2021年街道党工委书记抓基层党建工作述职报告.doc

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1、2022年街道党工委书记抓基层党建工作述职报告抓基层党建工作述职报告 -_街道党工委书记 _按照区委组织部要求，我就自己抓好_街道党建工作述职如下：一、 工作情况和亮点1、抓好班子，带好队伍，夯实党建根底工作。一是抓学习培训。街道党工委班子坚持每周例会，学习政策理论，研究安排工作，坚持重要事项会议研究，统一班子思想，形成工作合力。社区两委会班子换届后，街道及时举办培训班，邀请_、_等部门同志，专题辅导十八大报告、党史和党员开展细那么等，自己亲自就_等进展授课。并注重利用社区干部会议等时机，抓好有关党建知识学习，健全完善了社区党组织理论学习和党建例会制度。二是稳固党建根底。结合今年开展的党的群众

2、道路教育理论活动，对辖区所有党员情况进展调查摸底，发现各社区普遍存在_、_、_、_的党员，采取各种措施多方联络，使长期不参加活动的党员在教育理论活动中，及时与党组织联络，以灵敏的形式参加活动。目前，街道所管_个党支部_名党员底子清、情况明，进一步夯实了社区党建工作根底。2、施行网格化管理，提升效劳程度。重点围绕区委提出的进步街道社区干部对居民的熟识度，继续施行网格化管理方法，完善“_、_、_”管理效劳形式。结合群众道路教育理论活动调研工作，提出施行了“_”工程，即：_、_、_、_。_就是街道班子成员_，联络_，联络_；_就是为_、_、_；_即让驻区_；_就是_。通过这些方式，街道社区干部和工作

3、人员进楼入户，和居民群众面对面沟通，心贴心交流，干部更深层次地理解了居民群众的需求，居民群众也更多地理解了街道社区的工作，进步了为民效劳的针对性和时效性，哪里有需要，谁家有困难，都能做到及时效劳。增进了熟识度，也增加了信任度。3、健全规章制度，改良干部作风。一是修订完善制度。按照中央“八项规定”和市委“十个不准”的要求，街道班子讨论研究，就上下班签到、干部外出公务管理、病事假管理制度、机关干部作风日常巡查等方面存在的突出问题制定了关于进一步改良机关纪律作风的八条措施，完善_街道办事处关于_的处分规定、_街道办事处请销假方法及休假规定、_街道群众办事干部代办制度和_街道群众办事登记回访制度。二是

4、加强干部考核。在街道机关干部中重点开展“_”活动，就是_、_、_、_；_、_、_、_；_、_、_、_。对社区两委会成员、专职委员、各类协管员严格按照街道考核方法公正公平、科学程序考核。三是警示教育改作风。街道、社区党组织不定期播放警示教育片，开展法制教育活动，认真落实党风廉政建立责任制和廉洁自律各项规定，街道社区干部保持了良好的工作纪律作风。二、存在问题及原因一是抓党建的力度不够。重详细事务多，精心抓党建少，自己在党建工作上投入的精力不够，使得个别党组织书记也重业务、轻党建，对党建工作不上心、不给力，党组织的凝聚力和战斗力表达不出来，党员的先锋模范作用也发挥的不尽人意。二是党建工作的创新力度不

5、够。党建工作的针对性、实效性不强。在街道施行网格化管理之后，再没有更好的措施和方法，进一步推进基层党建工作向更深更细开展。加之社区换届后，党组织专职委员新手多、业务生，不熟悉党务知识，不会做党务工作，抓党建工作才能不强。三是非公党组织党建工作相对滞后。非公党建工作覆盖率低，按照_街道的实际，非公党组织组建数量太少，目前只有_家。街道也没有一套结合实际的管理方法， _家非公党支部，党员组织关系未在本党支部，均属于学习生活支部，支部活动仅限于学习教育，支部职能作用发挥不力。四是党建经费少，投入缺乏。街道党员数量多，党建活动依托行政事务搭车开展。社区党组织活动经费有限，无力开展较在规模的活动，党组织

6、生活较为单一，不利于党员教育管理工作。五是联络群众不经常，做群众工作不细致。深化基层、深化一线不积极、不主动；联络群众不严密，工作中没有把大量的时间和精力放在基层党员和居民群众身上，不能坚持事事都先听群众意见，关心群众不到位。六是社区党建根底设施薄弱。其中_社区目前还没有固定办公场所，暂借_的配电室办公，面积只有_多平方米，群众反映强烈。_社区人口多，工作量大，经费严重缺乏。其它社区虽有办公地方，但面积也都不大，社区功能不能很好地发挥。另外，街道行政、事业干部岗位穿插混乱，岗位身份不符，在职务晋升、岗位交流方面差异较大。社区干部报酬不平衡、差距大。补贴多的达_多元，少的缺乏_元，同工不同酬，影

7、响基层干部的工作积极性。产生问题的原因主要表达在：一是思想认识不到位。对党建工作重要性认识缺乏，作为街道的党工委书记，指导不力。今年街道的中心工作任务越来越重，导致社区党组织把主要精力放在详细工作上，忙于创文、维稳等工作，无视了自身的建立。二是工作理念不新，有凭经历现象。自己认为凭多年的工作经历和积淀，现有的党务知识能应付当前的工作，无形中放松了学习。特别是第二次到街道工作后，尽管有创新的意识和愿望，有创新的紧迫感和责任心，也在不断探究和完善创新机制。但创新的力度还不够大，对党建问题深化研究讨论还不够，创新的实际效果还不够好。三是工作落实力度有待加强。抓工作落实往往存在时松时紧、忽冷忽热现象，

8、甚至有的流于形式和外表。有的在工作中主观、功利抬头，缺乏对工作、对事业高度负责的态度，以身作那么、率先垂范的作用发挥得不好，存在患得患失、畏首畏尾的消极心态，常常满足于面上不出问题，安于现状，工作的积极性、主动性、创造性减弱，影响了工作效果。四是作风不扎实。从面上考虑工作多，形成了一些简单的工作形式，对同志们安排工作多、督查指导少，自己认为是书记，凡事不一定要亲自去干，没有真正沉下去，真正参与到详细工作中去，出了问题批评多，帮助出主意想方法解决问题少，工作方法显得简单。三、工作思路和措施针对存在问题，结合街道详细情况，我将从以下几个方面考虑和改良。一是树立正确的群众观点，打牢为民效劳的宗旨意识

9、。坚持反复学习党章，认真学习党的群众道路重要阐述和总书记的一系列重要讲话，结实树立宗旨意识，端正为民效劳的态度，自觉把群众观点、群众道路作为最高工作准那么。要像焦裕禄同志那样，“心里时刻装着人民群众，唯独没有他自己”。在加强基层组织建立上，抓好党组织书记培训工作，提升党员干部队伍素质。坚持每月深化社区、单位、工程一线调查研究，真诚地与群众交流，虚心听取意见建议，研究讨论解决问题的方法，认真总结、提炼、推广基层群众创造的党建组织工作好经历二是强化主体责任，实在转变工作作风。坚持高标准严要求。要不断增强工作责任心、事业心，坚持工作高标准。尤其是要把握党要管党、从严治党对党建工作的新要求，落实到街道

10、党建工作的详细理论中。街道要设立党代表工作室，社区、要设立党代表工作站，确保实现全覆盖；建立健全党代表学习培训和联络党员、群众等制度。派驻党建指导员指导非公党建工作。三是深化调研，创新开展工作。在网格化管理的根底上，以社区各种为民效劳、党日活动、扶贫帮困、邻里互助等活动为载体，按_进一步细分，配齐配强_，健全_、_等信息效劳平台， 实现“_”_，_，_，不断提升熟识度和效劳程度。四是加大经费投入，完善设施建立。每年研究拿出一定的党建工作经费，力争在基层党建工作中，支持基层党组织开展工作。下力气解决好金陵新村办公用房问题，使社区根底设施不断改善。五是严于律已，自觉遵守廉洁从政的法律法规。模范遵守和执行各项规定要求，但凡党章、廉政准那么规定党员必做的，自己首先做到；规定党员不能做的，自己首先不做。不承受基层单位和干部的请吃，回绝承受一切形式的礼品和有价证券。管好班子和工作人员，严格要求亲属。时时以党的纪律要求自己，自觉承受监视。第 8 页 共 8 页