描写工作心得的文章.doc

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1、描写工作心得的文章参加工作的你，对自己从事的工作肯定有自己的心得吧。分享下你的工作心得吧。今天WTT就为大家整理了描写工作心得的文章,希望对你有用!描写工作心得的文章篇1：小学老师20_年度个人工作总结作为班主任，自己秉着“德育为首，教育为主，育人为本”的指导思想，结合本班的实际情况，为了学生能德智体全面开展，并使整个班集体朝着“安康活泼，严谨治学，务实求知，努力进取，团结友爱”的方向目的迈进，同时也为学生创造一个安静和谐、人人积极认真学习的气氛的文明班级，现将20_年上半年工作总结汇报如下：一、“勤”是班主任工作的前提条件。正如俗语所说：“一勤天下无难事”。要搞好班级工作，管理好学生，勤是不

2、可少的。也只有经常性的深化理解，才能管理好班级。1、 勤接触俄国的教育家乌申斯基说过“假如教育家从一切方面教育人，那么首先就必须从一切方面去理解人。”所以为了搞好班级，首先深化学生中去，多方面去理解，掌握学生的思想、性格等，与学生形成融洽的师生关系和朋友关系，多与学生交流谈心，加强了师生之间的心灵沟通，减少教育时的阻力。2、 勤表扬俗语说：“数君十过，不如赏君一长。”多表扬学生好的方面，通过这种积极的鼓励，从而形成一种良好的班风，激发人人向善的意识，从而到达管理班级的目的。二、“严”是班主任工作的根底。俗语说“严师出高徒”，“严是爱，松是害”。这些都充分说明了严的必要性。所以要想做好班工作，教

3、育好学生，就必须严。1、 严于律已作为班主任，深知其中的重要性，自己怕一言一行都会成为学生学习模拟的典范。班主任只有以身作那么，严于律已，才能到达“言传身教”的目的，才能令学生信服。2、 严格要求学生学习本身是靠自觉的，但学生本人有一定的惰性，要到达料想效果，就必需要严。只有严格要求学生，以班规来形成约束力，用纪律来约束学生，只有如此，才能形成好的班风与纪律。当然“严”并不是只指上课严肃，课外还是可温和的，与学生交朋友，建立良好的朋友关系，才有利班工作的开展。同时要做到“严而不厉，严而有度”。三、“细”是班主任工作的关键。要想管理好班级与教育好学生就必须把工作做细，这样才能搞好班级。1、 细心

4、做学生思想工作必须细心，才能使其动力心，从而使学生明白老师的用心。也只有细心做工作，才能使学生明理，明理那么顺心，才会到达教育的目的。2、 细思面对一些问题，学生常会犯，自己不断反复地考虑：为什么会出现同样的错误?该如何来杜绝?在经过细思后，促使自己想出一些较好的解决方法，从而根本上改变了学生再犯的现象。3、 细管理针对学生出现的各种情况，应从细方面着手管理。做到分工明确，各司其职，从而实在解决了不少曾令人头痛的问题，如实行值日生负责制，班干部午息坐班制等。四、“实”是班主任工作的保证。小学老师工作总结20_年小学老师工作总结20_年班工作的开展，离不开实效。只有把工作做到实处，才能赢得学生的

5、心。1、 从实际出发，明确目的自己慢悠悠实处入手，制订符合学生个人的实际情况，提出个人及班集体的奋斗目的。要求人人做一个合格的中学生，为已争光，争当三好学生。在班集体上，从营造良好的班风和你追我赶的良好竞赛场面。2、 办实实在在的事，做好09年下半年工作方案从关心每一位同学着想，在自己力所能及的范围内尽力为班上的同学做一些实实在在的事，如购置一些茶具、水壶，供学生口渴时有水喝;或订几份不同的报纸，课后使学生阅读，扩大视野，丰富知识;当学生生病时，组织班干部去探望抚慰。总之，要想管理好班级，形成一个具有良好班风的优秀班集体，就必须从“勤严细实”着手，在生活中给学生关心、照顾，在学习中给予帮助，让

6、学生真正体验到班级如家的气氛，使学生形成爱班如家的良好思想，也为自己管理好班。描写工作心得的文章篇2：农村小学老师个人工作总结一、思想意识。自己坚持四热爱教育、坚持党的根本准那么、保持党的教育方针贯彻。认真学习研讨教育法、先生法、中小学老师日通例范、党纲。思想上严于律己，热爱党的教育事业以党员的恳求来约束自己，鞭策自己。对自己恳求更为严格，力争在思维上、工作上在共事、学生的心目中树立起典范的作用。一学期来，我还踊跃参加各类政治业务学习，努力进步自己的政治程度和业务程度。服从学校的工作安排，配合引导和老师们做好校内外的各项工作。按照学校的规章制度。学习和研究新课程标准、理念、观点，器重在教学实际

7、中的灵敏应用，理论联络理论，研究学生的学习情况。二、教养工作。在教学工作方面，认真做好六认真工作，认真研究教材教法和纲领。研究新课程尺度。馔写国家级论文并获奖。认真完成继续教育任务，整学期的教学任务都异样重。但不管怎么，为了把自己的教学程度进步，我坚持经常翻阅中小学英语教学、优秀论文集、青年老师优秀教案选等书籍。还争取时机多听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。平时还虚心请教有教训的老师。每上的一节课，我都做好充分的准备，我的信心是-决不打无准备的仗。在备课过程中当真分析p 教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。这学期重要担当三、四年级几个班的英语、语文、数学、思惟品格、科技、

8、文体的教学辅导及图书管理工作。负责图书阅览工作和借还。辅助其班主任工作。因为已经接手第二学期，学生的思想、学习以及家庭情况等我都一清二楚，并且教材经由上学期的探索，对教材比较熟悉，所以工作起来还算比较顺利。培优扶差是一个学期教学工作的重头戏，因为一个班级里面总存在多少个尖子生和落后生。对后进生，我总是给予特殊的照顾，首先是课堂上多提问，多巡视，多辅导。而后是在课堂上对他们的点滴先进给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交友人，使他们懂得老师不把他们“看扁”，建立起他们的信念和激发他们学习英语、语文、数学的兴趣。最后是发动班上的优生被迫当落伍生们的辅导老师，令我欣慰的是优生们表现出异常的踊跃，我问他

9、们为什么那么爱好当辅导老师，他们说：“老师都那么有信心他们会学好，咱们同样有信心。”“我信赖在我的辅导下，他必定有很大的进步。”“我想全班同学的学习成绩都是那么好。”于是，我让他们组成“一帮一”小组，并给他们开会，提出“老师”必须履行的职责，主要就是检查“学生”的作业，辅导“学生”把持课本的根底常识和技能。给后进生根据各自的情况定出目的，让他们双方都朝着那个目的前进。“老师”们确实是非常尽责，而“学生”时刻有个“老师”在身旁领导，学起来也非常起劲。两个班所定的9对“一帮一”小组，“学生”们全班都有进步，有的进步非常快。这学期我还暗中承当了英语辅导任务。从接到任务的时候开端，我就感到压力是非常重

10、。首先这次英语辅导是优质课开放式的课，是一种新的尝试性的教养形式。还有这次优质课与众不同的是上完课后还要进展问难，要考的仍是老师本身的素质。再者本校的英语优质课持续多年未可能获得镇的一等奖，并代表镇到区参赛。面对这样的压力，我不跟英语组的老师发生抵牾，气馁，都想把这次课获得最好的成绩。我从学习实际常识开场，翻越大量的书籍及从网上搜集有关英语开放式教学的资料做课件。英语组的老师及校长都无比重视这节课，给予我莫大的帮助，一起定内容，一起出谋献策想教案、课件的设计，共修改教案、课件、试教十屡次。有时候还得全科组加班加点。像_老师帮我把课件做好，领导主动帮我提倡导，其它老师帮我做教具、录音等等。令我觉

11、得到不是我一个人上公然课，而是有一股凝聚力使我感到到是全校上。而在全体的努力下，这次的公开课没有实现了我校英语优质课获镇一等奖、并代表镇到区参赛的空想。三、领班工作。在班主任工作方面，我非常重视学生的思想教育工作。通过班会、晨会、思想品德课及结合各科教材对学生进展爱祖国、爱公民、爱群体、爱老动、爱学习等的思想教育。使学生能养成良好的班风、学风。班干部是老师的左右手，所以我把暗中培养得力的班干部作为班主任工作的一项主要内容。我培育了两位得力的班长。这些班干部能把班的学习和纪律管好，为我减轻包袱。我为他们定出要争取每礼拜都拿文明班的目的，各施其责。还常给班干定时开会，理解他们工作的情况，鼓励他们英

12、勇开展工作。使班干能在同学中树破起权威，成为同学学习的模范。在他们的努力下，班务工作能畸形开展，本班这学期也只有两次没有获得文化班的名称。这个班本学期的插班生很多，有六个，加上原来的一共有13个，全是男生，并且来自不同的省份，语言沟通和学习习惯的错落就最令我头疼。他们连上课的根本要求都没养成，并且有几个象_、_等是最俏皮的。特别是_，这个小孩特别好奇、好动。上学期天天都要跟同学打上多少场架，我唯有苦口婆心地跟他做思想工作，缓缓把他转化，今个学期打架违纪的气象大大减少了，上课能遵守纪律，并且非常踊跃答复下列问题，学习成绩也优良。但还是一直浮现一些消极的思想。为了把班的常规工作搞好，我每天都坚持早

13、上七点三非常前、中午一时四非常前就到校，回到学校的第一件事就是到班上理解学生的早读、午读等情况，对学生进展晨会教育。经过一个的努力，咱们班的各项惯例工作像早读、卫生、课堂纪律等都抓得比较好。这些为我将来教学中打下良好的根本。这学期班主任工作最使本人满意的是与家长的接洽沟通工作。这一学期，我自动与家长通过 、校访等的方式进展亲密联络，理解学生在家的学习与生活情形，也向家长汇报其子女在校的情况，争夺与家长的教导思维达成一致。当家长对我的工作提出看法的时候我非常乐意承受，并且调换角色站在家长的角度去考虑问题。成果，绝大局部的家长对我是无比信任和尊敬。像_同窗，她的家长由于望女成凤心切，把女儿的学习管

14、得特严。要她在完成老师部署的学习义务的同时，中午要她写两页的生字，晚上要写两课的生字跟背语文或数学，完成不了还用棍棒侍候。结果把小女孩压得透不过气来，上课也没精打彩的，老师在学习要完成的功课老是实现不了，成就也越来越差。我跟她家长谈过几次，懂得到这样的情况，给他们提了个提议，让他们不要安排额外的作业给她，不要把她逼得太紧，先试行两个星期，假如还是老样子的话就一起再想别的方法。家长遵从了我的见解，结果这个同学在轻松的学习环境下成绩进步很大，语文数学都到达了精良，数学还考了一百分。她的家长也对我表示谢意。四、考勤方面。我在做好各项教育教学工作的同时，严厉遵照学校的各项规章轨制。处理好学校工作与家务

15、之间的关系，诚然我在家是一名家庭主妇，但我家的家务活不是我干得最多，有很多时候跟侄儿。不管是学校分到的哪一项工作，我都配合共事尽自己的尽力把工作做好。图书治理工作阅览，负责收发校的报纸、杂志。五、主要成绩。在这一学期里，自己辅导学生的英语培养学生据说读写演英语的才干。收到一定的成果。实现连续教导任务。负责学生的图书阅读及借还。描写工作心得的文章篇3：公务员综合部门个人工作总结按照我局和上级业务部门的部署，公务员管理科紧紧围绕局中心工作，认真学习，努力工作，高质量完成科室担负的各项工作任务和我局安排的临时性工作。同时，按照科学开展观的要求，解放思想，实事求是，理清工作思路，找准问题打破口，推动公

16、务员管理工作深化开展;进一步转变工作作风，进步工作才能，增强事业心和责任感，进步为大局效劳、为基层效劳、为群众效劳、为公务员效劳的程度;以“讲党性、重品行、作表率”主题理论活动为契机，强化科室内部的管理，进步科室人员党性、品行的修养，强化科室人员作表率的积极性、主动性，提升科室对外形象，树立新形势下人事劳动干部的良好形象。现将有关情况总结如下:(一)年度考核工作完成对机关事业单位工作人员_年年度考核备案工作_年年度，我市机关事业单位工作人员参加年度考核19422人，其中行政机关参加考核2025人，321人为优秀等次，占参加考核人数的15.85%，1665人确定为称职等次，39人不定等次;事业单

17、位参加考核17362人，1562人为优秀等次，占参加考核人数的8.99%，15654人确定为称职等次，5人确定为不合格，141人不定等次。做好年度考核不称职(不合格)人员处理工作。_年年度，参加年度考核的机关事业单位工作人员中有8人被确定为不称职(不合格)等次，其中事业单位科办员1人，专业技术人员6人，工人1人。根据年度考核有关政策，对8名不合格人员给予批评教育，不发年终奖金处理。加强对平时考核工作的监视管理。主要采取以下措施：一是广泛宣传公务员法的配套法规公务员考核规定(试行);二是审核_年年度考核结果时，检查考核优秀人员的平时考核手册，对记录不标准的取消其优秀资格，对考核手册整体记录情况差

18、的单位，扣减其优秀比例1-2%;三是从2022年3月份起，每两个月抽查1-2个单位工作人员的考核手册，并针对记录情况予以反应，催促工作人员认真记录考核手册。(二)纪律惩戒工作为严肃党纪、政纪，加强我市行政事业单位工作人员的廉政勤政建立，根据市纪委监察局查处的我市行政事业单位工作人员违纪情况，严格按照关于执行党政纪处分决定的暂行方法(予纪发(_)25号)的规定，逐一落实_年年度受党纪政纪处分的41名机关事业单位工作人员的年度考核、降职、降低工资级别档次等待遇。其中，_年年年度考核24人不定优秀，9人考核不定等次，8人考核不合格，1人降低一级级别工资和二档职务工资。(三)做好我市_年年度表彰奖励方

19、案执行和2022年度表彰奖励方案申报审核工作严格执行市政府批准的_年年度表彰奖励方案，开展对我市各行业先进单位、先进个人的表彰奖励工作，重点做好表先方案的审核工作，标准表彰奖励程序和方式。认真审核2022年度表彰奖励方案。经审核，我市55个单位申报2022年奖励方案87项。其中以市委、市人大、市政府、市政协名义表彰46项，表彰先进集体892个，先进个人1785名;以委局名义表彰43项，表彰先进集体572个，先进个人1415名。(四)做好我市公务员队伍的管理工作继续广泛宣传公务员法及其配套法规。不断通过网络、媒体及报刊等方式，加大加深对公务员法及其配套法规的宣传，并先后发表了浅谈我国的根本精神、

20、公务员平时考核存在的问题及建议、从公务员考核新规定看考核政策新变化、浅论的中国特色等论文及调研报告，进一步强化干部职工对公务员法及其配套法规的理解。按照有关政策规定和上级业务部门的安排部署，积极做好我市公务员平时登记和信息统计工作。按照郑州市政府下发的郑州市公务员平时登记方法及郑州市施行公务员法工作领导小组办公室的统一安排，完成对我市政府序列第一季度公务员信息统计和公务员平时登记信息的录入、材料的审核、汇总及上报。截至到2022年10月31日，我市政府序列机关单位实有1275人，其中申请登记54人。做好事业单位参照管理工作。完成行政执法局96名执法人员参照公务员登记个人情况表的录入、各类登记材料的准备、审核、汇总及上报审批工作。根据郑州市人事局的要求，拟写公务员平时登记工作存在的问题及建议材料，参加郑州市人事局公务员处组织的公务员平时登记工作座谈会，并就公务员平时登记及公务员管理中存在的问题及建议作了积极的发言。按照市政府“两转两提”主题活动施行方案的要求，拟订5个涉及公务员管理方面的制度性文件草案，包括新密市人民政府关于在全市深化开展争创“人民满意公务员”活动的施行方案、关于选派优秀公务员参加高层次学习培训的意见、新密市公务员平时考核方法、新密市公务员轮岗交流方法、新密市公务员教育培训方法。看了“描写工作心得的文章”的人还看过：第 14 页 共 14 页