2021乡镇党委换届工作总结.doc

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1、2022乡镇党委换届工作总结临夏州坚持从六个方面精心谋划部署，狠抓任务落实，截止6月5日，全州乡镇党委换届工作圆满完成，乡镇人大、政府换届工作正在有序推进。123个乡镇共选举产生乡镇党委委员1111名，平均年龄43岁，其中少数民族662名、占59.6%，妇女91名、占8.2%，35岁以下的402名、占36.2%，大专以上学历986名、占88.7%。乡镇党委书记平均年龄41.4岁，女书记4名。一、加强组织领导，精心谋划部署。州委高度重视换届工作，先后召开4次专题会议，传达学重要指示和全国、全省组织部长暨市县乡换届工作会议精神，召开全州组织部长会议暨县乡换届工作会议，对落实“四好”要求、靠实主体责

2、任、选好配强班子、改良考察方式、严肃换届纪律等方面提出明确要求。成立由州委书记任组长的换届工作领导小组，及时听取进展汇报，研究解决详细问题，县乡全部成立了换届工作领导机构。州委组织部先后召开全州培养选拔年轻干部和“三方面”干部工作座谈会、县乡换届暨干部监视工作座谈会，学习传达中央、省上有关会议精神，理解掌握工作进展，对年轻干部和“三方面”干部选拔培养、县乡换届和干部监视工作进展再安排再推进。州县市委组织部深化开展优秀年轻干部专项调研，分析p 班子构造，分级建立后备干部。结合州情实际，制定下发乡镇领导班子换届工作施行意见，细化工作流程、进度安排，明确时间任务和道路图，确保了乡镇换届工作稳妥有序推

3、进。二、强化学习培训，吃透政策规定。州县组织部门组织全体干部认真学、省委关于县乡换届的会议精神、指导意见和政策要求，牢牢把握换届工作的根本要求、时间安排、程序步骤等。先后召开县乡换届工作业务培训暨工作部署会、加群换届风气监视工作培训会，对州县组工干部和州直相关单位负责人等150多名业务骨干，进展了换届政策、程序规定、步骤方法、考察选举、换届风气监视等内容的集中培训。4月上旬，在州委党校举办的县级干部、中青年干部、州直单位科级干部、乡镇长街道办主任、“三方面”干部、大学生村官培训班上，州委组织部主要领导对换届政策进展了集中辅导。州委组织部搜集整理换届工作领导讲话、政策文件、工作流程、文书范例等，

4、精心编印临夏州乡镇党委换届工作指南1000本，全部发放到州上领导和各县市、乡镇党委及全州组工干部人手一本，帮助指导县乡两级搞好乡镇换届工作。三、落实构造要求，严格审核把关。严格按照方案要求，认真审核乡镇换届人事方案的职数、构造、比例和人选资格条件，优化班子构造，增强整体功能。一审用人标准。看乡镇班子装备人选，是否符合好干部标准和忠诚干净担当的要求，是否表达了州委重视基层、崇尚实干的用人导向，是否选配了政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部，是否使用了扶贫攻坚业绩显著、民族宗教经历丰富、乡镇基层工作突出的优秀干部。二审领导职数。坚持“总量不超、有增有减、统筹调剂”的原那么，严格按照乡镇

5、类别职数要求审核方案，没有出现超职数装备的现象，所有乡镇都装备了专职纪委书记、党建办主任。三审资格条件。严格审查人选的年龄、学历、工作经历和任职资格，取消了不符合干部任用条例的52名人选，保证了乡镇班子好中选优、优中选强，防止了破格提拔、“带病提拔”。四审三类人员。州委组织部下发关于标准乡镇换届中“三类人员”选拔及人事安排方案审批程序的通知，突出摸底调查、组织推荐、综合考察、组织把关、正式提名等五个关键环节，共有138名“三类人员”进入乡镇领导班子，其中乡镇事业编制人员85名、优秀村干部9名、大学生村官44名。五审班子构造。重点对人事安排方案中的班子构造进展把关，确保优秀年轻干部和女干部、少数

6、民族干部到达装备要求，换届后乡镇领导班子实现了老中青合理搭配，班子构造不断优化，整体功能进一步提升。四、进步报告质量，理清工作思路。严把工作报告质量关，在乡镇党委书记亲自主持起草、认真调查研究、广泛征求意见的根底上，按照“一会三审”的程序进展审核把关，即乡镇党委会议研究，乡镇换届指导组审核、县委组织部长审核、县市委书记审定。在报告起草过程中，乡镇班子成员分组深化村社、企业、农户征求意见建议，使工作报告的起草过程成为统一思想、凝聚人心，理清思路、共谋开展的过程。各乡镇党委工作报告认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕州委“六抓”思路举措和县市开展重点，认真分析p 优优势，科

7、学谋划开展定位，从党的建立、精准扶贫、根底设施建立、保障和改善民生等方面，提出了将来五年开展的详细措施。五、层层靠实责任，严肃换届纪律。认真贯彻中纪委、中组部和省上关于加强换届风气监视的有关通知精神，狠抓“九严禁”换届纪律学习教育。州委常委会4次专题学习换届纪律，提出详细要求。4月21日，州委专门召开会议，由州委书记、州长、组织部长和纪委书记共同对8县市党政主要领导进展集体约谈，就严肃换届纪律提出刚性要求，进一步靠实责任、传导压力。州委组织部主要领导与各县市委组织部部长进展专门约谈，并签订了严肃换届纪律责任书。各县市委书记也与乡镇党委书记、乡镇长进展了提醒谈话。向州县四大班子、法检两院、纪检、组织、统战等部门和所有乡镇下发镜鉴光盘186套、严肃换届纪律文件选编1550册，按照“四必看”的要求组织各级领导干部、换届工作人员等学习观看，州县组工干部签订换届纪律承诺书，做到了教育在先、警示在先、预防在先。加强换届风气监视，在乡镇党委开会期间，县市换届指导组全程指导并进展换届风气监视，州委组织部组织专门人员对乡镇党委换届进展随机督查。同时，利用播送电视、民族日报、党建网站、组工信息、手机短信等平台，开设专题专栏，广泛宣传换届纪律规定，及时通报换届工作进展，营造了风清气正的换届环境。第 5 页 共 5 页