2021年度消防大队政治教导员述职述廉报告.doc

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1、2022年度消防大队政治教诲员述职述廉报告今年以来，_县消防大队紧紧围绕创立平安和谐_的工作目的，深化推进消防平安责任落实，不断创新社会消防平安管理，全面提升执法标准化程度，保持火灾隐患整治的高压态势，扎实开展各项工作，消防平安防控工作获得新成效，确保了全县消防平安形势稳定，为社会和谐稳定营造了良好的消防平安环境。现将一年以来工作情况报告如下：一抓班子和思想建立，建立过硬班子。以加强大队党委自身建立为抓手，认真落实党委成员分工制度、民主集中制等制度，党委中心组集中学习12次，召开党委会20余次集体研究决定重大事项，解决大中队建立中的实际困难，提升了党委民主、科学决策程度，激发了大中队干部队伍活

2、力和干事创业热情，在全市各项比武竞赛、火灾隐患整治等重点工作中均走在了前列。以七项组织生活制度落实为根本，坚持随机抽查、半年考核制度，党组织标准化建立得到提升，党员意识和模范作用进一步增强。二抓政府责任制落实，促进工作持续开展。一是筑牢责任体系。政府高度重视消防工作，将消防工作纳入城乡建立规划、纳入社会综合治理工作、纳入政府目的责任考核体系。县政府与各乡镇政府和县直有关部门签订了消防工作责任状，将年度消防重点工作任务层层分解；各乡镇和县直部门相继召开了消防工作会议，进一步细化分解任务，明确目的、责任人、完成时限。严格执行消防平安 “一岗双责制”。通过定期召开消防平安委员会联席会议专题研究消防工

3、作，解决重大消防平安问题，初步形成政府主导、行业联动、职能部门齐抓共管的消防平安格局。二是高位推开工作。县委书记张汉平，县长余德芳，常务副县长黄晶，政法委书记栾桂海，副县长、公安局长吕华山等县领导屡次专题研究部署、调研、检查消防工作，视察慰问消防部队，解决各类消防重大问题。公安、安监、质监、工商等职能部门充分发挥行业监管作用，催促整改重大火灾隐患。三开展火灾隐患整治专项行动，坚决遏制火灾事故。一是圆满完成了重阳与亚洲孝道文化国际论坛、“武汉会议”、 APEC”会议等系列安保任务。在春节、“两会”、清明、五一等重要时节持继开展“零点”行动及错时制消防平安检查。二是扎实开展火灾隐患排查整治。紧盯区

4、域性火灾隐患、重大火灾隐患、消防产品治理和火灾高危单位关键环节，全警联勤，集中整治。集中收缴销毁和媒体曝光不合格消防产品100件套，10余家消防产品经销商、消费厂家向社会作出“假一赔十”的公开诚信承诺。_南门河大市场区域性火灾隐患突出，县政府常务副县长黄晶，副县长、公安局局长吕山华批示强力推进整改工作。大队先后开展了劳动密集型加工企业、人员密集场所、易燃易爆危险品场所以及今冬明春火灾防控等8个专项行动，共排查各类单位507家次，发现火灾隐患874处，催促整改隐患875处，责令“三停”12家，临时查封6处，罚款69.8万元，撤除违章彩钢板建筑和门窗障碍物5000余平方米。圆满完成了第六届湖北楚剧

5、艺术节、纪念抗战成功70周年等重大节日安保任务，确保了辖区火灾形势的高度稳定。20_年，全县共发生火灾162起，无人员伤亡，直接经济损失94.9万元。四落实根本保障，基层根底建立程度实现新跨越。_大队所承当的灭火救援任务日益繁重，大队主官不等不靠、集思广益、积极主动的屡次向县委县政府及相关部门领导请示汇报，协调解决全县需要配置车辆装备的状况及存在的困难。一是积极争取经费保障。面对日益繁重灭火救援任务，大队不等不靠、集思广益、积极主动的屡次向县委县政府领导请示汇报，积极争取政府重视，县财政局下发县财政局关于批复20_年县直部门部门预算的通知，明确批复_县公安消防大队财政收入预算总额为265.7万

6、元。_县政府发布县长办公会议纪要，通过_县公安消防大队官兵参加医疗保险的方案，每年拨付大队医疗费用12万元,20_年专项资金已打入指定医保账户。县政府拨付50万元归还营房装修欠款。二是车辆装备提档晋级。今年，在大队党委的积极争取下，县政府投入60万元采购了大功率水罐消防车，投入40余万元添置各类专勤器材、个人防护、照明、通讯及常规器材，大功率水罐消防车已于今年10月装备到站。同时，大队与县城北维修站签署协议，每月定时对执勤车辆进展全面的检查，确保车辆战时完好能用。三是做好从优待警。落实战训干部和中队长助理、班长骨干、攻坚组岗位补贴，提升一线官兵工作积极性；落实官兵和外聘人员年度体检制度，确保官

7、兵身体安康；落实基层警营文化建立专项经费，推进基层警营文化设施建立；落实生活用品“零支出”和医药费全额报销制度，今年8月大队联络劳动保障局为全体官兵办理了医疗保险卡，彻底解决了看病难的问题。同时将大队文员纳入劳务派遣，投入10余万元为文员办理了近3年五险，解除了文员的后顾之忧。积极与驻地民政、人武部门沟通，开展“情系基层官兵”物资捐赠活动，捐赠电视机、书籍、体能训练服等物资共计十余万元，提升基层官兵幸福指数。五抓执勤岗位练兵，打造消防铁军。一是以部队正规化建立为打破口，全方位深化队伍硬软件建立。今年来，为了确保队伍管理有序，_大队打破以往管理形式，遵循“严字当头、从细着手、科学管理”的原那么，

8、积极探究部队正规化建立新路子，以全员岗位练兵为打破口，以正规化建立为目的，在上级部门和地方党委、政府的支持下，多方筹集大量资金改善根底设施和装备，不断深化队伍硬软件建立，部队的正规化建立获得明显成效。 二是以活动带动行动，以进步代替进度，进步部队整体作战才能。_大队积极响应上级领导号召，紧紧围绕灭火救援新形势和新任务的需要，始终坚持以进步战斗力为目的，以“攻得进，守得住，打得赢”为目的，坚持从难、从严、从实战出发，大胆尝试，以活动带动行动，以进步代替进度，积极探究新的训练形式，全力加强训练工作，自年初至今，累积完成司令部组织的“百日平安”、“作风纪律整训”、“严纪律、转作风、保平安、树形象”等

9、十多项活动，训练了全体官兵体能、技能训练也有了一定得进步，攻坚克难才能明显增强，保质保量完成了任务，确保全年无任何平安事故发生，全力推进打造消防铁军建立。三是一分耕耘，一分收获，_大队成绩斐然。_大队严格队伍管理，强化战训，确保了稳定的内部环境，在今年组织的各项活动中获得了大满贯的优异成绩：今年在总队、支队组织的各项活动中，中队排长陈言龙在参加支队、总队乒乓球比赛中获得了第二名和第五名的好成绩，并代表总队参加了部局比赛；战士李亚文参加总队演讲比赛获得三等奖的好成绩。此外，中队官兵将自演的皮影戏在每月腾出专门时间组织排练，将这一特色警营文化活动传承下去；并自主筹划、搜集和编辑了_消防月刊和中队微

10、信平台红门客栈，向各级领导和社会展示大、中队两项重点工作的推进情况。六推进消防执法标准化，提升执法形象。严格落实每周一学、每季一考的执法练兵制度，每周组织执法人员集中学习不少于半天，每季度组织消防监视员进展业务理论考试，将考试成绩作为监视干部晋职晋衔和评先评优的前置条件。推行消防行政效劳窗口一次性告知、一站式办理，发放消防行政效劳指南，签订廉政承诺书，方便群众监视和办理业务。成立消防技术效劳队，主动深化火灾危险性大、消防工作根底薄弱的社会单位，提供面对面指导和消防技术咨询，解决消防技术难题。重点抓好群众监视，严格落实执法“五项承诺”和执法单位人员公开述职述廉制度，设立举报投诉 、信箱，保障当事

11、人的知情权、参与权，确保消防执法权利在阳光下运行。七强化消防平安教育，提升民众消防平安意识。借助电视、报刊、政务网站全文登载湖北省消防平安责任规定全文，印制读本发放给各级党委、政府及各行业部门。借助“3.29”中小学生平安日、开学消防平安第一课、5.12减灾日、平安消费月、暑期消防平安宣传等活动，大力开展群众性消防宣传教育，不断提升群众消防知识知晓率。今年来，全县共开展消防宣传教育活动80余次，消防警营开放日60余次，受教育群众达2万余人。八加强廉政建立工作，创造风清气正气氛。作为一个监视执法单位，我们深知自己的一言一行、一举一动，不仅关系着个人形象，更影响着队伍风气。我们始终严以律己，坚决贯

12、彻中央和中央纪委关于反腐倡廉重大决策部署，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律和党员领导干部廉洁从政假设干准那么。在工作中，我们要求全体监视干部坚持以身作那么，时刻用部队条令条例和各项规章制度严格要求，严格执行公安部“五个禁令”和部局“四个严禁”，严格执行党纪政纪。同时，我们定期组织部队开展党风廉政教育，增强大队党委班子在是非面前的鉴别力，在诱惑面前的自控力，教育干部始终做到廉洁自律，公正、文明执法。全年部队没有发生党风廉政违纪和违法案件，官兵能倾注全部心思投身消防事业。队伍赢得了党委、政府、人民群众、公安机关和官兵“五个满意”。一年来，我们较圆满地完成了各项工作任务，但工作中也存在许多缺乏。一是理论学习还不够，政策理论程度有待进一步进步；二是火灾防控手段欠缺，从目前火灾隐患排查整治的情况看，根本上单靠我们自己开展排查，未充分发挥部门联动的本质性作用；三是效劳程度有待进步，窗口受理人员一次性告知受理,一站式效劳等业务才能有待加强；四是消防经费保障未到达77号文件要求，应急救援和物资储藏经费未纳入预算。五是消防宣传形式单一，宣传仅仅停留在拉横幅、打标语、发放宣传册的层面，未结合当地特点，创新消防宣传形式。在今后的工作中，我们将努力克制这些缺点与缺乏，以更新的姿态、更严的标准、更明晰的工作思路，克己奉公、廉洁自律，为_社会消防工作作出更大的奉献！第 8 页 共 8 页