企业党委书记工作会议讲话稿 党委书记上党课讲话稿.doc

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1、企业党委书记工作会议讲话稿 党委书记上党课讲话稿企业党委书记是企业党委的核心人物,是贯彻落实党的道路方针政策和上级党委各项决定和指示的第一责任人。下面是WTT给大家整理的企业党委书记工作会议讲话稿，仅供参考。企业党委书记工作会议讲话稿篇1同志们：刚刚， _总回忆了全年的平安工作，分析p 了存在的问题，解读了明年平安工作政策。 _ _ _总经理进一步肯定了今年平安工作获得的成绩，明确了明年平安工作思路和目的，并要求大家正视存在的问题和压力，强化平安意识、问责意识、协作意识、效率意识和攻坚意识，为公司明年保持平安形势持续稳定，努力实现 “三零”的平安目的奠定了根底。 下面，我就明年的平安工作，讲几

2、点意见：一、头脑清醒，深化领会抓好平安工作的重要性 随着精神的深化贯彻，党和国家对平安消费的重视程度越来越高、要求越来越严，人民群众对平安事故的容忍度也越来越低。从党和国家到社会各界，对平安消费的认识不断提升，越来越重视人的生命安康权。以人为本理念逐步深化人心，平安开展上升为国家战略，尊重生命、关注平安成为全社会广泛共识。人们认识到：人没了，开展将失去意义;不平安，开展就难以持续。对此，集团公司首次提出了“零死亡”的工作目的，并用“零死亡”来考核全年平安工作;把矿处、科区两级跟值班等纳入事故追查;加重了对重大涉险事故、同类同性质的事故问责力度;加大了平安在工资收入中的比重等措施，这些举措不仅表

3、达了集团公司把职工生命看得重于一切，而且坚决了抓好平安消费的信心和决心，是践行科学开展观，落实以人为本核心思想的详细行动。平安目的高了、处分重了、问责严了，平安压力也增大了，我们必须认识到当前公司平安工作面临的严峻性。岁末年初，矿井建立任务繁杂，平安压力大;质量标准化创立程度较低，平安根底不够结实;矿井瓦斯、顶板、斜巷运输平安威胁较大，管理相对薄弱;执行力软弱、推诿扯皮仍然没有得到根治;部分管理人员进入状态较慢、干劲缺乏，漠视制度、不敢担责，满足于一般，争先进位气氛不浓;职工素质参差不齐，业务技能、自主管理意识和才能还需进一步进步;职工行为不标准，建井三年来，累计抓“三违”五、六千人次，说明干

4、部职工的“平安第一”思想并没有入脑入心，平安管理还不够精细，零星事故时有发生，与实现本质平安仍有不小差距。这些要求我们管理人员必须保持清醒头脑，做到认识上再提升、观念上再转变，真正把科学开展观以人为本的理念落实到平安消费的方方方面，促进公司平安态势持续平稳。二、肩担重任，实在增强抓好平安工作的使命感明年是 _ _ _ _公司建立史上极为关键的一年。这一年，我们必须完成矿井建立全部程序的报批;这一年，我们必须形成“一井制”管理和结合试运转;这一年，我们必须在平安的前提下，完成集团公司下达的原煤消费任务。工作千头万绪，平安压力有增无减。任务越艰巨，大家肩负的使命越荣耀。目前 _ _ _ _公司属于

5、在建、未核准矿井，平安是公司压倒一切的工作，是颠覆性的问题。它不仅决定了职工收入，决定了矿井建立能否顺利进展，也决定了集团公司的中长期开展规划。公司明确提出了“三零”平安工作目的。“三零”即零重伤、零重大非人身事故、零重大涉险事故。平安工作秉承了集团公司“要求高、处分重、问责严”这一原那么，对各级管理人员实行年度平安效果风险抵押兑现，进步抵押额度，延长风险抵押时间，增加平安风险抵押责任。对此，部分干部存在不理解的思想。认为，大家干了多少年才能今天的结果，一旦发生平安事故，不仅要丢票子、丢位子、甚至是丢面子全没了，平安处分太重。作为管理干部如何正确对待这个问题?集团公司董事长王明胜在年度平安工作

6、会议上强调：管理干部的政治生命与职工生命相比是微缺乏道的。政治生命可以有第二次、第三次甚至更多，但是职工生命只有一次。当领导，没有尽到责任，伤害了职工生命，政治生命受到影响理所当然。权利和责任是对等的，权利意味着责任，没有任何一种权利不需要承当责任。工作没有干好出了问题，必须承当责任，必需要被问责。管理干部到了这个位臵，就要敢于承当责任、敢于担当。遇到困难绕道走，出了问题就推过揽功，不是一个合格的管理干部。平安工作肯定有压力，但是要正确的对待压力，把压力变成动力，变成责任意识，牢记平安之责，善谋平安之策，力办平安之事，真抓实干，确保矿井实现又好又快建立，在 _ _ _ _公司的建立史写下浓墨重

7、彩的一笔。三、胸怀民生，高度认识抓好平安工作的责任感生存权是人的第一权利和最根本需求。各级管理干部心中要装着职工群众，通过抓好平安消费保障职工生命安康，进而实现好、维护好、开展好职工的根本利益。平安是职工最大的福利。人的所有权利中，生命权是第一位的，失去了生命，进步幸福指数、有尊严的生活都是空话。职工把生命平安交给我们，尤其是职工家属信任我们，希望我们管理干部在岗位上努力工作，尽职尽责，保证自己的亲人平安。“老吾老，以及人之老;幼吾幼，以及人之幼”。作为管理干部要设身处地为那些工伤职工家属想一想，假设我们的亲人生命受到了伤害，心里是什么滋味?平安是最好的经济效益。明年公司平安经济政策实行年度抵

8、押兑现制，且抵押金占到管理人员年工资的三分之一，突出轻奖重罚政策，平安消费好坏直接决定了明年大家的经济收入多少。平安有了保障，消费得到开展，效益得以进步，企业就有经济才能来改善职工生活、增加职工的收入、使职工的生活质量得到进步，家庭幸福才能得以维系。因此，我们必结实树立“零重伤”理念，破除消极思想，坚决煤矿可以做到不死人的信心，关爱职工生命平安比什么都重要，我们要对职工充满爱心，珍惜职工生命平安和身心安康，实在把平安工作抓紧、抓实、抓出成效，最大限度地让职工群众享受企业开展成果。四、脚踏实地，坚决不移抓好各项平安政策的落实空谈误国，实干兴邦。今天会上尚总解读的平安1号文，是公司贯彻落实上级平安

9、会议精神的重要举措，是指导全年平安消费的纲领性文件。再好的理念、制度和措施，假如不落实，一切等于零，归根到底仍是“落实”二字。1、领会好，要表达在掌握精神上。各单位会后要迅速召开班子成员会、班队长会和职工大会，利用班前班后会、平安活动日等途径，层层学习传达两级平安工作会议精神，重点做到“三个认清”。一要认清对平安工作的认识更深，境界更高。公司提出零重伤的平安工作目的，把平安工作的认识上升到新高度，到达新境界，充分表达了公司实现“零重伤”目的的决心和信心。作为基层单位必须在思想上与公司保持高度一致，坚决不移地贯彻执行公司文件精神和工作部署，齐心协力确保平安消费大局。二要认清对平安工作的要求更细、

10、管理更严。认识深，必然带来标准高、要求细、管理严。我们在总结以往经历教训根底上，制定了一系列平安管理制度和措施，使平安管理更加系统，更加详细，更加严密，更加标准。必须采取更加严格的管理和更加严厉的手段，确保公司制度规定落到实处。三要认清对平安事故的处分更严、责任追究力度更大。随着时代的开展和进步，平安已成为经济社会开展的重大问题，已成为企业开展的第一要素，已成为人民群众安身立命的最根本需求，我们必须把平安作为20_年第一任务、第一指标、第一硬仗，用100%的措施确保100%的平安。2、学习好，要表达在深化人心上。各单位要采取多种形式，认真抓好会议及文件精神的学习、宣传和落实。一是领导干部要带头

11、学。特别是今天参会人员要带头学习，先学一步，吃透集团公司和矿1号文精神，学深学透，把握内涵，对照规定逐条逐项抓好落实。通过学习，要增强文件的严肃性和权威性，实在把这些制度规定落实到详细工作中。二是职工群众要深化学。要通过每日一题、班前会、学习会等形式，加强平安文件、制度的宣传学习，让每一名职工都可以深化领会公司平安目的、制度规定，实在将学习力转变为立足岗位抓好平安的实际行动，从根本上解决写在纸上、讲在嘴上、落实不到行动中的问题。三是抓好言论引导学。政工部要制定详细方案，通过开设专题专栏、下发宣传提纲、悬挂标语口号、制定牌板宣传栏，组织撰写文章，及时报道学习动态等形式，营造浓重气氛，真正让每名职

12、工知晓会议精神。3、贯彻好，要表达在强化责任上。责任心是平安消费的灵魂。再先进的技术、再完善的规章，没有人的责任心作保障也不能落到实处。一要严格责任落实。严格执行领导分工负责制、岗位平安责任制，健全完善平安消费诚信和承诺制度，逐级开展个人向班组、班组向区队、区队向公司层层承诺。安监处要建立诚信考核与收入挂钩制度，逐级标准承诺内容和奖惩标准，严格检查考核，确保平安压力有效传递、平安责任有效落实。管理干部严格执行跟、值班制度，抓重点、盯关键，特别是特殊时段、地段的平安管理，严把各项工程措施的审批、贯彻和落实，严禁不按措施施工的行为，做到不具备条件，坚决不消费。严格落实平安联保和井下跟带班等制度，加

13、大管理干部考核力度，实在把平安责任落实到每一位领导、每一位职工、每一个环节和每一个岗位。二要严格监视检查。坚持定期检查与动态抽查相结合、全面检查与重点督察相结合，分专业、分系统加大监视检查力度。安监处要严字当头、敢抓敢管，严格执行管理干部带指标抓三违和挂牌等制度，加大“三违”整治力度。完善检查考核机制和手段，增强监视检查工作针对性，减少对消费系统的影响。三要严格责任追究。发惹事故不追究，就等于制造隐患，纵容事故;发惹事故不追究，就等于渎职失责，纵容违章。事故追查和责任追究制度要突出事前问责、过程考核和连带责任追究，实行平安质量标准化与平安抵押挂钩考核，做到一事故一追查一落实，一工程一验收，严格

14、执行平安消费问责制度和经济奖罚规定。对于各类平安突出问题，严格事故报告制度，从严分析p 、从严问责、从严警示。岁末年初及两节期间，各类三违、工伤和事故，均实行加倍处分。对迟报、瞒报的，一经查实按规定从严追究，绝不姑息迁就。4、落实好，要表达在齐抓共管上。平安消费必须全员参与、全员保障，因此，要建立完善党政工团齐抓共管的群防群治责任体系，形成强大合力。一要开展经常性平安教育培训。安监处要分专业、分岗位编制风险预控卡，坚持开展抽查抽考，进步职工岗位风险预知预控才能，提升他们自觉增强平安意识、按章指挥意识、遵章作业意识，养成自我标准、自我约束、自我保护的良好习惯，促进平安工作由“被动要求”向“自我需

15、求”转变。坚持“干什么、会什么、学什么、懂什么”要求，扎实开展“每日一题、每周一案、每月一考”制度，灵敏运用现场操作、实景模拟、事故剖析、远程视频等形式，进步培训针对性实效性。严格平安准入制度，从严培训，从严考核，确保培训质量，达不到平安要求一律不准上岗，促使职工由“应知应会”向“必知必会”转变。二要发挥党员先锋模范作用。开展支部“创星上台阶、党员争星领先锋”和党员身边无事故等活动，引导广阔党员在平安消费中亮身份、争先锋、作表率。三要强化群众性平安监视作用。群监会、青安岗、妇女协安等群众性组织要围绕公司中心工作，经常性地开展各项活动，深化“安康杯”、青安岗、职工代表平安巡视等平安监视，开展标杆

16、班组、标准化班组竞赛和先进班组、优秀班组长、优秀员工评比活动，优先安排劳模、优秀班组长、消费一线职工和科技人员外出疗养，实在调动他们抓平安的积极性和主动性，共同筑牢齐抓共管平安防线，确保20_年实现平安年。谢谢大家!企业党委书记工作会议讲话稿篇2各位代表、同志们：在全局认真贯彻_届_次职代会暨“打造优势年”大会精神，深化开展“增强党建力、培育文化力、提升竞争力”主题教育活动的新形势下，_集团和公司职代会隆重召开了，这是我们步入新的一年，继党代会之后，召开的又一次非常重要的会议。公司经理_同志代表公司所作的工作报告，认真总结了公司过去一年所做的主要工作，对公司今年的工作进展周密部署，明确了_年的

17、工作目的;与会代表承载着全公司干部职工的重托，以高度的责任感，认真审议了各项报告，并提出了许多富有建立性的意见和建议，这必将为推进公司开展，实现_年的奋斗目的起到积极的推动作用。大会已经圆满地完成了各项议程，借此时机，我代表公司党委向这次大会的圆满成功表示热烈的祝贺。大会闭幕之后，各基层单位一定要组织干部职工认真学习贯彻_集团和公司职代会精神，首先必需要在领会工作报告的深度上下功夫，要认真进展研读，全面正确地把握报告的深化内涵和精神本质;要在宣传报告的广度上下功夫，积极宣传会议精神，让全体职工做到人人皆知，用正确的言论导向把各个方面的思想和注意力都统一到实现公司扭亏为盈的奋斗目的上来，振奋精神

18、，鼓舞士气，鼓励斗志，在全公司干部职工中形成凝心聚力扭亏损，奋力拼争保赢利的宏大场面。_年，是我们公司克制困难、摆脱困境、扭亏为盈的关键一年。全体干部职工要在头脑中筑牢开展是企业的第一要务的思想观念，以高涨的热情，冲天的干劲，不遗余力地推进公司发。_年。由于市场等诸多不利因素，一度使我们公司陷入非常被动的经营境地，企业和职工的利益受到了一定影响。与以往任何时候相比，公司需要开展，职工盼望开展的愿望更加强烈。因此，全体干部职工要在思想上充分地认识到，公司利益与职工利益严密相连、相辅相成。公司利益最关键，公司能否实现持续开展，直接关系到职工利益能否实现，只有公司开展了，经济效益进步了，才能保证职工

19、的根本利益。职工利益最根本，职工是企业的主人，是企业利益和自身利益的创造者和理论者，维护公司利益就是维护自身利益。厂兴我荣我富，厂衰我耻我穷。当前，在我们公司处于亏损的情况下，干部职工都会有更加深化的感受和理解。追求企业效益的最大化和职工收入的最大化，是我们共同承当的责任和义务。即使前进的道路崎岖坎坷，只要我们公司全体干部职工振奋精神，团结一心，群策群力，推进开展，公司的利益就一定可以得到维护，职工的利益就一定可以得到保证。一、在困境中，只有树立过紧日子的思想，才能实现过上好日子的愿望艰辛奋斗，节俭节约的精神无论是在环境优越时期，还是困难条件下，都是我们需要继承和发扬的好作风、好传统。特别是是

20、处在困境中的企业，更加需要继承和发扬艰辛奋斗，节俭节约的精神，这是我们办好企业的客观要求。实现公司扭亏为盈的目的，必需要发扬艰辛创业的精神。回首大庆创业的年代，在环境极其恶劣，条件极其艰辛的会战时期，以铁人为代表的石油工人，为把中国落后的石油帽子摔到太平洋里去，发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰辛奋斗精神，高质量、高速度地拿下了大油田，为中国人民争了光，为中华民族争了气。发扬艰辛奋斗的精神，是实现大庆油田一次创业的辉煌不朽的瑰宝。作为石油人的后代，生长在这块精神沃土上的新的一带大庆人，继承和发扬大庆艰辛奋斗的优良传统和作风是鼓励我们战胜困难的珍贵精神财富。虽然我们今天创业的环境变了

21、，但是，继承大庆艰辛创业的精神不能变;虽然条件好了，但是，弘扬艰辛奋斗的作风不能丢。当前，我们公司遇到了前所未有的困难，这是前进中的困难，是开展中的困难，是暂时得困难，是可以战胜的困难。继承和发扬艰辛奋斗的精神，落实在行动上，就是要不讲条件，不怕困难，不计个人得失，千方百计想方法，集思广益促开展;继承和发扬艰辛奋斗的精神，表达在工作中，就是要脏活面前冲在前，重活面前抢在先，险活面前不畏惧，难活面前不退缩，全力以赴为开展。只要我们在困难面前发扬锲而不舍，不屈不挠的精神，我们就一定可以克制前进道路上得一切困难，到达成功得此岸。实现公司扭亏为盈的目的，必需要树立节俭节约的思想。“富在节俭，败由奢”。

22、这是古人持家的至理名言。意思是说，家业的兴隆必须依靠勤奋的劳作和节省的生活，而家业的衰败那么是因为奢侈和浪费。经营企业，犹如经营一个家业一样，有其一样的道理。假设想把我们赖以生存的企业经营好，大家都能过上好日子，必须首先从过紧日子做起。通过全体干部职工像居家过日子一样，以高度的主人翁责任感，兢兢业业，任劳任怨的精心勤奋劳动和从点滴做起，日积月累的节俭节约，就一定可以为企业积累财富，使企业度过难关。树立节俭节约的好作风，表达在工作中，就是要从自身做起，从如今做起，从本岗位做起，假如人人都可以自觉做到处处节俭节约，时时克制浪费，就会积千累万，形成宏大的物质财富。要在全公司范围内大造节俭节约有理，节

23、俭节约有功，节俭节约荣耀，节俭节约有利的良好言论，使节俭节约的思想意识深深地印刻在每一名职工的头脑中，力求使每一名职工在工作中时时不忘节约，处处讲求节省，从而使全体职工养成厉行节约，反对浪费的良好习惯和作风。二、在困境中，只有对开展前景充满希望，才能鼓足士气奋力拼争理论证明，决定事物成败的关键不是物质，人才是消费力中最积极、最活泼的因素。俗话说的好，只要思想不滑坡，方法总比困难多。面对繁重的经营任务，只要我们始终保持高度负责的态度、不畏困难的勇气、坚决必胜的信念、勇于进取的精神，就一定推进企业的开展。首先，全体干部职工要对开展充满信心。什么是信心，就是在困难面前我们有一个什么样的精神状态。在困

24、难面前，队伍会出现两种情况：一种是怨天尤人、萎靡不振、无所事事;另外一种是振奋精神、发奋进取、知难而进。人是要有一点精神的，精神不振一事无成。困难不可怕，可怕的是缺乏战胜困难，迎接挑战的信心和勇气。大庆有这样一句话，精神不倒，企业不垮。铁人王进喜讲过，一个国家要有民气，一个企业要有朝气，一个队伍要有士气。在乐观者的视觉里，困难就是锤炼意志的战场，挑战就是施展才华的舞台，困境就是推进开展的机遇。古人有这样一句名言，“哀末大于心死”。因此，全体干部职工首先要保持昂扬向上的精神状态，用高昂的士气去影响人、带动人。群众看党员、党员看干部，我们每一名党员干部要多做鼓舞人心的工作，多讲增强信心的话，我们的

25、公司就会大有希望，大有前途。战胜困难要齐心。中国有句名言，人心齐，泰山移。当前我们公司处在一个暂时的困难时期，假如大家不可以齐心协力，统一意志、统一行动，是战胜不了困难的。互相团结、互相理解、互相支持比以往任何时候都要重要。要发扬整体功能，齐心协力战胜前进中的一切困难，再创企业辉煌，是我们当前想事情、干工作的出发点和落脚点。要把大家的思想实在统一到战胜目前的困难上来。讲团结，要一级做给一级看，班子做给下级看，机关做给基层看，公司领导班子首先做出表率。使大家心往一处想，劲往一处使。团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、出智慧，把才能发挥到最大化。要干群同心，上下协力，做到九牛拉车，个个使劲，都为

26、公司开展出一份力。只要我们同心同德，齐心协力，就一定可以战胜前进道路上的一切困难险阻。战胜困难要多用心。讲到用心，就是要尽心尽力，尽职尽责。通过强化企业管理来解困，通过开拓市场来解困。用心要多一些个辨证思维。要正确处理好主观与客观的问题。我们面对的市场是多变的，市场的变化不以人的意志为转移，在认真分析p 客观原因的同时，我们还应在主观上加以分析p ，只有在主观上对客观可能出现的问题有遇见性、超前性、可知性，我们才能把握好企业开展的主动性，企业把企业经营管理好。要正确处理好内部管理与外部环境的问题。只注重外部环境而无视了内部管理也是容易出现问题的。要认真检查和考虑在本钱管理、质量管理、装置运行上

27、我们是否做到了优化，职工队伍素质能否得到优化，主观能动性是否得到了充分发挥。“成事在天，事谋在人”。天就是政策、上级和环境，我们不能消极观望、被动等待。要主动想事、谋事、干事。通过我们的积极努力，赢得上级的理解、积极主动地改变外部环境。要主动考虑、超前思维，把今天的不利因素，变成明天的有利条件。把自己可以处理好的事情提早处理好。今天的市场不饱和为我们提出了任务，为明天增加市场份额指出了方向。我们要内外并举，不因重视内部而无视了外部，也决不因重视外部而无视了内部，要自觉做到统筹兼顾，协调推进。三、在困境中，只有领导干部发挥中坚作用，才能实在推进企业开展有什么样的干部，就能带出什么样的队伍，有什么

28、样的队伍，就能完成什么样的任务。_年公司的经营目的已经确定，能否实现扭亏为盈的奋斗目的，干部是决定的因素。推进公司开展，各级领导干部必需要尽快进步驾驭企业的才能。能否实现公司扭亏为盈的目的，这是公司各级领导班子和领导干部责任与才能的考验。缺乏责任必然要坏事，缺少才能必然要误事。责任和才能是各级领导班子和领导干部驾驭全局，管好企业必须具备的根本素质。因此，各级领导干部首先要充分认识到推进企业开展重要性、紧迫性和艰巨性，要时刻心中装着事业，脑中想着责任，始终保持发奋进取，昂扬向上的精神状态，以求真务实的工作作风不遗余力地推进公司开展。同时，要在理论中不断进步自身推进企业开展的才能，要自觉树立学习的

29、理念，各级领导干部要带头学，讲求学习，就是要向书本学，向理论学，向别人学，向国内外优秀的企业学，学别人之长，补己之短;还要带着问题学、带着课题学、联络实际学，在学习中工作，在工作中学习，不断在学习和理论中增长自己的才干，实在担负起企业所赋予的重任。推进公司开展，各级领导班子要加强班子团结，发挥整体功能。各级领导班子要自觉坚持民主集中制的原那么，从有利于开展企业的先进消费力、有利于提升企业的竞争才能、有利于进步职工的生活程度的标准出发，就容易形成统一的思想、统一的认识和统一的行动。各级领导班子要增强大局意识，时刻不忘肩负的责任和使命，不忘职工群众的重托，站在公司开展的高度，维护班子的形象，树立班

30、子的权威，促进班子的团结，发挥班子整体功能。各级领导班子成员要自觉把企业的利益放在首位，做到部分利益服从整体利益，个人利益服从集体利益，顾全大局。班子成员要增强团结协作意识，互相信任、互相尊重、互相关心、互相支持，大事讲原那么、小事讲风格，做到你中有我、我中有你，做到勤沟通、勤商议，擅长做补台工作，擅长做化解矛盾工作，擅长做维护团结工作，使大家工作生活在和谐的环境中，齐心协力、群策群力地推进公司的开展。推进企业开展，各级领导干部必须具有发奋进取的精神。表达在工作中，就是要有强烈的事业心和高度的责任感，自觉以公司的开展为己任，积极谋划本单位的开展，认真考虑如何施行合作双赢，结实站稳油田市场;如何

31、发挥比拟优势，大力拓展国内市场;如何配置资，提升企业竞争才能。以高昂的斗志，顽强的毅力，克制前进道路上的困难，推进公司不断向前开展。推进企业开展，各级领导干部必须具有求真务实的工作作风。表达在行动上，就是要严密围绕扭亏为盈，推进开展这个重任，亲自深化到市场第一线，积极开展市场调查，寻找市场商机，准确掌握客户需要什么?满足客户什么?抓住制约企业开展的主要矛盾，通过经营创新，制定出实在可行的管理方案，全力开发油田内外市场，努力拓展公司开展空间，实现效益的最大化。实现扭亏为盈的目的，各级领导干部必须具有科学务实的工作态度。表达在工作中，就是要亲自深化到消费装置，严密围绕提质降本这个重点，通过建立根底

32、扎实的本钱管理体系，使本钱管理步入适应市场经济的轨道;通过开展科技创新，优化消费工艺，进一步降低消费能耗;通过建立优选法机制，做到货比多家，采购质高价低的物品，降低物流本钱;通过建立完备的本钱考核机制，力求使每个单位、每个部门、每个人都承当起本钱管理的责任;通过建立严格的质量管理体系，保证质量管理有质的进步;通过开展科技创新，努力增加产品的科技含量等等。只要各级领导干部始终保持发奋进取的精神状态和求真务实的工作作风，勇于直面现实，敢于迎接挑战，把风险看成是机遇，把困难看成是锤炼，就一定可以克制前进道路上的困难，抵达成功的此岸。公司党委号召全体干部职工以本次大会为契机，全面落实职代会提出的各项任

33、务，统一思想，明确方向，把力量凝聚到打造优势和推进开展上来。发扬讲求科学、扎实肯干的务实精神;推陈出新、与时俱进的创新精神;爱企爱岗、乐于奉献的敬业精神;坚韧不拔、发奋进取的拼搏精神，为努力实现本次大会确定的奋斗目的，创始公司各项工作新场面而努力奋斗!企业党委书记工作会议讲话稿篇3同志们：人和景明迎圣会，最是开展牵人心。为期一天的厂工作会，经过与会代表的共同努力，各项议程已经圆满完成，会议很快就要完毕了。借此时机，我围绕党委工作，回忆一下20_年所获得的成绩，并对20_年的工作进展安排。一、 关于20_年党委工作的回忆(一)“党支部书记表态发言 ”主题教育活动开展得有声有色，效果令人满意。1、

34、厂党委中心组通过政治理论学习，领导责任和意识得到了增强。2.形势宣传责任教育，深化人心。3.主题活动有效的效劳了消费大局。4.以人为本，努力构建和谐企业。(二)稳步扎实地推进了基层建立，增强了广阔职工的凝聚力和责任感。1.加强了基层领导班子建立。2.加强了基层党支部建立。3.加强了基层队伍建立，实在了进步员工素质。4.加强基层工会、共青团工作。(三)着重做好了党员干部的思想道德教育、领导人员的廉洁自律工作。建立健全了教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系。1.加强反腐倡廉教育，不断增强廉洁自律意识。2.认真贯彻集团公司纪检组、局纪委关于党支部书记发言稿 的文件精神。3.从反面开展党风党纪廉政

35、教育。4.认真贯彻落实廉洁自律各项制度，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用。二、当前工作中的缺乏和存在的问题三、关于20_年工作的意见(一)要继续开展形势任务和目的教育，增强广阔党员群众加又好又快开展的信心。(二)要按照管理局提出的“忠诚企业、技术精湛、管理标准、作风过硬、执行有力”二十字方针的川油特色队伍形象标准，筑牢基层建立的根基。1.必须加强领导班子建立。2.必须加强党支部建立。3.必须加强机关作风建立。4.必须加强企业文化建立。(三)要继续保持反腐倡廉的高压态势，把党风廉政建立和反腐败斗争引向深化。(四)大力加强工会和共青团工作，有效地发挥工会、共青团的作用。1.充分发挥工会桥梁

36、纽带作用，努力调动和保护职工积极性。2.厂团委要严密结合各单位实际，加强共青团组织建立，按照党委青年工作部署，实在落实各单位青年小组工作，延伸团组织的工作手臂，全面覆盖青年工作。(五)要认真抓好稳定、平安、清洁、节能工作，努力构建和谐企业。1.要认真执行国家平安消费清洁消费方面的法律法规。2.要正确把握职工群众的根本利益之所在。3.要积极应对新形势下，各种利益格局、员工思想观念和价值取向逞多元化的趋势。4.要帮助职工树立“质量就是生命”、“质量就是效益”的理念，指导职工抓好产品质量和工作质量。(六)要做好认真学习贯彻党的十七大会议精神的准备。万里春风抒壮志，百年美梦入长征。同志们!20_年我们面临的机遇是良好的，面对的竞争是剧烈的。我们已经做好了准备，相信我们的工厂一定可以步入稳实好快的开展轨道!最后在这新春佳节即将到来之际，我代表厂党委、行政向在座的各位同志，以及战斗在消费一线的广阔职工和家人们拜个早年，祝你们新春愉快!阖家团聚!谢谢大家!企业党委书记工作会议讲话稿的人【end】第 23 页 共 23 页