2021年上半年区发改局支部书记述职述廉报告.doc
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1、2022年上半年区发改局支部书记述职述廉报告20_年上半年区发改局支部书记述职述廉报告尊敬的各位领导:大家好!很荣幸可以向在座的各位报告我本人在20_年度上半年的工作情况。今年上半年以来,在区委、区政府、区人大、区政协的正确领导下,在相关部门的支持下,在在座的各位同志们的帮助下,区发改局继续贯彻市、区两级要求,以“工程建立年”活动为总揽,大力施行“三大战略”,围绕“两型”社会主题,积极推进工程建立,全区经济社会开展态势良好,我局也较好地完成了各项工作任务:到6月底止,完成固定资产投资42亿元,同比增长56%,增幅居全市第三、城市四区第二。重点建立工程投资完成10.69亿元,同比增长63%,完成
2、年方案的50.66%,实现时间过半任务过半的目的。全区19个市级重点建立工程中,17个完成季度方案,完成率为89.47%,工程进度居全市第一。“七一”前夕,我局所在政府十二支部被区直机关工委推荐为区级先进基层党组织,我本人也被评为优秀党务工作者。我局在全区第一季度领导班子常态目的考核中获评二类A组一等单位。作为支部书记,本人在做好本职党务工作的同时,也认真配合局长开展各项业务工作。现将本人今年上半年以来在岗履职情况报告如下:一、抓制度建立,营造良好学习气氛一是完善了管理制度。年初,我局制定和完善了局内部各项管理制度,包括会议议事制度和决策程序、支部理论学习制度、各项内部管理制度、推行重大问题集
3、体决策和党务公开制度等。同时将制度汇编成册,印发到全局党员干部人手一册,要求全局党员干部认真学习遵照执行。我本人也带头认真学习,照章执行;二是积极创立学习型支部。年初,我支部制订了20_年创立学习型机关支部工作方案,通过采取“三学”方式(即自觉式学习、授课式学习、交流式学习),进一步加强局机关党员干部的各项素质锻炼,全面提升政策理论和业务程度,不断进步执政才能、效劳才能和创新才能。在2月24日、4月13日、5月25日和6月22日,分别组织了四期内部授课;目前正在组织局业务人员参加国家级专业职称(国家注册咨询工程)考试,已有三人报名;去年年底,对被评上“三好”学生的局干部子弟发奖金给予了鼓励,营
4、造了创立“学习型支部”、“学习型机关”、“学习型家庭”的浓重气氛。三是坚持开展党员教育。支部按照学习方案和要求,坚持每周组织党员干部学习,局班子坚持民主集中的议事制度,2月份完成了党员公开承诺、领导点评、群众评议工作,局班子团结开拓,凝聚力和战斗力强。全局工作涉及发改、两型、物价及党务,人少事多,支部坚持局班子的核心领导,贯彻“一把手”责任制,定期或不定期召开局班子会议,坚持对财务、人事等重大问题集体决策,班子成员合理分工,亲密协作,分线不分家,认真履职,共同推动局务工作; 3月份,制定了贯彻落实20_年党风廉政建立责任制、推进惩治和预防腐败体系建立工作任务责任分解,把党风廉政建立工作纳入局领
5、导班子及干部的目的管理,并出台了局20_年度党的纪律工作要点,为“三个荷塘”建立提供坚强有力的纪律和作风保障。二、抓措施保障,强化机关内部管理为进一步进步工作绩效,我局分别对党务及办公室、发改、两型和物价四条线的工作进展内部考核。一是出台了局内常态考核工作目的考核方法,将全局干部职工(包括临聘人员)都纳入考核对象;二是采取“分线述评、集体互评、领导点评”的“三评法”,将全年工作目的、季度工作目的及月工作进度有机结合,将季评结果与年底争先创优成绩、个人绩效考核有机结合;三是鼓励大胆创新,积极展示自我。对于在各级各类评比中获得奖励的个人给予加分奖励;四是科学管理,有奖有罚。无论是常态工作目的完成情
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