2021年市教育学会工作总结.doc
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1、2022年市教育学会工作总结20_年,我会在省市教育学会的关心支持下,经过全体会员的努力,获得了骄人的成绩:荣获中国教育学会系统先进单位、山东省教育科研先进单位、山东省教育创新先进单位、山东教育学会先进学会等荣誉称号。 一、进一步加强教育学会机制建立,保障教育学会持续、深化开展为推动教育学会的深化开展,鼓励学校重视教育科研,我们在规章制度的健全完善上下功夫,先后制定下发了胶州市教育学会章程、胶州市教育科研工作规程、胶州市教育科学规划研究课题管理方法等制度,激发了老师们的科研热情。制定出台了胶州市优秀老师、优秀教育工作者评选方法、胶州市教学能手评选管理规定、胶州市中小学学科带头人评选管理规定等多
2、项制度,发现培养在教学改革理论中起模范带头作用,在全市享有很高声誉的老师,培育拔尖人才。为使学会建立处于科学、标准、有序的状态,我们形成了教育学会年会制度,每年召开一次教育学会年会。一年来,我们对年会的形式和内容进展了创新,把与会代表从会场领向现场,边推介研究成果,边分析p 点评。加快了教育科研成果的推广工作,推动学校内涵开展。二、加强群众性教育科研活动,打造高程度老师队伍开展群众性教育科研活动和教育学术交流是教育学会的主要工作内容。我们通过开展一系列的活动引导广阔老师关注教改前沿、沟通信息、商讨经历、争鸣观点、更新理念,推动教育教学改革理论的深化开展。为最大限度发挥优秀老师的带动作用,建立一
3、支高素质的老师队伍,打造品牌教育,制定并由市政府下发了胶州市首席老师和胶州名师评选管理方法。截至目前,共评选首席老师60人,胶州名师8人。在胶州教育开拓“走近名师”专栏,介绍胶州名师的专业成长道路和教育教学理念;要求每位老师建立课题研究档案,进展小课题研究;积极开展各种培训活动,进步老师的研究才能和程度。邀请中国教育学刊杂志社副主编曹华、人民教育编辑部管理室主任任小艾、全国和谐教学的创始人_勤、全国尝试教学的创始人邱学华、山东省教科所所长亓殿强等专家来胶讲学,开阔了老师的视野。我们启动千名老师大比武、百名校长大练兵活动,通过老师的高素质,促进课堂教学的优质高效,实现教学质量的可持续开展。以“四
4、声校园”建立为抓手,打造学习型老师。开展“教育科研面对面”活动,从老师的开展需要出发,让教科研紧贴教育一线行走。搭建读书平台,举办“品读经典,感悟教育”读书展示会,激发了老师阅读经典的热情。青岛市教科所在我市召开教育部规划课题“以经典阅读为支持的老师职后教育形式的研究”子课题阶段性成果展示会,推动了全市中小学书香校园的建立。启动胶州市中小学老师“十二五”读书理论工程。通过读书强化老师育人的使命感和责任感,把读书理论活动和老师的职业理想、师德师风建立严密结合在一起,把读书和教育教学的反思和研究严密结合在一起,真正让阅读成为老师学习和工作的方式,提升课堂教学质量和学校育人程度。这些举措形成了浓重的
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