2021年度市妇联主任个人工作总结.doc
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1、2022年度市妇联主任个人工作总结20_年,本人主持全面工作,主抓党建、人事、财务、干部教育管理、党风廉政建立和招商引资等工作。分管办公室、组织部工作。按照领导干部考核有关要求,现将20_年度工作总结如下:一、履职情况 一落实管党责任,着力“四个坚持”,推进党建工作常态化。一是坚持履行党建工作第一责任人职责。认真谋划全年工作,做到党建工作与业务工作同部署、同落实,牵头制定党建工作方案、中心组学习方案、全员讲学方案、党风廉政建立方案以及年度工作要点。二是坚持民主集中制原那么。每月召开1-2次党组会,每周一次例会、按月形成标准。即每月第一周月度工作交会、第二周全员讲学党组中心组扩大学习会、第三周专
2、题议事会、第四周党组织生活会。三是坚持用合情合理的制度管人管事。在广泛听取意见建议的根底上,进一步标准和完善了机关学习制度、调研制度、党组议事制度等12项管理制度,保障各项工作常态有序运行。四是坚持引导示范,保证机关党支部标准运行。及时推进机关党支部换届选举工作,牵头组织开展群众道路教育理论活动,认真落实领导干部双重组织生活要求,积极参加党支部组织生活,参加学习、讨论、交流等活动近20次,本人以“构建鱼水关系、培养血肉感情”为主题讲了1次党课,提交了6篇学习心得或调研文章。二坚持分工负责,突出“四个重点”,努力提升妇女群众满意度。一是深化推进家庭幸福指数提升工程。进一步完善目的考核方法,落实县
3、区妇联和市妇联部室责任,注重发挥妇联“联”字功能,扎实推进工作开展。先后结合市环保局、城管局、民政局、老干部局等部门举办家庭风采大赛、相亲会、集体婚礼、家风家训征集等活动,努力展示城乡家庭精神风貌和时代风采,弘扬家庭优良传统美德。二是继续推进妇女儿童效劳工程。争取各类慈善机构支持“春蕾方案”,新增25个春蕾班,发放助学金238.8万元。依托“好苏嫂”家政基地,创办家政效劳培训班45期,培训220_余人次。协调推进妇女小额担保贷款,全年发放妇女小贷6316万元。结合市慈善总会施行贫困单亲母亲援助行动,资助贫困母亲551名,提供就业培训280人次。组织施行微梦想圆梦行动,为近千名妇女儿童施行微梦想
4、。深化开展家庭教育和留守流动儿童平安守护专题讲座120余场次,吸引众多社会人士参与情感互动等志愿效劳活动。探究社会组织工程效劳机制,组织“巷里阳光”妇女儿童公益工程创意大赛。三是扎实开展妇联络统“心连心”系列活动。结合群众道路教育理论活动,组织“大走访”,召开各级座谈会218场,走访各级妇联干部及各类妇女群众代表54176人次;开展“大宣传”,编印宣传册1.5万本;深化“大调解”,征集基层、群众意见建议592条,现场答疑解惑278件;推进“大培训”,培训各级妇联干部2635名。四是大力推进妇女儿童活动中心之家建立。推进乡镇妇女儿童活动中心建立列入市县政府为民办实事工程,94个乡镇建成妇儿活动中
5、心。扎实推进村居“妇女儿童之家”建立,207个村居建成标准化妇女儿童之家,104个建成市级示范点。同时重视新媒体时代网络作用的发挥,新建_市妇女儿童E家,改版_妇女网,开通妇联微博、微信公共帐号。三强化干部管理,围绕“四个方面”,实在推进机关作风新提升。一是提升综合素质。坚持每周一题,推进业务讲学,促进党员干部的社会认知、工作梳理和综合考虑。二是培养团队精神。坚持部室工作既独立担当,又提倡牵头合作,努力培养党员干部团队协作的意识。三是强化群众观念。广泛开展亲密联络群众活动,开展机关党员“效劳奉献进社区”、争当创卫志愿者、结对帮扶助脱贫等活动。四是引导目的意识。每年都采取PPT的形式,组织机关干
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- 2021 年度 妇联 主任 个人 工作总结
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