝大多数是工作不久的青年老师，思维活、观念新。根据我园的老师特点和新时期的时代特点，特别注重师德建立的实效性。例如：在三月底，我园特地组织老师参观了上海apec会议中心，帮助老师扩大眼界，汲取新观念。为丰富老师文化生活，我园订阅了多种报刊杂志，开设了老师阅览室。本学期，为每位老师添置了园服，使老师们精神相貌焕然一

7、新。我园在加大幼儿园硬件环境的再投入的同时，还注重让每一位老师为幼儿创设良好的心理环境。“我能行!我真棒!”等一些教育理念都显性地上了墙。总之，我园通过多种活动，开展师德师风建立，教育了全体老师，有效推进了我园的各项工作上了新台阶。展望将来，任重而道远，师德建立是一项长本文由好稿吧提供青工程，我园将不懈努力，不断赋予它新的内涵，让我园老师形象之花开得永远灿烂。幼儿老师师德师风年度总结范文二为了进一步落实区教育局关于进一步加强幼儿园师德师风建立的通知，我园非常重视全体老师的政治思想工作，把政治思想工作放在各项工作的首位，老师的职业道德程度才会进步，学校的素质教育才会深化。良好的师德师风的形成，除

8、了在制度约束的根底上，还需要我进步自律意识，自觉改正自己生活、工作中的不好习惯，在幼儿心中建立起良好的师德师风形象。一、加强老师职业道德教育学习，我园组织教职工学习中小学老师职业道德标准、幼儿园老师职业道德标准、幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要、幼儿园平安责任划分和老师的义务等，并联络实际进展宣讲，把老师的政治思想教育，师德师风建立与深化素质教育、民族兴衰的高度来认识、来讨论。二、执行老师职业道德考核评估标准，我们认真组织老师学习了老师职业道德考核评估标准，让每个老师清楚老师职业道德考核评估的标准，并在自己平时的工作中得到落实。每年暑假，我们先进展自评，然后各个小组根据该老师一年工作的情况，

9、打出该老师在职业道德方面的成绩，最后由职业道德领导小组的人员一起针对该老师情况，评出该老师一年的成绩。三、执行老师职业道德教育奖励惩办，我们通过各种生动的活动，让老师在活动中受到教育和鼓励，以奖代面。如：老师的文章发表了我们给于奖励，参加活动为幼儿园赢得了荣誉的给予奖励。平时利用竞赛的形式，在老师才能、工作中展开评比活动，分别评出一、二、三等奖进展表彰。对个别没有到达等级的不给予奖励，个别差的，给予惩罚。四、学校性犯罪案件报告制度情况，我们幼儿园没有这个方面的情况的。总之，我们通过狠抓师德师风建立工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，才能保证师德建立有成效。我们将在今

10、后的工作中，不断总结经历，进一步进步师资队伍的师德程度。五、注重在教学过程中表达崇高师德，作为传道授业的老师，只有不断的更新自己的知识，不断进步自身素质，不断的完善自己，才能教好幼儿。假如自身散漫，怎能要求幼儿认真。要进步自身的素质，这要求自己不断的学习，积极探究，不断开拓新的教法。以身作那么。老师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，老师的一言一行，幼儿均喜欢模拟，这将给幼儿成长带来一生的影响。因此，老师一定要时时刻刻为幼儿做出好的典范，凡要求幼儿要做到的，自己首先做到。坚持严于律己。尊重每一个幼儿。每一幼儿都渴望得到老师的爱和尊重。要与幼儿平等相待，不能把幼儿当下级随意呵斥。只

11、有把爱传递给幼儿把幼儿看重，幼儿得到老师的尊重，他们才会尊重老师喜欢老师，愿意学习这个老师所传授的各种知识。师德-不是简单的说教，而是一种爱与责任的表达，一种深沉的知识内涵和文化品位的表达!师德需要培养，需要教育，更需要的是-每位老师的自我修养!我园将继续维护和发扬这一崇高的美德!幼儿老师师德师风年度总结范文三师德师风对一个老师来说特别的重要，因为，老师是孩子行动的标杆，老师的一言一行、一举一动都在潜移默化地影响着孩子。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。通过对师德师风的学习，我简单得谈谈以下几点体会：第一，严以律己，注重言行。为人师表，坚持严以律己，增强自身的自控才能

12、，每天都带着一份好心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子。幼儿园的工作繁琐、压力大，但我都坦然的面对，不以个人的得失斤斤计较，不把个人情绪带到工作中。可以说每天我都是以平和的心态、饱满的情绪，真诚的对待每一位孩子。用平平常常的心态、高快乐兴的心情来干实实在在的事情。第二，培养良好的内在素养。天生丽质固然能给人以美感，使人愉悦，但是作为一名老师更重要的是塑造内在的修养，这样老师本人的学识和内在素养就显得格外重要。只有不断的更新自己的知识，进步自身素质，不断的完善自己，才能教好学生。在教学中我们要做到有效地备课，表达老师教学的智慧，常规教学做到扎实有效。第三，刻苦钻研业务。精通教学业务是老师之所以成为

13、老师的关键。只有精通业务，才能将科学文化知识准确地传授给学生。假如学生提出的问题老师总是不能准确地解答，老师在学生心中的威信就会逐步丧失，学生对老师也没有信心可言，老师要进步教学业务程度，就必须自觉坚持学习和参加业务培训，并在教学理论中锻炼和进步。我们一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开拓新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精。第三,坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”，与每一个孩子建立平等、和谐、融洽、互相尊重的关系，关心每一个孩子，尊重每一个孩子的人格，努力发现和开发每一个孩子的潜在优秀品质，正确处理老师与孩子家长的关系。只有我们把学生看重了，学生得到老师的尊重了，他们才会

14、尊重老师，愿意学习这个老师所传授的各种知识。用师爱铸就崇高的师魂，在教育中要做到严中有爱、爱中有严，假如我们把学生当成天使，那么我们就生活在天堂。第四，注重团队合作。幼儿园的工作需要多方人员的配合才能得以良好运作，这就需要老师具备良好的“团队精神”。团队精神，字只有四个，简单的说来就是沟通、信任、团结、协作、配合、互相帮助。幼儿园是一个大家庭，个人只有融入到这个大家庭才能得到进步，体会到工作的愉快，幼儿园也能得到良好的开展。因此，在工作中我们应该注意与老师的合作，不计较个人得失，以集体荣誉为前提，做好每一项工作。因此，师德-不是简单的说教，而是一种精神表达，一种深沉的知识内涵和文化品位的表达!师德需要培养，需要教育，更需要的是-每位老师的自我修养!在我的人生中，不需要轰轰烈烈，只要将作为老师的美德继续下去，让自己在不断自我剖析、自我开展、自我完善、自我超越中实现我的人生价值!看了“幼儿老师师德师风年度总结”的人还看了1.幼儿老师师德表现总结2.幼儿园师德师风学习心得体会大全3.20_年幼儿园老师师德师风学习心得体会4.幼儿师德师风工作总结5.幼儿园师德师风学习心得体会优秀范文第 10 页 共 10 页