高中教师管理制度 高中教师管理制度范本3篇.doc

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1、高中老师管理制度_高中老师管理制度范本3篇高中老师管理制度范本篇一一、常规教学1、老师应具有良好的师德师风，真诚地从政治、学习、生活上关心学生，保护学生，主动及时对学生进展辅导，为学生解难释疑，补缺补漏，真正做到教书育人。2、老师必须对照教学大纲，认真钻研教材，明确教学的重点和难点，把握教学的疑点、焦点，突出教学的特色与教学的实用性的统一从而精心备课。与此同时，结合学生的认知程度和学生的素质差异制定实在可行的授课方案，安排并填写好教学进度表(开学一周内以备课组为单位上交教诲处备案)。3、教学语言要标准，必须用普通话或英语组织教学，板书要工整。课前应准备好教学用具(挂图、实验仪器、数学教具、电教

2、设备等)。4、学生作业内容必须精选，数量和难度要适当(可参考学生的掌握程度、程度差异和教学目的)。修改作业或试卷要认真及时，适当记载、反应并讲评。5、音、体、美、劳的课程应按教学程序和教学要求认真组织好各学科教学以及相应的教学活动，使学生全面素质得到开展。6、严禁老师无教案或无讲稿讲课，教诲处将协助校委会成员组织教研组长每月检查老师的教案、作业修改和上课等情况并作好登记。7、严禁教职工擅自离岗、漏岗。凡有特殊情况需要停课、调课、补课、应凭教诲处签发的通知单方可有效。二、实验教学1、实验课老师在每次指导学生实验前要准备好有关的药品、仪器、器材并做好预备实验，对实验中可能出现的问题要做到心中有数。

3、学生实验时应认真巡视，及时发现和纠正学生中不正确的实验操作。每次学生实验，任课老师和实验老师必须在场，如出现违规操作，指导不当等造成对学生身心造成伤害，老师须负一定责任。所有各班同一实验完毕后应及时整理、收齐相关的仪器等并妥善安置，确保物品的质量与平安。2、实验老师应及时搜集，整理好演示实验记录单，学生分组实验记录单等。3、所有学校仪器、药品不得擅自借(给)任何师生。对于正常损耗的药品等应及时登记以备检查核实。三、教学处分规定1、上课、下班不得随意迟到、早退、旷课。每迟到、早退一次，扣款5元。每旷课一节，扣款20元，如迟到、早退累计10次以上，旷课累计5节的老师，本年度不予评优、评先、评职。2

4、、老师上课应有教案或讲稿。老师在开学10天内应交好教学工作方案，班主任老师应交好班级工作方案等。(按教学大纲要求备课，每少一次罚款2元，少一份方案罚款10元。根据期中教学调查中的调查记录和学生的反映执行)。3、修改作业要按时按量完成，每学期每学科少于本学科2/3修改量的，少一次扣1元。4、凡教诲处布置召开的会议，一定要按时参加。迟到、早退每次扣款5元，缺席扣款10元。(以记录为准)高中老师管理制度范本篇二一、优秀老师根据我校优秀老师评选、奖励方法，每学年评选出10%的优秀老师，颁发荣誉证书，一次性奖励人民币300元，并记奖励分10分;二、优秀教育工作者根据我校优秀教育工作者评选方法，每学年评选

5、出10%的优秀教育工作者，颁发荣誉证书，一次性奖励人民币20_元，并记奖励分10分;三、优秀班主任根据我校优秀班主任评选奖励方法，每学年评选出30%的优秀班主任，颁发荣誉证书，一次性奖励人民币20_元，并记奖励分10分;四、优秀年级组长根据政教处有关规定，每学年评选出优秀年级组长1人，颁发荣誉证书，一次性奖励人民币20_元，并记奖励分10分;五、优秀教研组长根据学校优秀教研组评优方法，优秀教研组的教研组长即为优秀教研组长，每年评选2人，颁发荣誉证书，一次性奖励人民币20_元，并记奖励分10分;六、优秀共产党员根据我校优秀共产党员评选奖励方法，每学年评选出10%的优秀共产党员，颁发荣誉证书，一次

6、性奖励人民币20_元，并记奖励分5分;七、教育教学科研根据我校教学科研奖励方法，对获得教育教学科研成果的教职工进展奖励;八、教坛新秀根据我校教坛新秀评选方法，每学年评选出教坛新秀2人，颁发荣誉证书，一次性奖励人民币500元，并记奖励分10分;九、骨干老师和学科带头人根据我校骨干老师及学科带头人评选方法，每学年评选出骨干老师和学科带头人1-5人，颁发荣誉证书，每人每月享受固定津贴，并一次性记奖励分10分;十、课赛凡参加各级课赛，比照教育教学科研奖励方法进展奖励和记分;高中老师管理制度范本篇三1、忠诚党的教育事业，爱岗敬业，乐于奉献;服从学校的管理和安排，按要求完成各项教育教学任务，不敷衍塞责;不

7、参与有偿家教，不得擅自在校外开班授课。2、有正确的教育观、质量观、人才观。面向全体学生，关心热爱学生，尊重学生人格，公正对待学生，不增加学生的学习负担。3、老师在仪容仪表上应为人师表，穿着得体、整洁、大方，符合老师职业特点。男老师不得留长发(过耳、披肩);女老师不得穿吊带装、超短裙，上衣不得低胸露脐，穿戴饰物和化装应删繁就简，防止浓妆艳抹。男女老师不得留怪、奇、乱发型，上班时间不得穿背心、拖鞋。4、老师要注意使用文明标准语言，不得讲粗话、脏话;不得歧视、侮辱学生;不得打骂、体罚和变相体罚学生;不得以抄代罚;不得以任何理由向学生及家长收受财物;不得借职务之便谋取私利。5、老师必须遵守劳动纪律和规

8、章制度，坚守岗位，忠于职守。不得停薪留职、请人代教、自动离岗，不得超假、旷工，尽量不迟到、早退，坐班时间不随意进出校园。6、老师在教室内制止抽烟，工作时间不得酗酒，不得酒后上课、辅导学生。上课时制止接打 。工作时间不得组织打扑克、搓麻将及赌博活动。上班时间严禁登陆证券网站查看股市行情和上网交易。7、文明执教，积极认真备课、上课;主动参加各项教研活动和学术研讨;积极利用多媒体课件组织教学活动;自觉遵守上级规定的收费制度，不得随意组织学生订阅、购置教辅资料。8、老师应热爱学校，爱惜学校一草一木，不得随意损坏学校财产，不得随意浪费学校物质。9、老师严禁参与封建迷信活动，不得进入不安康的娱乐场所，不得做有损老师形象和影响正常教学秩序的事，不得参与非法和不安康组织和活动。10、老师的师德师风管理列入年终考核范畴。凡严重违背规定，在师生中造成严重不良影响的，学校可考核为不合格;经教育劝导仍不纠正的，实行师德一票否决制，上交县教育局处理。看过高中老师管理制度范本的人还会看：第 7 页 共 7 页