超市促销劳动合同范本超市劳动合同范本.doc

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1、超市促销劳动合同范本超市劳动合同范本促销作为超市经营的一个重要手段和方法,被频繁的应用于各类产品的销售。那么签订超市促销劳动合同需要注意什么呢?以下是在WTT为大家整理的超市促销劳动合同范文，感谢您的阅读。超市促销劳动合同范文1甲方：乙方：因业务开展的需要，经供给商、促销员双方本着平等自愿的原那么，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。一、促销员的录用(一)促销员的条件：1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体安康、身高在1.55米以上。2、应聘人员必需要有累计半年以上的促销经历，必须有高中以上的文化程度。3、应聘人员必须持有身份证、毕业证

2、、安康证、上岗证等有效证件。(二)促销员应聘的程序：1、应聘人员持个人简历由业务员安排面试，面试合格后，交纳一份身份证复印件，由业务员安排试用岗位。2、促销员试用期为3天，由业务员考核合格后，签订促销员合同，转为正式促销员;假如不合格，工作交接清楚前方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。3、促销员录用后甲方有义务对促销员进展系统培训，进步工作才能，满足超市需要。4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议，以便于促销员办理进店手续，如未及时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗的后果由甲方承当。二、促销员的职责1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，争创最正确效劳。2、严

3、格执行商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提早30分钟到达超市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任清楚。4、不得在超市内抽烟、盗窃、吃东西，假设有违犯，按照超市有关规定给于处分，罚金有促销员个人承当。5、保持仪表端庄，穿着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款15元，四次以上者给予解聘。6、关心集体，保护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。假如发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款20元，四次以上者给予解聘。7、虚心认真地

4、听取顾客的意见并及时地反应信息，维护甲方的形象，不断进步效劳质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以进步日常工作效率。9、促销员假设发现商品价签错误，应立即通知超市主管人员，及时更换，因价签错误造成的经济出入，由促销员自行承当。10、促销人员必须积极配合甲方的随机检查，并严格按照甲方规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方，报表中得数据要真实有效，不得弄虚作假。11、促销员必须严格执行甲方的信息反应规定，并及时交给业务员，否那么按每次10元给予处分。三、促销员的考核(一)、上班的规定1、促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将按考勤卡及业务员查岗

5、记录核算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名_，不得私自签卡，否那么每次罚款5元。2、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。如因违背超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承当。3、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动离任处理。(二)、休假、请假的规定1、促销员每周可以在周一至周四选择一天休息，当周不休假视为放弃，不得累计到下周，促销员休假时，需提早两天向主管业务申请。假设连休或在双休日休假，那么算旷工一次。2、促销员请假必须以书面形式如实书写请假原因、请假时间，经业务员批准之后，由业务员详细安排，无特殊原因，星

6、期六、日及法定节假日不得请假。互相顶班的时间必须记录在考勤卡上。请假人必须在交接完工作之前方可离岗，一律不许口头、 或过后补休假条等形式请假，否那么，一经发现将以旷工处理，严重的直接开除，同时将警告业务员一次。四、促销员的薪酬、福利和待遇1、促销员工资于每月15日发放上月工资，工资将打入促销员提供的工商银行账户内。2、促销员的工资底薪为人民币1000元/月(含工作表现考核工资局部20_元)，此局部由甲方承当。3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不给予补助。除正常休假外(每周一天)的请假或休假不享受工资。4、促销员的社会保险由自己办理。5、促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不予补贴。五、促

7、销员的解聘和辞工1、因违背甲方规章制度，被甲方辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失;构成违法行为的，将移交公安机关处理。2、因违背超市规章制度，超市要求辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘;因严重违背超市制度，造成损失的;构成违法行为的，将视超市的要求，配合移交公安机关处理。3、促销员的辞工：为便于甲方的安排，在职促销员必须提早15天向业务员提出书面申请，甲方安排人员盘点交接清楚后，方可离任。4、促销员无论是解聘，还是辞工，都应当把促销服、相关资料等交接清楚，假设有遗失，应照价赔偿。六、本合同双方签字有效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定

8、代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日超市促销劳动合同范文2甲方：法定代表人或委托代理人：_注册地址：通讯地址：经营场所：乙方：姓名_性别_居民身份证号码_家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)邮政编码_ _根据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本合同期限为_年。本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。第二条 甲方安排乙方从事_工作。甲方因经营需要和乙方的才能表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。第三条

9、 乙方提供劳务的方式为：第四条 乙方认为，根据乙方目前的安康状况，能根据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。第五条 乙方负有保守甲方商业机密的义务。乙方负有保护义务的商业机密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式说明其具有保密性。第六条 按甲方现行的商铺工资管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月15日。合同期间假设甲方对乙方工作进展调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇那么作相应调整。第七条 发生以下情形之一，

10、本协议提早终止：1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的;2、双方就解除本协议协商一致的;3、乙方由于安康原因不能履行本协议义务的。第八条 符合以下情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方1、乙方因严重违背劳动纪律，按甲方员工守那么及奖惩方法规定可以辞退的。2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;3、乙方不服从甲方的工作安排。4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。第九条 乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。2、盗窃财物，分布影响公司及同事形象的谣言。第十

11、条 乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。第十一条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十三条 甲、乙双方假设单方面解除本协议，需提早一个月通知另一方。第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规那么进展仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联络的唯一固定通讯地址，假设在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面

12、通知另一方，否那么，造成双方联络障碍，由有过错的一方负责。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日超市促销劳动合同范文3甲方：乙方：因业务开展的需要，甲乙双方本着平等自愿的原那么，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本协议。1、促销的人员必须必须持有身份证、安康证等有效证件，五官端正、身体安康、身高在1.55米以上，有相关产品促销经历。2、促销员试用期为3天，工资为元，由业务员考核合格后，工资为元;假如不合格，工作交接清楚前方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。促

13、销员自行解决食宿及交通费用，甲方不予补贴。3、促销员录用后甲方有义务对促销员进展系统培训，进步工作才能，满足超市需要。4、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提早30分钟到达超市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任清楚。 不得在超市内抽烟、盗窃、吃东西，假设有违犯，按照超市有关规定给于处分，罚金有促销员个人承当。5、保持仪表端庄，穿着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款5元，四次以上者给予解聘。6、关心集体，保护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。假如发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营

14、业场地杂乱者，一次罚款5元，四次以上者给予解聘。7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反应信息，维护甲方的形象，不断进步效劳质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以进步日常工作效率，促销员必须严格执行甲方的信息反应规定，并及时交给业务员，否那么按每次5元给予处分。9、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。如因违背超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承当。10、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动离任处理。促销员请假必须提早两天告知业务员，经业务员批准之前方可休假。11、因违

15、背甲方规章制度，被甲方辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失;构成违法行为的，将移交公安机关处理。12、因违背超市规章制度，超市要求辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘;因严重违背超市制度，造成损失的;构成违法行为的，将视超市的要求，配合移交公安机关处理。13、促销员的辞工：为便于甲方的安排，在职促销员必须提早15天向业务员提出书面申请，甲方安排人员盘点交接清楚后，方可离任。14、促销员无论是解聘，还是辞工，都应当把促销服、相关资料等交接清楚，假设有遗失，应照价赔偿。15、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日超市促销劳动合同END第 14 页 共 14 页