2022年幼儿园园务工作总结报告.doc
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1、2022年幼儿园园务工作总结报告除了家庭以外,幼儿园是在幼儿开展中影响最大、最直接的微观环境,它对幼儿开展所起的作用是其他任何因素所不可比较的。今天WTT给大家整理了20_年幼儿园园务工作总结,有所帮助。20_年幼儿园园务工作总结范文一时间飞逝转眼间,一年繁忙而又充实的工作不知不觉已悄然而逝,反思过去的一年,在施园长的正确领导下,在全体教职工辛勤努力工作下,不断强化内部管理。形成“敬业 团结 务实 创新”的园风,赢得了良好的声誉,为了扬长避短,先将各项本年度工作做如下总结:一、实行目的管理 建立各项规章制度为了使幼儿园管理向标准化迈进 ,我们制定了各项规章制度如:平安管理制度、幼儿接送制度、外
2、来人员制度、教职工岗位职责制度等。做到分工明确、责任到人 团结互助 、互相催促 发现问题及时沟通, 及时协商解决。 并 ····平时监视管理苗头, 让管理细致到位 促进我园各项工作有序进展。二、坚持保教并重 进步教育素质保教工作是幼儿园工作的生命线,优质的保教质量是幼儿园赖以生存的前提, 幼儿园的工作性质是保教为先。 教育为重 要求老师把晨检 、进餐 、入厕 、户外 、午睡、 离园 等几大关口。一日活动都要非常细心观察幼儿, 关注幼儿的成长变化, 在生活 学习 、心理上给予帮助, 照顾沟通 疏导 ,做到保中有教 ,教中有保。 努力为幼儿营
3、造丰育 、宽松、和谐的环境。 发挥隐性教育功能, 利用每周的教研活动指导老师制定实在可行的方案 。学前初制定班务工作方案, 月方案 、周方案等 。使老师工作有方向在施行过程中进展监视指导 使管理真正落实到位。科学合理安排幼儿一日活动做到动静结合 ,室内外结合 ,保教幼儿户外活动2小时以上。 每天按时做操 、手指操 、各种有趣的游戏。进步幼儿整体素质。三、教育教学方面为了全方位进步幼儿老师的专业程度,确保幼儿园教学的有效性 我们对老师进展各种学习培训 如北京红缨教诲来园 培训 进展团队打造 英语老师培训 如何上好英语课 礼仪培训 标准老师的老师礼仪 施园长 张婷婷参加园长培训 通过各种渠道的培训
4、使老师周六放学后进展业务培训 对每位老师进展随时听课 理解老师对教材把握程度 讲课方法等。及时给予点评 讨论教学中存在的困惑 交流他们解决问题的方法提出改良建议组织全国老师学习”弟子规“做到理论联络实际 ,学以自用 指导孩子践行 ,多数孩子回家后能主动为家人捶背 、拿拖布 、端水 、洗脚等 。深受家长好评为了使孩子们学会感恩、 懂得分享、 园里投入大量资金为幼儿买蛋糕。举办过生日感恩活动, 深受家长欢送。根据季节和节日开展主题活动, 并进展环境环境创设。 如:庆六一经典伴我成长活动 、国庆节爱祖国主题活动 、圣诞节的由来主题活动 、元旦联欢亲子互动活动 。以及体操表演 ,完好话训练、弟子规诵读
5、 、手指操表演、 文明天使活动等 。通过各项活动的开展 ,进步老师的组织才能 。展示孩子们的才华 ,增强孩子们的自信。再教育活动中 我们提供丰富材料让幼儿探究发现 积极鼓励 幼儿求异思解 引导他们对同一问题 同一事物 从各种角度 用不同的方法去考虑解决 从而培养幼儿主动学习的习惯四、卫生保健方面科学合理安排幼儿膳食 精心为幼儿制定科学合理的食谱 保证食谱多样性 丰富性 严格执行 各种制度如食品平安制度卫生保健制度消毒制度炊事员操作要求等 认真做好幼儿园登记未入园幼儿跟踪调查确保幼儿的平安 做好传染病预防工作 每天开窗通风 紫外线消毒 以防传染病发生 每年组织幼儿去妇幼保健医院体检一次 加强晨检
6、午检工作 严禁幼儿带危险物品入园 保证幼儿在园平安五、家长工作家长是幼儿园的合作伙伴,幼儿园的工作离不开家长的信任,理解支持,然而要家长自觉自愿 乐意和老师合作共同教育孩子 必须获得家长信任 ,和家长建立良好的朋友关系。 主动与家长联络沟通 ,用真心、 耐心、 细心打动家长。真心实意做家长朋友 ,耐心倾听他们的意见, 帮助家长解决在育儿过程中遇到的问题同时换位考虑 。对家长产生急躁情绪 、冲动 、要冷静考虑 。学会谅解, 为了让家长理解孩子在园一日活动情况 我们通过 家访、问卷调查 。利用家长作业 传递信息, 理解家长建议和意见 ,虚心听取 、积极改良实现家园互相配合 同步教育幼儿,使幼儿快乐
7、 安康成长 ,到达家园共育的目的 。以上是我们所做的一些工作,虽然获得了一定的成绩,但还有一些需尽快完善的地方:1 要进步教职员工的自主性治理、探究与理论的意识。2 进步教职工的主人翁意识,做到节俭节约3 提升教学活动的质量,让每个孩子学有所获!4 加强孩子日常习惯及学习习惯的培养。20_年幼儿园园务工作总结范文二本学期,我园以幼儿园工作规程和幼儿园教育指导纲要精神为工作标准,明确了“以人为本,个性开展,让老师工作舒心,幼儿生活开心,家长工作放心”的办园理念,使幼儿得到了安康开展,老师整体素质得到了极大的进步。并在上级部门的关心、帮助、指导下,在全体教职员工的共同努力下,不断强化内
8、部管理,形成“敬业、团结、务实、创新”的园风,为使今后的工作更优于往年,现将本学期工作总结如下:一、加强老师队伍建立,打造团队精神。1、加强学习,进步素质。为了加强师德、师风建立,进步老师的政治思想素质和工作责任感,我园组织老师认真学习了幼儿园的各项规章制度。为了更新老师的教育理念,进步老师的教育程度,我园组织了多种多样的培训活动,开阔老师视野,进步老师修养。2.通过多种形式进展业务培训。一是组织老师积极开展园内公开课评比、舞蹈、绘画、手工制作活动。让每位老师都有外出观摩学习的时机,通过学习参观,对我园老师今后区角环境创设、区角游戏活动创设起到了借鉴作用。二是我园录制了一局部优质课视频,定期让
9、大家观看学习,这些公开课的学习使大家有了更多的教学感悟。三是加强老师礼仪的培训,让老师知识面拓宽的同时,更加清楚“为人师表”应当具备的品格。3.共同学惯用理论去指导自己的理论,大家丰富了知识、锻炼了技能,更新了理念,进步了教学程度,学习和研究才能大大进步。4.注重骨干老师的示范作用,立足新老师的培养。鼓励骨干老师以自己的教学行为带动幼儿园整体业务程度的进步,同时进步她们的工作才能。新老师的成长亲密关系到今后个人的成长和幼儿园的开展,因此对新老师严格要求,新老师上课前必须先将课程在其他老师面前上一遍,根据大家的调整修改再实际操作。平时园长加强班级工作的指导,遇到哪位老师管理、教学的不当之处,及时
10、提出并指正,促进老师专业化成长。二、 加强教研力度,进步教学质量1、加强教研活动,优化课堂教学。(1)开展互学互评活动,通过园本课程、优质课评比活动促进老师之间的竞争、交流,进步整体教育教学程度。要求每位老师每月听课不少于6节,青年老师要虚心主动地向有经历的老师学习,进步教学才能。(2)由于一些局限性,我们走出去听课的次数不是很多,所以我们就从网上下了一些优质课视频,让老师们学习一些新的教学方法,并进展教学反思,写出心得体会,从而到达进步教育教学程度的目的。(3)积极组织老师参加各级各类培训活动,不断进步老师的素质,时刻提醒老师“要给孩子一滴水,你必需要有一碗水”,促进老师专业化成长。2、标准
11、班级管理,重视班级建立。(1)树立幼儿一日生活即课程的观念,寓教育于各项活动之中,遵循幼儿行为规律对幼儿进展教育,将品德教育浸透在幼儿一日生活中,促进了幼儿文明行为习惯的养成。(2)重视幼儿的创新精神和理论才能的培养,努力创设与幼儿教育相适应的良好环境,整合一日活动,引导幼儿努力到达年龄段开展目的,让幼儿在快乐的生活、学习中获得开展。(3)严格执行一日生活作息制度,开展丰富多彩、形式多样的户外活动,促进幼儿体能开展。激发幼儿对体育活动的兴趣,进步幼儿的身体素质。(4)根据教材内容,师生互动地创设与季节特点相适应的主题墙饰,动态地反映出幼儿学习、成长的过程。(5)重视种植区、建筑区等区域的创设,
12、让幼儿的学习生活更加贴近自然,增加了幼儿的知识,丰富了幼儿的情感。(6)重视心理安康教育,为幼儿创设良好的生活环境,增强幼儿的自信心,营造宽松的教育环境,促进班级幼儿安康和谐开展。3、做好家园共育,保证幼儿安康成长随着社会的开展,家长工作已成为幼儿园工作的重要局部,我园在办好幼儿园的同时,也把家长工作放在重要的位置上。(1)定期召开家长座谈会,让家长理解幼儿教育的方法,指导家长按正确的方法,与幼儿园同步对幼儿进展教育。(2)组织丰富多彩的亲子活动,通过亲子游戏、亲子运动会等活动加深幼儿园与家长、幼儿的情感沟通。(3)举行家长开放日活动。为了进一步加强家园交流,形成家庭、幼儿园、社会教育合力,努
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