2021年教育局领导班子述职述德述廉报告.doc
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1、2022年教育局领导班子述职述德述廉报告一、加强班子自身建立,努力进步执政才能和程度一加强学习,进步政治理论程度和业务才能一年来,局领导班子充分利用中心组学习、工委委员和党组会议等,深化学习了中央_工作座谈会、自治区第八次党代会、地委委员扩大会议、十八大精神和自治区、地区的重要文件、重大决议、决定和部署以及党在新时期关于民族宗教工作的方针、政策,带着全局党员干部实在把思想和行动统一到地委、行署的各项决策部署上来,落实到各项工作中。通过加强学习,班子成员进一步增强了贯彻执行党的道路方针政策的自觉性和坚决性,统一了思想认识,增强了教育事业跨越式开展的危机感、压力感、责任感和紧迫感。在反对民族分裂和
2、非法这样的大是大非问题上,始终做到认识不模糊,态度不暧昧,行动不动摇,旗帜鲜明,立场坚决。二维护团结,增强合力,认真落实民主集中制坚持集体领导下的民主集中负责制,自觉服从地委、行署的领导,积极维护地委、行署的权威,认真执行地委、行署的决策部署。加强领导班子团结与协作,制定和完善了领导班子议事和决策规那么,每周定期召开局长办公会议研究部署各项工作,确保了各项工作的高效运转。特别是在干部任用、财务支出、重点工作等重大事项的决策上,均通过局党组会议、局长办公会议或工作例会,充分发扬民主、广开思路,让大家展开讨论,充分发表意见,最大限度的集思广益、防止或减少失误。班子成员之间常沟通、勤商量,互相信任和
3、支持,做到大事讲原那么,小事讲风格、讲理解,思想合心、工作合力,形成领导管理一致、权责对等平衡、运行便捷高效的分工负责制,使班子成为真抓实干、凝心聚力的优秀集体。三严格政治纪律,依法行政,优化工作作风局领导班子认真落实科学开展观,树立正确政绩观,依法行政,注重谋全局、抓重点。可以运用马克思的立场、观点和方法,分析p 和研究教育事业的改革开展,做到迎难而上,积极进取,扎实工作;思想解放,思路明晰,敢抓敢管,具有较强的组织领导和驾驭全局的才能。通过“机关依法行政,学校依法办学,老师依法执教,学生依法受教”等四个落实,有效保障公民受教育的权利。严格执行干部任用条例,积极推进党务政务信息化、公开化、透
4、明化,强化机关效能建立,行为标准、运转协调、纪律严明的效劳型机关成效明显,实现了依法严格监管和主动高效效劳的“双赢”。作风务实,注重调查研究,关心教职工冷暖,实在为基层办好事办实事。一年来,局领导班子为一中、二中迁建工程,职业技术学校根底设施建立、_示范性双语幼儿园建立及县市标准化建立,屡次调研,做了大量的沟通、协调、效劳工作。从20_年教育专项经费中划拨1804万元,用于地直各学校、县市局部学校的重点工程申报、根底才能建立及双语教学、师资培训、教学研究等。二、认真履职,全力推动教育事业持续安康开展一加强督导,稳固两基,力推教育强县创立工作召创始立教育强县发动大会,与县市签定创立教育强县目的管
5、理责任书,进一步明确推进义务教育平衡开展道路图和时间表,将创立教育强县工作纳入政府和领导干部岗位目的管理,建立“教育强县”工作进展情况月报制度。完成“两基”年检工作,确保各项指标在达标根底上的稳固进步。采取专题讲座、分组讨论和集中答疑等多种形式,举办了为期3天的地区教育强县督导评估施行方案培训班。地、县市教育局有关领导及教育强县评估各项指标负责人20_人参加培训。采取点面结合等方式,通过听取汇报、实地查看、“推门听课”、查阅档案、数据核对、座谈测评等形式,对两县一市教育改革与开展特别是推进义务教育学校标准化建立和义务教育平衡开展情况进展了较为全面的督导检查。共检查96所中小学、幼儿园,召开师生
6、、家长座谈会44场,发放问卷调查1116份。二实在维护教育系统平安稳定各级教育行政部门、学校全面落实“三包一定”责任制,即教育行政部门领导承包学校,学校领导承包校中层干部、校中层干部承包班主任,任课老师定点联络学生。通过家访、 、手机平台、网络等多种渠道,随时理解学生思想动态、异常表现,及时化解影响学校稳定的苗头和隐患,实在做到不传谣、不信谣、不造谣。层层签订学校平安工作目的管理责任书,建立和完善学校设施定期检查制度、重大事故报告制度等7项平安管理制度。严格落实学校平安工作日志制度,施行校车GPS监控,对120名校长园长、校车管理人员及校车驾驶员进展专题培训。加强校园平安隐患的排查整改,制定各
7、类专项预案53个,学校幼儿园建立应急体系预案1422个。开展多种形式的应急预案演练活动,加强了学校卫生防疫工作力度及学校宿舍和寄宿生管理。严格落实学生外出登记销假制度和外来人员出入登记制度,低年级学生和幼儿接送交接制度。沿街学校门前专设警察、警车、警灯,保证一校一警。严格实行24小时领导带班值班制,校园保安、教职工值班制度。狠抓“三防措施”稳固进步,装备专职保安573名,装备各类技防设备1190个。充分开发利用地方课程和校本课程,做到每周一节平安教育课,师生平安教育覆盖面达100%。三双语教学工作不断标准坚持把普及双语教学和进步双语教学质量严密结合起来,科学设置双语教学形式。完成八所小学六年级
8、数学和汉语学科教育质量检测,合格率到达80%以上;组织专家及骨干老师深化基层学校开展双语教学课堂教学指导活动,受益老师近千人;举办双语教学经历交流会、双语老师技能大赛;组织举办双语少儿口语大赛、双语擂台赛,三名选手分别荣获自治区双语宝宝、双语儿童称号。申报少数民族科技骨干特培人员4名;选派上报内派管理老师、内地高校管理干部8人;完成936名老师和学生的MSK考试。目前,地区双语教学班共计552个,学前到高中双语学生数共20497人。双语班含区内初中班和民考汉学生占少数民族在校生的81.02%。56岁少数民族幼儿承受学前双语两年教学的占地区少数民族幼儿总数的93.1%。四德育工作得到进一步加强和
9、改良召开 “以现代文化为引领”加强校园文化建立观摩推进会,印发以现代文化为引领进一步加强校园文化建立的施行意见,编印学校文化特色选编一书。修建标准化旗台、制作固定宣传标语、名人名言、“校园文化墙”等,根本形成绿化、美化、净化的格局,使校园文化建立上升到一个新的程度。对县市9所地区级德育达标校进展验收,开展“我的中国梦”进课堂、征文、演讲、汇演及“我的梦?中国梦”20_年青少年书信文化等活动。完成中小学心理安康教育师资普查及培训规划工作。全地区67人获得国家三级以上心理咨询师资质其中国家二级心理咨询师有10人,占学校总数的67.7%。;31所学校组织开展心理咨询工作,占全地区学校数量的31.3%
10、。五师资程度不断提升根据河南省智力援疆方案,河南省60名学科骨干老师分赴两县一市开展定岗支教;选派86名优秀骨干老师前往河南省进展一学期的培训。安排240名江苏盐城师院、河南洛阳师院应届毕业生赴县市开展一学期的教学实习。选派8名骨干校长参加高级研修班、19名培训工作者参加集中理论进步培训; 1420名中小学、幼儿园老师参加“国培方案”培训,1300余名中小学老师参加第四周期中小学老师继续教育培训;举办地区级骨干班主任培训80人,560名中小学老师参加计算机技术程度考核;组织220名老师参加教育技术才能远程培训,组织老师资格认定申请68人,认定合格65人。组织招聘中小学特岗老师和农村双语幼儿园老
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