2021年纪委书记、政法委书记述职述廉报告.doc
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1、2022年纪委书记、政法委书记述职述廉报告20_年纪委书记、政法委书记述职述廉报告20_年,在市委、地区纪委的坚强领导和大力支持下,坚持以科学开展观为指导,扎实努力,深化基层,积极履行分管纪检监察、政法和信访工作职责,圆满完成上级安排的各项工作任务。一、思想政治建立方面坚持政治理论学习,注重提升政治素质,积极探究新时期、新形势下进步纪检监察、政法和群众工作部创新性的途径和方法。在工作中言行一致、令行制止,坚决落实党的民族宗教政策,旗帜鲜明地反对民族分裂和各种非法,坚决维护党的政治纪律,高度重视对违背政治纪律案件的查处。可以坚决贯彻地委的决定,保障地委行署的政令畅通,拥护市委的决议,维护市委领导
2、班子的权威,认真落实市委的各项决议,二、组织领导才能方面在复杂严峻的维稳场面下,积极发挥主观能动性,运用辨证的立场、观点和方法分析p 解决问题,不断进步应对复杂场面和处理突发事件的才能。深化基层检查指导工作,具有较强的创新意识和敬业精神,为全面推进党风廉政建立、综治、维稳、创新社会管理各项工作,做到了组织有力,协调到位。三、工作实绩方面一纪检监察工作方面1、抓好党风廉政建立责任制的组织、协调和落实。一是加强领导,完善制度,保障责任制落实进一步深化。积极协助市委、市政府及时召开专题会议对全市党风廉政建立和反腐败工作进展全面安排部署,进一步健全完善了工作联络点制度、季度量化考核制度、工作例会制度、
3、目的管理制度等行之有效的措施,使全市党风廉政建立和反腐败工作进一步深化。二是加强监视检查,确保责任制的扎实落实。按季度催促检查、半年检查考核,及时回访、年终综合考核、分段计分的督查制度,及时对全市各乡镇、街道、市直单位落实党风廉政建立责任制情况进展督查,确保了党风廉政建立和反腐败各项工作任务的扎实落实。三是加强基层党风廉政建立。推广基层落实党风廉政建立的新亮点,把廉政风险防控工作延伸到乡镇村、街道社区,深化基层检查指导工作,认真推广、挖掘工作亮点和特色。督导根底党组织依法选举了村务监视委员会,安排市、乡纪委开展多种形式的培训,推动村级监视工作迅速、标准地运行。2、抓标准,确保党务公开工作全面深
4、化落实。一是细化指标,建立党务公开管理平台。出台了党务公开指导目录,从权利公开运行、“五重一大”决策执行、重点工程督查、为民办的实事、信访情况等七大项74小项党务公开的内容,进一步细化,施行目的管理。二是推进廉政风险防控。根据地委提出的关于开展县市委权利公开透明运行工作的指导意见,协助市委认真制定了市委权利公开透明运行工作制度、职权目录,设计和优化了权利运行流程,推动了市直单位廉政风险防控的深化开展。三是拓展党务公开互动平台。进一步标准了“书记连民心市委书记短信平台”运行机制,实行短信问政同时,创新形式,搭建桥梁,积极推行“居民说事点”制度,强化党务公开的实效,有效化解了大量的社会矛盾。20_
5、年7月,_市居村民说事工作在中央电视台焦点访谈节目播出。四是建立党务公开监视平台。把党务公开列为对基层各单位党风廉政建立责任制考核的重要内容,在全市聘请424名党务公开监视员,采取定期开展群众评议、设立监视 和意见箱等形式,及时理解党员群众的反映。确保了全市党务公开工作全面推进。3、积极探究,全面推行廉政风险防范管理工作。组织以行政答应、行政处分及有人、财、物处置权的工作岗位,厘清权利事项,共排查出各类风险点3万余个。有针对性地完善预防和监控工作机制,实行长效管理。做到了“没有问题早防范,有了问题早发现,一般问题早纠正,严重问题早查处”。4、全面推行绩效管理,稳步推进展政效能建立。通过不断深化
6、研究绩效管理机制和做法,印发了_市开展政府绩效管理试点工作施行方案,制定市、乡镇两级绩效管理体系,全面推进了管理创新和职能转变。同时,强化机关作风效能督查,及时对全市重点窗口单位进展日常监视检查。5、坚决纠正损害群众切身利益的不正之风。积极发挥媒体监视作用,加强与群众的沟通宣传,积极组织哈广行风热线节目的参播工作,截止目前,协助上级纠风办举办自治区“新广行风热线交通万里行”户外直播活动1期;组织市直部门领导参加“新广行风热线地州领导接待日”三方连线节目1期;组织市公安、人社局、教育局等单位领导走进哈广行风热线节目直播间,参与“周末会客厅”共8期,“周三访谈录”33期。6、严肃案件查办,保持惩治
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