绩效考核会议主持词 绩效考核大会主持词范文.doc

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1、绩效考核会议主持词 绩效考核大会主持词范文作为人力资管理的重要组成局部,绩效考核起着根底的作用,它给人力资管理各个方面提供反应信息,是人员招聘、薪酬管理、晋升、培训的主要根据,也是调发动工积极性的关键。下面是WTT给大家整理的绩效考核大会主持词范文，仅供参考。绩效考核大会主持词范文篇1同志们：今天，由市委组织部副部长毛先林同志带队的市委绩效考核组，来我县对县级领导班子和领导干部进展年终绩效考核，我提议，让我们以热烈的掌声欢送考核组各位领导的到来。为实在做好市委对我县20_年度绩效考核工作，根据市委统一安排，县委决定召开全县绩效考核测评大会。会议主要有两项议程：一是请市委组织部毛部长就本次绩效考

2、核工作作重要讲话;二是进展绩效考核民主测评和党风廉政绩效评估。下面，请毛部长作重要讲话，大家欢送。(毛部长讲话.)刚刚毛部长就本次绩效考核工作的内容、程序、有关纪律作了讲话，提出了非常明确的要求，请大家按照毛部长的讲话精神认真贯彻执行。下面进展第二项议程，请大家对县级领导班子成员、科级领导班子及正职进展测评，同时对乡镇和县直机关党政正职进展党风廉政绩效评估。在测评之前，我提三点要求。一、要充分认识绩效考核的重要意义自绩效考核制度施行以来，我县对绩效考核制度不断进展优化和完善，坚持从严制定考核目的、从严考核日常工作、从严运用考核结果，对改良干部作风、转变政府职能、改善民生民利、加快经济开展发挥了

3、重要作用，为加快富民强县进程作出了积极奉献。今天，举行绩效考核评估测评大会，不仅是市委、市政府对县委、县政府一年来工作的一次综合评价，也是对全体干部职工一年付出的努力和获得的成绩的一次全面总结。今年是十二五开局之年，搞好绩效考核评估意义重大。一是有利于树立正确的政绩观，增强民本意识。一个领导干部是否有政绩，是否有正确的政绩观，检验的最终标准是看群众满意不满意，拥护不拥护，快乐不快乐。通过组织广阔群众参与对领导班子和领导干部的考核评价，把群众作为考核评价领导干部工作最重要、最权威、最根本的主体，把群众满意不满意作为衡量工作的最终标准和最高标尺，有利于全面、客观、准确地考核领导班子和领导干部，有利

4、于促进各级领导班子和领导干部落实科学开展观和正确的政绩观，始终坚持把实现好、维护好、开展好最广阔人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，进一步增强民本意识，创造出让人民满意的政绩。二是有利于培养强烈的责任感，增强效率意识。我们有没有认真履职，有没有获得成绩，有没有带给群众实惠，群众的眼睛是雪亮的，感受是切身的，评价是公正的。通过建立健全以群众为主体的社会公认评估体系，可以得到一个全面、客观、准确的结果，可以促进我们调整思路，强化措施，进步效率，不断进步有效性和针对性。要强调的是，县第十一次党代会为百万莲乡人民描绘了“十二五”的宏伟蓝图，目的远大，任务艰巨，前景美妙，时间紧迫，是我们必需要为群众

5、答好的最大一道绩效考核题。我们必须树立强烈的责任意识和效率意识，争分夺秒，奋起前行，全力完成这道考题。三是有利于推进干部工作的民主化，增强民主意识。民主测评是全面、客观衡量领导干部的一杆“公平秤”，是扩大干部工作民主的重要手段，也是促进我县民主管理的一种有效形式。组织广阔群众及干部职工参与考核评价领导干部的工作，从制度上保障了人民群众对干部工作“四权”的落实，能充分调动群众关心和参与干部考核和评价工作的积极性，进步干部工作的民主化程度。同时，通过这种比拟广泛的参与度和公认度的测评，能有效地敦促领导干部深化基层、贴近群众、体察民情，增强评价干部工作的客观性、公正度，赢得广阔群众的口碑，赢得人民群

6、众的拥护。二、要准确把握绩效考核的测评内容今天会上的发放的测评表共有6种，详细发放方式为：纳入市委考核的31名县级领导发放表1、表3、表4、表8三种，分别是20_年度湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表(班子成员互测)、科级领导班子正职县级领导满意度测评表、科级领导班子县级领导满意度评估表、党风廉政绩效评估表;未纳入市绩效考核的县级领导和离退休县级领导代表发放表2、表3、表4、表8三种，分别是20_年度湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表、科级领导班子正职县级领导满意度测评表、科级领导班子县级领导满意度评估表、党风廉政绩效评估表;其他出席大会的同志发放表2、表5两种，分别是20_年度湘潭市党政

7、领导干部绩效考核民主测评表、县直单位科级领导班子人民群众满意度评估表。请大家务必仔细看清所有表格以及说明，按照填表要求，认真、负责、慎重地填好每一张表，特别注意不要漏填，漏填项将算作弃权。三、要客观公正的搞好民意测评工作绩效考核评估测评和党风廉政绩效评估表工作是促进科学开展的“推进器”、检验干部才能的“试金石”、推开工作落实的“指挥棒”、考量干部作风的“风向标”。大家的测评关系到能否准确、客观地反映县委、县政府在人民群众心里的公信度和满意度，同时也能反映出领导干部个人的工作绩效和工作作风。希望参与测评的每一位同志从思想上高度重视此项工作，以认真负责的态度，全面、客观、公正地进展评价，慎重地投好

8、自己的每一票。在测评中请大家注意以下几点：一是要立足实际，客观公正进展评价。举行民意测评工作，就是为了县委可以客观公正地评价干部，全面系统地培养干部，公正正派地选任干部。因此，请各位在对个人测评时，既要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面，获得的业绩，也要正视干部思想、工作、生活方面存在的问题，进展科学的衡量，辨证地评判每一个被测评的干部。一定要本着实事求是、客观公正，而不要凭个人好恶和感情的亲疏来作出评价。二是要坚持党性，围绕大局进展评价。绩效考核测评是县委选干部、建队伍、聚人才的重要根据。党风廉政建立情况测评是县委正风气、提效能、树形象的重要抓手。大家进展测评和评议，要坚持党性，坚决跳出

9、部门、团体的利益小格局，抛弃小我意识，增强大局意识，从大局看问题，以实绩评干部，本着对县委负责、对干部负责的态度，正确行使自己手中的民主监视权利。三是要严守纪律，按照要求进展评价。在这里我强调，任何人不得采取直接或间接的方式干扰民主测评和民主评议工作，一经发现，严肃处理。参与测评和评议的同志，不准搞打击报复，不准串联搞非组织活动。为确保民主测评和民主评议工作顺利进展，确保绩效考核考出优劣、考出正气、考出积极性，本次的民主测评工作由县纪委全程参与监视。同时，市委组织部干部监视科的负责同志也来到现场，对县委干部选拔任用民主评议工作进展全程监视。下面开场进展测评和评议，请工作人员发放测评表和评议表。

10、 (工作人员发票)下面请大家按照刚刚所提的填写要求，开场填表。(参会人员测评)请大家认真检查自己手中的每一张测评表和评议表是否按要求填好，填好后，先由主席台人员将表投入票箱，接着请大家从第一排开场，走左边的过道依次上前将测评表分别投入前面三个票箱，然后从右边的过道回到原座位，下面请大家按照工作人员的引导进展投票。(参会人员投票)今天大会的所有议程全部完毕。在元旦即将降临之际，祝愿大家节日快乐、身体安康、合家幸福、万事如意!散会!绩效考核大会主持词范文篇2同志们：为了客观、准确、全面理解掌握村两委干部20_年整体工作情况，以及每位村干部的思想状况、精神相貌、工作状态、学习情况，发现和解决村干部队

11、伍中存在的问题，对支村委班子及全体干部的“德、能、勤、绩、廉”等方面进展一次全面综合考评。推动和促进我镇各项工作的开展，为我镇经济开展提供强有力的组织保证，经镇党委政府研究决定，对全镇委派专门人员组成考核工作组对各村(社区)进展绩效考核。本次考核将对村工作绩效考核、书记管党职责考核、群众工作考核和党风廉政考核四考合一。会议非常重要，为了保持会场安静，请大家把手机调为关机或静音状态，会议期间，请不要随意走动、喧哗，注意保持会场良好秩序。首先我代表镇党委、政府向今天参会的各位同志表示热烈的欢送和衷心的感谢!同时，也希望与会的各位同志抱着对村事业开展、支村两委班子负责的态度，一分为二、客观公正地配合

12、考核组准确、公正评价工作、评价干部，真正使考核工作成为总结成绩、寻找缺乏、调整思路、推开工作的难得机遇，到达预期的目的。今天的考核有四项议程。下面，开场第一项议程，请村支部书记 同志进展述职述廉。 下面，开场第二项议程，请村主任 同志进展述职述廉。下面，开场第三项议程，请群众工作站代表述职。请工作人员发放测评表。请与会人员填写测评表。请工作人员收好测评表。下面，进展考核的最后一个议程，个别谈话。念到名字的请留下进展个别谈话。其别人散会，今天的会议到此完毕，谢谢大家!绩效考核大会主持词范文篇3尊敬的_，各位领导、同志们：大家下午好!今天，我们有幸迎来_市绩效考评专项督查组的各位领导到我县检查指导

13、工作。首先，我代表_县委、县政府对各位领导的到来，表示最热烈的欢送和衷心的感谢!下面，我先介绍参加今天汇报会的市、县领导，他们是：_，参加会议的还有县绩效办、县委、政府督查室，绩效考评成员单位的各位领导。今天汇报会主要有三项议程，一是县委副书记_同志汇报我县绩效考评工作情况;二是各部门提意见和建议;三是市督查组领导作重要讲话。下面逐项进展。首先，请_副书记对我县绩效考评工作作汇报。大家鼓掌欢送!下面，进展第二项议程，请各部门提意见和建议。下面，请市督查组领导作重要讲话。大家鼓掌欢送!刚刚_副书记汇报了我县绩效考评工作情况，各部门也讨论交流了意见和建议，市绩效考评督查组领导的作了重要指示。我们将以此次督查活动为契机，按照督查组的指导意见，进一步加大工作力度，努力完成今年绩效考评工作。今天会议议程全部完毕，散会。绩效考核大会主持词范文的人【end】第 9 页 共 9 页