工作方面的励志名言 工作方面励志的哲理文章.doc

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1、工作方面的励志名言_工作方面励志的哲理文章工作方面励志的哲理文章：职场五大生存法那么职场生存法那么之一：男女伙伴干活不累。在办公室里找到个合拍的伙伴这很重要，即便是再能干的人，也不可能单独在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。职场生存法那么之二：同事之间莫谈友谊。你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没方法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量防止。职场生存法那么之三：没有笨老板只有

2、蠢员工。总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人，一定比如今还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不成认这一点的员工更蠢。职场生存法那么之四：绝对不要说谎话。生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不管你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动成认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。职场生存法那么之五：不能说真话时请沉默。办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你如今毕竟还只是个员

3、工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。工作方面励志的哲理文章：如何得到上司的信任在职场上，每个员工都想得到上司的信任与赏识，以下就是具备得到上司信任的5个条件要与上司建立良好的关系就必须赢得他的信任。信任是通过一系列长期的行为累积起来的。比方按时完成任务、完本钱职工作、准时上班不无故缺勤等。信任的建立必须具备以下5个条件。接纳性。在决策之前可以充分讨论各个施行方案，但是一旦做出决定，就要坚决执行，并将上司的想法准确无误地传达给相关人员。一个不尊重上司的人在希望实现自己想法的时候也不会得到应有的帮助。有效性。一个值得信任的员工往往在上司

4、面临压力的时候，可以及时给予帮助以及情感上的支持。可预知性。一个值得信任的员工是可以让上司放心的、总是能按时保质完成工作的人。不能做到这点的人很快就会失去上司的信任。个人忠诚。表示你忠于上司的一个有效途径就是支持上司的想法，将上司的想法转化成详细的行为方案。忠诚往往还意味着不要将上司告诉你的机密消息泄露给别人。忠诚可以增强信任。坦诚。当工作出现问题的时候，一定要坦诚地告知你的上司，不要报喜不报忧。当然，假如你的上司已经有一大堆困扰缠身，那么你就应该在说明问题的同时提供符合客观事实的合理解释或解决方案，而不是说谎。工作方面励志的哲理文章：如何让上司对你刮目相看如何让上司对你刮目相看?当你问这个问

5、题的时候你已经有所准备了吧。你已经每天到的比上司早，走得比老板晚，无论大事小情总是毛遂自荐冲在最前端。如今，你还可以通过下面这些职场潜规那么，再让上司大吃一惊。职场潜规那么1、帮他省钱。上司们往往都处于宏大的经济压力之下。假如你能通过一些省钱的小策略帮他分担一些这样的压力，你就是在告诉上司你很关心他的安康，也很关心公司的开展。职场潜规那么2、用你的才能去弥补他的弱点。你得学会研究上司才能薄弱的地方，然后尽量锻炼自己在这些方面的才能。他是不是很讨厌在众人面前讲话?那么你可以毛遂自荐代替他主持每周的例会。他是不是对数字不太敏感?那么你可以帮他管理各种电子数据表。当你可以在上司不擅长的地方独当一面的

6、时候，他就会把你当做自己需要的人，而你也可以像金子一样闪闪发亮了。职场潜规那么3、不要害怕和上司的意见不统一。群众往往相信身处高位的人都不喜欢听到反对的意见，但事实上，你的上司并不总希望听到别人说自己是对的。所以，假如假如在会议上，每个人都觉得这个点子很好，而你却真心觉得这并非一个完全明智的决策，那么不妨说出你的真实想法。这需要你有足够的自信，但是假如你偶然能对抗一下这个制度，你会因此得到更多的尊敬。职场潜规那么4、多学习，即使这并不在你的职责范围内。艾米是一家企业的办公室经理，她的主要职责是确保办公室工作程序顺畅进展-管理上司的行程，接听 等等。但是她也主动学习了公司产品的技术和公司为客户提

7、供的一些效劳。这些事其实与她的日常工作并没有太大的关系，但是她的上司却总是需要靠她答复客户的问题。职场潜规那么5、老实面对你的专业才能。假如某个任务对于你的经历和才能来说太过困难了，那么你一定要以实相告。上司只想让自己的需求得到满足，所以假如你无法做到某件事，那么就不要假装自己能做。否那么的话只会给自己带来无穷无尽的费事，甚至毁掉你在这个公司的前程。职场潜规那么6、不要回绝批评意见。假如上司对你工作的评价比拟冷淡，那么不要立即进入防卫状态。相反，你要优雅地承受批评，感谢上司的老实，然后问问他要如何改良。事后，别忘了立即给他发一封电子邮件，简单重述一下你的目的，然后问问他能否在几个月之后重新对你

8、的工作进展评估，看看你获得的进展如何。当你把上司的建议实在落实到实际行动中，他会觉得自己的意见受到了重视，而你也把他对你的负面评价变得积极了。职场潜规那么7、在转发某个网站链接的时候，简要说明一下有用的信息。不要只是剪贴复制网址，然后写上“看看这个”。相反，你得把网页内容简单说明一下，一两行文字就够了，然后解释一下为什么要让他看这个，例如说“我觉得我们也应该像文章里写的那样试试”或“看了这个，我有个灵感，也许我们可以.”这样你的上司就会更有看下去的欲望。职场潜规那么8、适当的时候提起别的同事的功绩。当你的上司在夸奖你某个工作完成得很出色的时候，别忘了也提一提你的同事(当然前提是他们真的帮了你)。你可以这样说“非常感谢，在做这个工程的时候我自己也很开心，而且丽萨也帮了我不少忙。”这样的话会让上司觉得你是个会照顾好整个团队的人，而不是仅仅看到自己。职场潜规那么9、帮上司成为一个好下属。你的上司也有自己的顶头上司。所以你也要尽自己的才能帮你的直属上司，让他得到他的上司的赏识。假如上司在准备一个会议的资料，那么你可以帮他做一些调查工作，或者一些谈话要点。或者，假如他的上司因为你的某个创意而夸奖了你的上司，那么就让他独享这份荣耀好了。你的上司会因此把你当成自己的同盟军，你也会在接下来的事业路上得到他的莫大帮助。第 6 页 共 6 页