2021工作计划范文7篇.doc
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1、2022工作方案范文7篇2022工作方案范文7篇2022工作方案范文(一)以中华人民共和国传染病防治法和学校卫生工作条例的要求为指导,根据学校实际情况,全面贯彻和落实以促进学生素质全面、安康开展为目的,努力做好学校的卫生工作,创立干净美妙的校园环境,进一步增强学生的保健意识,不断进步学生的自我管理和自我保护才能,抓好常见病、传染病、流行性疾病的预防工作,保障师生的身心安康。一、建立健全各种规章制度按照安康教育的要求,制定各种工作方案、制度,做到学期初有工作方案、期末有工作总结。按规章制度办事,使工作更加标准、系统。二、青春期安康教育青春期是人一生发育的一个急剧转变和突飞猛进的时期。人的身体各器
2、官的发育逐渐成熟也都在这个时期。青春期对于人类的意义重大,因此加强青春期的教育对于人的一生是很重要的。1、组织学生学习青春期的卫生知识。2、配合学生科、班主任,聘请胡忠医院妇产科、男性专科和口腔科专家来校给学生讲解青春期安康和口腔疾病的预防知识安康教育讲座,使学生解决青春期一些困惑,端正同学之间的正确交往,认识同学中交往过密的不利现象和口腔清洁的预防。三、培养学生的行为习惯,加强对学生卫生知识的宣传教育,继续利用班会课、板报、宣传栏宣传常见病及传染病预防知识,促进师生身体安康和进步生活质量1、加强预防视力不良的教育由于视力不良发病率很高,近几年有逐年增高的趋势,因此加强视力不良的教育很有必要。
3、(1)学校应保证每天两次眼保健操时间。值日老师加强对眼保健操的检查,保证眼保健操的质量。(2)做到穴位准确,手法适当,到达效果。校医对眼保健操不定时检查,到各班及时指导,确保眼保健操质量。(3)班级对前排座位有一定要求,第一排座位间隔 黑板要求两米远,定期进展座位轮换。写字时注意左侧采光。2、加强对沙眼、龋齿、贫血、肥胖、肠道蠕虫病等进展相关的防治宣传教育。及时指导患有疾病的同学进展治疗。3、继续落实对学生因病缺课的检测以及学生因病缺课网络直报工作。对传染病做到早期发现、及时隔离治疗,环境消毒,并向上级有关部门通报疫情。继续搞好伤害检测的报告工作。每日上午课间操前各班将当天学生因病缺课和伤害检
4、测情况报校医室,校医室汇总全校数据后于14时前上报广州市疾控中心。加强对传染病防治的宣传教育。根据传染病的好发季节进展预防宣传,进步学生对预防传染病的认识才能,养成良好的卫生习惯。并加强传染病的管理,切断传播途径,防止传染病的发生和流行。4、围绕各种卫生宣传日,发放各种宣传资料,普及艾滋病及预防传染性疾病防治知识。如爱牙日、世界艾滋病日等进展宣传,每次活动做好记录。5、注意宣传资料的整理、积累、装订、备查。四、利用安康教材对学生进展安康教育建立卫生宣传基地。根据学生的特点搜集宣传资料、图片,进展宣传,更好的到达宣传目的。五、进展环境卫生、饮食卫生的监视检查。六、做好学生小伤、小病的简易治疗和一
5、般现场急救处理,病情严重及不能及时确诊的,及时向主管领导汇报,并按领导指示护送到医院诊治。七、保证校医室的整洁,工作人员分工协作,文明热情为师生安康效劳,认真做好校医室的各项工作。对于校医室的各种器材、药品的管理,严格按照要求进展,做到药品不浪费,购药帐目清楚,严把进药关口,保证全校师生的用药平安。八、不断加强业务学习,积极参加继续教育学习,不断进步业务才能,为学生安康努力工作。2022工作方案范文(二)一、政治思想方面进展经常性职业道德、遵纪守法、廉政警示教育。加强行风建立,贯彻教育、制度、监视并重的预防和惩治体系。在工作中,始终坚持以病人为中心,以质量为核心,视病人如亲人,全心全意为病人效
6、劳。树立廉洁行医、以病人为中心的理念,自觉抵抗不正之风,按时召开科务会,强化职工民主参与科室管理工作。1、有效解决看病贵的问题:降低医疗费用,减少病人经济负担,合理用药是每一位医生应尽的责任和义务,通过加强科室管理,药品比例已大幅下降,在我院产生了较大影响,使病人实在得到实惠,减轻了病人经济负担。严格执行“一日清”制度,增加医药费的透明度。2、强化以病人为中心、以质量为核心的效劳理念:做到这一点,要在进步医疗技术程度和效劳态度上下功夫,诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流,与病人交朋友,用病人的口为我们做正面宣传。采取病人信息反应制度,及时与出院病人进展沟通,使慕名而来的病人逐渐增加。在当前
7、医疗市场竞争日趋剧烈的条件下,要增强危机意识、竞争意识和责任意识,树立面向社会、面向患者,主动找市场、找病人的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神,增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象,即效劳一流,技术精湛,爱岗敬业,文明效劳的白衣天使形象。3、合理用药、合理收费,实在减轻病人经济负担:合理用药不仅表如今对症用药,还表如今药物的合理应用方面。不仅要加强对药品各种知识的学习,特别是毒副作用的学习,还要经常与药剂科专家进展沟通,真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下,精打细算,用最少的费用进展最好的医疗效劳,这也是我们外
8、科努力的方向。严格执行一日清制度,耐心细致的解释病人提出的问题,让病人明明白白看病,明明白白花费。二、业务方面继续深抓根底医学知识学习,强化根本技能训练。现代外科开展日新月异,当前外科主要以微创、进步病人生存率及生活质量为开展方向。同时外科也是一门理论性非常强的医学科目,要求我们必须有过硬的根本功方能胜任各种工作。20_年继续作好以下工作:1、标准病历书写;2、标准体格检查;3、强化临床技能操作;4、深化无菌操作技能和意识;5、进一步掌握各种急救技术,加强对各种重大创伤和复合伤的抢救知识和技能的培训。更加全面系统掌握临床医学根本知识,外科不是一门孤立的学科,它与内、妇、儿的学科有着亲密的联络,
9、特别是呼吸、消化、心内等学科知识是外科治疗的根底。加强对各科根底知识的学习,掌握常见病、多发病的诊断和鉴别诊断,进步临床治疗程度,防止误诊误治,有效防范医疗差评。2022工作方案范文(三)在这_年的一年里,凭借前几年的蓄势,已具备步入了快车道,为实现了稳步的效益增长,以崭新姿态展如今客户面前,一个更具朝气和活力的、车间完善后,管理程度必将大幅度进步,这不仅仅是市场竞争的外在要求,更是自身开展壮大的内在要求。对于各部门来说,全面提升管理程度,与公司同步开展,既是一种压力,又是一种动力。为了完成公司20_年的总体经营管理目的,厂部特制订20_年工作方案如下。一、根据本年度工作情况与存在缺乏,结合目
10、前公司开展状况和今后趋势,人力资方案从九个方面开展20_年度的工作:1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。2、完成公司各部门各职位的工作分析p ,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学根据;3、完成日常人力资招聘与配置4、推行薪酬管理,完善员工薪资构造,实行科学公平的薪酬制度;5、充分考虑员工福利,做好员工鼓励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。6在现有绩效考核制度根底上,参考先进企业的绩效考评方法,实现绩效评价体系的完善与正常运行
11、,并保证与薪资挂钩。从而进步绩效考核的性、有效性7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。8、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业开展效劳。9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。二、增加人员配置:(1)前台:前台增加至3名,分管不同区域。(2)车间管理人员:车间行政主管1人、技术主管1人、所需机电维修组长约3名。三、强化人员素质培训春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训,使20_年新的管理制度施行过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重
12、录用基层管理人员,切勿滥竽充数。四、加大人员考核力度在人员配置、资保证、业绩考核等方面作出施行细那么规定,从制度上对此项工作作出保证。并根据各区域实际情况和存在的问题,有针对性地加以分析p 和研究,以催促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。五、加强市场调研,以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况,将以专人(兼职)对各区域业务的开展现状和潜在的开展趋势,进展充分的市场调研。通过调研获取第一手资料,为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。六、品牌推广1、为进一步打响“振兴”品牌,扩大振兴的市场占有率,20_年乘公司车间乘改建的东风,初步考虑以宣传和扩大品牌,创造更大市场空间,从而为实现
13、奠定坚实的市场根底上更上一层楼。2、进一步做好内部管理及宣传工作。在各个现场制作和安装宣传条幅或广告牌,现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作,树立良好的企业员工形象和企业文化,给每一位与我厂人员接触的人都可以留下美妙而深化的印象,从而对有更明晰和深层次的认识。七、客户接待客人接待工作仍是业务部工作的重点之一。做好客人接待工作是业务接洽的必要的前提和根底。按照公司有关规定要求保质保量地做好客人接待工作是业务部必须进展认真研究和讨论的重要课题。外表上看起来接待工作比拟简单,但本质上客户接待是一门非常深奥的学问。不去深化地研究和讨论就不能
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