2021-2021年医院创先争优活动大总结.doc

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1、2022-2022年医院创先争优活动大总结2022-20_年医院创先争优活动大总结自2022年4月创先争优活动开展以来，我院在区卫生局党工委精心指导下，认真按照北_医院创先争优活动施行方案的安排和部署，始终做到活动严密联络医院实际，通过精心组织，狠抓落实，获得了明显成效。现将近两年工作情况总结如下：一、周密部署，强化领导，保障活动有序开展1、领导高度重视，成立了创先争优活动领导小组。医院支部和班子成员高度重视，及时召开了医院支部扩大会议，对开展此项工作进展了深化细致的研究、部署。结合医院的实际，就医院开展创先争优活动扎实做好思想准备、组织准备和工作准备作了充分地研究。2022年5月13日，为明

2、确责任，成立了北碚区红十字医院在党组织和党员中深化开展创先争优活动的领导小组。由医院院长、支部书记任组长，支部委员任副组长，办公室人员、党小组组长为成员组成，为活动的有效开展提供了组织保障，确保三个到位：思想到位、组织到位、宣传到位。 2、强化责任，制定创先争优活动施行方案。按照活动要求，周密安排，精心部署，制定了_党支部开展创先争优活动施行方案，对活动开展的总体要求、主要内容、工作举措、工作要求等方面作了详细的规划。 3、进步认识，召开全院发动大会。为进一步进步广阔党员干部对创先争优活动开展重要意义的认识，结合全院职工大会，我院于 2022 年 6 月 2 日召开了开展创先争优活动发动大会，

3、何院长在会上进一步强调了活动开展的重要意义，并就如何开展好活动提出了详细的要求，希望医院支部的党员干部及科室负责人在今后要加强学习，在思想上创先争优；要树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观，严密结合工作实际，扎扎实实工作，实实在在做人；在工作上带好头，在学习上带好头，在团结上带好头，确保活动落到实处。二、以“深化推进展风建立”系列活动为载体，全面开展创先争优活动1、多措并举推进创先争优，加强行风建立促进医院开展。首先，医院党支部将活动开展与行风建立结合起来。在不同层面的会议上组织学习卫生部门的有关文件，采取实在可行措施端正医风，通过每周病历例行检查、处方点评、控制药品使用比例、抗生素分级使

4、用、新农合病人目录外药物监控和使用限制等措施和制度来标准每个医务人员的行为，做到有章必循，有法必依，违规必究。其次，继续推行院务公开制度，构建防商业贿赂长效机制。医院使用的药品、一次性医疗用品要求100%在网上招标目录范围内，各种新特药品准入由医院药事委员会集体讨论，必须是临床需要，疗效确切，在医保或新农合目录范围内。后勤设备和医疗设备执行集中采购、比价招标、集体决策制度，使之公开、透明、可信。从根本上铲除拿药品回扣、促销提成和暗箱操作的孳生地。同时宣传教育医务人员严格按照病情，合理检查、合理用药，杜绝滥检查、大处方现象的发生，努力减轻患者的经济负担。积极号召党员干部发挥先锋模范作用，争当廉洁

5、自律、医院行风建立的楷模。再次，全面落实党风责任制，加大反商业贿赂力度。我院把有关医疗系统收受回扣事件作为反面教材，在采购、医技、药房等部门和临床医生中反复学习，检查对照。将卫生部加大查办医药购销领域商业贿赂案件力度、坚决惩办商业贿赂行为的讯息，深深地刻在大家的脑海之中。 2、将活动开展与标准医疗行为、亲密医患关系结合起来。医院作为医疗效劳窗口，与人民群众有着亲密的联络。良好的医德医风和优质的效劳直接关系着医务人员在人民群众中的形象。加强医德医风建立，进步医疗质量和效劳程度，是医院开展的主题，也是行风建立的重要内容。按照医务人员医德标准、医德医风行为准那么、廉洁从医十不准、卫生行业效劳禁语和关

6、于廉洁行医的有关规定等规定要求，院领导屡次组织职工认真学习，全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，职工精神相貌焕然一新，医务人员仪表端正、语言文明、态度和蔼、礼貌效劳，树立了白衣天使良好的社会形象。3、将活动开展与进步效劳程度结合起来，提升了党员的文明形象，同时全面提升医院整体文明形象。活动中，医院着力打造特色科室、注重医疗实效，着力突出效劳患者。从 2022 年 5 月起在全院范围内开展优质效劳奖专项考核评比，通过奖优罚劣，每月考评通报，促进医务人员效劳态度和质量的不断改善。同时落实了许多详细效劳措施。如：住院部设有开水炉免费供给热水，配置微波炉免费使用等；实行门诊无休息日，全院各科

7、室与病区均提早 10 分钟上班，推延 10 分钟下班，方便患者就医；要求医务人员谨遵医德，优质效劳，标准文明用语，在全体职工中倡导“一切以病人为中心”作为工作指南，想病人之所想，赢得了病人的好评，把实在减轻病人负担，实在履行惠民措施，为周边群众提供优质医疗效劳作为工作宗旨。4、创新内容形式，丰富活动载体。1活动中，医院各科室和党支部积极响应，采取各种措施，努力做好效劳患者的工作。一是打造无假日医院，各科室门诊节假日期间正常上班。二是开展优质护理效劳，进步医院护理程度。三是设置导诊咨询效劳台，提供就医咨询效劳，解答患者就医流程和疑问，同时简化、优化就诊流程。实在改良效劳态度，积极倡导文明用语，坚

8、决杜绝医疗卫生效劳中的“生、冷、硬、顶、推”现象。四是实行临床科室 24 小时急诊值班制度，随时为患者提供效劳。五是开通急救绿色通道，对于紧急、危重患者开通急救绿色通道，保证患者的病情在第一时间得到救治。六是根本药品实行零差价销售。七是与区中医院及村卫生室开通双向转诊。八是关心、关爱特殊人群，实行医疗费用减免和优惠。对于特困、特殊人群实行医疗费用和大型检查费用减免的政策，竭力降低其就医负担，并得到及时有效的治疗。2开展创先争优“一讲二评三公示”活动和“三诊三送”、“结穷亲”、“大下访”以及重大节日的走访活动。一是开展讨论活动。每年的 7 月初，医院党支部召开党员大会，并由党支部书记为全体党员上

9、党课。同时，围绕着“入党为什么？党员图什么？为党做什么？”“如何学先进、讲奉献、比奉献”、“在工作中如何表达共产党员的先锋模范作用？”等等进展讨论。将党员在创先争优活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。二是党员下基层活动。每年的“春节”、“三八”、“五一”、“七一”、“国庆”等节假日，我院党支部都会积极组织党员下基层开展义诊和帮扶活动。党员志愿者利用休息日开展各类活动，履行了党员模范作用，扩大了医院的效劳范围。医院支部组织成立党员志愿者效劳队，按照“志愿参加、无偿效劳、志在奉献”的要求，结合党员职业特点和个人特长，建立党员志愿者效劳队，开展经常性为民效劳，利用休息日下乡义

10、诊；到村卫生室讲解医学新知识，开展农民安康体检，为老年人义诊等。同时与敬老院党支部、运河村党支部建立了友好支部，带动村社党支部共建连心墙。进一步提升了党员在群众心目中的崇高形象，也扩大了医院的效劳范围。三、探究党建工作长效机制，为创先争优活动提供组织保障 首先是探究党员学习的长效机制。建立党员学习的长效机制，就要将在创先争优活动中获得的成功做法和行之有效的经历转化为经常之举，使其常态化，即用制度的形式固定下来、执行下去，并随着形势的变化不断修订和完善，使其具有时代性、政策性和可操作性。从日常的学习和工作来看，党员干部在以下三个方面的学习比拟欠缺，一是政治学习；二是专业技能和文化知识的学习；三是

11、社会、经济、政治等与本职工作相关的法律、法规的学习。随着新形势的不断变化以及医院的快速开展，社会和医院对党员自身的思想素质、文化修养和业务技能的要求越来越高，只有不断学习、不断进步，才能更好地适应新形势的变化和医院快节奏的开展需要。因此，要把对党员的学习培训工作以制度的形式固定下来，要建立学习考核制度，明确学习任务、学习内容、学习方式、考核方法，做到每年有方案，每季有安排，每月有活动。建立党员学习培训制度，明确学习培训的目的内容，做到学习时间、任务、人员、效果“四落实”。广泛深化开展“创立学习型组织、争当知识型党员”活动，组织广阔党员学习政治理论和科学文化知识，实在加强业务培训和才能建立，不断

12、进步广阔党员的思想政治素质和业务工作才能。 其次是探究党员干部落实岗位责任的长效机制。为进一步发挥党员干部先锋模范作用和健全完善组织设置制度，我们着力抓好抓好整顿工作，即由支委会成员，深化排查摸底，排查松散党员干部的详细情况，针对其详细问题，认真分析p 其主要原因，找准存在的突出“症结” ：即通过党员干部开展一系列创采取不同的措施予以整顿。树立一批工作先进典型，带动软弱松散职工积极工作。在此根底上拟定党支部委员岗位责任考核标准。制定的考核标准表达了创先争优活动对创立先进基层党组织的“五个好”要求。通过这些措施，建立起坚强的组织保障机制，促进基层党组织开展活动标准化。 四、以“党员先锋示范岗”为

13、平台 充分发挥党员干部模范引领作用1、围绕新时期、新形势下人们对医疗效劳的需求，结合医院党建工作实际，在创先争优活动中，我们通过“党员先进示范岗”创立活动和“岗位奉献”活动，努力培育先进典型，促使领导班子加强建立，依法治院，标准管理，团结协作，廉洁自律，办出我院品牌和特色。充分发挥党员干部的先锋模范作用，促使党员干部能自觉保持先进性，具有高尚的人格魅力、强烈的事业心和责任感，以及乐于奉献的精神。促进医院工作制度化、标准化，形成有效的现代化管理运行机制，提升团队凝聚力和战斗力。2、发挥党员干部职能作用，认真制定公开承诺书。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，每一名党员干部也根据

14、自身实际，向群众做出公开承诺，明确了目的，树立了标杆，制定了举措，积极争创，共同努力办好人民满意医院。 3、发挥组织优势作用，积极创立党员活动室。创立特色党组织，积极创立本院党员干部活动室，加强党内制度建立，提升标准化管理，做到组织生活经常化，以党员干部活动室为活动阵地，不定期进展医疗病案研讨会，党员等活动，不断增强医院党组织的活力与活力。五、开好专题，促进党员干部廉洁自律我院领导清醒地认识到，在党的基层组织和党员干部中深化开展创先争优活动，是稳固和拓展深化学习理论科学开展观活动成果的重要举措。深化开展创先争优活动，以深化学习理论科学开展观，奋力推进全区民生卫生为主题，以创立基层先进党组织、争

15、当优秀共产党员为主要内容，促进社会和谐有新气象，效劳人民群众有新成效，基层组织建立有新加强为目的，推动我院医疗卫生工作安康持续开展。为此，我院屡次召开了以“立足岗位谋开展，创先争优领先锋”为主题的党员干部。会上，大家对照科学开展观理论和共产党员先进性标准要求，从思想、工作、作风等方面进展了深化剖析，查找个人和班子建立中制约医院科学开展的突出问题，查找党性党风党纪方面存在的问题，提出整改意见和措施。六、明确努力方向，进步创立程度尽管我院支部在创先争优活动中做了积极地探究，获得了一些成绩，但与上级党委的要求和群众的期盼相比还有一定差距。今后我们在做好标准办院行为、深化医药卫生体制改革、加强医院文化

16、和医德建立、进步医疗效劳质量的根底上，还应做好以下几方面工作。一是充分认识深化开展创先争优活动的重要意义，增强责任感和使命感。克制党支部特别是一些党员干部存在的倦怠情绪和等待观望、被动应付的问题，有方案、有节奏地推进创先争优活动，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力。二是实在加强领导和监视，扎实推进创先争优活动。建立健全领导机制、督查机制和宣传机制，发挥创先争优活动对医疗卫生工作的促进、效劳和保障作用。三是创新活动载体和工作方法，深化开展“立足岗位，践行承诺”活动。大力创立“一名党员一面旗帜”党员示范岗，不断激员的工作热情和创造活力，通过创立“五个好”党组织，争当“五带头”党员和“医德标兵”，将创先争优活动继续全面深化推进并使之成为经常性工作，不断进步为民效劳程度，努力打造人民满意医院，以优异的工作成绩迎接党的十八大成功召开。20_年8月24日第 10 页 共 10 页