社区上半年工作总结社区个人上半年工作总结.doc
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1、社区上半年工作总结社区个人上半年工作总结城市社区工会在维护职工群众切身利益及合法权益上,在维持社会稳定、加强基层政权建立及促进改革开展上、在加强基层民主政治建立上,以及在实现工会工作方式创新上,发挥了越来越重要的作用。今天WTT给大家整理了社区个人上半年工作总结,有所帮助。社区个人上半年工作总结范文一20_年上半年,_工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下,在工会委员成员的共同努力下,开拓创新、锐意进取,认真贯彻执行工会法,积极履行工会职能,致力于工会组织建立,积极开展工会创立和创先争优活动,充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性,促进了单位各项事业稳步推进。现将半年来的工会工作总结如下:一
2、、 加强工会组织建立,进步工会工作职能工会组织从增强自身活力和凝聚力出发,对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进展了适时调整,为适应社会民主政治和法制建立的要求,在实现工会组织群众化的同时,加强工会组织的民主化和法制化建立,努力进步工会干部的整体素质。我处工会及时申报新职工,确保工会覆盖率和入会率一直都保持在100%,最大限度地把广阔职工吸引和组织到工会中来,为工会及时增添新颖血液,今年新入会职工1人。工会工作不仅需要工会干部的努力,更需要广阔职工的理解、支持。所以在加强工会干部素质管理的同时,我们印发了中国工会章程、工会法等法律法规小册子、宣传图片等,并经常性的组织职工学习,进步广
3、阔职工对工会工作的理解,为工会工作的正常开展奠定了根底。二、 积极开展工会创立,促进工会全面开展为进一步标准工会建立,进步工会的工作程度,单位积极参加上级工会的各项创立活动,在全体工会成员的共同努力下,通过认真对照创立要求,完善硬件和软件资料,并屡次请_区总工会和局系统工会的专家进展现场指导,单位在江都区三星级基层工会的根底上,顺利获得了_五星级基层工会称号、_区工人先锋号等荣誉,工会主席_同志也因此获得了_优秀工会工作者称号,下一步我们将再接再厉,争创_区文明单位和_市工人先锋号。三、 认真履行参与职能,积极参与民主管理在不断完善组织机构的根底上,我们按照一手抓工会小组组建工作,一手抓工会作
4、用的发挥,在稳固进步方面下功夫,在加强固本强基方面下功夫,推动和完善各种维权机制和工作制度,包括职代会监视制度,平等协商制度,劳动争议调解制度,积极发挥工会作用,积极推进政务公开,工会设立经审委员会,重点加强工会财务管理监视,严格执行工会财务制度。工会建立了单独的银行帐号,每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用方案进展公开,承受会员监视管理。起到了良好的参政议政作用。定期开展工会会议,上半年召开职工大会一次,工会委员会议六次,提出有效议案三条,目前已解决一条。四、 关心职工生活,实在解决职工困难发挥工会组织的重要作用,解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。在春节、三八妇女节、端午
5、节这些传统节日,工会都及时发放节日慰问金,“六一”节日,工会还为有儿童的员工发放了慰问金。考虑到一线职工在堤防巡查时的高温及容易被蛇咬伤的实际情况,汛期降临前,工会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动保护用品发放到各巡查段,确保职工巡查时的平安。每当有职工生病住院,工会都会派人进展慰问,理解职工疾苦。通过真真切切的工作态度,实实在在的工作作风,让职工感觉到工会组织就是他们的家。社区个人上半年工作总结范文二镇工会工作在镇党委、政府的领导下,在区总工会的帮助、指导下,创新机制,踏实工作,现将20_年上半年主要工作汇报如下:深化开展建功立业活动。围绕实现科学开展这一目的,引导广阔职工积极投身于全镇经济建立
6、,在保增长、保民生、保稳定中发挥了积极作用。认真组织开展职工节能减排活动,组织辖区内企业号召全体职工积极参与活动,并获得了良好效果。一、认真做好“五一”劳动节系列工作。一是,组织申报市、区级各项表彰。二是,组织劳模到区医院进展安康查体。三是,组织职工参加区兵乓球比赛。二、认真做好相关平安消费工作。坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的平安消费方针,以“弘扬企业平安文化,加强班组平安管理”为主题,以“安康杯”竞赛活动为载体,以签订劳动平安卫生专项集体合同为保障,扎实开展“平安消费基层根底提升年”活动,吸引更多的企事业、机关单位和职工参加到活动中来,不断增强广阔职工的平安安康意识和技能素质,在发动
7、群众搞好平安隐患排查、组织职工反“三违”(违章作业、违章指挥、违背劳动纪律)、维护社会和谐稳定中充分发挥职工和工会的积极作用。三、扎实推进维权工作。坚持以职工为本,突出工会维权职能,主动依法科学维护职工合法权益。深化开展“劳动关系和谐企业”创立活动,同时积极标准企业工资集体协商、集体合同签订和基层工会标准化建立等工作。四、认真做好职工效劳中心网络建立。规模以上企业做到有效劳场所、有效劳中心牌子、有工作人员、有管理制度、有效劳工程。五、认真做好中小企业心理咨询疏导员培训工作。为了更好地为企业职工提供心理咨询效劳,维护职工心理安康,6月上旬,组织培训心理咨询疏导员7名。通过培训,帮助心理疏导员初步
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