工地劳动合同范本 劳动合同范本下载doc.doc

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1、工地劳动合同范本 劳动合同范本下载doc工地劳动是很危险的工作，因此签订工地劳动合同需要注意什么呢?以下是在WTT为大家整理的工地劳动合同范文，感谢您的阅读。工地劳动合同范文1甲乙双方本着平等、自愿、互利互惠的原那么，根据法律、法规和公司规章制度，结合本合同范围的详细内容，经双方协商，特签订本劳动合同书。一、 合同期本合同起止日期：(公历)201 年 月 日至 201 年 月 日止。二、 工作内容和工作地点1.甲方因消费(工作)需要，聘用乙方在电工 普工其他 岗位上工作。主要从事 等工作。2.乙方的工作地点为 公司各工作地点 。三、 工作时间和休息、休假制度1、 甲方实行每日8小时工作制，(除

2、特殊工作任务外)。2、 甲方安排乙方加班，加班费为80元/4小时。四、 劳动报酬1、 甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、技术程度、日常表现，经综合考核，由公司办公会议评定日工资标准、预发工资标准、其它补助费及奖金。2、 公司办公会议评定乙方的日工资标准：电工为140元/天，普工为110元/天。3、 公司办公会议评定乙方的预发工资标准：从当月工资和其它补助费及奖金总额中扣除20%到年终发放，剩余金额下月16号发放，甲方不得无故拖欠工资发放(计算方法详见附页)。4、 年终根据评定的日工资标准和其它补助费及奖金，将一年中每月扣除的20%工资一次性发放。五、 劳动保护1、甲方根据乙方岗位的实际情况

3、，向乙方提供劳开工具和劳保用品。2、乙方须严格遵守甲方制订的工作标准，操作流程，劳动平安卫生制度。六、 社会保险1.甲方在合同存续期间应按国家和当地政府的有关规定为乙方办理意外保险(指定进入施工现场和消费一线的员工)。2.乙方患病或非因工负伤的医疗费及其待遇，甲方不负任何责任。七、 平安事故及责任赔偿1.在施工过程中，乙方必须遵守电力行业平安规章制度，和平安规那么施工，服从现场施工负责人指挥，如有设备、人身事故发生，必须分清责任。2.如乙方违章作业，不服从安排，造成人身事故的，甲方付医务治疗费，不承当误工费和工资。3.如乙方违章作业，不服从安排，造成设备事故的，造成甲方经济损失的，按照甲方经济

4、赔偿金额的20%进展罚款，当月扣除。习惯性违章被查，经济责任由乙方自行承当，当月扣除。4.员工在非上班工作时间内，从事其它活动所造成的事故和经济损失由乙方本人承当。汽车司机未经答应不得私自出车。汽车司机私自开车或将车辆给别人驾驶，所造成的事故损失由司机本人负责。5.乙方如本身患有异病，未治疗未康复的，如在签订合同期间造成的人身意外事故的，甲方不承当责任。八、 劳动纪律和规章制度1、上、下班一定要按公司规定的时间上班、下班。2、在晚上十一点半前，必须回公司休息。3、在消费一线员工，要配戴好工作服、平安帽、工作鞋。4、要保持个人形象，公共场所和宿舍卫生。5、不准在施工现场打架、斗殴和口舌争议。6、

5、不准在公司及施工现场盗窃公司材料及废品，要爱惜公司财物。7、不准带异性朋友在公司住宿，和带不相干的人进出公司。8、偶有亲戚朋友来食堂就餐的必须报餐，不得将食物带出公司。九、 劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)甲乙双方经协商一致，可根据需要变更本合同内容。变更劳动合同，应采取书面形式。(二)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。(三)乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并不予经济补偿：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违背甲方有关规章制度的(详细含义以甲方制定的管理制度为准);3.有贪污、挪用公款或窃电、以电谋私，及私自出买材料和设备行为的;4.在合同存续期间与第三方建立劳动关

6、系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的;5.成心隐瞒真实身份或其他情况的;6.试用语言、动作等对上级进展辱骂、威胁、或胁迫达两次及以上的;7.不服从上级正常合理的工作达三次或消极怠工时间长达一个星期，给甲方消费经营带来阻碍或致使消费经营活动无法正常开展或工作任务无法按要求完成的;8.因员工个人原因不能胜任原岗位工作，经培训仍无法胜任的，但拒不到岗且不说明理由或无理取闹，时间长达一个星期拒不承受工作安排的;9.施行或在公共场合扬言施行破坏消费行为，造成严重影响或后果的;10.煽动其他员工与部门经理及其他管理人员对抗，性质恶劣的;11.一年内个人岗位绩效考核三次评定为不合格，

7、且经教育仍不整改的;12.从事贩毒、吸毒、抢劫等刑法、治安管理处分法等明令制止行为的;13.进展赌博、博彩等行为，经教育不悔改在此违背的;14.盗窃公司财物经查实涉案价值在500元以上的，或累计盗窃达2次的;15.因工作时精力不集中、睡岗、溜岗、窜岗、旷工等，或因违背消费操作规程、擅自更改消费工艺要求或标准等个人主观原因造成甲方直接经济损失达5000元以上的;16.违背甲方办公区有关消防平安管理固定，引发火灾或其他平安事故，造成直接经济损失达5000元以上，或在消防禁地吸烟、擅自动火被查实累计两次的;17.伪造甲方印章、资料、名片等或利用甲方名义骗取别人财物，给公司带来经济损失在1000元以上

8、的或施行骗取行为达2次的;18.编造分布虚假信息致使甲方社会形象受损，性质恶劣，且经教育拒不改正的;19.违背甲方有关知识产权和商业机密保护管理规定，导致公司商业机密或技术流失，或造成公司经济损失或社会形象损害的;20.在办公区、食堂及宿舍打架斗殴、纵火或施行其他违法行为，情节严重的;21.乙方一年内累计受到三次记大过处分的(乙方累计两次记小过者可合并为一次记大过处分);22.一年内累计事假达15天以上的(含15天);23.一个月内连续旷工3天或全年累计旷工5天的(未按考勤制度规定办理完请假手续就擅自不到岗，或请假时间完毕而不到岗的均认为旷工);(四)有以下情形之一的，甲方提早30日以书面形式

9、通知乙方，可以解除本合同：1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任甲方安排的工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的;3.本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。(五)乙方有以下情形之一，甲方不得根据第(四)款解除合同：1.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内;3.在甲方工作期间，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的;(六)乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方在试用期内提早三日通知

10、甲方，可以解除劳动合同。(七)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照劳动合同约定提供乙方劳动保护或者劳动条件;2.未及时足额支付劳动合同约定的乙方劳动报酬;3.甲方规章制度违背法律、行政法规规定，损害乙方权益的;4.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他形式;5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;6.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的。(八)有以下情形之一的，本合同即告终止：1.合同期满的;2.乙方死亡或者宣告失踪的。十、 甲乙双方约定的其它事项十一、 其它1.本合同双方签字加盖公章后生效。2.本合同一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。

11、3.补充合同与本合同同时生效并具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日工地劳动合同范文2甲方：_乙方： 身份证号码：为确保工程质量、进度、平安，使工程顺利进展，我工程决定招收一批纯熟合同工，为明确双方职责和权利，特签订以下条款。1、乙方进入工地前，必须在工程部登记注册，交本人身份证复印件一张，由甲方工地负责人及平安主管对其进展平安教育和平安质量交底。并签订劳动合同。乙方征得甲方同意分开工地亦需到工程部办理注销手续。如未到工程部登记注册或注销，造成纠纷甲方一律不负任何责任。2、甲方对每位进场施工的乙方进展为期10天使用期

12、考核，工 元/工，小工 元/工，如试用期考核不符合甲方要求，甲方有权立即结账清退乙方。如试用期考核合格，那么确定工资大工 元/工，小工 元/工。工资按上墙考勤表决算，每月按时发放。途中退场者付约定工资70%处理，平时工作影响不良或人员多余，甲方负责人有权辞退乙方，并结账清退。3、乙方必须遵守工作时间，本工程工期紧，任务重，须加班加点，风雨无阻，乙方不得以任何理由回绝加班，工人外出必须向工地负责人请假，得到同意方可分开，如自行分开，经教育不改，论矿工处理(矿工一天扣一工)，严重者作开除处理。4、每天工种由工地负责人及带班长安排，乙方必须服从分配，如不服从安排者，工地负责人有权下浮该工人工资。乙方

13、必须文明施工，做好本职工作，如因乙方原因，造成返工损失，由乙方负责，在当月工资中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，严禁浪费材料，详细由工地负责人进展考核，每发现一次罚款5020_元。5、乙方进入工地必须严格遵守工地平安纪律，和各项平安操作规程，服从甲方现场管理人员指挥。戴好平安帽等各种所需平安防护工具，上班时做好自身平安防护工作。上下班走桥下平安通道，严禁横穿群贤路进入现场。严禁穿拖鞋、赤膊、赤脚及酒后上岗。如由乙方自身原因造成的工伤施工，一切费用及经济损失由乙方负责，自身无防范意识造成的工伤事故，由乙方和甲方各承当50%医药费，甲方不承当其他损失。重大事故按劳动局有关部门决定处理。6、乙方必须严格遵守工地各项规章制度，严禁在工地里醉酒闹事，赌博活动，如有打架斗殴行为的，处先打人者5001000元罚款，情节严重的移交公安机关处理。如发现偷窃、打群架现场，取消全部工资，情节严重送的移交公安机关处理。本协议一式贰份，双方各执一份共同遵守，双方签字后生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日第 13 页 共 13 页